招商文件
招 商 编 号:GZMTJC ***
项 目 名 称: (略) 招募公关服务类供应商
招 商 人: 中国 (略) (集团) (略)
日 期: * 〇 * 〇年十月
评审小组成员 | (略) : (略) : 销售公司: (略) : (略) : (略) : |
目 录
第 * 章 公告.................................... - 1 -
第 * 章 评审标准及办法.......................... - 3 -
第 * 章 合同条款格式........................... - * -
第 * 章 竞聘文件格式........................... - * -
第 * 章 公告
(略)
因工作需要,我司拟采取公开招商方式招募 * 批业务能力精、综合实力强的公关服务类供应商, (略) 如下。
* 、基本要求
( * )招商类别及数量
本次招募将公关服务分为两个包,A包为舆情管理综合服务,招募3家;B包为品牌传播综合服务,招募5家。
( * )注意事项
1. * 家供应商能竞聘其中 * 个包;
2.竞聘方法人及法定代表人近 (略) 贿犯罪记录;
3.竞聘方不得为在国家企业信用信息公示系统(http:/ *** )中被列入严重违法失信企业名单;
4.竞聘方不得为在“信用中国”网站(http:/ *** /)中被列 (略) 人名单。
* 、报名条件
1.在中华人民共和国境内依法设立,具有独立承担民事责任能力的法人,持有效的《营业执照》;
2.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度;
3. (略) (略) 必须的专业技术能力;
4.具有依法 (略) 会保障资金的良好记录。
* 、参选材料
详见招商文件
* 、时间安排及要求
报名时间: * 日8: * 至 * 月 * 日 * : * (休息日除外)。
公告地址:中国招标投标公 (略) 、 (略) 省招标投标公共服务平台、 (略) 官网。
有意参选的公关服务类供应商,请于报名截止之日前将竞聘文件需以文件格式编排打印(注:文件应标注目录且双面打印), * 式 * 份( * 正两副),邮寄(注:寄顺丰快递)或专人送至中国 (略) (集团) (略) (略) ,并将竞聘文件电子版( * M以内) * q.com。在报名期间内收到初审电子版与纸质竞聘文件视为报名成功。递交竞聘文件视为许可我司对 (略) 合理使用,竞聘文件不予以返还,我司将妥善保管、处理,并将评选入库 (略) 官网公示。
联系人:钟女士
联系电话: ***
邮寄地址: (略) 省 (略) 办公大 (略)
中国 (略) (集团) (略)
第 * 章 评审标准及办法
* 、总则
1.评审小组首先对各竞聘单位初步评审,初步评审通过的竞聘单位方能进入详细评审。
2.评审方法采用综合评分法。
3.详细评审满分为 * 分,分数保留小数点后两位。按评审人 (略) 算数平均值作为被评审人的最终得分。
4.评审结束后,评审小组根据评审结果,将被评审人得分由高至低排序。根据排名结果,A包(舆情管理综合服务)选择3家,B包(品牌传播综合服务)选择5家。
5.评审得分相同时被评审人排名:
A包:
(1)以公司案例展示得分高的排名在前;
(2)公司案例展示得分相同时,以技术要求得分高的排名在前;
(3)技术要求得分相同时,以资源要求得分高的排名在前;
(4)资源要求得分相同时, (略) 阐述得分高的排名在前。
B包:
(1)以公司资源要求得分高的排名在前;
(2)公司资源要求得分相同时,以案例展示得分高的排名在前;
(3)案例展示得分相同时, (略) 阐述得分高的排名在前;
(4)现场阐述得分相同时,以公司业绩得分高的排名在前。
* 、初步评审
序号 | 评审因素 | 评审标准 | |
1 | 形式 评审 | 竞聘单位名称 | 与投标报名登记表及营业执照 * 致。 |
竞聘文件加盖公章 | (略) 文件要求加盖公章。 | ||
2 | 资格评审 | 1.在中华人民共和国境内依法设立,具有独立承担民事责任能力的法人(提供有效的营业执照扫描件); 2. 具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度(提供 * 年和 * 年度 (略) 出具的审计报告复印件:含资产负债表、利润表、现金流量表和财务报表附注); 3. (略) (略) 必须的专业技术能力(提供承诺函原件); 4.具有依法 (略) 会保障资金的良好记录(提供 * 年连续3个月依法 (略) 会保障资金的有效证明材料复印件); 5.竞聘方不得为 (1)在国家企业信用信息公示系统(http:/ *** )中被列入严重违法失信企业名单( (略) 页查询结果截图); (2)在“信用中国”网站(http:/ *** /)中被列 (略) 人名单( (略) 页查询结果截图); 6. 竞聘方法人及法定代表人近 (略) 贿犯罪记录(提供竞聘方法人及法定代表人、企业高管及项目负责 (略) 贿犯罪记录承诺函原件)。 |
