重庆市璧山区福禄镇卫生院重庆市璧山区福禄镇卫生院保安服务采购

（一）一般资质条件

1.具有独立承担民事责任的能力；

2.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；

3.具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；

4.有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；

5.参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录；

6.法律、行政法规规定的其他条件。

（二）特定资格条件

1.具备相关单位备案证、服务许可、营业执照、保安服务许可证、保安劳务派遣证、人力资源服务许可证；

2.具备门卫、巡逻、守护、安全检查、安全技术防范、安全咨询、风险评估、秩序维护等；

以上所有证照必须年审合格，且在有效期内；函件必须为加盖鲜章的原件；复印件必须清晰可见，且加盖供应商单位鲜章（原件备查）。

1.服务质量要求： (略) (略) (略) 的正常工作秩序，对消防安全巡查管理、各种突发事件 (略) 理控制、救护车驾驶， (略) 临时性工作安排， (略) 提供安全的就医环境。

2.对保安人员的要求：持有：C1以上驾驶证、身份证、体检合格证明、公安机关发放的保安证、户口所在地公安派出所无犯罪记录证明；保安队员需男性，年龄男55岁以下，具备良好的语言表达及沟通协调能力， (略) 安排和指挥，爱岗敬业、恪尽职守、遵纪守法、文明执勤。

3.保安服务基本要求：

1）中标人必须具有保安服务的实际经验，有一 (略) 保安运作方法和严格的操作规程，制定科学、严格的管理制度和工作质量标准。

2）保安队员要有良好的职业道德和服务态度，对医务人员、患者和家属要以礼相待。着装统一、整洁，动作规范，语言文明，形象良好。

3） (略) 领导的工作安排， (略) 的监督和检查。医院有权更换工作态度不好、工作能力差的保安队员，且不需经过中标人同意。

4）要求保安队员必须接受上级单位组织和安排的业务培训和考核，提高工作质量。

5）中标人派驻*方的安保人员每天按时上下班。为了预防事故，当班保安人员必须保证有足够的精力上岗。

4.保安人员的管理要求： (略) 服务的保安人员 (略) 的管理。保安人员应认真履行岗位职责， (略) 的规章制度， (略) 根据工作需要做出的统一安排调配。医院有权对保安人员进行工作的检查 、督促，对不称职的保安提出批评、教育 (略) 罚，屡教不改者，医院有权随时提出更换保安人员。

5.保安人员职责

1）负 (略) (略) 每天24小时的治安消防巡逻守护工作，发现隐患及时报告，发现违规违法行为及时劝阻和制止， (略) 正常工作秩序。

2） (略) 各部位消防设施器材的巡查， (略) 重点部门（各临床和医技科室、发电房、配电房、财务科、中心供氧、各类机房、各类库房等）消防巡查，发现消防安全隐 (略) 理和报告，发现违规违法行为及时劝阻和制止，杜绝火灾的发生。

3）负责驾驶120救护车，及 (略) 内各类突发安全事件（包括火灾、抓小偷、纠纷闹事、医疗暴力、自杀事件、肇事逃逸、交通事件、公共卫生事件）等。

4）负 (略) 内交通和停车秩序，严禁赃车、重车、易燃易爆车、 (略) 内停放，严禁车辆在“120”急救通道占道停放，严禁违规摆摊设点， (略) (略) 畅通。

5） (略) 方临时无偿的指令性任务，如东西搬运等工作，保安人员应及时到位不得以任何理由推诿或延误。

6) (略) 工作人员医疗废弃物、污水管理、发电机的管理及使用、更换氧气瓶并将压力调试到正常范围值内、*防控等工作。

6.中标人不按照合约规定工作， (略) 要求，医院有权解除合同。

7.*方派驻的保安队员在*方试用期为30天，试用期满且*方同意继续留用，于次月十日前向*方支付上月费用，费用按中标单价（费用含保安队员工资、国家规定的各 (略) 收取的保安管理费和医疗废弃物管理）据实结算；*方派驻的保安队员在试用期满*方认为不能胜任工作且不同意继续留用者，*方仅支付试用期间费用为人民币1500元。*方若拖欠支付服务费，由*方按当月总金额的百分之二十向*方作出赔偿。*方有权根据自身工作安排，随时减少或增加保安队员，服务费按实际人数支付。

8.派驻队员劳务关系属中标人，派驻人员的“五险”及工伤保险由中标人承担，并按国家相关规定办理。

9.如特殊情况需加派人员，中标人应积极配合，需无条件调配人员1小时内人员必须到位，人头经费每人每日100元计算。

（二）项目其它要求：

1.报价要求

（1）本次报价须为人民币报价，包括员工工资、管理费、各种社会保险、安全保险、补贴、福利劳保、税金等所有相关费用。供应商应充分考虑服务中可能涉及的一切风险（包括安全事故责任），并承担一切风险责任，因成交供应商自身原因造成漏报、少报皆由其自行承担责任，采购人不再补偿。

（2)中标人不能频繁更换人员，未经采购人许可，不得辞退派遣员工且每日需要全方位巡查,形成文字性巡查报告。

（3）每月 (略) 方考勤表、会议记录及巡查报告。