2021年博罗县人力资源和社会保障局公开遴选工作人员公告

　　根据《 (略) 市事业单位 (略) 办法》（ (略) ﹝ * 号）规定，结合实际工作需要， (略) (略) (略) 面向 (略) 公益 * 类事业单位（教育、卫生系统除外）遴选工作人员1名。 (略) 如下：

　　 * 、遴选原则

　　坚持公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。

　　 * 、遴选单位基本情况

　　 (略) (略) (略) 下属博罗 (略) 会 (略) 为正股级公益 * 类事业单位，人员经费按县财政补助 * 类拨付，主要职责是：指导、协调全县 (略) 会化管理服务工作；做好 (略) 会化管理服务的 (略) 工作；负责县直退休人员的档案管理、建立完善退休人员数据库、档 (略) 络；督促按时足额发放退休人员养老金、保障企业退休人员合法权益； (略) 门做好特困退休人员的救助工作；组织各镇(街道)、社区相关 (略) 业务培训、考核。

　　 * 、遴选岗位

　　遴选岗位表详见附件1。

　　 * 、遴选范围

　　面向 (略) 公益 * 类事业单位（教育、卫生系统除外）在编在岗工作人员中公开遴选。

　　 * 、报考条件

　　( * )报考人员应当具备以下基本条件:

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，思想素质好，有良好的职业操守，遵纪守法，身体健康；

　　2.报考年龄在 * 周岁以下( * 日后出生)；

　　3. (略) 本科及以上学历；

　　4.具 (略) 要求的资格条件,详见附件1；

　　5.所在单位同意报考;

　　6. (略) 职责的身体条件， (略) 需要的其他条件。

　　( * )有下列情况之 * 者,不得报考:

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机构审查尚未作出结论的;

　　2.受处分期间或者未满影响期限的;

　　3.尚在事业单位新聘用试用期的;

　　4.按照国家和我省有关规定，到定向单位工作未满服务年限的;

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　 * 、遴选程序及办法

　　( * )公告时间为9月9日至遴选程序结束止。

　　( * )报名时间及地点。

　　 (略) 报名方式接受报名。报名地点: (略) (略) (略) 办公室。报名时间: * 日至 * 日(工作日上午8: * - * : * ,下午2: * -5: * )。报考人员需提供如下证件和材料:

　　1.《 (略) 省事业单位公开遴选人员报名表》(双面打印) * 式1份;

　　2.第 * 代居民身份证、学历、学位证书原件及复印件各1份;

　　3.本人近期正面免冠小 * 寸彩照2张(同底);

　　4.单位同意报考证明原件1份；

　　5. (略) 查询的学历、学位证明材料。

　　( * )报名注意事项。

　　1.报名必须使用有效期内的 * 代身份证,报名与考试时使用的身份证必须 * 致。报名提交的报考申请材料必须真实、准确。提供虚假报考申请材料的, * 经查实,即取消报考资格或聘用资格。

　　2.报考人员须于报名资格审查之日前取得相应学历、学位证书;港澳台学习、国外留学归来人员 (略) 中 (略) 境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。

　　3.入围面试的考生须作出不主动放弃面试、体检、考察、聘用资格及若被聘用,保证按时报到的承诺。违背承诺者将记录在案,且2年内不得参加本地区机关事业单位公开招(录)聘考试。

　　( * )领取准考证。

　　按照统 * 的编排要求制作准考证。笔试准考证的发放和 (略) 通知( (略) 栏)。通过资格审核的考生本人 (略) 领取笔试准考证的,可由他人代领。代领人必须凭本人和考生居民身份证原件及复印件代领笔试准考证。

　　笔试准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件,考生参加考试、体检时,必须同时携带笔试准考证和身份证。证件不齐的,不得参加考试和体检。

　　( * )考试。

　　考试采取“笔试+面试” (略) ,统 * 集中考试,考试不指定参考书。

　　1.笔试。

　　对符合遴选条件人员的 (略) 笔试。笔试采取 (略) ,笔试成绩按 * 分计算,分数 * 分为合格，笔试成绩占考试总成绩的 * %。笔试成绩和参加面试人员名单、面试时间、地点在笔试结束后 * 个工作日内在 (略) (略) (略) (略) 公布。

　　2.面试。

　　按照笔试成绩从高分到低分排序,每个招聘岗位按1:3的比例(含并列成绩)确定进入面试人选。分数 * 分为合格，如果达不到1:3比例的,按照实际人数进入面试。面试成绩按 * 分计算,面试成绩占考试总成绩的 * %,面试采用结构化面试题,测评要素主要对应聘人员的综合分析能力、 (略) 理与解决能力、组织能力、语言表达能力及仪 (略) 评分。

　　面试人选如因不可抗拒的因素放弃面试资格,须于笔试成绩公布后、面试人选名单公布前主动告知遴选单位。遴选单 (略) 门可从合格分数线内考生中从高分到低分依次递补面试人选。面试工作严格按照《 (略) 省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》等规定组织。参加面试人选名单和具体时间、地点、要求等在笔试结束后 * 个工作日内在 (略) (略) (略) (略) 公布。

　　考试总成绩按下列公式计算:考试总成绩=笔试成绩× * %+面试成绩× * %。

　　( * )体检。

　　面试结束后,根据考试总成绩从高分到低分依次排序按1:1的比例等额确定参加体检人选。体检标准按照《 (略) 省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。有体检不合格的,按考试总成绩从高分到低分 * 次性递补人选体检。

　　( * )政审与考察。

　　对体检合格的应聘人员,按照《 (略) 省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》 (略) 政审考察,政审考察的主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或者学习表现、应聘资格条件、计划生育情况等情况。政审考察不合格的不予聘用,在本职位考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　( * )公示与聘用。

　　1.对体检、政审考察合格的考生,在 (略) (略) (略) (略) 公示7个工作日。

　　2.经公示无反映或反映问题经查不属实的,按规定程序和权限办理聘用手续。

　　3.拟聘用人员 (略) 通知,凭身份证、毕业证、学位证到 (略) (略) (略) 报到。

　　 * 、其他事项

　　本公告由 (略) (略) (略) 负责解释,未尽事宜,按 (略) 。

　　联系方式： (略) (略) (略) ***

　　附件：1. * 年博罗 (略) 会 (略) 公开遴选工作人员岗位表.xls

　　 2. (略) 省事业单位公开遴选工作人员报名表.docx

(略) (略) (略)

　　 * 日