宿迁水务集团有限公司公开选聘中层管理人员公告

(略) (略) 人民政 (略) ，成立于2001年10月，注册资本金11.435亿元，集团总资产超过140亿元，定 (略) ，聚焦城乡水务、生态环保和水利建设三大主业，主体信用等级AA+。集 (略) ， (略) 。经营收入稳定、效益良好。

为加 (略) 场化经营机制，推动业务发展，集团现对外选聘中层管理人员1名。

一、选聘岗位及职数

江苏润 (略) 总经理1名。

二、岗位职责及任职要求

岗位职责：

1.贯彻落实国家方针、政策和法规，确保污水处理厂的运营符合国家法律法规要求；

2.负责生产组织管理，全面负责污水处理厂的日常生产经营管理工作，包括但不限于完成年度生产任务和经营目标、质量、安全生产指标和文明生产指标；

3. (略) 各项流程、规范和管理体系，落实管理责任机制，并根据公司发展持续完善优化；

4.围绕公司发展战略和主责主业，负责开展行业调研、研究行业政策、把握行业方向，着力推进主营业务板块的未来布局拓展，促进公司高质量发展；

5.负责公司运营管理团队的组建工作，包括人才的招聘培养、考核奖惩等，保障公司干部人才队*建设的稳定性和先进性；

6.完成领导和上级机关交办的其他工作事项。

选聘条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2. (略) 线方针政策，爱党爱国、遵纪守法、品行端正，无犯罪记录情况及严重失信记录。

3.认同企业文化， (略) 规章制度和履行员工义务。

4.具有良好的职业操守以及正常履职的心理素质和身体条件。

1. 5. 本科及以上学历并取得相应学位；年龄在40周岁以下（1983年7月17日以后出生）；环境工程类专业。
2. 6. 需具备以下条件之一：

（1）具有2年以上各级党政机关、事业单位副科级及以上（含三、四级主任科员）任职经历，且具有5年以上污水处理建设运维管理经验；

（2）具 (略) 级国有企业中层副职及以上任职经历或2年以上县区直属企业班子副职及以上任职经历，且具有5年以上污水处理建设运维管理经验；

（3）“双一流”建设高校毕业（不含委培、定向、专升 (略) 毕业生，不含在职学习的毕业生），具有各级党政机关、事业单位副科级及以上（含三、四级主任科员）、或市级国有企业中层副职及以上、或县区直属国企班子成员副职及以上或污水处理厂（处理规模*吨/天及以上）班子成员副职及以上任职经历，且具有5年以上污水处理项目建设运维管理经验。

1. 7. 工作认真负责，善于学习，有较强的领导团队能力；
2. 8. 具备良好的沟通协调能力和社会舆情处理能力。

9.有下列情形之一的，不得报考：

（1）正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；

（2）曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；

（3）受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级、辞退等处分不满3年的，或受处分期间未满的。

三、选聘程序

本次选聘工作由水务集团组织实施，实行中层管理人员选拔任用工作回避制度。按照报名、资格初审、资格复审、面谈、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

（一）网络报名、资格初审

1.网络报名时间及方式：2024年7月17日至2024年7月24日17:00止，报名方式：即日起应聘者 (略) 招聘邮箱：*@*63.com，邮件标题格式为“2024年中层管理岗位+应聘者姓名”。

报名需提供资料：

（1）本人身份证原件扫描件；

（2）学历证书和学位证书的原件扫描件；

（3） (略) 下载的教育部学历证书电子注册备案表；

（4）职称证书及业绩证明等材料的原件扫描件；

（5）《 (略) 应聘登记表》（附电子照片）。

2.?资格初审：资格初审结果电话告知。

1. 注意事项：

（1）报考专业认定以《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》为准；

（2） (略) 络报名后，应保持所填联系号码正常使用和畅通，因应聘者个人原因（如改号、停机等）影响选聘工作的，责任和后果由应聘者个人承担。

（二）资格复审

面试前组织资格复审。资格复审提 (略) 上报名材料一致，请应聘者务必提供准确的联系方式，保持通信工具畅通。

（三）面谈

面谈采取问答的方式进行。面谈仅作为了解应聘者的手段，结果不计入应聘者最后成绩。

（四）面试

具体时间、地点另行通知。面试主要进行适岗评价，面试合格线为70分，低于70分的取消其进入下一阶段程序的资格。

（五）体检

根据面试成绩，按照1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员， (略) 统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理。体检人员中的在职人员领取《体检通知书》时须提供原单位同意报考的证明，否则取消体检资格。

（六）考察

体检合格后，经集团党委会研究确定考察对象，考察对象名 (略) 站公布。考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》和岗位实际政审需求执行。考察开始后，需函调本人人事档案。对考察对象分别征求纪检监察、公安、检察、法院、信用等部门意见。考察合格人员为拟录用人员。

（七）公示与录用

考察结束后，形成书面考察材料，对考察对象的主要特点和不足进行客观全面的评价，向集团党委报告考察情况。集团党委会研究同意后，对拟录用人 (略) 站公示5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理相关入职手续。对反映有影响录用的问题并查实的，将不予录用。

四、薪酬待遇

(略) 薪酬福利制度执行，享受“五险一金”和企业年金、带薪休假、职工体检、工会福利等福利待遇。

五、其他说明

1. 为保证选聘工作公正、公开、透明，本次选 (略) 国资委、集团纪委及社会监督。应聘人员应符合亲属回避制度有关规定，不符合选聘条件弄虚作假的，一经查实，即取消其报考资格，已录用的，取消录用资格。
2. 选聘期间，我公司将以短信、邮件或电话等方式通知入围者有关事宜，未入围者不再另行通知。

3.服务期限最低为5年。

六、本简章解释权归 (略)

咨询电话：0527-*

监督电话：0527-* ?0527-*

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2024年7月17日