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各县（市、区）党委和人民政府，市直各有关单位：
现将《 (略) (略) (略) 场环境工作组实施方案》发给你们，请结合本单位实际，认真组织实施。
(略) 发展和改革 (略) (略) 指挥部办公室
2022年9月16日
(略) (略) (略) 场环境工作组实施方案
(略) 委、市人民政府关于 (略) 的工作部署，进 (略) 物质文明建设和精神文明建设协调发展， (略) 综合竞争力， (略) 民文 (略) 文明程度， (略) (略) 工作方案要求，为全面完 (略) 场环境创建组工作任务，特制定本方案。
一、指导思想
以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，以 (略) 为目标，积极践行社会主义核心价值观， (略) 场化监管，广泛开展文明诚信服务，不断推进制度化诚信建设，建立覆盖全社会的信用体系机制，着力营造 (略) 场环境。
二、工作目标
根据自治区文明委《广西壮族自 (略) （ (略) ）测评体系（2022年版）》和《广西壮族自 (略) 创建管理办法》要求，全面提升公平、诚信、规范、 (略) 场环境质量， (略) 政府的诚信满意度不低于90%， (略) 2023年成功获得自 (略) 称号，并迈入 (略) (略) 行列提供有力保障。
三、组织机构
(略) (略) 指挥 (略) 场环境创建组，成员名单如下：
联系领导：孙睿君 市委常委、市 (略) 长
组 长：黄文明 市发展改革委主任
成 员：杨 阳 市发展改革委总经济师
麦莎莎 市网络安全和信息化研究中心主任
李锦英 市公安局副局长
廖锋安 市市场监管局副局长
陈诗明 市教育局副局长
潘祖峰 市人力资源和社会保障局总会计师
梁庆华 市交通运输局副局长
*世新 市金融办副主任
罗志宏 市生态环境局副局长
蒋旭初 市 (略) 副院长
李郁振 百色银保监分局主任
黄 克 中国人 (略) 中心支行副行长
黄华晶 市大数据发展局副局长
黄丽明 市卫生健康委副主任
覃 燕 市商务局副局长
梁志宏 市文化广电和旅游局副局长
石胜东 市邮政管理局副局长
梁梓盛 百色车务段副段长
彭定锋 中 (略) 副总经理
兰守昌 (略) 副总经理
*惠莉 (略) 副主任
易 良 (略) 副总经理
卢 灵 右江区人民政府副区长
何家兴 田阳区人民政府副区长
李华聪 (略) (略) 长
韦 星 (略) (略) 长
四、重点工作任务及分工
（一）诚信建设制度化
1.加强社会信用体系建设。
（1）建立覆盖全社会的征信系统，建立健全以信用为基础的新型监管机制，构建适应高质量发展要求的社会信用体系。
（2）依法依规实施信用联合奖惩，健全信用修复制度，加快信用信息共享步伐。
需要提供材料：
（1） (略) 建立覆盖全社会的征信系统，建立健全以信用为基础的新型监管机制的说明报告。
（2） (略) 依法依规实施信用联合奖惩，健全信用修复制度，加快信用信息共享步伐的说明报告。
责任单位：市发展改革委、中国人 (略) 中心支行、田阳区、右江区
完成时限：2022年9月完善并持续开展
2.开展诚信缺失突出问题专项治理
落实自治区文明委《广西壮族自治区关于集中治理诚信缺失突出问题提升全社会诚信水平的实施方案》，市文明委统筹协调文明委相关成员单位，针对群众反映强烈的诚信缺失突出问题开展集中治理，明确责任单位，列出任务清单，定期督促检查， (略) 诚信建设的满意度≥90%。
需要提供材料： (略) 开展诚信缺失突出问题专项治理（不少于5项）的说明报告。
责任单位：市委宣传部（网信办）、市发展改革委、市公安局、市市场监管局、市教育局、市人力资源社会保障局、市交通运输局、市金融办、市生态环境局、市 (略) 、百色银保监分局、中国人 (略) 中心支行、右江区、田阳区
完成时限：2022年9月完善并持续开展
（二）文明诚信服务
执法监管部门和窗口服务单位提供文明优质服务。从业人员文明用语、礼貌待人、规范服务，有效整治门难进、脸难看、事难办等突出问题，无吃拿卡要、慵懒散拖现象。
考察点位：政务大厅、医院、 (略) 、农贸（集贸、批发）市场、宾馆、 (略) 点、（邮政、移动、电信、联通）营业厅、公交车（地铁）、出租车、交通场站（机场、火车站、长途汽车站、码头、汽车总站）
考察标准：
1.从业人员文明用语，礼貌待人，规范服务。
2.无门难进、脸难看、事难办等突出问题，无慵懒散拖现象。
责任单位：市大数据发展局、市卫生健康委、市商务局、市文化广电和旅游局、市市场监管局、市交通运输局、百色银保监分局、市邮政管理局、百色车务段、中 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、右江区、田阳区
完成时限：2022年9月完善并持续开展
五、实施步骤
（一）规划部署，全面启动阶段（2022年4月—8月）
1. (略) (略) 指挥 (略) 场环境创建组。制定《 (略) (略) (略) 场环境创建组工作方案》，明确各项工作任务、责任单位、需要提供的材料、实地考察点位及标准、完成时限等。
2. (略) 场环境创建组各成员单位（以下简称各成员单位）明确本单位具体工作负责人。
3. (略) 创城办要求，广泛开展动员宣传， (略) 络媒体工具，宣传 (略) 的信息、宣传标语、公益广告。积极参加 (略) 学习培训， (略) 创建知识。
4.做好资料建档及迎接2022年度实地测评工作。
（二）攻坚克难，扎实推进阶段（2022年9月—2023年5月）
1.开展查漏补缺工作。各成员单位对照职责分工开展查漏补缺， (略) 创城办督查通报、整改要求进行整改，巩固提高达标项目，突击整改未达标项目。
2.做好迎接2022年度自治区组织的实地测评工作。
（三）巩固成绩，组织申报阶段（2023年6月—8月）
1.各成员单位制定2023年度工作方案，深入推进各项工作。
2.按本方案的内容要求，收集各类创建工作的文件、图片、视频等佐证资料整理归档。
3. (略) 创城办督查通报、整改要求，继续做好查漏补缺工作。
4.配合做好迎接自治区组织的总测评。
六、工作要求
（一）强化组织领导。 (略) 场环境创建组副组长要负责统筹协调本单 (略) 场环境创建组各项工作；各单位要落实专人负责本单 (略) 场环境创建组相关工作，及时收集、审核、报送本单位相关材料。
（二）加强沟通，落实工作。各成员单位要各司其职、各负其责、加强沟通、密切配合、形成合力；要及时将工作落实情况、困难和问题向牵头单位报告，确保各项工作任务按时、高质完成。
（三）加强宣传，营造氛围。各成员单位要充分 (略) 站、微信公众号、 (略) 络媒体工具，深入宣传 (略) 工作，提高群众满意度，营造全民支持、参与 (略) 的良好社会氛围。
不尽事宜， (略) 发展和改革委员会联系，联系人：叶淑娴，联系电话：*。
信息公开选项：主动公开
(略) 发展和改革委员会办公室 2022年9月16日印发
文件下载：
关联文件：
京公网安备 11010802042560号