* 、详细评审
各项评分分值为:
满分: * 分
( * )A包(舆情管理综合服务)供应商资料评审评分细则
审查内容 | 分值 | 评分细则 |
经营情况 | * 分 | 1.近两年( *** )企业经营状况良好,两年均为盈利企业的得5分。 2.两年利润累计达 * 万元及以上的得5分,每超过 * 万元加1分,加分不超过5分。 上述两项满分 * 分。 |
资源要求 | * 分 | (略) 业权威专家资源、微博话题资源、关键意见领袖资源、智库外脑资源、政府 (略) 资源、 (略) 业关系资源、社会活动机构资源、媒体资源等资源要求,每类型资源得1分,最高得8分;若能在此8项外提供可供使用的其他资源配置,提供1项增加0.5分,加分不超过2分。 上述满分 * 分。 注:所有资源均需提供包括但不限于资源清单等见证性材料。 |
公司业绩 | * 分 | 有为世界 * 强、 (略) 委办、央(国)企、上市公司、国内知名企业或机构服务工作经历,每提供 * 个案例得2分,最高得 * 分;不提供客户案例不计分。 注:本项须提供合同关键页复印件,关键页包括体现合同标的、合同金额、签字盖章页,以及合同发票复印件(单个合同至少提供1张)或增值税开票系统导出的汇总清单(需提供汇总合计金额),否则 * 律不认可。 |
技术要求 | * 分 | 舆情监测系统稳定全面可靠,监测范 (略) 站、微博、微信、短视频、论坛、贴吧、知乎 (略) 络,按照覆盖面、舆情监测系统操作等计分,最高分得 * 分。 |
(略) | 5分 | 可为茅台配备业务素质硬、能力 (略) 成员,成员不少于5人。根据成员舆情研判能力、文稿撰写能力、媒体履 (略) 计分,最高得5分。 注: (略) 成员的简介,包括工作年限、工作经历、目前职位、服务客户、 (略) 及专业、优秀案例。 |
案例展示 | * 分 | 1.针对“ (略) 茅台 * 年度股东大会”提供舆情编制设计方案, (略) 络信息情况,方案需包括日报、舆情风险预判与应对预案、重大突发事件分析报告示例,要求数据准确、研判准确深入、观点明确,最高得 * 分; 2.提供以 (略) 置与修复的代表性案例3个,根据案例内容质量优劣积分,最高得 * 分,不提供案例不计分。 以上两项满分 * 分。 |
现场阐述 | * 分 | (略) 介绍、拥有资源、业务能力、技术要求、服务茅台规划等内容,优秀 * - * 分,良好8- * 分,合格4-7分,差1-3分,最高得 * 分。 注: (略) 阐述时间不超过 * 分钟,不阐述不得分。 |
( * )B包(品牌传播综合服务)供应商资料评审评分细则
审查内容 | 分值 | 评分细则 |
经营情况 | * 分 | 1.近两年( *** )企业经营状况良好,两年均为盈利企业的得5分。 2.两年利润累计达 * 万元及以上的得5分,每超过 * 万元加1分,加分不超过5分。 上述两项满分 * 分。 |
资源要求 | * 分 | 1. (略) 业权威专家资源、微博话题资源、关键意见领袖资源、智库外脑资源、政府 (略) 资源、 (略) 业关系资源、社会活动机构资源、媒体资源等资源要求,每类型资源得2分,最高得 * 分;若能在此8项外提供可供使用的资源配置,提供1项增加1分,加分不超过4分。 2.需提供可刊发、投放媒体资源以及优质撰稿人、KOL(关键意见领袖)资源清单。根据资源覆盖范围、质量优劣与数量多少计分,最高得 * 分。 上述两项满分 * 分。 注:所有资源均需提供包括但不限于资源清单等见证性材料。 |
公司业绩 | * 分 | 有为世界 * 强、 (略) 委办、央(国)企、上市公司、国内知名企业或机构服务工作经历,每提供 * 个案例得2分,最高得 * 分;不提供客户案例不计分。 注:本项须提供合同关键页复印件,关键页包括体现合同标的、合同金额、签字盖章页,以及合同发票复印件(单个合同至少提供1张)或增值税开票系统导出的汇总清单(需提供汇总合计金额),否则 * 律不认可。 |
(略) | 5分 | 可为茅台配备业务素质硬、能力 (略) 成员,成员不少于5人。根据成员公关传播策划能力、文字撰写编辑能力、沟通协作能力、媒体履 (略) 计分,最高得5分。 注: (略) 成员的简介,包括工作年限、工作经历、目前职位、服务客户、 (略) 及专业、优秀案例。 |
