2023年度安徽省萧县中学新任教师公开招聘公告

为做好202 (略) 萧县中学新任教师公开招聘工作，根据《 (略) 教育厅 (略) 人力资源和社会保障厅 (略) 机构编制委员会办公室 (略) 财政厅关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作通知》（皖教〔2019〕29号）、《 (略) 教育厅 (略) 委机构编制委员会办公室 (略) 财政厅 (略) 人力资源和社会保障厅关于进一步完善中小学教师招 (略) 县中小学教师招聘主体责任的通知》（皖教秘师〔2020〕90号）文件精神，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会，公开招聘。

（二）坚持考试考察，择优聘用。

（三）坚持统一规范，分工负责。

二、招聘岗位

202 (略) 萧县中学新任教师招聘岗位计划共13名(见附件）。招聘相关 (略) 教育体育局网站（http://**）、萧县人民政府网（http://**）发布。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；

（三）具有招聘岗位要求的教师资格证书（含2023年7月31日前可取得教师资格证书或证书编号的人员）；

（四）身心健康，能适应岗位要求；

（五）符合招聘岗位所需的其他资格条件（具体岗位条件见附件）:

岗位表中“年龄”为“35周岁以下”为“1987年3月11日（含）以后出生”(其他涉及年龄计算的以此类推)。

（六）有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（3）现役军人；

（4）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（6）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（7）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；

（8）萧县在编教师及服务期间特岗教师不得报考。

四、招聘方式和程序

（一）网上报名

1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行。报名网站： (略) 中小学教师招聘考试报名系统”（http://**），以下简称“考试报名系统”。

报名时间为：2023年3月11日8：00-2023年3月15日18：00，逾期不再补报。

2.报名需录入的信息。报考人员登录“考试报名系统”进行报名，并签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。其中“学和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

专业测试有关具体事宜由萧县教育体育局在萧县人民政府网另行通知。

2.成绩合成。报考人员的考试最终成绩按笔试成绩占60%，专业测试成绩占40%合成确定。

计算公式：总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%。在统计过程中均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

（五）体检和考察

萧县教体局对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。根据各岗位招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分按1：1比例等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试合成成绩、笔试中“学科专业知识”成绩得分高者优先）。

体检须在二级*等以 (略) 进行，体检标准参照《关于修订< (略) 教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检工作结束后， (略) 出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）、遵纪守法等方面情况，以及是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，每一环节各可递补不超过一次。

（六）公示和审批聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员，按照规定在萧县人民政府网公示，公示时间为一周。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。拟聘人员名单公示后不再递补。

根据《事业单位人事管理条例》（ (略) 令第652号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、有关事宜

萧县纪委监委驻县委宣传部纪检监察组对招聘工作全程监督。本《公告》由萧县教育体育局负责解释。

202 (略) 萧县中学新任教师公开招聘有关政策及笔试、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录萧县人民政府网查询。

本次考试不指定考试辅导用书，教育、人社部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：

0557-*（萧县教育体育局）

0557-*（萧县纪委监委驻县委宣传部纪检监察组）

附件：1.202 (略) 萧县中学新任教师公开招聘岗位计划表.xls

??????2.普通高等学校本科专业目录（2020年）.pdf

萧县教育体育局

2023年3月8日