龙华新区小型建设工程承包商预选库（监理类房建工程组）招标变更

投标供应商：

一、就各投标人质疑情况回复如下：

1、招标文件第42页综合评分表中序号4要求：“按投标人企业具有中级或以上职称的人数横向比较：1）具有中级或以上职称的人数最多的投标人为A，得8分；2）其他投标人规模情况得分公式：规模情况得分=投标人具有中级或以上职称的人数/A×8分（精确到小数点后一位，四舍五入）；3）未提供有效证明文件，得0分。（须提供2015年6月或7月在本 (略) 保证明及职称证书复印件加盖投标人公章，原件备查。如不能提供或者复印件不清晰者，则不得分）”

请问：我司现有中级及以上职称800多人， (略) 保。请问 (略) 提供扫描件，还是只需提供本项目监理人员机构 (略) 保证明文件扫描件，请予以明确。

回复：按照招标文件要求， (略) 有中级或以上职称人员2015年6月或7月在本 (略) 保证明及职称证书复印件加盖投标人公章，原件备查。【可提供公司 (略) 保单（各技术人员标示出来），不再单独提 (略) 保单。】

2、招标文件第42页综合评分表中序号5的本地化服务之要求：“1） (略) 注册地在 (略) 新区的，得10分；2） (略) 注 (略) 注册地在 (略) 新区的，得5分；3）仅在 (略) 市范围内（不含 (略) 新区）具有子公司、分公司或者其他类型分支机构的，得3分；4）其他，不得分。（须提供营业执照复印件加盖投标人公章，原件备查）”

在 (略) 登记备案的企业，均是为 (略) 建设服务，该部分评分条款极为不合理，对在 (略) 新区的企业有一点的倾向性，对其他投标人有失公平，且该评分条款分数设置极不合理，分数间的差异太大。

回复：按照招标文件要求。

3、招标文件第42页综合评分表中序号6的本地化业绩之要求：“近三年（ (略) 发布之日，以合同签订时间为准），在 (略) 新区范围内承接过项目且履约评价合格的，每个得1分，满分5分。（投标人须提供合同或中标通知书复印件以及建设单位出具的履约评价情况表复印件，加盖投标人公章，原件备查）”

(略) 新区成立时间较短，只考虑投标人 (略) 新区业绩履约评价不合理，存在对个别投标人有倾向性的嫌疑，且设置这样的评分条款不能有效、真实反映投标人的履约服务状况。

回复：按照招标文件要求。

4、招标文件第42页综合评分表中序号7的类似项目业绩之要求：“近三年（ (略) 发布之日，以合同签订时间为准），有 (略) 市或区（含新区）政府投资的房屋建筑工程监理类似项目业绩的：（1）合同金额≥100万元的，每个得2分；（2）100万元＞合同金额≥50万元的，每个得1分；（3）50万元＞合同金额≥10万元的，每个得0.5分；（4）以上得分累计，最多得10分。未提供证明文件者，不得分。 （投标人须提供合同或中标通知书复印件以及建设单位出具的履约评价情况表复印件，加盖投标人公章，原件备查）”

该评分条款对新在 (略) 市备案的企业及新成立（含成立不久）的监理公司有失公平，该评分条款存在对个别投标人有倾向性的嫌疑，且设置这样的评分条款不能有效、真实反映投标人的业绩现状。且该项评分条款只考虑“ (略) 市或 (略) 新区业绩”有排挤外地企业投标人的嫌疑，对外地企业有失公平，应适当考虑外地企业的外地业绩。

回复：按照招标文件要求。

5、评分要求中“投标人规模（具有中级或以上职称的人数）情况”要求提供在本 (略) 保证明，请问若是大道退休年龄的退休人员（男性60岁、女性55岁）无社保及退休证明，可否提供身份证作为证明文件？

回复：按照招标文件要求：“须提供2015年6月或7月在本 (略) 保证明及职称证书复印件加盖投标人公章，原件备查。如不能提供或者复印件不清晰者，则不得分。”

6、评分标准中要求提供的业绩的履约评价是否无固定格式要求？只要是甲方盖章的，证明履约合格的 (略) ？

回复：履约评价无固定格式要求，提供近3年（自 * 日起）建设单位（行政事业单位， (略) 等）开具的履约评价为合格的反馈意见即可。

二、本项目采购代理机构联系方式如下：

联系人：周瑜、王旋

电话： *** 、 ***

手机： *** 、 ***

传真： ***

三、其他本补遗文件未涉及内容不作调整。

(略) (略) (略)

(略) (略) 有限公司

* 日