中共山西白求恩医院委员会关于十一届省委第九轮巡视整改进展情况的通报

根据省委统一部署，2021年3月5日至4月25日，省委第七巡视组对山 (略) 党委开展了常规巡视。7月7日，省委巡视组向山 (略) 党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

一、提高政治站位，坚决扛起巡视整改政治责任

山 (略) 领导班子深刻认识巡视对深化全面从严治党、优化政治生态的重要作用，13次召开巡视整改推进会、党委会，研究部署整改工作。院党委书记为整改工作第一责任人，牵头抓；班子成员负具体责任，直接抓。制定巡视整改“三清单”，将巡视组反馈的4方面12条意见建议，细化为40项整改问题，量化到142条具体举措，明确责任领导、责任部门、责任人、整改目标和时限，逐条逐项认真整改。院纪委切实担起巡视整改监督责任，跟踪督办重点事项，确保各项整改措施有效落实。

二、坚定政治担当，从严从实抓好巡视问题整改

（一）关于学新时代中国特色社会主义思想，落实党中央和省委决策部署方面的整改情况

1.关于落实以人民为中心的思想还不够扎实方面的问题

坚持深入学新时代中国特色社会主义思想和上级关于全面从严治党各项决策部署，引导干部职工不断坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。开展“ (略) ”、“重走 (略) ”主题党日活动， (略) 腾讯视频号、抖音号、快手号，大力宣传和弘扬白求恩精神，以党建引领树品牌，强基固本惠民生。

制定《医疗质量考核工作方案》《临床医疗组长考核方案》《业务查房制度与流程》等，以每月临床科室全覆盖形式，对医疗质量管理、核心制度落实、行风建设等进行督查，并将检查结果纳入医疗质量考核。

出台《 (略) 绩效考核方案》《 (略) 日持续监测考核方案》，围绕“国考”指标，改进《绩效奖金核算与分配方案》《月度考核指标体系》， (略) 日与绩效考核挂钩。2021年1— (略) 日10.94天，6—9月10.57天，10—12月9.51天。加强合理用药监管，建立负面清单，控费效果显著，2 (略) 患者次均药品费用较2020年降低 22.25%。各项指标持续改善，减少了患者看病就医费用，减轻了看病经济负担，医院公益性进一步彰显。

2.关于落实党中央、省委决策部署有差距方面的问题

严格落实中央《关于 (略) 党的建设工作的意见》，认真落实党 (略) 长负责制。通过修订党建考核制度、开展党务干部专题培训等，着力加强党的领导和党的建设。推行医疗服务全年无休、增加自助服务机具、开通“ (略) ”服务、开展患者服务感知与满意度综合测评等，进一步提高服务水平。

成立以党委书记为组长的领导专班，确定科研教学楼、综合医疗楼、感染性疾病诊疗楼具体负责人，保证按时推进。将“136兴医工程”普外科重点实验室纳入科研大楼建设规划， (略) 下沉广场定为临时实验室场地，明确科研部负责人跟踪落实，现临时实验室已投入使用。

加强科研教学工作，20 (略) 级科研项目92项，经费*元，较上年资助项目数和投入均增加20%以上。大力扶持在科研方面有潜力的职工和团队，对全职引进的博士、副高级以上人才给予最高*元安家费、*元科研启动金。组织各学科进行建设 (略) 内评审，由评审组评审分析，确定发展计划。对2020年度山西省医学重点（建设）学科考核得分低的学科进行重点整改，并以良好成绩通过2021年度考核。推荐心血管内科、呼吸与危重症医学科、肿瘤中心申报国家重点专科。出台《研究生指导教师考核办法（试行）》，对于不能履行导师职责、所带研究生非本人原因未能按时毕业等给予停招，直至取消导师资格。

按照区域医疗中心建设规划和国家卫健委及发改委考核体系，2021年对总体进展情况进行3次总结、1次自查自评，重点围绕区域医疗中心建设目标任务落 (略) 医疗、教学、科研、防保、急救、康复功能的发展情况进行总结、评估、分析。目前，晋鄂共建国家区域医疗中心按预期有序推进。

3.关于推进医疗体制改革力度不够方面的问题

充分发挥国家区域医疗中心作用。加强医联体建设，落实与10家紧密 (略) 协议，2021年派出174名医师、21名护理人员等开展帮扶。对永和县医疗集团选派专家技术团队、财务、设备等部门人员进行帮扶，实现业务管理一体化。对58家松散 (略) 采取按需帮扶原则进行帮扶。推出“区域医疗中心专科联盟”，已有23个科室牵头组建专业专科联盟。逐步铺开双向转诊“直通车”， (略) 医联体单位全部纳入“直通车”。派出国家医学紧急救援队（山西）96名队员、13辆应急处置车，携带救治和手术所需药品器械、检验检测、放射检查相关设备等，赴内蒙古自治区额济纳旗，全面承接当地医疗工作。期间，120外出救治百余人次，累计行程6000余公里；日均门诊量达到往年2倍；住院收治患者75%为危重患者；手术量接近以往全旗一年手术量的1/5；新生儿接产量达到以往全年的1/6，圆满完成救援任务。

时任副省长吴伟同志带队赴同济调研，并对接深入共建需求和计划， (略) 达成人才交流的进一步措施和方案。2021年选派业务骨干156人次赴同 (略) 学。各党支部采取健康义诊、健康大讲堂、知识竞赛等灵活多样的形式过好组织生活，使每一名党员都能参与进来。

2.关于干部选拔任用和人才队*建设还有不足方面的问题

制定《关于加强选人用人工作的实施方案》，成立人事酝酿小组，健全干部酝酿、任职前公示、试用期满考核等监管机制。将《山西省各级党委（党组）在干部选拔任用工作中严格执行民主集中制的办法（试行）》《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》等汇编成册，在党委中心组进行集中学人才队*和学科团队建设还存在短板，优势学科、品牌专业、高质量成果依然较少等方面问题的整改情况

突破招聘时间限制，2021年4次开展博士招聘，达成意向45人，报到30人，招录数量再创历史新高。制定《柔性引进首席专家聘任管理办法（试行）》《首席项目研究员聘任管理办法（试行）》《外聘专家管理办法》等，广泛吸纳国内外优秀人才和高水平医疗团队，截止2021年底，已引进特聘专家6人、外聘专家65人、PI顾问2人。常态化引进紧缺高层次人才，2021年引进4名正高、5名副高专业人才，其中引进的神经外科、儿外科、眼科专 (略) 学科带头人。申请同济选派呼吸科、妇产科、泌尿外科、普通外科、麻醉科学科带头 (略) ，全方位指导重点发展学科建设。开设研究员系列职称，完成首次研究系列职称评聘（共16人，其中副高4人、中级3人、初级9人）工作，建立起专职研究队*，推动医教研融合发展。选派行政、医疗业务骨干赴同济学习，将先进管理经验、医疗技术带回来。与山西医科大学、太原理工大学签订联合招收博士后协议，通过实施“医理结合”和“医工结合”，加快打造 (略) 发展需要，具有自主创新能力的跨学科、复合型博士后队*。

三、持续巩固拓展巡视整改成果，高质量推动国家区域医疗中心建设

整改工 (略) 管理、提升医疗服务、提高干部素质等产生了积极影响，但这些成果只是阶段性的，需常抓不懈。院党委将坚持目标不变、力度不减，对已完成的整改项目，持续巩固深化成果，对需较长时间整改的紧盯不放，持续推进，要在今后工作中，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设和作风建设，以优良作风，促医风、优服务。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0351-*；电子邮箱：*@*63.com。

中共山 (略) 委员会

2022年8月