万州区五桥河小流域综合治理工程一期工程总承包答疑补遗文件

万州区五桥河小流域综合治理工程（一期）工程总承包

招标答疑通知（一）

各潜在投标人：

关于万州区五桥河小流域综合治理工程（一期）工程总承包招标质疑问题的统一答复如下：

问1：根据《 (略) 法》第九章“公司合并、分立、增资、减资”的相关规定，我公司吸 (略) ， (略) ，我司在投标过程中是否可 (略) 吸收合并前满足招标文件的业绩作为有效业绩？

答：提供企业上级 (略) 或国有资产监管部门的吸收合并相关证明，则 (略) 吸收合并前满足招标文件要求的业绩可以作为有效业绩。

问2：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”我公司吸 (略) ，原子公司员工相应养老、医疗、失业等 (略) 且全程无断缴， (略) 员工社保状态是否可以认定为连续缴纳社保？

(略) 人 (略) 社保缴纳时间不满足六个月的，是否可提供该 (略) (略) 社保， (略) 和新公司接续社保缴纳证明是否满足招标文件要求？

答：提供企业上级 (略) 或国有资产监管部门的吸收合并相关证明，则该 (略) 和原子公司连续养老保险证明（包含 2023年6月至2023年12月）满足招标文件要求。

问3：根据《 (略) 法》第九章“公司合并、分立、增资、减资”的相关规定，公司合并的本质， (略) 的资产和负债合并。而工程奖项和荣誉（人员注册）中有价值的部分构成商誉，属于无形资产， (略) 。 (略) ，我司在投标过程中是否可 (略) 吸收合并前满足招标文件要求的奖项和荣誉（人员注册）？

答：提供企业上级 (略) 或国有资产监管部门的吸收合并相关证明，则 (略) 吸收合并前满足招标文件要求的奖项和荣誉（人员注册）可以作为有效奖项和荣誉（人员注册）。

问4：我司于2023年12月22日经住建部审批通过一级资质延续，由于今年办理一级资质延续的单位集中申报，故住建部无法在短时间将最新的资质证书邮寄至各单位使用。故投标文件资格审查时无法提供最新的资质证书证件，请问以上情况是否可以在资格审查时资质证书以住建部“四库平台”查询截图信息为准评审 。

答：若资质证书过期且已办理资质延续的单位可提供住建部“ (略) 场监管公共服务平台”查询截图信息作为评审依据。

特此通知。

招标人：重庆万州 (略)

招标代理机构：重庆振发 (略)

2024年1月22日