示范区评选推荐2023年开封市五一劳动奖和开封市工人先锋号候选人名单公示

(略) 总工会《关于推荐评选20 (略) 五一劳 (略) 工人先锋号的通知》要求，成立示范区20 (略) 五一劳 (略) 工人先锋号推荐评选领导小组，由各单位民主推荐，坚持自下而上逐级把关、优中选优、区评选领导小组集体研究的原则和程序，经示范区20 (略) 五一劳 (略) 工人先锋号推荐评选领导小组严格核查后，示范区共推 (略) 五一劳动奖章候选人、 (略) 五一劳动奖状 (略) 工人先锋号候选单位。现予以公示，公示期：2023年4月14日---4月20日,公示期内若有异议，及时反映到示范区20 (略) 五一劳 (略) 工人先锋号推荐评选领导小组办公室。

联系电话：0378--*

示范区20 (略) 五一劳动奖和开封

市工人先锋号推荐评选领导小组办公室

2022年4月13日

示范区评选推荐2023年

(略) 五一劳动奖章候选人名单

毕小胖 男，汉族，1985年12月生，中共党员，大专学历，现任开封 (略) 班组长。

毕小胖同志 (略) 参加工作，在装配岗位上从一名一无所知的学徒工做起，一直本着脚踏实地、兢兢业业的做事态度，努力钻研岗位技能，在老师傅们的悉心指导下， (略) 装配岗位所需的各项岗位技能，很快成长为一名合格的装配员工。 (略) 任命毕小胖同志担任冷作班班长，负责本公司核心产品冷凝蒸发器及空气分馏塔的装配工作。自担任班长以来，毕小胖同志一直严格要求自己，不断加强自身业务技能学新时代中国特色社会主义思想，拥护党的路线和方针，在企业里发挥了党员先锋模范作用。李智同志在立足岗位，全面主持参与新工艺、新技术、新材料、新结构的实施推广任务。他编写的高层建筑清水混凝土施工应用技术；高层住宅楼钢筋定位应用技术，均获得了“ (略) 科技创新*等奖”。主参与的建筑工程施工管理水平提升策略课题；建筑施工管理绿色施工管理应用分析课题，均获得了“重点项目科研成果*等奖”，受到行业的一致认可，为企业赢得了荣誉。2021年在中国共产党建党100周年重大历史时刻，积极参加参加企业“红色管家”队*，以高度的责任感、使命感和工作热情，让施工一线职工能感受到党组织的关心和帮助。在疫情期间，他自学改进考勤系统软件，利用巡查巡检制度，让所有施工在一线职工的健康登记、跟踪、排查、上报更加系统化、智能化，为施工一线的职工提供了安全的工作环境，为企业防疫工作提供了完整可靠的信息，有力的保障了企业安全顺利生产，展现了党员应有的先进作风。2021年7月下旬，河南郑州、开封等地遭遇史上最强降雨，造成了严重的洪涝灾害。他积极参与灾后重建工作。一方面向灾情严重地区和抗洪救灾一线工作人员献出爱心，一方面利用自己的专业技能前 (略) 住建局组织的防汛和灾后重建工作， (略) 住建局表扬。

田 静 女，汉族，1976年1月生，中共党员，本科学历，现任城乡一体化示范区民政局八级科员。

田静同志政治立场坚定，对党忠诚，宗旨意识强。在民政局从事老龄工作多年，坚持人民为中心发展理念，真诚为老服务，把养老服务工作作为民生工程、民心工程，通过坚持不懈努力，全区老龄工作经历了从无到有， (略) 养老工作标杆的过程。为预防疫情对高龄老人冲击，协调并督导全区养老机构认真落实疫情防控各项政策，保证了全区养老机构无集聚性疫情发生。以如履薄冰的态度始终把老人安全工作放在心上，通过加强安全监管、人员培训和制订规范科学长效机制等措施，为全区老龄安全工作奠定了坚实基础。 (略) “五个一”养老服务设施建设工作中，能够加强协调，克服重重困难，最终实现了区、乡（办）、社区三级养老服务设施100%全覆盖。由于该项工作成效显著，示 (略) 唯一一家县 (略) 政府通报表彰。

苏 卫 男，汉族，1976年10月生，中共党员，大学本科学历， (略) (略) 副总经理。

作 (略) 西湖公司的负责人，面对黑岗口调蓄水库百废待兴的局面，根据实际，梳理思路，以“创新管理，务实求真”管理理念，从细节入手，精抓管理，躬身入局、舍小家、顾大家、常年无休。通过对水库内基础设施、卫生绿化、安全保障和便民服务进行全面提升，逐步将水库管理标准化、规范化。同时对库区周边、沿岸等亮化设施升级，使库区夜景焕然一新，在“明星夜游”项目中脱颖而出，喜获十万元奖金。作为城投集团第四党支部书记，始终将加强党员干部队*建设，提升员工的整体素质放在首要位置，充分发挥党支部走在前、作表率的政治核心作用和示范引领作用，确保重大决策的科学性和准确性，始终发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。第四党支部作为城投集团9个党支部中唯一一个参加 (略) 标椎化规范化验收并验收达标的党支部。

靳江龙男，汉族，1988年3月生，中共党员，大学本科学历， (略) 城乡一体 (略) 管理局组织人事科科长。

靳江龙同志自参加工作以来，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，始终坚持把党的政治建设摆在首位，不断推进党的思想、组织、作风建设。面对突如其来的新冠肺炎疫情，他把照顾刚满周岁女儿的任务交给妻子，全身心投入疫情防控中，把人民群众的生命安全和身体健康放在心中最高位置，舍小家、为大家，连续作战、顽强拼搏，耐严寒、战通宵，以实际行动为“外防输入、内防扩散”作出了重要贡献。社区防疫工作期间，共组织志愿者1100余人次，劝离群众3100余次，检测体温5000余人次,消杀车辆1500余辆次，发放宣传页近3000份，他还作为区疫情防控指挥部党建专班成员，积极组织全局186名党员协助社区疫情卡点值班，并支援社区完成4轮全员核酸检测进一步提高群众安全意识，有效扼制肺炎疫情的蔓延。自“能力作风建设年”活动开展以来，报送工作简报31篇，每周对接各业务部门，对上报的台账进行跟进，每周一汇总，城市3000个窨井设施更换改造、25条背街小巷改造项目、积水点改造及管网清淤、井盖破损、治理杨絮滋生等民生实事进度进行跟进。其中，《城乡一体化示范区编制“瓜果地图”惠农便民》被市、区活动办采用，《示范区城管筑牢防汛“堤坝”》被区活动办采用，《 (略) 管理高质量发展》被中国经济报采用，用实际行动诠 (略) 管理工作者的火线担当。

张二刚 男，汉族，1987年7月生，民主党派，大学本科学历， (略) 润诚口腔门诊部主任。

从业期间，张二刚多次去示范 (略) 、 (略) 、康平小区、龙城香榭丽小区等为卧床多年、生活不能自理的老人服务镶牙，献出自己的爱心，收到患者家属多次感谢信及锦旗，获得业内的一致好评。在2020年示范区爱心助学“1+1”结对帮扶活动中，张二刚积极参与，从思想、学和质量提升，加快推进教育现代化，办好人民满意的教育，以登高望远、奋力争先的实际行动，为新时代现代化强区建设提供教育资源支撑，为示范区“走在前、开新局”贡献教育力量。全面加强党对教育工作的全面领导，坚持党管办学方向、管改革发展、管干部、管人才；聂爱军同志以上率下，把学新时代中国特色社会主义思想作为党组会议的“第一议题”，认真开展中心组理论学方公里， 下辖9个居民小区，住户2309户常住人口7952人。近年来，金康社区坚持坚持把基层党建和社区各项工作有机结合，通过创新工作机制提升凝聚力、调动党员积极性，先后经历了物业服务不到位、新冠肺炎疫情、雨情汛情等一系列考验，逐步实现了疫情期间三无小区“清零”目标，通过打造“红色”物业破解了物业收费难题，通过协商共议，帮助辖区近两千名居民圆了“电梯梦”。同时，我们把 (略) 有机更新工作中探索出的“三早四问两坚持”工作法持续运用在金康辖区各小区的管理、治理上，组建了65名党员为主力的“红管家”队*，引进了“红色”物业、组建了“红色”业委会，构建了“1+5”红色物业治理体系，相继破解小区管理难点、居民反映热点问题163件，全面激活社区治理的每个细胞。同时，围绕“五星”支部创建工作，将工作的重心放在“办实事”中，通过发挥党员及“三长”作用，建立“三单一诺”，实行分类管理，精准化服务，把服务送到“家门口”；结合“五治融合”试点工作，开展“网格+四方力量”模式，实现“一哨双报到”，让小区的“大事小情”有处说、有处议、有处办；着力解决辖区居民群众“急、难、愁、盼”等民生问题，共完成38件为民实事。通过资源联动，开展老中青幼各领域服务项目21项，年服务居民2000余人次，辖区居民的获得感、幸福感得到了大幅提升，开启辖区居民的“幸福密码”。通过努力，于2022年11月荣获全国先进基层群众性自治组织；2022年 (略) 级“双治理”创新示范点；202 (略) 委组织部授予“五星”支部等多项荣誉称号。

