上海长三角G60科创经济发展集团有限公司招聘公告

(略) 长 * 角G * 科 (略) 有限公司（简称“ (略) ”），于 * 日注册成立，是由 (略) 市 (略) 区 (略) 共同发起设立的以产业园区、 (略) 区开发、建设、运营 (略) 。

在国家G * 科创走廊战略规划及国家长 * 角 * 体化战略规划的背景下， (略) 立足于打造“具有全球影响力的卓越科创园区”，致力于建设和运营高品质、 (略) 融合示范地和 (略) 区，成为长 * 角G * 科创走廊创新策源主阵地、高端产业聚集地、科创企业加速地、上市企业云集地、创新人才首选地，为贯彻落实国家中长期战略规划、推动区域高质量发展贡献力量。

为全面推进 (略) 发展，引进和造就 * 支专业化、 (略) * ，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则， (略) 会公开招聘人员，有关事项具体如下：

* 、招聘岗位

（ * ） (略) 党务管理 1人

1、岗位职责：

1）负责贯彻落实党的路线、方针、政策和上级 (略) 署， (略) 党委各项决策；

2） (略) 党委党建相关制度的建立、完善；

3） (略) 党委总结计划、学习教育、党建活动等文件、方案的起草 (略) 理；

4） (略) 党委党员发展、党费收缴等党务工作；

5）负责党建宣传及信息报送工作；

6） (略) 党委交办的其他工作。

2、任职要求：

1）政治素质好，具有高度的敬业精神和责任心；

2）大学本科及以上学历；

3）中共正式党员；

4）具有3年以上机关事业单位、国有企业党建相关工作经验，熟练掌握国企党务知识和业务流程；

5）具有较好文字写作功底，能独立完成党建相关材料的撰写；

6）善于沟通，具 (略) 意识、组织协调能力，有 * 定的抗压能力，工作认真严谨，遵纪守法，廉洁从业。

（ * ） (略) 纪检管理 1人

1、岗位职责：

1） (略) 党委党风廉政和反腐 (略) 署；

2） (略) 纪检监察体系建设及相关工作制度、总结计划等材料的起草；

3）协助做 (略) 置工作，做好函询谈话、初步核实和立案审查，受理相关申诉、复议、信访等；

4）对集团党委各项制度、 (略) 情况实施监督；

5）负责廉洁从业宣传及信息报送工作；

6） (略) 党委、纪委交办的其他工作。

2、任职要求：

1）政治素质好，具有高度的敬业精神和责任心；

2）大学本科及以上学历，法律、审计、中文等专业优先；

3）中共正式党员；

4）具有3年以上机关事业单位、国有企业纪检工作经验，熟悉党章党规、法律法规和国企纪检工作相关制度办法；

5）熟悉党风廉政和反腐败工作，具有 * 定的执纪审查及文字写作能力；

6）热爱纪检监察工作，具有良好的心理素质，有 * 定的抗压能力，为人公道正派，遵纪守法，廉洁从业。

（ * ） (略) 部门负责人（总监助理或副总监或总监）1人

1、岗位职责：

1）负责全面主 (略) 工作，制订 (略) 财务管理规章制度和工作流程，并监督检查落实情况；

2）负责组织编制财务收支及资金计划，落实和检 (略) 情况，定期 (略) (略) 报告；

3）负责建立会计核算体系，编制会计报表、统计报表、会计报告等；

4） (略) 各类收款、付款及费用报销业务，审核各项开支；

5）负责定期对企业经营 (略) 阶段性的财务分析与财务预测，并提出财务改进方案；

6） (略) 总裁室提交财务专项分析报告，为企业经营决策提出合理化建议；

7） (略) 投资项目的财务评估和测算工作；

8） (略) 税务筹划和税务事务相关工作；

9）负责对财务工 (略) (略) 门， (略) 、 (略) 、银行、 (略) 等联络、沟通工作，维护良好关系；

* ）负责财务管理人员的管理、考核，指导开发财务人力资源，提高企业财务人员的综合素质， (略) 精神；

* ）负责上级领导交办的其他工作任务。

2、任职要求：

1）财务管理或金 (略) 本科及以上学历，持有中级会计师职称，持有高级会计师职称或注册会计师执业资格者优先；

2）具有 * 年以上大中型房地产企业财务管理工作经验，5年以上相近岗位工作经验；

3）熟悉国家财经政策和会计、税务法规，精通财务管理知识， 具有出色的财务分析能力、较强的判断和决策、 (略) 能力；

4）擅于沟通表达，责任心强、作风严谨，具有较好的沟通协调和领导能力。

（ * ） (略) 出纳 1人

1、岗位职责：

1） (略) 现金， (略) 现金帐；

2） (略) 资金收入、调配等各项手续；

3）负责各项费用报销及应付款的支付工作；

4） (略) 员工工资和各项福利的支付工作；

