中共荔城区人力资源和社会保障局党组关于巡察整改情况的通报



　　根据区委巡察 (略) 署， * 日至9月 * 日，区委巡 (略) (略) 党组开展了巡察，并于 * 日反馈了巡察意见。按照党务公 (略) 则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　 * 、强化主体责任

　　我局党组在落实整改工作中，始终把问题整改作为 * 项重大的政治任务，深挖根源，坚持问题导向不遮掩回避，落实整改到人到岗，以最坚决的态度、最有效的办法、最果断的措施，不折不扣落实各项整改任务。

　　（ * ） (略) 署，研究落实意见。局党组扎实写好巡视巡察“后半篇文章”，组织学习中央巡视工作领导小组署名文章《巡视整改落实是“ * 个意识”的试金石》《 (略) 区巡察工作实施细则》。 * 日，区委巡察 * 组意见反馈会召开后，局党组及时以新闻稿的形式， (略) (略) (略) 在线微 (略) 会公开。 * 年 * 月 * 日， (略) 党组巡察整改问题会议，专题研究巡察反馈意见问题整改责任和措施，形成整改方案，建立责任清单，落实党组和成员领导责任，明确整改目标要求和整改时限。要求班子成员结合巡察反馈意见，逐条提出整改措施、整改要求和整改时限，夯实整改责任。

　　（ * ）加强组织领导，强化责任落实。局党组成立以党组书记、局长任组长，党组其他成员任副组长，各股室、中心、大队负责人为成员的整改落实工作领导小组，按照明确责任领导、明确整改时限的思路，集中攻坚，整体联动，并在整改期间召开专题民主生活会。在整改过程中，局党组切实担负起整改主体责任，党组 (略) 整改第 * 责任人的责任，班子成员按照职责抓好分管范围内的整改落实工作，严格对照整改方案和问题台账，针对薄弱环节强化工作责任， * 级抓 * 级，层层抓落实，逐条整改，做到件件有落实、事事有回音。

　　（ * ）细化整改措施，加强督促指导。对反馈问题和 (略) 逐项梳理、深刻剖析，并征求区纪委驻人大机关纪检组的意见，按照全面从严治党的要求，举 * 反 * 查找问题，综合施策、标本兼治制订了《整改方案》（ (略) 党组〔 * 〕5号），围绕 * 个方面 * 项主要问题和 * 条巡察意见建议，列出问题清单、整改措施、完成时限、责任领导、责任股室、责任人，形成详细的整改路线图、时间表，做到反馈意见零遗漏、全覆盖。局党组每周召开整改情况汇报会，听取党组成员整改进度汇报。局党组书记对整 (略) 署、协调、督办，其他领导同志按照“ * 岗双责”要求，切实加强对分管股室整改工作的指导把关，责任股室各司其职，逐条逐项对帐销号。

　　 * 、巡察反馈问题的整改情况

　　（ * ）党的政治建设方面

　　1.关于党组领导核心作用发挥不够的问题

　　整改情况：（1）有效落实党组议事制度。 * 是加强学习，提高认识，组织系统性学习《中国共产党党组工作条例（试行）》，明确党组把方向、 (略) 、保落实的重要作用。 * 是重新修订、 (略) 党组议事规则，印发《关于进 (略) (略) 党组议事规则》（ (略) 党组〔 * 〕7号）文件，对议事原则、议事范围、议事流程、纪律 (略) 明确，严格做好会议签到和记录。 * 是按照党组职责，“ * 重 * 大”事项提交党组会议研究决定，坚持民主集中制科学决策、民主决策、依法决策。（2）优化班子成员分工。印发《 (略) 区 (略) (略) 党 (略) 分党组成员工作分工的通知》（ (略) 党组〔 * 〕8号）文件， (略) 分班子成员分工。（3）加强班子成员监督管理。 * 是督促1名党组 (略) (略) 力量统筹工作领导小组要求办理区委统筹使用手续； * 是完善党组会 (略) 组织活动制度，加强党员管理，严格落实《关于进 (略) (略) 党组议事规则》。研究出台了《 (略) (略) 进 * 步严肃党的组织生活的通知》（ (略) 支部〔 * 〕4号）文件，进 * 步规范党员参加组织生活的请假报告制度。（4）班子成员积极深入基层调研。 * 是转变工作作风，班子成员有针对性地开展调研，每月结合业务要求下基层、进企业、进社区不少于4次； * 是分管领导经常开展业务研判，及时协调解决分管股室、中心、大队重难点问题，深入探讨业务； * 是党组定期召开分析研判汇报会，听取深入基层情况，对进展缓慢的事项，列入台账管理，进行跟踪落实。

