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一、采购标段
| 采购计划编号： | 2024NCZ(SZS)* | 项目名称： | (略) 就业创业服务中心石嘴山公 (略) 建设项目 |
|---|---|---|---|
| 分包名称： | 石嘴山公 (略) 建设项目 | 分包类型： | 服务类 |
| 采购方式： | 公开招标 | 预算金额 | *.92 |
| 报价方式： | 总价采购项目 | 是否属于技术复杂， 专业性强的采购项目： | 否 |
| 是否为执行国家统一定价标 和固定价格采购项目： | 否 |
发起异议
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
二、供应商资格条件
1.1 提供在中华人民共和国境内注册的法人或其他组织的营业执照 （或事业单位法人证书，或社会团体法人登记证书），如投标供应商为自然人的需提供自然人身份证明；
1.2 法人授权委托书、法人及被授权人身份证复印件（法定代表人直接投标可不提供，但须提供法定代表人身份证复印件）；
1.3 提供具有良好商业信誉和健全的财务会计制度的承诺函；
1.4 提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料；
1.5 具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录的承诺函；
1.6 提供参加采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明；（提供《资格承诺函》）。
| 序号 | 合格投标人的其他资格要求 |
|---|---|
| 1 | 无 |
三、商务要求
四、技术要求
六、评审方法及评审细则
评标方法：
评审细则类别： 服务类细则类别
| 服务类细则类别 | |||
|---|---|---|---|
| 序号 | 评审项目 | 权重分 | 评分标准 |
| 1 | 投标报价 | 10 | 价格分采用低价优先法计算，即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算：投标报价得分=（评标基准价／投标报价）×100%×权重分值。（四舍五入后保留小数点后两位）对于高于项目采购预算金额的投标报价不予接受，视为无效投标。 |
| 2 | 商务条款 | 3 | 不能实质性满足服务期限、投标有效期等招标文件重要商务条款要求的为无效响应。满足招标文件商务条款的得 3 分 |
| 3 | 企业实力 | 2 | 投标人具有国家认证认可的信息技术服务标准符合性证书（ITSS三级及以上）的得2分； 投标人须在投标文件中提供有效的证书清晰扫描件并加盖投标单位公章，并提供原件备查，投标人存在：证书有效期早于投标截止日期、证书所有权人与投标人不一致、证书伪造、证书扫描件未加盖公章等情况之一的，均不得分。 |
| 4 | 企业业绩 | 5 | 投标人须提供自 2021 年 1 月 1 日至开标当日承接的类似项目业绩，每提供一份得 1 分，加至标准分为止。 注:需提供中标通知书或合同扫描件放置在投标文件中 |
| 5 | 技术团队配备 | 5 | 投标人应提供不少于20人的项目实施团队，投标人须在投标文件中提供项目实施团队所有成员连续近三个月的社保证明清晰扫描件并加盖投标人公章，投标人符合要求的得 3 分，存在：未能提供不少于20人项目实施团队、未提供实施团队成员连续近三月的社保证明、 (略) 名称与投标人不一致、社保证明扫描件不清晰或未加盖公章的情况之一的，均不得分。 投标人提供的项目实施团队中，有人员具备高级软件工程师、高级JAVA软件工程师证书、信息系统项目管理师等资格证书的，每提供一人加 1分，满分 2 分。（投标人须提供人员资格证书、人员身份证、人员连续近三月社保记录清晰扫描件并加盖投标人公章，一人连续提供两项及以上的资格证书的，按 1 分计算，未按要求提供、人员社保证明姓名与资格证书姓名不匹配或资料提供不全的，均不得分。） |
| 6 | 总体技术方案 | 30 | 1、项目理解及需求分析（10分） 针对本项目提供的建设方案（包括但不限于建设背景、 (略) 、建设内容、项目建设重难点分析等）内容； 可提供建设方案的得 6 分，每有一项对内容进行了深化和细化或提供经评审小组成员认可的合理化建议的加 1 分，加至标准分为止。方案包含上述模块，出现一项表述不准确或表述不清晰的减 1 分；每有一项模块丢失的减 2 分，减完为止。 2、总体设计（10分） 针对本项目提供的建设方案（包括但不限于总体功能架构、总体技术架构、业务应用系统功能需求以及业务支撑系统功能需求等）建设原则符合项目实际，提供详 (略) 线； 可提供建设方案的得 6 分，每有一项对内容进行了深化和细化或提供经评审小组成员认可的合理化建议的加 1 分，加至标准分为止。方案包含上述模块，出现一项表述不准确或表述不清晰的减 1 分；每有一项模块丢失的减 2 分，减完为止。 3、安全设计（10分） 投标人对安全设计要求内容理解深刻，全面分析系统安全需求，提出适用于本项目的安全防护方案。安全方案中包含安全方案体系结构、系统安全方案、数据安全方案、安全运维服务等内容； 可提供安全设计的得 6 分，每有一项对内容进行了深化和细化或提供经评审小组成员认可的合理化建议的加 1 分，加至标准分为止。