滁州市司法局2024年亮点工作

承接省级改革试点，实施涉企行政执 (略) 罚决定书、行政合规建议书、信用修复告知书“三书同达”制度。以市政府名义印发《 (略) 推行涉企行政执法“三书同达”制度实施办法（试行）》，对企业实行“ (略) 罚-信用修复-合规指导”的“全链条”闭环执法，实现行政监管方式由简单的“一罚了之”向“主动精准”服务转变，切实提高执法效能与透明度。将涉企行政执法“三书同达”制度落实情况作为执法监督重点，强化对涉企行政执法的全方位、全流程、长效化监督。目前，全市已完成1740余 (略) 罚案件的“三书同达”流程。

持续深化“放管服”改革，探索开展“ (略) ”建设工作。创新行政管理和服务方式，以市政府名义印发《 (略) “ (略) ”建设工作实施方案》。严格实行证明事项清单式管理，以法律法规为依据， (略) 级实施的行政许可、行政确认、行政给付等各类事项中使用的证明。目前， (略) (略) 等25家单位的1231项证明事项实施清单。坚持动态更新和定期调整相结合，通过 (略) 站公示“ (略) ”免提交清单（第一批），其中直接取消12项，数据共享、告知承诺、部门核验替代取消791项，切实解决“奇葩证明”“重复证明”等突出问题。

坚持和发展新时代“枫桥经验”，建设滁州特色“一站式”解纷体系。完善矛盾纠纷多元化解机制，加强人民调解、行政调解、行业专业性调解、司法调解工作，健全各类调解衔接联动工作机制，建成行业性专业性及其他企事业单位调解组织565个、“百姓评理说事点”1402个。推出全省首个《关于实行调解程序前置工作的实施细则（试行）》，对家事、小额债务、劳动等11类纠纷探索实行调解程序前置。全面推行“新时代六尺巷工作法”，整合基层矛盾纠纷化解资源和力量，健全完善线上线下 (略) ，促进调解、信访、仲裁、行政裁决、行政复议、诉讼等有机衔接，全面构建滁州特色“一站式”解纷体系。

积极参加司法部司法协理员制度第二批试点工作，探索建立司法协理员制度。印发《 (略) 关于开展司法协理员制度试点工作提升基层法治建设的实施意见》，明确司法协理员招聘、劳动（劳务）合同、薪酬待遇、教育培训、考核奖惩等制度建设，形成长效化司法协理员制度模式。 (略) 114个司法所情况进行全面摸底，按照司法所人员力量与其职责任务相适应的原则，进一步厘清职责定位、强化人员准入、加强职业保障、规范使用管理，实现人员力量使用效能最大化，有力提升基层司法行政队(略)建设水平。