　　2.关于议事决策机制落实不到位的问题

　　整改情况： * 是进 * 步完善党组议事决策制度，印发《关于进 (略) (略) 党组议事规则》文件，对议事原则、议事范围、议事流程、 (略) 明确，做好会前酝酿准备、会中充分讨论、 (略) 。 * 是规范临时工、派遣工聘用手续，1名临时工已于 * 年2月解聘，1名派遣工已于 * 年6月解聘。重新梳理完善本系统临时工及劳务派遣人员的聘用手续，要求下属单位举 * 反 * ， (略) 重大事项报告报备等单位管理制度。开展本系统劳务派遣用工情况自查，各中心、大队报送自查说明，目前无违规聘用临时工、派遣工情况。 * 是对问 (略) 问责，针对聘用临时工手续不完整问题，于 * (略) 进行批评教育；按照落实全面从严治党主体责任要求，针对招用派遣工手续不规范相关问题，于 * (略) 批评教育。

　　3. (略) 上级决策不力的问题

　　整改情况：（1）加快推进机关事业单位基本养老保险工作。 * 日起，全区有编制单位的退休人员养 (略) 通过系统发放。养老保险信息管理旧系统建设，已于 * 年6月完成。 * 年1月，因职能划转，机关事业单位养老保险征收改由地税征收，我局已将欠缴名单和金额移送地税，由地税催缴。针对 * 年 * 月全国机关事业单位养老保险制度改革后， (略) 保中心新增职能职责重新核定及增编等滞后问题，已多次向编委会报告要求解决。（2）加快专项资金支出。 * 是深入 (略) ，进 (略) 保补贴及创业带动就业补贴等政策宣传。 * 是加大公益性岗位开发督促指导。召开公益性岗位开发及规范管理工作推进会，就 (略) 挂钩镇街公益性岗位工作联系人建立进度安排表，督促镇街完成任务。 * 是与中国 (略) (略) ，签订框架战略协议和 (略) 协议，加大大中专毕业生服务力度，推进大中专毕业生就业创业。 * 是加快就业平台建设工作，至目前，已完成新度镇、西天尾镇、 (略) 街道等5个镇街平台建设，推进就业创业各项工作开展。 * 是推进就业创业政策“ (略) 动”，大力推进离校未就业高校毕业生就业见习补贴、高校毕业 (略) 、职业技能竞赛等优惠政策补助突破，实现清零，加快就业专项资金支出进度。 * 年 * 月份至 * 年2月，加大工作力度，开展公益性岗位补贴等就业工作，累计完成就业专项资金支出 * . * 万元， * 年1月支出公益性岗位补贴 * . * 万元。

　　（ * ）党的思想建设方面

　　1.关于学习贯彻十 * 大精神及新思想不够深入的问题

　　整改情况： * 是完善“大学习”活动方案及学习计划，通过“请进来”、“走出去”等方式，结合主题党日活动，邀请领导、学者讲课， (略) 开展服务活动，拓宽活动载体； * 年 * 月邀请区纪委驻人大机关纪检组组 (略) 上《守纪律、讲规矩，作风建设永远在路上》党课， * 月组织参观学习 (略) 街道“城市家园”党建示范点，开展工伤保险、就业政策系列宣传服务活动，丰富学习载体。 * 是 * 年度组织开展专题学习 (略) 次， (略) 结合工作谈体会、写心得，严格把关心得体会稿件，稿件质量不过关的 * 律退回重写，并已收集到位。 * 是推进“ * 个 * 线”党建示范点创建活动，印发《 (略) (略) “ * 个 * 线·党员做表率”主题实践活动实施方案》，将学习活动与便民服务、行政审批、维权保障、社会保障等工作结合，并做好“ * 个 * 线”党建示范点创建活动总结，丰富影像资料。