方案包含上述模块，出现一项表述不准确或表述不清晰的减 1 分；每有一项模块丢失的减 2 分，减完为止。 1、投标人需按照下表所列功能要求进行演示，演示时长不得超过15分钟。 2、评标专家从界面设计、功能设计、功能实现、用户体验等内容对投标人的演示内容进行打分。 3、投标人须通过真实系统进行演示，采用PPT、原型、静态页面等方式演示或不能进行演示均不得分。 4、如在规定时间内未完成全部演示内容的，未演示内容得0分。（满分20分） 演示1（5分）：演示小程序中支持用户通过拍照识别身份证信息进行基本信息快速填写，通过语音输入、语音识别的方式完成工作经历、教育经历等内容填写，提取关键内容回填并实时生成简历；（演示内容全部响应且对项目理解完整精准透彻的得 5分，演示内容基本响应但理解不够完整准确的得3分，演示内容部分响应且理解不够准确的得1分，未演示得0分） 演示2（4分）：演示就业专干在系统中远程协助用户进行个人简历内容的在线修改编辑，用户可实时查看到对方修改过程和修改内容，也可同时进行简历内容的修改补充；（演示内容全部满足项目要求且功能完整、过程流畅的得 4分；演示内容基本满足但功能不够完整流畅的得3分，演示内容部分满足且功能不够完整过程不够流畅的得1分，未演示得0分） 演示3（4分）： (略) 快速向用户推送政策辅导、岗位招聘信息、就业辅导和就业培训信息。系统可根据推送内容自动生成就业服务记录；（演示内容全部满足项目要求且功能完整、过程流畅的得 4分；演示内容基本满足但功能不够完整流畅的得3分，演示内容部分满足且功能不够完整过程不够流畅的得1分，未演示得0分） 演示4（5分）：演示用户在接收到就业专干推送的岗位招聘信息后，可通过pc、小程序等多终端随时查看推送内容，点击内容可打开岗位详情并在线一键投递简历；支持与招聘企业进行即时在线咨询交流，交流内容支持文字、图片、文件等多种格式，须支持在线预览图片、文件内容；（演示内容全部满足项目要求且功能完整、过程流畅的得 5分；演示内容基本满足但功能不够完整流畅的得3分，演示内容部分满足且功能不够完整过程不够流畅的得1分，未演示得0分） 演示5（2分）：演示招聘企业在线与求职者进行视频面试；（演示内容全部满足项目要求且功能完整、过程流畅的得 2分；演示内容部分满足且功能不够完整过程不够流畅的得1分，未演示得0分） |
| 7 | 现场述标与功能演示 | 30 | 因本项目采用不见面开标，需供应商提前下载并注册“腾讯会议”用于演示，投标时需留存有效的联系方式，便于联系进行演示, 若无法联系到投标供应商或长时间不回应的，则视为放弃演示环节。 1、投标人 (略) 建设方案的理解，每个投标人进行的演讲时间不超过10分钟。评委根据本项目技术要点、PPT内容、现场讲解情况进行打分。 2、如在规定时间内未完成全部讲解内容的，未讲解内容得0分。（满分10分）。 投标人现场PPT演示应包含但不限于以下内容： 1、对于本次项目建设内容的整体理解；（内容完整、理解准确2分/有缺失1分，未演示0分） 2、整体系统架构、网络架构、应用功能结构说明；（内容完整、理解准确2分/有缺失1分，未演示0分） 3、各模块功 (略) ；（内容完整、理解准确2分/有缺失1分，未演示0分） 4、各模块、客户端间的业务协同；（内容完整、理解准确2分/有缺失1分，未演示0分） 5、支撑应用技术应用场景及技术先进性说明。（内容完整、理解准确2分/有缺失1分，未演示0分） |
| 8 | 运维服务方案 | 5 | 1、投标人针对本项目制定售后服务方案，内容包含但不限于售后服务体系，售后服务内容，解决问题方案，售后服务响应时限等，且须针对售后运维服务制定专项运维方案。 可提供售后服务方案的得 2 分，每有一项对内容进行了深化和细化或提供经评审小组成员认可的合理化建议的加 0.5 分，加至标准分为止。方案包含上述模块，出现一项表述不准确或表述不清晰的减 0.5 分；每有一项模块丢失的减 1 分，减完为止（满分3分）。 2、投标人针对本项目配备1名驻场人员，提供驻场运维人员信息并提供为期三年免费驻场运维服务承诺函的，得2分，未提供或提供不全的，此项得0分。 |
| 9 | 培训服务方案 | 5 | 投标人根据对本项目的理解，提出培训服务方案，内容包含但不限于培训计划、培训方式、培训内容等。 可提供培训服务方案的得 3 分，每有一项对内容进行了深化和细化或提供经评审小组成员认可的合理化建议的加 0.5 分，加至标准分为止。方案包含上述模块，出现一项表述不准确或表述不清晰的减 0.5 分；每有一项模块丢失的减 1 分，减完为止。 |
| 10 | 实施与质量保证 | 5 | 根据采购人实际需求，制定可靠可行的实施方案，实施方案需要包含但不限于项目组织架构、质量管理、人员组成、测试及验收、培训计划、质量保证体系、质量保证措施等内容。 可提供售后服务方案的得 3 分，每有一项对内容进行了深化和细化或提供经评审小组成员认可的合理化建议的加 0.5 分，加至标准分为止。方案包含上述模块，出现一项表述不准确或表述不清晰的减 0.5 分；每有一项模块丢失的减 1 分，减完为止。 |
| 合计： | 100 | ||
发起异议
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