5） (略) 借款，督促并减少其滞留期；

6）完成上级领导交办的其他工作任务。

2、任职要求：

1）财 (略) 本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先；

2）具有2年以上大中型房地产企业财务相关工作经验；

3）熟悉有关财务、税务法律法规，具有财务系统软件的操作和运用经验；

4）对待工作严谨，责任心强，具有较高的工 (略) 精神。

（ * ） (略) 工程审价 1人

1、岗位职责：

1）负责制订和优化工程审价制度、流程， (略) ；

2） (略) 内控审价方案，组织实施工程成本审计，提出改进建议， (略) 结果并编制报告；

3） (略) 、合同签署、设计、施工、监理、验收、结 (略) 跟踪审计；

4）负责工程项目预算、变更、结算等工程造价的相关工作，核实程序的合规性；

5）完成上级领导交办的其他工作任务。

2、任职要求：

1）大学本科及以上学历，工程造价管理专业优先；

2）具有工程审价工作经验5年以上；

3）熟悉房地产领域的工程造价、成本管理等；

4）具有良好的职业操守，为人坦诚正直， (略) 精神，责任心强。

（ * ） (略) 成本合约 1人

1、岗位职责：

1）负责开发项目全过程成本管控工作，包括投资决策阶段的成本测算，项目开发阶段的目标成本确定、工程实施阶段的成本管控以及项目竣工阶段的成本结算工作；

2）编制采购计划并负责工程类合同招投标工作， (略) 施工过程，掌握工程的进度，建立动态成本管理；

3）负责组织工程合同的起草及审核工作，对 (略) 把关；

4）负责付款审核、签证变更管理、结算审核等工作；

5）完成上级领导交办的其他工作任务。

2、任职要求：

1）工程造价或相关专业本科以上学历，持有 * 级造价师资格者优先；

2）具有5年以上 * 线造价管理经验，具 (略) 、 (略) 双重工作经验者优先；

3）熟悉国家、 (略) 当地有关建筑施工、合约造价的相关法律法规、规范规定，掌握 (略) 与建筑施工企业的管理流程、策略， (略) 工程造价规范及操作规程；

4）良好的造价编制和成本分析能力，良好的商务谈判、协调沟通和文字表达能力。

（ * ） (略) 建筑设计 1人

1、岗位职责：

1）按建筑师负责制的原则，对项目设计工作负责，全面把控建筑设计管理、进度控制、设计优化，熟悉建筑方案、室内设计、室外总体景观设计等；

2）组织审核各设计阶段的图纸，并落实设计方案的修改调整和施工进度，配合相关专业设备、材料招投标审定等工作；

3）协助前期作好消防、人防、交警、规划、卫生、园林、 (略) 门的协调工作；

4）完成上级领导交办的其他工作任务。

2、任职要求：

1）建筑学相关专业本科及以上学历，持有注册建筑师职业资格者优先；

2）具有3年以上大中型房地产企业项目建筑设计及工程管理经历，或5年以上 (略) 工程项目设计经验，能熟练使用绘图软件；

3）熟悉建筑设计规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序。

（ * ） (略) 工程项目经理 1人

1、岗位职责：

1） (略) 下达的年度工程项目计划，编制工程建设总进度计划并监督计划的实施；

2） (略) 门组织的施工和监理招投标工作；并参与施工承包合同的洽谈和审核；组织完成 * 通 * 平和施工图技术交底；

3）根据施工合同，主抓土建工程，协调建筑、机电、暖通工程师及设计师，联系协调总包、监理、设计等单位，监督工程施工，确保项目质量、安全、进度、成本目标的实现；

4）审核竣工图和资料，组织工程竣工验收和交接事宜以及竣工备案办理，在工程保修期内，对因施工质量造成的问题及时向原施工单位联系检查、维修；

5）完成上级领导交办的其他工作任务。

2、任职要求：

1）工民建、工程管理 (略) 本科及以上学历，具有 * 级注册建造师职业资格者优先；

2）具有3年以上大中型房地产企业工程项目管理经验；

3）熟悉工程前期手续及招投标相关政策法规，熟悉建筑工程基本建设程序，具有丰富的项目建设管理经验；

4）精通土建专业，熟悉室内精装修、幕墙工程、景观工程、机电等专业知识；

5）具有较好的沟通能力和分析解决问题的能力。

（ * ） (略) 前期管理 1人

1、岗位职责：

1）负责前期规建和规土等各种手续审批办理，包括发改委立项、设计方案审批、初步设计审批、征地包干、农转用等；

2） (略) (略) 门：发改委、 (略) 、 (略) 、 (略) 、建管委、 (略) 等；

3）完成上级领导交办的其他工作任务。

2、任职要求：

1）大学本科及以上学历，具有中级工程师职称者优先；