　　2.关于意识形态工作责任制落实不到位的问题

　　整改情况： * 是重视意识形态工作，完善学习计划及各项工作制度， * 年党组每月开展1次理论学习，每半年开展1次意识形态专题学习、 (略) 署，进行1次分析研判。 * 是 (略) 认真学习掌握党的十 * 大精神、意识形态、扫黑除恶专项斗争等应知应会知识，并重新组织开展应知应会知识测试。

　　（ * ）党的组织建设方面

　　1.关于党内政治生活不严肃的问题

　　整改情况：（1）规范支委会、党员大会记录及签到。 * 是完善“ * 会 * 课”制度，对会议相关 (略) 重新规范； * 是加强业务学习， * 年， (略) 书记、党务工作者参加党建业务培训，在记录会议时，做到内容完整、规范、真实，将签到表与记录表合并成同 * 册； * 是加强监督指导， (略) 书记全程对“ * 会 * 课” (略) 检查指导，确保制度落实到位，记录规范。（2） (略) 主题党日形式。通过多样化的学习教育形式，提升活动质量，并做好每次活动的材料收集和影像资料存档。 * 年，开展主题党 (略) 次，覆盖研讨交流、视频教学、 (略) 实践、党建示范点参观、领导讲课、服务实践活动等多个载体。（3）做好党务公开。完善党务公开制度，严格按照上级党委要求，做到每季度至少公开1次、党费收缴等信息每月公开1次、重大信息实时公开，并做好材料归档。 * 年度党务公开及时到位，公开党费信息 * 次，公开工作计划、总结、主题党日活动方案、工作动态、应知应会知识等材料十多份。

　　2.关于组织生活制度落实不力的问题

　　整改情况：（1）认真落实“ * 会 * 课”制度。 * 是完善“ * 会 * 课”制度。重新规范制度， * 年共开展 (略) 次，每季度党课学习不少于1次。 * 是加强党务知识学习。 * 年 * 月份， (略) 学习“ * 会 * 课”制度，并选派党务工作者参加全区党建业务培训。（2）落实民主生活会、组织生活会制度。印发《关于进 * 步严肃党的组织生活的通知》文件，明确组织生活会等各项制度。要求参会党员自我批评必须动真碰硬，各党小组组长做好会议记录， (略) 全程跟踪指导。同时，组织党务工作者学习相关业务，对 * 年度民主生活会、组 (略) 全程指导。（3）规范民主评议党员。严格按 (略) 要求，认真做好民主评议优秀党员工作，优秀党员人数不超过总人数的 * 分之 * ，并加强材料归档管理。

　　3.关于党员日常管理不严格的问题

　　整改情况：（1）完善谈心谈话制度。做好自查，重新梳理谈心谈话资料，规范工作流程，明确规定谈话记录格式，要求谈话人和被谈话人必须深入交心，真诚交流， (略) 签名手续，备注具体时间。（2）规范党费收缴。 * 是加强教育， (略) 党员大会，组织党员学习党建应知应会知识，提高党员自觉交纳党费意识； * 是补足党费，部分未按标准收缴党费的 (略) ，已于 * 年自查时补交到位； * 是规范收缴， (略) 、党小组严格落实党费收缴制度，按月按时、足额收缴党费，对党小组内党员变动的， (略) 提醒相关党小组及时更新名单。针对1名党员党费缴纳不及时现象，巡察前已发现并加强教育，责令其书面检讨。（3）严肃党的组织生活。 * 是针对1名党员 * 年1月起基 (略) 组织生活的现象，由分管 (略) 约谈提醒，加强教育； * 是制定印发《 (略) (略) 进 * 步严肃党的组织生活的通知》文件，明确 * 会 * 课、组织生活会等各项制度，严格要求每 * 名党员按规定参加组织生活。