亚普汽车部件（开封）有限公司

亚普汽车部件（开封）有限公司成立于2012年8月，现有成员105人，35周岁以下69人占到全班总人数的66%，平均年龄34岁。成立以来，在国投集团、亚普股份的正确领导和大力支持下，坚持以马列主义、毛泽东思想为指导，认真贯彻新时代中国特色社会主义重要思想，认真落实每一项工作任务，发扬“拼搏、进取、高效、创新”的精神，重安全，抓生产，争优先，紧密结合生产实际，坚持实现质量、产量、安全都抓紧，都抓硬的工作方针，以提高产量为己任，以严把质量为使命，以注重安全为先行的工作原则，全面完成了各年度工作任务，为取得良好的经济效益做出了突出贡献。近年来，公司获得“高新技术企业”、“国家级科技型中小企业”、“ (略) 科技小巨人企业”、“ (略) 智能车间”、 “ (略) 长质量提名奖”“ (略) 工程技术中心”、“ (略) 两化融合示范企业”、“ (略) 科技创新先进企业”等荣誉称号。2020年9月，入选国家工业和信息化部发布的第五批国家级绿色制造企业名单，荣获国家级“绿色工厂”荣誉称号。亚普汽车部件（开封）有限公司作为东风日产、郑州日产、东风启辰、长城汽车核心供应商，多次荣获“日产优秀供应商”、“日产全球质量奖”等奖项。

黄河华夏科技（河南）有限公司

黄河华夏科技（河南）有限公司于2019年10月28日成立，在全 (略) 份建立公司办事处。系宁波G (略) （创业板，证券代码：*）为服务地方经济发展，促进产业融合在开封出资 (略) 。公司是以专业视讯为核心的智能显示系统解决方案和高分可视化信息技术服务提供商，主要产品和服务涵盖大屏幕拼接显示系统、高分可视化系统以及系统集成业务等。公司是国内专业视讯数字化、网络化、智能化的见证者、践行者和推动者，国内外项目落成总计逾10,000个，成功应用于国家高铁、北海舰队、央视春晚、北京奥运会、上海世博会、国家深海基地、故宫博物馆、国家电网、上海商飞等项目， (略) 政府及控股股东的资源支持，公司聚焦主业专业视讯，打造全品类视讯产品集成商。为持续扎根服务开封地方经济发展，公司以3,042.58万元成功竞拍开封八大街以东、金耀路以南XQ0803-03地块的使用权， (略) 北方总部大楼、研发中心及科创中心，为开封在相关产业的发展提供助力，目前项目正常建设中。为支持培育开封企业发展壮大，公司以自有资金3,991.24万元收购河南平原 (略) 股份总额的4.43%。全力助推平原智 (略) 及设备厂房升级改造，提高其技术水平， (略) 经济发展。

示范区评选推荐2023年

(略) 工人先锋号候选单位名单

(略) 金明实验小学 五年级教研组 2018年9月组建

五年级语文教研组共有 8人。近年来，在示范区教研室指导下，在校园领导关心支持下，用心进取，团结协作，勤恳耕耘，默默奉献。以高度的职责心与精神风貌，出色地完成了校园交给的各项任务。教研组长袁中瑞，教学基本功扎实，教学成绩好，多次执教各级公开课，多篇论文获奖并发表， (略) 级课题研究顺利结项，并且在2 (略) 级优质课评比中获得一等奖。全组老中青 8位教师敬业爱生、默默奉献，团结协作，重视理论学；1、“结对子”传、帮、带，技术好的和技术差的结为小组，言传身教，指导作业；2、利用业余时间，围绕有关水表生产相关操作进行自主培训，并保持以自主培训为基础，以现场操作为重点，从思想上引导，从行为上规范职工的操作水平，从而不断提高技术水平。细心加专心、巧干加实干，保证生产任务的按时保质完成，利用班前会和停产检修时间，组织班组成员系统的学，受到了领导和员工的一致好评。

河 (略) 新产品研发班组 2016年4月组建

木之秀新产品研发班组多年来坚持“和谐产生凝聚，学，受到了领导和员工的一致好评。

(略) 城乡一体化示范区人社局劳动保障监察大队 2017年6月组建

示范区劳动保障监察大队成立于2017年，现有职工12人。主要负责对违反劳动和保障法律法规规章行为的监督、纠正和举报受理， (略) 场，职业中介机构的监督管理等工作，2 (略) 人 (略) 根治拖欠农民工工资工作先进单位。在示范区党工委管委会的坚强领导下，全体职工时刻扭住社会民生底线思维，务实重干为民办事。强化欠薪源头治理，制定在建工地“双月覆盖”巡查台账，联合实施“执法+宣传”，打击违法欠薪行为，提高农民工维权意识。2021年以来行政执法在建工程项目28个，发放维权白皮书1100余份，列入失信联合惩戒对象名单企业3家。规范企业用工行为，2021年以来累计审查、核查、检查用人单位2188个，整改完善劳动合同1150余份，夯实劳动者权益保障；用心用情服务群众，建立“国家欠薪平台、市长专线、信访转办、前台接访、上级交督办”5种分类台账，实行“接访—协调—执法”3级动态管理。2021年以来累计办结国家欠薪平台、市长热线、信访转办、前台接访等各类线索案件3947个，限期办结率99.9%，做到“件件有回应，事事有回音”；防范化解安全隐患，坚持重大问题“周研判”，针对新增案件较多项目重点督办。创新司法前置介入，帮助劳动者申请调解协议司法确认，强制约束解决后顾之忧。2021年以来累计为5598名劳动者索回拖欠薪资9825.4万元。用实际行动维护广大劳动者的切身利益，解决群众的急难愁盼。