五莲县人力资源和社会保障局关于社会化专项职业能力考核机构遴选实施工作方案

为加快完善技能人才多元评价体系，更好地发挥专项职业能力考核对劳动者技能就业、技能成才的促进作用，根据《 (略) 人力资源和社会保障局关于印发〈 (略) 专项职业能力考核社会化改革试点工作方案〉的通知》（日人社字〔2023〕87号）（以下简称《试点方案》）工作部署，现面向社会公开征集专项职业能力考核机构（以下简称“考核机构”）。制定本方案。

一、征集对象

考核机构征集对象为在五莲县行政区域内依法登记的企业、院校、社会团体、职业技能培训机构等。试点期间，全县遴选考核机构1家。

二、申请条件

（1）具有独立法人资格，社会信用良好，无违法违规记录；

（2）具有完善、规范的规章制度和管理办法，包括考核工作管理制度、财务管理制度、档案管理制度、安全生产应急预案、突发事件应急预案、考核工作规程、设备安全操作规程等；

（3）设有专门负责专项职业能力考核工作的内部机构，配备与考核工作相适应的专职工作人员、考评人员、内部质量督导人员，具备相应的场地、设施、设备（含视频监控设备）及拟开展专项职业能力考核项目题库；

（4）在拟申请的专项职业能力考核项目领域，具有广泛影响力和较丰富的考核资源，优先考虑曾参与制定专项职业能力考核规范的单位；

（5）对拟开展的专项职业能力考核项目，具备较强的培训考核能力，有2年以上培训考核经历，培训考核规模较大；

（6）能为专项职业能力考核工作提供稳定的经费保障，把社会效益放在首位，不以营利为目的；

（7）自愿接受各级人力资源社会保障部门监督。

三、申请材料

（1）《专项职业能力考核机构申请表》（附件2）；

（2）《专项职业能力考核工作方案》（附件3）；

（3）拟开展专项职业能力考核项目题库清单（每个项目不少于5套，题库模版见附件4）；

（4）拟开展专项职业能力考核项目培训能力证明，包括教师队*、教学场地、设施设备情况及相应的培训计划、大纲、教材、规章制度等；

（5）法人登记证书复印件；

（6）信用报告或诚信承诺。

四、工作流程

（1）申请受理。拟申请成为考核机构且符合《试点方案》规定要求、条件的单位，根据《 (略) 2023年专项职业能力考核项目目录》（附件1），选择适合本机构开展的项目，于6月30日前向县人力资源社会保障部门提交申请（五莲县富强路218号人力资源和社会保障局1楼西区2号窗口，联系电话：*），并附相关材料，由县人力资源社会保障部门对申请材料进行审核。逾期不予受理。

（2）遴选评估。7月10日前县人力资源社会保障部门对申请单位进行初期技术评估，确定考核机构及其专项职业能力考核项目，并将 (略) 人力资源社会保障局复审，复审通 (略) 人力资源社会保障局向社会公示，公示时间不少于5个工作日。经公示无异议的，市人力资源社会保 (略) 统一的考核机构编码规则，向遴选确定的考核机构赋予机构代码并出具回执。

（3）统一公布。市人力资源社会保障局将考核 (略) 人力资源社会保障厅，省人力资源社会保障厅统一向社会公布考核机构目录。

附件 1、 (略) 2023年专项职业能力考核项目目录

2、专项职业能力考核机构申请表

3、专项职业能力考核工作方案

4、专项职业能力考核题库模版

五莲县人力资源和社会保障局

2023年6月21日

附件1-4.docx