南充市综合托育(第一期)项目监理标段南充市综合托育(第一期)项目监理标段的招标文件
补遗01
致:各潜在投标人
1、原文件:第三章评标办法(综合评估法)
条款号 | 条款内容 | 编列内容 | |||
2.2.1 | 分值构成 (总分100分) | 资信业绩部分: 20 分 监理大纲部分: 20 分 投标报价部分: 30 分(20-40分) 其他评分因素: 30 分 | |||
3.2.4 | 低于成本评审 | 符合第二章“投标人须知”第 10.4项规定进行评审。 | |||
2.2.2 | 评标基准价计算方法 | 采用下列方式: □ A方式:采用有效投标报价(经初步评审合格且不低于成本的投标报价;报价有修正的,以修正后的价格为准)中最低报价为评标基准价,计算公式为: S(评标基准价)=amin,amin为有效的最低投标报价。 ? B方式:采用有效投标报价(经初步评审合格且不低于成本的投标报价;报价有修正的,以修正后的价格为准)的算术平均值为评标基准价,计算公式为: S(评标基准价)=(a1 +……+an)/n,a为有效的投标报价。 注:评标基准价小数点后保留两位。 | |||
2.2.3 | 投标报价的偏差率计算公式 | 偏差率=100% ×︱(投标人报价 -评标基准价)︱/评标基准价 注:偏差率百分数小数点后保留两位。 | |||
条款号 | 评分因素(偏差率) | 分值 | 评分标准 | ||
2.2.4(1) | 资信业绩评分标准 | 企业资质 | 10 | 具有建设行政主管部门颁发的房屋建筑工程监理(略)级及以上资质得10分。本项最高得10分。 | |
企业 业绩 | 10 | 自2021年1月1日起,投标人提供1个总投资不少于(略)的公共建筑项目得10分,本项满分10分。 | |||
注:资信业绩评分因素可从信誉、类似项目业绩、总监理工程师资历和业绩、其他主要人员资历和业绩等方面设置。 | |||||
2.2.4(2) | 监理大纲评分标准 | 监理实施方案 | 20 | 1、监理目标:优:有针对本项目的质量、安全、进度、投资及招标文件要求的其他监理目标,目标明确得3分;良:有针对本项目的质量、安全、进度、投资及招标文件要求的其他监理目标,目标较明确得2分;差:有针对本项目的质量、安全、进度、投资及招标文件要求的其他监理目标,目标较差得1分;未提供不得分。2、质量控制措施:优:有针对本项目特点制定的质量控制措施,针对性强得3分;良:有针对本项目特点制定的质量控制措施,针对性较强得2分;差:有针对本项目特点制定的质量控制措施,针对性较差得1分;未提供不得分。3、安全控制措施:优:有针对本项目特点制定的安全控制措施,针对性强得3分;良:有针对本项目特点制定的安全控制措施,针对性较强得2分;差:有针对本项目特点制定的安全控制措施,针对性较差得1分;未提供不得分。4、进度控制措施:优:有针对本项目特点制定的进度控制措施,针对性强得3分;良:有针对本项目特点制定的进度控制措施,针对性较强得2分;差:有针对本项目特点制定的进度控制措施,针对性较差得1分;未提供不得分。5、造价控制措施:优:有针对本项目特点制定的造价控制措施,针对性强得3分;良:有针对本项目特点制定的造价控制措施,针对性较强得2分;差:有针对本项目特点制定的造价控制措施,针对性较差得1分;未提供不得分。6、组织协调措施:优:有针对本项目特点制定的组织协调措施,针对性强得3分;良:有针对本项目特点制定的组织协调措施,针对性较强得2分;差:有针对本项目特点制定的组织协调措施,针对性较差得1分;未提供不得分。7、合理化建议:优:有针对本项目特点制定的合理化建议,针对性强得2分;良:有针对本项目特点制定的合理化建议,针对性较强得1.5分;差:有针对本项目特点制定的合理化建议,针对性较差得1分;未提供不得分。 | |