案例展示 | * 分 | 1.提供近 * 年( * 年- * 年)内为国内外知名品牌策划的公关传播案例3个,最高得 * 分; 2.提供近 * 年( * 年- * 年)内优秀文稿示例3个,包括但不限于软文、讲话稿、新闻稿等,最高得 * 分; 以上两项满分为 * 分。 |
现场阐述 | * 分 | (略) 介绍、拥有资源、业务能力、技术要求、服务茅台规划等内容,优秀 * - * 分,良好8- * 分,合格4-7分,差1-3分,最高得 * 分。 注: (略) 阐述时间不超过 * 分钟,不阐述不得分。 |
第 * 章 合同条款格式
入库后由招商人与 (略) 签订
第 * 章 竞聘文件格式
说明:
按照招商文件要求提供的资料编制竞聘文件,格式自拟。内容至少包含以下方面
1.供应商公司简介
(略) 成立时间、出资者(股东、合伙人)基本情况、业务人员人数,主营业务范围、公司近两年收入情况。(含业务收入证明材料)
2.响应机制
在发生业务时拟派业务人员人数、出具响应方案的时间及具体 (略) 简要描述。
3.公司业绩
为世界 * 强、 (略) 委办、央(国)企、上市公司、国内知名企业和机构服务案例,应注明服务情况并提供合同关键页复印件。
4.拟承 (略) 成员简历及资质
(1)入选公关服务类供应商库后,供应商变更拟 (略) 及业务人员时,应征得我司同意; (略) 及业务人员离职的,应书面通知采购人;
(2)拟 (略) 及业务人员简历重点体现在具体指派承办业务人员的专业能力、工作经验、工作成果、典型案例等方面。
5.所获荣誉
供应商及 (略) 获得的能证明专业能力的证书和荣誉。
6.资源清单
A包:
行业权威专家资源、微博话题资源、关键意见领袖资源、智库外脑资源、政府 (略) 资源、 (略) 业关系资源、社会活动机构资源、媒体资源及其他资源清单,所有资源须提供见证性材料。
B包:
行业权威专家资源、微博话题资源、关键意见领袖资源、智库外脑资源、政府 (略) 资源、 (略) 业关系资源、社会活动机构资源、媒体资源及其他资源清单;可刊发、投放媒体资源以及优质撰稿人、KOL(关键意见领袖)资源清单。所有资源须提供见证性材料。
7.案例展示
A包:
(1)针对“ (略) 茅台 * 年度股东大会”提供危机应对方案,方案包括但不限于股东大会期间茅台每日舆情报告,危机风险预判、应对方案、 (略) 置措施,要求数据准确、研判准确深入、处置建议及措施快速有效具可落地性;(2)以 (略) 置与修复的代表性案例3个。
B包:
(1)近 * 年( *** 年)内为国内外知名品牌策划的公关传播案例3个;(2)近 * 年( *** 年)内优秀文稿示例3个,包括但不限于软文、讲话稿、新闻稿等。
8.负责人授权委托书(需负责人签字、供应商盖章。模板见附件1《授权委托书》)
9.竞聘承诺书(需负责人签字、供应商盖章。模板请见附件2《竞聘承诺书》)
* .营业执照复印件(加盖公章)
* . (略) 需提供的有关材料
竞聘文件需以文件格式编排打印(注:文件应标注目录且双面打印), * 式 * 份(至少 * 份正本)。 (略) 代理机构的竞聘文件将不予以返还,我司将妥善保管、处理竞聘文件,递交竞聘文件视为许可我司对 (略) 合理使用。
附件1:
授权委托书
中国 (略) (集团) (略) :
本授权书申明:(竞聘方名称)负责人(姓名),特代表本单位(以下称“竞聘方”)授权(被授权人姓名)为正式的合法代理人,参加贵司招募公关服务类供应商的竞聘活动,以竞聘方的名义递交 (略) 理与此有关的 * 切事务,本单位将 (略) 为的 * 切法律责任和后果。
被授权人姓名 | |
职 务 | |
身 份证号 码 | |
通 讯 地 址 | |
邮 政 编 码 | |
电 话 | |
传 真 | |
电 子 信 箱 |
负责人签名: 被授权人签名:
日 期: 日 期:
竞聘方公章:
附件2:
竞聘承诺书
中国 (略) (集团) (略) :
* 、我单位及主要业务人员近 * 年无不良执业记录, (略) 为、未受 (略) (略) 罚、训诫或者其他监管措施。
* 、入选贵司公关服务供应商库后,我方承诺将接受竞聘文件的约束,承诺由竞聘文件申报的公关 (略) 为贵司提供公关服务。
* 、我方在 (略) 了解的与贵司相关的任何信息资料,不论是何种载体或以何种方式传递的信息,仅限 (略) 用,我方承诺不会将此类信息用于任何与本次竞聘无关的用途。
* 、我方郑重承诺向 (略) 有材料内容信息真实、准确,没有任何虚假,没有故意隐瞒有关的重要事实。如我方违反上述承诺,我方自动放弃竞聘资格,并赔偿由此给贵司造成的相关损失或费用。
* 、我方理解本次如能入选仅为意向性入选,并不在贵司和我方之间形成具有约束力的法律关系。
法定代表人签名:
日 期:
竞聘方公章: