2020年义乌市国有企业引进高层次人才公告

为全力助推 (略) 国际贸易综合改革试验区建设，深入实施人才强市战略，进 * 步 (略) 人才结构，经研究，决定开展 * 年国有企业引进高层次人才工作，具体公告如下：

* 、引进计划

1、 (略) (略) (略) 副总经理2名；

2、 (略) 市 (略) 副总经理1名；

3、 (略) (略) 有限公司副总经理1名；

4、 (略) 市交通旅 (略) 有限公司副总经理1名；

5、 (略) (略) 有限公司总工程师1名。

应聘人员户籍不限。具体岗位要求、咨询方式、报名邮箱等详见附件1。

* 、资格条件

（ * ）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，且未取得外国国籍或获取国（境）外私人居留资格、长期居留许可等情况；

2、政治思想素质好，拥护中华人民共和国宪法，具有较强的工作能力和岗位适应力；

3、符合报考岗位任职的回避规定；

4、身体健康， (略) 岗位职责的身体条件；

5、符 (略) 需的其他条件。

（ * ）有下列情形之 * 的，不宜报考：

1、有失信人记录 (略) 罚、 (略) 分的；

2、涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

3、具有《 (略) 法》第 * (略) 列情形之 * 的；

4、现 (略) 市国有企业在编在册员工，或原为 (略) 市国有企业员工， * 年1月以后辞职的；

5、有其他不适宜聘用情形的。

* 、引进程序

本次高层次人才引进工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准， (略) 、报名、资格初审、资格复审、考试测评、体检、考察、公示、聘 (略) 。

（ * ）报名。

1.报名时间： * 日—3月 * 日。

2.报名办法：应聘人员填写《 * 年 (略) 市国有企业引进高层次人才报名表》（附件2），并附：

①本人有效期内 * 代身份证原件扫描件；

②学历、学位证书原件扫描件（留学归国人员应出 (略) 门的学历学位认证、我 (略) 的有关材料）；

③职（执）业资格证、专业技术资格证等有关材料扫描件；

④与报考职位相关的个人履历说明及工作总结，作为负责人、主要骨干完成相关项目、案例、学术论文的有关材料，或具备相应专业能力的有关材料；

⑤其他符合报考岗位要求的材料扫描件。

3.报名方式：应聘人员将《报名表》及相关材料以压缩包方式发送至指定邮箱（见附件1），邮件主题格式为：[ * (略) 市高层次人才]-岗位编号-姓名。每人限报 * 个职位。报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。

（ * ）资格初审。报名后，由引进单位对 (略) 资格初审,确定考试人员名单，并向入围考试人员发放考试通知书。引进人才计划数与入围考试人数原则上不低于1:5。未达到1:5的岗位，经工作领导小组研究同意，可根据实际情况适当降低比例、核 (略) 调剂。

（ * ）资格复审。 (略) 资格复审。应聘人员需提供报考岗位要求的材料原件和复印件到 (略) 现场资格复审， (略) 提供的材料与报考岗位资格条件不相符者，不能参加考试。应聘人员未在规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃考试。

（ * ）考试测评。考试测评采用专业评估+面 (略) 。报名合格人数达到引进人才计划数 * 倍及以上的岗位，增加面谈环节，按引进人才计划数1:5的比例择优确定面试人员名单。

面试成绩满分为 * 分，合格分为 * 分。面试合格的，根据专业业绩评估成绩× * %+面试成绩× * %折算综合分，从高分到低分按引进人才计划数1:1确定体检、考察对象。

（ * ）体检、考察。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》执行。

对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格的，可按相应岗位综合分从高分到低分递补，无合适人选的岗位也可空缺。

（ * ）公示。根据考评考察等综合情况，由引进单位择优提出拟聘任人选，并报工作领导小组审核，经相关程序确定聘 (略) 公示，公示时间不少于5个工作日。

（ * ）聘用。公示无异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

* 、管理及待遇

（ * ）聘任方式。国有企业高层次人才以合同形式聘任，与引进单位签订国有企业劳动合同，聘用期限为5年，其中试用期1年。试用期考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用。

（ * ）薪酬待遇。实行年薪制，具体由引进单位与拟聘任 (略) (略) 协商，以聘用合同为准。符合我市相关人才政策的，可按规定同时享受相应政策待遇。对外地聘用人员可由引进单位负责提供住宿和适当的通勤补助。

（ * ）考核管理。实行绩效考核。绩效考核由引进单位实施，以目标任务考核和年终考核相结合的方式，对履职情况、工作业务、完成任 (略) 考核，目标任务考核可按项 (略) ，年终考核参照 (略) 。绩效考核结果与薪酬待遇相挂钩。

有下列情形之 * 的，予以解聘：1、年度考核不称职；2、无特殊原因连续两年未完成承诺的工作任务；3、因工作重大失误造成巨大损失或不良影响；4、发生违法 (略) 为的；5、其他应当解除聘任情形。

* 、其他事项

（ * ）应聘者应如实填写报名表并提供真实有效的材料，不得违反招聘工作相关纪律规定， * 经发现和查实，用人单位有权取消应聘者的聘任资格，并记入诚信档案;对情节严重的，按照有关规 (略) 门处理。

（ * ）对通过资格初审并前来 (略) 参加考试的人员，给予相应的交通补贴。补贴标准： (略) 市外 (略) 省内的 * 元， (略) 省外的 * 元。

（ * ）本公告由中共义 (略) 和 (略) 市人民政府国有资 (略) 负责解释。

咨询服务电话： *** 、 ***

咨询服务时间：工作日上午8: * — * : * ，下午 * : * — * : *

监督举报电话： * - *** 、 *** 、 ***

附件：1. * 年 (略) 市国有企业引进高层次人才职位表

2. * 年 (略) 市国有企业引进高层次人才报名表

中共义 (略)

(略) 市人民政府国有资 (略)

* 日