　　4.关于党员组织关系管理不规范的问题

　　整改情况：加强党员组织关系管理，发函通知退休党员办理相关手续， * 年2月份为 (略) 办理关系转移。

　　5.关于发展党员工作不规范的问题

　　整改情况： * 是党务工作者加强学习， (略) 书记、党务工作者参加党建业务培训，详细掌握发展党员规范流程。 * 是针对1名党员入党程序不规范情况，对 (略) 进行批评教育，责令其自我检讨，加强业务学习。 * 是鉴于1名党员入党程序不规范等情况，按 (略) 建议，已向上级党委请示不予承认该同志党员身份。

　　6. (略) 换届选举不规范的问题

　　整改情况：加强业务交流，向上级党组织学习换届工作流程， (略) 书记、党务工作者参加党建业务培训， (略) 换届。

　　（ * ）党的作风建设方面

　　1.关于违反中央 * 项规定精神的问题

　　整改情况：（1）按规定使用办公用房。 * 是劳动 (略) 按规定立即整改， (略) (略) ，办公用房未超标准。 * 是按照落实主体责任要求，分管领导于 * 日对相 (略) 批评教育。（2）追回公 (略) 分款项。 * 是退还违规款项 * 元； * 是深入落实中央 * 项规定精神，严格控制“ * 公”经费开支，加强财经制度学习。（3）规范工会费收支。 (略) 按要求补缴个人工会费 * 元， (略) 按要求补缴个人工会费 * 元； (略) 干部已在巡察期间将“ * * 节”骑车活动比赛奖金1 (略) 退回； (略) 工会相关要求，规范各类工会支出，并落实好报告报备制度。（4）追回违规发放津补贴。 * 是已收回重复发放的仲裁员补贴 * 元。 * 是 * 年发放春季招考体检考务费问题， (略) 〔 * 〕 * 号文件中“每人每半天不超过 * 元”的规定。 * 是关于劳动 (略) * 年违规发放劳务派遣人员奖金 * 元已全额追回。 * 是严格规范发放各类津补贴，各相关业务股室在填报补贴表格时必须 * 人以上经手核对，财务股加强审核。（5）追回违规公款用餐款项。 * (略) (略) (略) 退还相关费用共计 * .2元， (略) (略) (略) 退还相关费用共计 * 元； * 是完善财务管理制度，制定详细的财务报销流程，加强财务报销管理，确保报销款项符合规定。（6）追回违规报销差旅费款项。 * 是 (略) 退还相关款项，目前出差补助费、 (略) 多报的出差补助费、出租车费、汽油费、旅差费等款项均已全额退还到位，共计 * .5元。 * 是制定《关于进 (略) 区 (略) (略) 财务管理制度的通知》等财务管理制度，对 (略) 严格审核，确保报销款项符合规定。（7）规范公车管理。 * 日起， (略) 上平台申请、派遣使用公务车辆，重新制定印发《 (略) 区 (略) (略) 公务用车使用管理制度》，进 * 步规范公车管理工作。（8） (略) 健康体检工作。重复参加体 (略) * 名， (略) 退还体检费用计 * 元，进 * 步加强管理。

　　2.关于撰写材料不认真的问题

　　整改情况： * 是 * 日召开教育会议，由党组书记向 (略) 传达区委巡察 (略) 局党组 (略) 分意见， (略) 端正态度、认真整改。 * 是 (略) 已严格按要求重新撰写修改材料。 * 是印发《 (略) (略) 进 * 步严肃党的组织生活的通知》文件，推行“双把关”制度。