注:监理大纲评分因素可从 监理范围 、 监理内容 ; 监理依据、监理工作目标;监理机构设置和岗位职责;监理工作程序、方法和制度;质量、进度、造价、安全、环保监理措 施;合同、信息管理方案;监理组织协调内容及措施;监理工作重点、难点分析;合理化建议等方面设置。 | |||||
2.2.4(3) | 投标报价评分标准 | 偏差率 | 30 | 有效投标报价等于评标基准价的得满分,其他有效投标报价与评标基准价相比,每高1%扣 (不少于0.5)分。 有效投标报价等于评标基准价的得满分,其他有效投标报价与评标基准价相比,每高1%扣 1 (不少于0 .5)分,每低1%扣 1 (不少于 0.25) 分。 注:中间值采用插入法计算,小数点后保留两位。每低1%所扣分值不得高于每高1%所扣分值。 | |
2.2.4(4) | 其他因素评分标准 | 专业团队人员配置 | 30 | 1、总监理工程师(1名):具有全国注册监理工程师(注册专业:房屋建筑工程)得5 分,中级职称加1分;高级及以上职称加 3分;本项满分8分。 2、专监4名:具有全国注册监理工程师证,其中造价控制1名、土建2名、机电安装专监1名,提供齐全得8分,每增加一名中级及以上职称加1分;本项满分 12分。 3、监理员4名:具有监理从业人员培训合格证书得10分。 注:1、以上人员不得重复计分,提供相应证书复印件并加盖单位鲜章; 2、以上人员须是供应商本单位人员,需提供相关证明材料复印件并加盖单位鲜章; 3、省外企业配置人员须为入川登记人员,附四川省住建厅查询页,注册类人员证件应与入川登记注册相符,否则不得分。 | |
更正为:
条款号 | 条款内容 | 编列内容 | |||
2.2.1 | 分值构成 (总分100分) | 资信业绩部分: 12 分 监理大纲部分: 30 分 投标报价部分: 30 分(20-40分) 其他评分因素: 28 分 | |||
3.2.4 | 低于成本评审 | 符合第二章“投标人须知”第 10.4项规定进行评审。 | |||
2.2.2 | 评标基准价计算方法 | 采用下列方式: □ A方式:采用有效投标报价(经初步评审合格且不低于成本的投标报价;报价有修正的,以修正后的价格为准)中最低报价为评标基准价,计算公式为: S(评标基准价)=amin,amin为有效的最低投标报价。 ? B方式:采用有效投标报价(经初步评审合格且不低于成本的投标报价;报价有修正的,以修正后的价格为准)的算术平均值为评标基准价,计算公式为: S(评标基准价)=(a1 +……+an)/n,a为有效的投标报价。 注:评标基准价小数点后保留两位。 | |||
2.2.3 | 投标报价的偏差率计算公式 | 偏差率=100% ×︱(投标人报价 -评标基准价)︱/评标基准价 注:偏差率百分数小数点后保留两位。 | |||
条款号 | 评分因素(偏差率) | 分值 | 评分标准 | ||
2.2.4(1) | 资信业绩评分标准 | 企业资质 | 6 | 具有建设行政主管部门颁发的房屋建筑工程监理(略)级及以上资质得6分。本项最高得6分。 | |
企业 业绩 | 6 | 自2021年1月1日起,投标人提供1个总投资不少于(略)的公共建筑项目得6分,本项满分6分。 | |||
注:资信业绩评分因素可从信誉、类似项目业绩、总监理工程师资历和业绩、其他主要人员资历和业绩等方面设置。 | |||||
