关于人力资源管理系统采购询价公告

因业务发展需要，我院拟建设人力资源管理系统。特邀请有资质服务商对此进行报价。

一、 项目概况

1、项目名称：人力资源管理系统；

2、项目地址： (略) (略) (略) 21 (略) 医院；

3、项目周期：合同签订后90个工作日内完成。

二、项目要求

1、建设目标：

通过信息化手 (略) 管理制度理念、方法和技术嵌入到人力资源管理的各个领域、层次和环节，建立立体化、信息 (略) ，实现全过程、全范围的精细化人力资源管理， (略) 内部各层级科室、业务流程管理角色和职责的集成和协同运作体系， (略) 人力资源管理模式积极转变， (略) 核心竞争力和影响力。

2、建设内容：

通过人力资源管理系统的支持，医院可以统一进行人力资源的战略规划，人力资源政策、制度的制定与执行，人员信息的管理与共享，从而 (略) 的人 (略) 发展提供数据支持。

建设模块包含但不限于：

组织管理、职工管理、报表管理、人事异动、干部管理、工资管理、保险管理、考勤管理、年度考核、人力资源共享服务中心、移动端应用（H5）及系统集成。

3、技术要求：

a、产品需进行国产化适配，以满足国家对信创、国产化等相关政策要求。部署软件环境（包括操作系统、数据库及中间件等）需额外购买授权的，需要体现在报价中。

b、产品需满足信息系统安全等级保护相关要求，并配合完成测评。

c、提供HR组织机构、岗位信息、人员信息的标准API接口， (略) 第三方系统调用，实现多套系统数据的互联互通。

(略) (略) 对接，对接相关费用需包含在报价中，我院不再额外支出。

d、需规划稳定可靠的系统架构，保证每周7*24小时不间断正常运行，工作日期间不能宕机，年平均宕机时间应小于8.8小时。

三、按照以下表格提供电子版报名材料，加盖公章；

依据上述描述（包含但不限于）进行方案设计及报价。

建设方案整体设计，方案及报价加盖单位公章。我院会根据报名情况及实际需求组织进行现场方案介绍。

四、其他事项

1、报名时间：2025年1月7日至2025年1月13日

2、报名方式：*@*63.com。

3、联系人：小蔡 联系电话：0595-(略)