　　3.关于工作作风不扎实的问题

　　整改情况：（1）加强就业政策宣传。 * 是持续深入多家企业宣传就业见习 (略) 保补贴政策； * 是通过群发短信，有针对性地宣传创业带动就业补贴和灵 (略) 保补贴政策； (略) (略) 进行工伤保险和就业政策宣传，参加区“宪法宣传周”活动，进行就业政策宣传； * 是深入镇、 (略) 公益性岗位开发督促指导，通过分发宣传单和发送短信等形式加大宣传，并面对面指导； * 是 * 年 * 月召开政策宣讲会，进园区、进企业向 * 家重点企业宣传就业见习补贴、社保补贴等就业优惠政策； * 是 * 年 * 月组织 * 家重点企业经办人参与动态监测业务培训，并向其普及就业和失业保险政策，提高政策知晓率。（2） (略) 政审批授权。在 * 年县区交叉巡 (略) (略) “放管服”改革专项巡察期间，相关问题已即知即改到位。（3）提高电子证照应用率。加大应用力度，凡是电子证照库能调用的，均不要求申请人提供，目前应用率已达到 * . * %。（4）持续开展“吃空饷”专项检查。加大督查力度，将“吃空饷”专项检查与“1＋x”津补贴督察结合起来，下发专项清理通知文件，未发现有上报“吃空饷”及“在编不在岗”相关情况。对全区未督查 (略) 为主体制定督查清单，并制定督查时间表，以点带 (略) (略) 属 (略) 核查， * 月1 (略) 局检查 * 家卫生系统事业单位，未发现相关问题。下 * 步，将按照工作计划对全区各机关事业 (略) 督查。（5）提高劳动维权工作主动性。 * 是制定劳资纠纷风险隐患排查工作方案，对 (略) 摸底，做好劳资纠纷排查化解工作。 * 是制定年度工作计划，组织开展农民工工资支付情况专项检查，以房建市政、交通、水利、铁路等工程建设领域和劳动密集型加工制造、 (略) 业为重点，排查各类用人单位 * 家，联合住建、交通运输、水利、 (略) (略) 门检查在建工程项目 * 个，其中政府性投资工程项目 * 个。从 * 年 * 月至 * 年2月，受理投诉案件并立案6件，为 * 名劳动者追讨工资 * . * 万元；涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安机关立案侦办2件。（6） (略) 法律法规。 * 日，组织劳动 (略) 干部学习贯彻《行政诉讼法》相关规定， (略) 干部今后加强业务学习， (略) 政能力，并按照 (略) 政处罚案件，调整诉讼期限至6个月。（7）做好政府 (略) 任免检查督促。加大 (略) 任免文件的宣传力度。结合新 * 轮党政机构改革，密 (略) (略) 门按照职责分工， (略) 门 (略) 任免和竞争上岗有关规定。（8）干部人事岗位管理。 * 年全区开展第 * 轮岗位设置工作以来，我 (略) 业务指导，并督 (略) 完成第 * 轮岗位聘任工作，建议按照职称管理相关规定，科学合理设置岗位， (略) 开展竞聘上岗，建立能上能下的聘用机制，完成岗位聘任工作。

　　4.关于养老保险费缴纳比例超标的问题

　　整改情况：经核实，在我区机关事业单位工作人员养老保险制度改革衔接时期，局机关、 (略) (略) 已参保人员 * 年 * 月- * 年 * 月按当 (略) 保中心规定的养老金（ (略) 分） * %费率申报并缴纳养老保险，待改革正式实施后多退少补。目前，本局 * 年 * 月- * 年 * 月多缴的养老金（ (略) 分） * . * 元，已缴纳至 * 年度养老金（ (略) 分）。

　　5.关 (略) 政执法考试不力的问题

　　整改情况： * 是已组织无 (略) 报名，等待参加统 * 考试。 * 是在工伤认定工作中，先行整合劳动关系股有执法证件的工作人员开展工作，保证不少于2名人员开展认定调查的执法工作。

　　6.关于信访工作不规范的问题

　　整改情况： * 是 * 年起按照省信访厅的要求，告知单统 * 用信访事项告知单，注重信访人的情绪，“不予受理”的不再在标题里体现。将严格按照要求开具告知单。 * 是根据文件要 (略) 的指导要求，今后的工作规范格式，有需要启动复查复核程序的信访件按格式出具答复意见书。 * 是巡察反馈的第 * 次信访件为上级交办件，无法按重复 (略) 理，故重新受理并答复。今后将加强沟通联系，严格按照要求开展信访工作。 * 是文号重复问题，已重新编号做出新的答复意见书归档，认真做好文号登记核对工作。

