福泉市教研室公开遴选工作人员实施方案公告

根据工作需要，经市委市政府研究，决定开展 (略) 市教研室工作人员公开遴选工作。为确保本次遴选 (略) ，特制定本《方案》。

* 、遴选职位和数量

本次公开遴选工作人员共9名，遴选职位详见《 (略) 市教研室公开遴选工作人员职位表》（附件1，以下简称《遴选职位表》）。

* 、范围和条件

（ * ）遴选范围

(略) 在职在编中小学幼儿园教师。

（ * ）资格条件

1.政治素质过硬，热爱教育事业，事业心责任感强，职业道德良好，身心健康，具有较强的教学研究、命题研究、语言表达、文字撰写及信息技术运用与课堂教学融合能力。

2.年龄 * 周岁及以下( * 日以后出生)，大学本科学历，工作满5年及以上；高中教研员取得高中及以上对应学科教师资格证；初级中学教研员取得初级中学及以上对应学科教师资格证，小学教研员取得小学及以上对应学科教师资格证，幼儿园教研员取得幼儿园教师资格证。业绩特别突出者，由招聘领导小组研究，可不受年龄限制。

3.具有扎实的专业文化知识和业务研究能力，积极参与教学改革，善于总结教育教学经验，近 * 年期 (略) 任学科教学成绩有3次及以上列全市同级同类同学科前 * 名（任非统测学科教师期末考核成绩有3次以上列全校前 * 名）； (略) 教学管理岗位（含从事教研工作、教师培养培训工作） * 年以上， (略) 教学质量成绩突出； (略) 中有 * 定知名度，得到高度认可。

4.近 * 年度考核为合格及以上等次；

5.满足以上条件外，还需具备下列条件之 *

（1）省特级教师或正高级教师；

（2）省级名师工作室主持人（含省级乡村名师工作室）；（3）获县（市）级以上教学能手，或县（市）级教学比赛 * 等奖以上，或获得州级及以上教师教学比赛 * 等奖；

（4）州级及以上骨干教师称号；

（5）获得县（市）级及以上党委、政府表彰，或州级 (略) 政部门表彰1次以上。

（ * ）具有下列情形之 * 的，不得参加公开遴选

1.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的；

2. (略) 罚或曾被开除公职的；

3.被开除中国共产党党籍的；

4.受处分期间或未满影响期限的；

5.按照国家和省有关规定，招聘到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

6.法律、法规规定的其他情形。

（ * ）激励加分

符合下列条件之 * 的，予以加分，最高不能超过2分。

1.连续2年以上年度考核优秀的加0.5分；

2.在脱贫攻坚、疫情防控工作中表现优异，获得过市级及以上表彰的加0.5分；

3.近 (略) 级以上表彰的先进个人或劳动模范等的每次加2分，州级每次加1分。

* 、遴选程序

（ * ）发布公告

(略) 。

（ * ）报名及资格审查

1.报名和资格审查

报名和资格审查工 (略) 组织。经资格审查符合职位要求条件的方可进入下 * 遴选环节。

报名方式：现场报名。

报名时间： * 日— * 日。

报名地点： (略) 政工科（ * 楼）。

所需材料：报名须持本人身份证和毕业证（原件及复印件）、业绩 (略) 需的佐证材料、以及《遴选报名登记表》（ (略) 下载）。

资格审查贯穿遴选工作的全过程，凡发现参选人员提供的有关信息和材料弄虚作假或资格条件达不到职位要求等情形的， * 经查实，取消其遴选资格。

2.加分审查

参选人员在报名的同时需提供加分佐证材料，逾期未办理加分手续的人员，视为放弃加分。

（ * ）面试

经资格审核合格后，报名人数与遴选计划人数达3:1比例以上的（含3:1）职位，直接进入面试；达不到3：1比例的职位，由 (略) 市人才工 (略) 推荐优秀人员参加面试。

面试工作在 (略) 市人才工作领导小组领导下组织实施，面试总分 * 分。如进入面试人数与遴选计划人数达不到3:1的，须设最低合格分数线，最低合格分数线为 * 分，面试成绩未达合格分数线或未参加面试的考生取消进入下 * 环节资格。

面试的时间、 (略) 通知

遴选总成绩=面试成绩+激励加分

根据报考职位数及遴选总成绩，由 (略) 市人才工 (略) 报市委政府研究后确定拟聘用人员。

（ * ）试用

拟 (略) 试用期3个月，试用期内人事工资关系仍保留在原单位。

（ * ）办理调动手续

(略) 对拟 (略) 考核，撰写书面考察材料，提出拟调动人员建议，报 (略) 市人才工作领导小组研究决定。考核合格的， (略) (略) 办理正式调动手续， (略) 门办理入编手续；考核不合格的，回原单位安排工作。

* 、工作纪律及要求

（ * ）严守工作纪律。遴选单位及工作人员在遴选工作中出现不按规定条 (略) 、徇私舞弊、违反工作纪律、工作失职等情形的，按规定对负有领导责任和直接责任的人 (略) (略) 分。对涉及前述情形而拟遴选或已遴选的结果无效。

（ * ）自觉接受监督。对违反遴选工作纪律、弄虚作假的参考人员，取消其遴选资格并按有 (略) 理。

（ * ） (略) 回避制度。公开遴选工作中存在应当回避情形的，必须按 (略) 回避。

* 、组织领导

此次遴选工作在市委、市政府的统 * 领导下，由 (略) 市人才工作领导小组负责组织实施。

组 长：罗玉兴 市委常委、 (略) 长

副组长：韦恩胜 市人民政府副市长

王乔顺 市人民政府副市长

成员由市纪委市监委、 (略) 、市委编办、 (略) (略) 、 (略) 、 (略) (略) 门（单位）负责人组成。

领 (略) (略) ，李林 (略) 主任，李鸿、杨曜 (略) 副主任，具体负责日常事务工作。

(略) 电话（工作时间）：8： * — * ： *

* — *** （ (略) 政工科）

监督电话（工作时间）：8： * — * ： *

* — *** （ (略) 市纪委市监委）

附件1： (略) 市教研室公开遴选职位表.xls

附件2：遴选报名登记表.doc

(略) 市人才工 (略)

* 日