?周口市淮阳区公开招聘高中教师实施方案

(略) 淮阳区公开招聘高中教师实施方案

为进一步优化教师结构，建设一支高素质的教师队*，促进我区教育均衡发展，提高高中教育质量，经区委，区政府批准，决定面向社会公开招聘94名优秀毕业生充实到我区公办高中学校任教，具体事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、招聘计划

淮阳区陈州高中招聘30人。其中：语文2人，数学6人，英语4人，物理10人，化学4人，生物4人。

淮阳区红旗中学招聘64人。其中：语文7人，数学8人，英语7人，物理10人，政治6人，化学2人，地理2人，生物7人，历史6人，美术1人，音乐2人，体育6人。

三、招聘条件

（一）政治素质好，热爱教育事业，为人师表，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好。

（二）具有全日制师范类专业本科以上学历，年龄在30周岁以下（1993年1月1日以后出生），师范类专业研究生可放宽至35周岁（1988年1月1日以后出生）。

（三）具有高中教师资格证，教师资格证须与报考的岗位专业一致，持有教育 (略) 颁发的有效期内《中小学教师资格考试合格证明》或高等学校颁发的有效期内《师范生教师职业能力证书》的人员可以先行报考，并在办理入职手续前取得教师资格证书。

（四）身体健康，五官端正，符合《 (略) 申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》规定要求。

（五）有下列情况之一者不得报考

1.已取得淮阳“特岗教师”资格或淮阳教师编制的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的；

5.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；

6.有精神病、抑郁症、自闭症等病史的；

7.其他不适宜担任教师岗位的。

四、招聘程序及方式

（一）发布招考信息

2023年 7月13日在淮阳区人民政府网站（网址：http：//http://**.cn）发布招考公告。招聘过程中的相关补充公告、通知及公示等均在淮阳区人民政府网站发布。

本次考试不印发任何复习资料，不委托任何机构举办考试辅导培训。

（二）报名

本次考试采取网上报名方式进行，每人限报一个职位，恶意注册虚假报名信息，扰乱报名秩序的，取消本次报名考试资格并追究有关人员责任。

1.报名时间：2023年7月20日8：30至2023年7月25日17：30登录http://**进行报名。

2.报考人员初次登*请先注册，注册完成后再次登录，登*后按要求填写各项个人报名信息，上传本人有效二代身份证或二代临时身份证、毕业证、学位证、户口簿（个人页）、就业报到证、教师资格证等相关证件原件清晰照片或彩色扫描件；2023年应届毕业生报考须上传有效二代身份证或二代临时身份证、户口簿（个人页）、有效期内的《教育部学籍在线验证报告》（在学信网（http://**.cn）申请），教师资格证（已经通过教师资格考试笔试、面试，还未取得教师资格证的须提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或有效期内《师范生教师职业能力证书》）等相关证件原件清晰照片或彩色扫描件，留学回国人员需提交教育部出具的国外学历学位认证书。报考人员需上传本人证件照片（需为一寸近期免冠正面证件照片，清晰、无变形，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下），以便制作准考证时使用。

3.报名与考试时使用的有效身份证件必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、学位证、身份证、教师资格证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息进行报考，如果出现报考人员重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息者，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，由此产生的一切后果由报考人员本人负责。

4. 在职人员报考，须出具单位同意报考证明。

5. 每人限报一个岗位。每个岗位的计划招聘人数与报名人数的比例不得小于1:2，达不到1:2时需相应核减拟聘用人数，核减后仍达不到比例的，该岗位不再招聘。

6.本次招考资格审查工作贯穿于考试聘用全过程。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求的资格条件不符，提供虚假材料、缺少有关材料的，取消其考试，聘用资格。

技术支持电话：*

（三）笔试

1.考试内容教师职业道德、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识，满分为100分。

2.准考证时间：7月27日-7月28日下午六点前。

3.考试时间及地点：见笔试准考证。

（四）资格审查

1.根据笔试成绩，按拟招聘岗位1∶1.5的比例从高分到低分确定参加面试人选。进入资格审查人员名单、时间及地点在淮阳区人民政府网站上公布，考生须及时关注有关公告。

2.资格审查时，报考人员本人持笔试准考证、报名表、有效身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证等原件及复印件，按要求到指定地点进行面试资格审查。报考人员为在职的，需人事主管部门出具同意报考证明，未按时提交同意报考证明的，取消面试资格。 资格审查时，凡提交材料信息不实的，取消其面试资格。因报考者个人原因逾期未到的，视为自动放弃。

3.资格审查后，在http://**网站《面试通知单》。

（五）面试

1.根据笔试成绩，分学校、分学科按拟聘岗位1:1.5的比例从高分至低分确定参加面试人选，最后一名成绩并列的均进入面试。因违规、舞弊等情况被举报查实的，取消面试资格。因各种原因造成岗位空缺的，按照分学校、分学科成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试人员携带本人有效身份证、《面试通知单》等证件参加面试。

2.面试采取试讲的方式进行，试讲内容在指定教材内随机抽取，每人试讲时间为10分钟，满分为100分。

3.面试内容指定教材(见附件1)。

4.面试实行专家评分制。现场打分，当场公布。

5.面试实行监督员制度，实施全程监督。

6.面试时间、地点见《面试通知单》。　　

7.考试总成绩=（笔试成绩）×50%＋面试成绩×50%。

8.考试总成绩并列的，按面试成绩确定入围人员参加体检，因各种原因造成的岗位空缺按照分学校、分学科成绩从高到低依次递补。

9.报考人员的笔试成绩、面试成绩和总成绩均在淮阳区人民政府网予以公示。

（六）体检和考察

1.体检对象根据招聘公告计划人数和分学校、分科考试总成绩从高分到低分按照顺序依次确定。总成绩并列的，以面试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。笔试成绩、面试成绩和总成绩均相同的另行加试。体检标准按《 (略) 教师资格申请人员体检标准及办法》执行。

2.对体检结果有疑问的，可在接到体检结果7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，按考试成绩分学校、分学科从高分到低分一次性递补(考试总成绩并列的，取面试成绩高的进行递补)。体检费用由考生自理。

3.重点考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等。考察不合格的，不再递补。

4.体检和考察时间另行公告。

（七）公示与聘用

考察合格者，确定为拟聘人员后，进行公示，公示期为7个工作日。本次招聘的教师为合同制管理，不解决编制。公示结束后新聘用 (略) 淮阳区教育体育局所属学校签订聘用合同，区人才交流中心办理人事代理手续。工资及各项福利按照理相关规定执行。

所聘用的教师根据考生报名时所选学校进行分配，试用期一年，工作满一年后，由教体局会同学校对聘用人员进行考核，对考核不合格的人员解除聘用合同。以后每三年续签一次合同，不能在所分的学校正常上岗，或考核不合格的，解除聘用合同。

五、注意事项

1.报考人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知要求执行的，视为弃权。报考人员在招聘期间务必经常登录网站查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的，产生的后果由个人承担；务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。

2.本公告未尽事宜，由淮阳区招聘教师领导小组负责解释。

咨询电话：区教育体育局 0394—*

投诉电话：区纪检监察委 0394—*

附件1:高中教材目录.doc

附件2:在编同意报考证明模板.doc

淮阳区招聘教师领导小组

2023年7月13日