　　（ * ）党的纪律建设方面

　　1.关于落实主体责任不够有力的问题

　　整改情况：强化管党治党责任担当，将党风廉政建设和反腐 (略) 党组的重要议事日程，纳入整体 (略) ，每年至少召开2次落实全面从严治党主体责任工作情况会议，研究解决工作推进中存在的重要问题。 * 年5月和 * 月召开全面从严治党主体责任工作会议， (略) 党组主要负责人与班子成员、班子成员与分管股室负责人签订党风廉政建设责任书，将全面从严治党 (略) 细化分解，明确责任领导、责任股室及责任人员，压实主体责任，形成 * 级抓 * 级、层层抓落 (略) 。对2 (略) 局党组及其成员党风廉政建设责任主体 (略) 整改，已明确责任领导。

　　2.关于纪检组落实监督责任不力的问题

　　整改情况： * 是纪检组开展经常性督促指导，区纪委驻人大机关纪检组组长多 (略) 局党组会议，并全程跟 (略) 局党组巡察整改工作。 (略) 个人廉政档案，及时 (略) 廉洁从政情况，抓好廉政风险防控。 * 是发挥纪检监察员作用， (略) 纪检监察员列席党组会议，实现监督常态化。 * 是加强廉政教育， * 日，由纪检组组 (略) 上《守纪律、讲规矩，作风建设永远在路上》党课，今后纪检组将定期开展党性党纪教育。

　　3.关于落实“ * 岗双责”仍有差距的问题

　　整改情况： * 是每年年初制定和签订《 (略) 区 (略) (略) 落实全面从严治党主体责任责任书》， (略) 党组的全面领导责任，党组主要负责人的第 * 责任，党组其他成员按照“ * 岗双责”分工负责，厘清责任边界。 * 是落实履责报告制度，局党组定期向区委、区 (略) 全面从严治党主体责任情况。同时， (略) 党组成员每年年底 (略) 主体责任、作风建设和廉洁从政情况，撰写述责述廉报告，并要求 (略) 在民主生活会对照检查时， (略) “ * 岗双责”情况。 * 是要求班子成员将落实“ * 岗双责”与日常谈话提醒结合起来， (略) 廉政教育，局党组定期组织“ * 岗双责”落实情况的检查。 * 年、 * 年党风廉政责任书已修正完成， * (略) 党组已分别向各党组成员、各股室、中心、大队负责人下发《 (略) 区 (略) (略) 落实全面从严治党主体责任责任书》，做到责任明确、层级落实。

　　4.关于日常教育监督管理不力的问题

　　整改情况： * 是强化日常学习，积极组织学习中央 * 项规定及实施细则精神，通过关注中央纪委监委、省纪委监委、 (略) 站，主动学习违反中央 * 项规定精神等典型案例的通报，强化警示震慑。特别是在节假日前夕，紧盯时间节点，开展“ * 风”自查自纠工作，及 (略) 职工开展警示教育，做到以案为鉴，警钟长鸣。 * 是严格落实廉政谈话要求，按照“两表格 * 记录”要求，围绕苗头性、倾向性问题，深入分析原因、提出解决办法，增加自律意识， (略) 范 (略) 廉政谈话活动，由局主要领导对班子成员、班子成员对分管股室及下属单位负 (略) 廉政谈话，加强 (略) 分管科室和 (略) 的日常教育管理和监督。认真做好谈话记录，重点记录谈话人提出的问题、要求以及被谈话人的回答、表态等内容，进 * 步提高谈话记录的真实性、全面性和可查性。

　　5.关于 (略) 不严的问题

　　整改情况： * 是当年 (略) 〔 * 〕 * 号文件， (略) 进行通报批评教育， (略) 分别对该3名同志批评教育，并在 * 年绩效奖 (略) 应用； * 年考勤情况已在绩效奖金发放中应用，共扣款 * 元。 * 是重新核查 (略) 的考勤情况，并重申《 (略) 区 (略) (略) 机关考勤制度》， (略) 大队负 (略) 职工考勤管理。重新修改考勤统计表格式，添加“每月在岗在位情况和年休假累计情况”等栏目，每月5日之前在公示栏公开公示上月情况，加大考勤管理力度。 * 是进 (略) 职工请销假制度并下发通知，对2名违反休 (略) ，在 * 年绩效奖金发放中应用，共扣款 * 元。