2.2.4(2) | 监理大纲评分标准 | 监理实施方案 | 30 | 1、监理目标:优:有针对本项目的质量、安全、进度、投资及招标文件要求的其他监理目标,目标明确得5分;良:有针对本项目的质量、安全、进度、投资及招标文件要求的其他监理目标,目标较明确得3分;差:有针对本项目的质量、安全、进度、投资及招标文件要求的其他监理目标,目标较差得1分;未提供不得分。2、质量控制措施:优:有针对本项目特点制定的质量控制措施,针对性强得5分;良:有针对本项目特点制定的质量控制措施,针对性较强得3分;差:有针对本项目特点制定的质量控制措施,针对性较差得1分;未提供不得分。3、安全控制措施:优:有针对本项目特点制定的安全控制措施,针对性强得4分;良:有针对本项目特点制定的安全控制措施,针对性较强得2分;差:有针对本项目特点制定的安全控制措施,针对性较差得1分;未提供不得分。4、进度控制措施:优:有针对本项目特点制定的进度控制措施,针对性强得4分;良:有针对本项目特点制定的进度控制措施,针对性较强得2分;差:有针对本项目特点制定的进度控制措施,针对性较差得1分;未提供不得分。5、造价控制措施:优:有针对本项目特点制定的造价控制措施,针对性强得4分;良:有针对本项目特点制定的造价控制措施,针对性较强得2分;差:有针对本项目特点制定的造价控制措施,针对性较差得1分;未提供不得分。6、组织协调措施:优:有针对本项目特点制定的组织协调措施,针对性强得4分;良:有针对本项目特点制定的组织协调措施,针对性较强得2分;差:有针对本项目特点制定的组织协调措施,针对性较差得1分;未提供不得分。7、合理化建议:优:有针对本项目特点制定的合理化建议,针对性强得4分;良:有针对本项目特点制定的合理化建议,针对性较强得2分;差:有针对本项目特点制定的合理化建议,针对性较差得1分;未提供不得分。 | |
注:监理大纲评分因素可从 监理范围 、 监理内容 ; 监理依据、监理工作目标;监理机构设置和岗位职责;监理工作程序、方法和制度;质量、进度、造价、安全、环保监理措 施;合同、信息管理方案;监理组织协调内容及措施;监理工作重点、难点分析;合理化建议等方面设置。 | |||||
2.2.4(3) | 投标报价评分标准 | 偏差率 | 30 | 有效投标报价等于评标基准价的得满分,其他有效投标报价与评标基准价相比,每高1%扣 (不少于0.5)分。 有效投标报价等于评标基准价的得满分,其他有效投标报价与评标基准价相比,每高1%扣 1 (不少于0 .5)分,每低1%扣 1 (不少于 0.25) 分。 注:中间值采用插入法计算,小数点后保留两位。每低1%所扣分值不得高于每高1%所扣分值。 | |
2.2.4(4) | 其他因素评分标准 | 专业团队人员配置 | 28 | 1、总监理工程师(1名):具有全国注册监理工程师(注册专业:房屋建筑工程)得5 分,中级职称加1分;高级及以上职称加 3分;本项满分8分。 2、配备1名造价专监工程师:具有全国注册监理工程师证(注册专业:房屋建筑工程)得5分,具有造价类中级及以上职称加3分;本项满分8分。 3、配备土建专监工程师:每提供1名具有全国注册监理工程师证(注册专业:房屋建筑工程)得4分,具有建筑类中级及以上职称加2分;满足本条上述要求,每增加1名加6分;本项满分12分。 注:1、以上人员不得重复计分,提供相应证书复印件并加盖单位鲜章; 2、以上人员须是供应商本单位人员,需提供相关证明材料复印件并加盖单位鲜章; 3、省外企业配置人员须为入川登记人员,附四川省住建厅查询页,注册类人员证件应与入川登记注册相符,否则不得分。 | |
2、其余内容不变,由此对各潜在的投标人带来的不便敬请谅解。
招标人: (略) 卫生健康委员会 招标代理机构:成都千一 (略) 2024年12月13日