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一、采购标段
| 采购计划编号： | 2024NCZ(略) | 项目名称： | (略) (略) (略) 2024年审判执行案件辅助事务委托项目 |
|---|---|---|---|
| 分包名称： | (略) (略) (略) 2024年审判执行案件辅助事务委托项目 | 分包类型： | 服务类 |
| 采购方式： | 公开招标 | 预算金额 | (略).00 |
| 报价方式： | 总价采购项目 | 是否属于技术复杂， 专业性强的采购项目： | 否 |
| 是否为执行国家统一定价标 和固定价格采购项目： | 否 |
发起异议
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
二、供应商资格条件
1.1 提供在中华人民共和国境内注册的法人或其他组织的营业执照 （或事业单位法人证书，或社会团体法人登记证书），如投标供应商为自然人的需提供自然人身份证明；
1.2 法人授权委托书、法人及被授权人身份证复印件（法定代表人直接投标可不提供，但须提供法定代表人身份证复印件）；
1.3 提供具有良好商业信誉和健全的财务会计制度的承诺函；
1.4 提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料；
1.5 具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录的承诺函；
1.6 提供参加采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明；（提供《资格承诺函》）。
| 序号 | 合格投标人的其他资格要求 |
|---|---|
| 1 | 投标人提供人力资源服务许可证书 |
| 2 | 本项目为面向中小企业预留项目，投标供应商提供《中小企业申明函》 |
三、商务要求
四、技术要求
六、评审方法及评审细则
评标方法：
评审细则类别： 服务类细则类别
| 服务类细则类别 | |||
|---|---|---|---|
| 序号 | 评审项目 | 权重分 | 评分标准 |
| 1 | 投标报价 | 10.00 | 价格分采用低价优先法计算，即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算：投标报价得分=（评标基准价／投标报价）×100%×权重分值。（四舍五入后保留小数点后两位）对于高于项目采购预算金额的投标报价不予接受，视为无效投标。 |
| 2 | 服务方案 | 15.00 | 1、投标供应商针对本项目需求提供完整的服务方案，工作规划详细，服务方案具备合理性，保密措施科学合理，操作性强，并针对本项目可能出现的突发事件提出科学合理的应急预案的得15分； 2、服务方案内容丰富，工作规划较完整，时间进度安排较合理，保密措施合理，应急预案较详细、科学得10分； 3、服务方案基本详实，保密措施内容完整，有一定可操作性，基本符合该项目服务需求得7分； 4、服务方案内容条理清楚，有工作规划、时间进度安排，保密措施与实际项目不符合实际或不严谨，应急预案不全面、太合理的得3分；未提供服务方案的不得分。 |
| 3 | 人员 配备 | 14.00 | 1.投标供应商拟投入本项目的负责人具有档案管理师证书的得3分，具有高级档案管理师证书的得4分。不提供不得分。 2.投标供应商 (略) 颁发的参训单位为投标单位的考试人员成绩单(成绩须为良好或优秀)，每提供1份得1分，最高得5分。不提供不得分。 3.投标供应商具有从事辅助事务经历的人员证明，有1人加1分，最高得5分[投标供应商需同时提供以下资料证明：①投标供应商与服务单位签订的辅助业务合同；②投标供应商与委派人员的人员劳动合同(合同内需注明工作岗位为辅助事务，且工作地点为类似业绩中的项目)]。 注：(1)投标文件中需附复印件并加盖投标供应商公章。(2)本大项中所有人员，均需应用在本次采购项目的实际工作中。 |
| 4 | 类似业绩 | 5.00 | 投标供应商提供自2021年1月1日（含）起类似业绩的，每有一项得1分，加分至标准分为止。（提供合同或中标通知书扫描件加盖公章） |
| 5 | 售后服务 方案 | 10.00 | 投标单位须提供针对本项目的售后服务(包括但不限于成果资料完整性、质量保证措施、服务承诺)，内容齐全、科学、合理、清晰明确的得10分； 提供的方案内容较全面、合理，有一定可操作性7分； 售后服务方案内容不完善、内容缺失严重得3分。 未提供不得分。 |
| 6 | 管理服务及培训 | 10.00 | 提供针对本项目的人员的管理服务及培训方案，设置合理、人员配备齐全、有岗位职责、并满足采购人需求，有针对保密、劳动纪律或业务等方面的定期培训计划，全面、合理、科学、可行、内容完整的得10分，方案内容较全面，操作性强，各项管理制度较为完善，得6分；提供的方案内容涵盖采购需求的内容，有框架不具体、操作性较难，无针对性内容或者内容不全，得3分；方案内容缺失严重的得1分；未提供不得分。 |
| 7 | 人员岗位职责 | 10.00 | 1、投标供应商针对本项目提供服务人员岗位职责内容明确、科学合理，操作性强，得10分； 2、人员岗位职责安排较合理，得7分； 3、方案基本详实，人员配置基本合理，职责分工明确，保密措施内容完整，有一定可操作性，基本符合该项目服务需求得5分； 4、方案内容条理清楚，服务人员岗位职责不明确，不全面、太合理的得3分；未提供服务方案的不得分。 |
| 8 | 工伤及劳资等管理措施 | 10.00 | 服务工作人员的工伤、人身意外、劳资纠纷管理措施，管理措施内容齐全、科学、合理、条理清晰，得10分；管理措施内容较全面，有针对性得7分；措施内容不全面、不合理，操作性难得3分；内容不完整，缺失严重得1分；未提供不得分。 |
| 9 | 服务能力 | 16.00 | 投标人具有以下服务系统，有一项加2分，加至标准分为止；未提供或未按要求提供不得分。（共计16分） (1)人力资源管理系统； (2)法院辅助事务外包管理系统； (3)档案数字化加工现场终端安全管理系统。 (4)档案影像管理系统； (5)档案信息化管理系统； (6)档案电子数据库管理系统； (7)档案著录 (略) ； (8)档案智能报送软件。 注：投标文件中需附相关证书证明材料并加盖投标单位公章。本大项中所有系统，均需应用在本次采购项目的实际工作中。 |
| 合计： | 100.00 | ||
发起异议
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
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