　　（ * ）夺取反腐败斗争压倒性胜利方面

　　1.关于固定资产管理不到位的问题

　　整改情况： * 是将劳动 (略) 、 (略) 分办公设备及时登记入固定资产账目，调整以前年度损益； * 是今后严格按照物资采购询价要求，大笔金额及采购上会研究，遵守重大事项报告报备制度。

　　2.关于资金使用管理不规范的问题

　　整改情况：（1）规范物资采购。 * 是进 * 步建章立制，制定印发《关于进 (略) 区 (略) (略) 财务管理制度的通知》、《 (略) 区 (略) (略) 项目资金管理规定》、《 (略) 区 (略) (略) 采购管理规定（暂行）》等文件制度，规范物资采购流程，确保资金使用管理规范； * 是严格财经制度，认真按照财务经办规程使用资金； * 是今后严格按照物资采购询价要求，大笔金额及采购上会研究， (略) 重大事项报告报备制度，4家下属单位均已成立采购工作小组。（2）规范报销手续。 * 是针对手续不规范问题均已整改到位，并由分管领 (略) 进行批评教育。 * 是加强财务报销管理，完善印发《关于进 (略) 区 (略) (略) 财务管理制度的通知》，细化报销流程，严格审核，每月定期公开接受监督。 * 是完善财务报销附件材料的收集和把关。 * 是大额资金开支，严格按照规定报党组会研究决定后支出。 * (略) 保中心相关凭证问题，中心工作人员于 * 日到北高江边村对当时领取补助费 (略) 确认签名。（3）及时清理往来款项。 (略) 门，于 * (略) * 年至 * 年绩效考评等奖金、补贴等款项共计 *** 元退还财政国库。

　　3.关于廉政风险防控不深入的问题

　　整改情况： * 是对潜在廉 (略) 排查，重点领域和重点岗位加强廉政风险防控，并举 * 反 * ， (略) (略) 全面排查， (略) * 人，风险点 * 个，制定防控措施 * 条。 * 是抓好问责， (略) 涉及问题，已由分管领 (略) 进行批评教育，并要求劳动 (略) 在查办案件中， (略) ，用好自由裁量权，按权限 (略) 。 * 是党组书记对分管领导加强廉政教育，要求加强分管领域廉政风险防控。 * 是调整班子成员分工。 * 年1 (略) 党组召开会议研究，印发《 (略) 区 (略) (略) 党 (略) 分党组成员工作分工的通知》（ (略) 党组〔 * 〕8号）文件， (略) 分班子成员分工。 * 日，局党组再次对党组成员调整工作分工。

　　（ * ）落实巡视巡察整改方面

　　1.关于落实巡视巡察整改不够有力的问题

　　（1）做好公益性岗位开发

　　整改情况： (略) 干部深入各镇村，调查了解精准扶贫对象的公益性岗位就业意愿，督促镇村及时为有就业意愿的对象开发合适岗位，指导督促公益性岗位开发。 * 日，召集各镇街召开公益性岗位开发和规范管理工作推进会，进行再督促。 * 年全区新开发公益性岗位 * 个，其中推进会后新增岗位 * 个。

