集团新入职教师培训研修、集团班主任团队专业能力提升工程更正公告

评审部分

评审因素

评分细则

权重（%）

分值（分）

二

技术部分（30分）

2.

拟安排的项目负责人情况（仅限一人）

（一）评分内容：

1.项目负责人需具有教育类或心理类或管理类相关专业本科或以上学位（历），得2分。

2.项目负责人获得教育类或心理类或管理类相关专业的正高级职称证书，得2分。

3.项目负责人承担过政府部门（或事业单位或团体组织）的教师培训类服务项目，得2分。

以上累计得分，最高得6分，不提供不得分。

（二）评分依据：

1.项目负责人须为投标人在职员工，须提供与投标人签署的劳动合同（或聘书）复印件，职称证书相关证明文件复印件作为得分依据。不接受返聘人员。

2.要求提供投标人提供学位（历）证书复印 (略) 查询截图作为得分依据，对于较早颁发的学历学位证书， (略) 无法查询的，要求提供其他佐证材料（ (略) 校、人社部门等颁发机构或监管机构等单位出具的证明）。海外留学人员(含港澳台)学历无法 (略) 站查询，允许提供“教育部留学服务中心出具的国外学位认证证书以及教育部留学服 (略) 查询截图。

3.如涉及考察人员工作经验，要求提供项目合同关键信息（包括但不限于合同双方的单位名称、合同项目名称、项目内容、合同双方的落款盖章、签订日期）（合同未体现项目负责人的，还需提供合同服务单位出具的相关证明）作为得分依据，通过合同关键信息无法判断是否得分的，还须同时提供合同*方出具的证明文件。

4.以上资料均要求提供复印件（ (略) 站截图）。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。

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3.

拟安排的项目主要团队成员（主要技术人员）情况（项目负责人除外）

（一）评分内容：

1.团队成员总人数要求达6人，得4分；不足6人不得分。

2.在满足人数要求基础上，主要团队成员具有教育类或心理类或管理类相关专业的本科或以上学历的，每提供一人得1分，最高得5分。

（二）评分依据：

1.团队成员须为投标人在职员工，须提供与投标人签署的劳动合同（或聘书）复印件。不接受返聘人员。

2.提供学历证书复印件 (略) 查询记录。对于较早颁发的学历证书， (略) 无法查询的，除要求提供证书复印件，需要提供其他佐证材料（ (略) 校、人社部门等颁发机构或监管机构等单位出具的证明）；在海外留学并取得学历的， (略) 无法查询的，可提供教育部留学服务中心出具的国外学历认证证书复印件以及教育部留学服 (略) 查询截图。
3.以上资料均要求提供复印件（ (略) 站截图）。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。

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