2）具有5年以上相关工作经验（国企工作经历者优先），熟悉工程前期手续及相关政策法规；

3）具有较好的沟通能力和分析解决问题的能力。

（十） (略) 产业发展 1人

1、岗位职责：

1）负责研究项目针对产业链情况，构建与维护相关 (略) 络；

2）负责带领或 (略) 参与适当的产 (略) 拓展活动；

3） (略) 微信公众号的内容更新及功能维护；

4）负责撰 (略) 机构 (略) 业务相关的研究报告、审批申请报告；

5）完成上级领导交办的其他工作任务。

2、任职要求：

1）大学本科以上学历；

2）具备产业研究能力， (略) 相关工作5年以上经验，能独立撰写研究报告， (略) 门、集团公司汇报报告经验及产业园、孵化器招商运营经验更佳；

3） (略) 理，有政策研究与消化的能力，对法律、财务有 * 定理解，能起草法律合同；

4）工作认真负责，态度积极，能够承担临时突发任务。

（十 * ） (略) 行政助理 1人

1、岗位职责：

1） (略) 班子会、集团层面例会的会议记录及纪要工作；

2） (略) (略) 理、与上级单位的收发文相关工作；

3） (略) 合同等各类文件的用印管理、流程管理；

4） (略) 档案归档和管理工作；

5） (略) 新闻通讯报道及重大事件的宣传报道等工作；

6）完成上级领导交办的其他工作任务。

2、任职要求：

1）大学本科以上学历；

2） (略) 政管理或文秘工作2年以上，具有全面文秘管理经验更佳；

3）有较好的文字组织能力，善于文字的逻辑表达；

4）有耐心，有条理， (略) 整理、管理工作；

5）工作积极，主动性强，能 (略) 其他临时工作。"

（十 * ） (略) 薪资管理 1人

1、岗位职责：

1）负责核定发放员工工资、奖金、津贴、福 (略) 保及住房公积金缴纳等；

2）负责员工入离职以及员工劳动合同的签订与解除、员工晋升、降职、变岗变薪等相关手续办理；

3）负责制订 (略) 绩效考核方案， (略) 业务发展需求持续优化绩效评价相关工作；

4） (略) 薪酬体系的要求实施人事 (略) 和维护；

5）负责员工假期管理工作，统计和督导管理员工考勤及各类假期；

6） (略) 年度人工成本费用预算，完成人工成 (略) 分析报告；

7）完成上级领导交办的其他工作任务。

2、任职要求：

1）大学本科及以上学历，持有人力资源相关专业职称者优先；

2）具备5年以上大中型企业人力资源管理相关工作经验；

3）熟知劳动法规、薪酬体系、保险福利等方面的相关政策法规；

4）工作严谨，思路清晰，具有工作热情及敬业精神，能承受较高强度的工作压力。

（十 * ） (略) 招聘培训 1人

1、岗位职责：

1） (略) 人员招聘工作， (略) 招聘体系建立、招聘渠道维护与拓展、 (略) 门沟通需求、筛选简历、面试、背调等；

2） (略) 人才储备库，保证人才层次丰富、质量高， (略) 的人才需求；

3） (略) 发展需求组织核定人员编制，合理控制人员编制，制订和实施月度/年度招聘计划并编写分析报告；

4）负责编制相关岗位职责及任职要求，组织实施员工试用期考核等相关工作；

5）负责制订 (略) 培训计划，组织开展新员工入职等培训工作，并自 (略) 培训课程；

6）完成上级领导交办的其他工作任务。

2、任职要求：

1）大学本科及以上学历，持有人力资源相关专业职称者优先；

2）具有5年以上大中型企业人力资源管理相关工作经验；

3）熟知人力资源管理、劳动法规等方面的政策法规，具有专业的招聘和培训知识及能力；

4）具有亲和力，性格开朗，善于沟通，表达能力强，具有良好的组织协调能力、计 (略) 能力和分析判断能力。

* 、报名方式

应聘人员需填写《应聘人员信息登记表》（见附件，含 * 寸免冠证件照片），并附个人简历及身份证、学历证书、相关资格证书等材料扫描件 * 并发送至电子邮箱： * * group.com；应聘人员投递简历时请注明应聘岗位。

* 、招聘程序及相关事项

1、报名日期：即日起至 * 日（星期 * ）。

2、面试安排： (略) (略) 将以电话方式通知符合条件的 (略) 面试。

3、薪酬福利： (略) 与正式录用人员签订劳动合同， (略) 薪酬体系有关规定予以确定，享受 * 险 * 金、企业年金、各类津补贴等优厚福利待遇。

4、工作地点： (略) 市 (略) 区G * 科创云廊。

5、注意事项：应聘人员提交的应聘材料应当真实、准确，若提供虚假应聘申请材料或伪造、变造有关证件、材料的， * 经查实，取消应聘、录用资格，或解除劳动合同。

6、联系人：史老师，联系电话： *** ***

附件：《应聘人员信息登记表》

• 应聘人员信息登记表.xls