　　 * 、巡察 (略) 理情况

　　经局党组讨论研究，决定对9名相 (略) 问责，其中批评教育9人。

　　1. (略) 对聘用临时工手续不完整事项、增资未附依据、 (略) 修缮费报销手续不够完整负有责任，经局党组研究决定，给予其批评教育。

　　2.原劳动 (略) 负责人对擅自招用派遣工、违规向派遣工发放奖金、长丰公司违规 (略) 政处罚案件负有责任，经局党组研究决定，给予其批评教育。

　　3. (略) (略) 组 (略) 入党程序不规范负有责任，经局党组研究决定，给予其批评教育。

　　4.劳动 (略) 副队长（主持工作）对超标准使用办公用房负有责任，经局党组研究决定，给予其批评教育。

　　5.劳动 (略) 副队长对超标准使用办公用房、长丰公司违规 (略) 政处罚案件负有责任，经局党组研究决定，给予其批评教育。

　　6.局工资股负责人对 * (略) 慰问品报销名册不完整负有责任，经局党组研究决定，给予其批评教育。

　　7.局办 (略) (略) 修缮费报销手续不够完整负有责任，经局党组研究决定，给予其批评教育。

　　8.劳动 (略) (略) 违规 (略) 政处罚案件负有责任，经局党组研究决定，给予其批评教育。

　　 * 、需要进 * 步整改的事项及措施

　　（ * ）关 (略) 政执法考试不力的问题

　　1.整改情况：已组织无 (略) 报名，等待参加统 * 考试。

　　2.未完成原因：省级统 * 考试尚未开始。

　　3.下 * 步措施及期限： (略) 参加考试， (略) 门行政执法证持证率，劳动 (略) 、劳动关系股、仲裁（工伤办）干部持证率争取达到 * %以上，就业管理股、基金监督股持证率争取达到 * %以上，持证 (略) 评先评优、年度考核、职级晋升的参考依据。待省级考试报 (略) 参加考试。

　　（ * ） (略) 人事岗位管理不规范及落实巡视巡察整改不够有力职称方面的问题

　　1.整改情况： * 是区直机关事业单位高中级岗位空缺问题，由于县区取得高级专业技术职称人员较少，由各事业单位研究并公示无异议 (略) 门同意后，将高、中级岗位暂时过渡至中、初级使用。 * 是针对 (略) 、 (略) 岗位设置不规范的问题，拟在第 * 轮岗位设置时重新核定岗位数，并要求相关单位按规定开展岗位聘用。 * 是加大整改力度， (略) 对接， (略) 属规模小、人数少且较分散的事业单位，在 * 定范围内且序列对应情 (略) 岗位设置。 * 是加强继续教育培训， * 日和 * 日分别下发通知鼓励机关 (略) 及时报考参加专业技术考试，考取更高级别职称。 (略) 门可根 (略) 门的正式文件，对增减机构编制的单位不受聘期限制及时调整岗位数量。

　　2.未完成原因： (略) 至今未提出第 * 轮岗位聘任方案，目前第 * 轮岗位聘任工作也已经启动， (略) 至今未收 (略) 岗位聘任的相关材料。

　　3.下 * 步措施及期限： (略) 现有人员 * 人，近几年新招录人员 * 人，人员梯次状况较好。 * 年以来，我局不断加强业务指导和正面沟通，并按巡察办要求，多次函 (略) 开展工作、及时提出岗位聘用方案。我局将继续指导督 (略) 按照政策规 (略) 开展竞聘上岗、建立能上能下的聘用机制、科学合理设置农业岗位，切实解决好历史遗留问题， (略) 工作积极性， (略) 不断提升专业水平。我局将在 (略) 提交岗位聘任方案后立办。

　　 * 、继续巩固和深化整改工作成果

　　（ * ）继续巩固整改成效。局党组将继续严格落实主体责任， (略) “ * 岗双责”，将持续强化力度抓整改落实，对区委巡察 * 组发现的问题 * 个都不放过， * 个都不放松，继续抓好整改、抓好落实，保质保量全面完成整改任务，加强跟踪问效，巩固和深化巡察反馈问题整改成果，确保取得实实在在的效果。

　　（ * ）建立健全长效机制。 (略) 建章立制，严 (略) 和落实，真正堵塞制度漏洞，用制度管人管事，坚持规范化管理。

　　（ * ）切实推进成果转化。坚持以巡察整改为契机，把抓好整改工 (略) 工作结合起来，与落实上级 (略) 署和任务要求结合起来，把落实整改作为改进工作作风、推动当前工作、 (略) (略) 动。

　　 (略) 群众对巡察整改 (略) 监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话 *** ；通信地址： (略) (略) (略) 区 (略) (略) ；邮政编码： *** ；电子邮箱： * * .com

  　　中 (略) 区 (略) (略) 党组