2024年面向社会公开选聘工作人员公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《 (略) 级机关所属事业单位选聘高层次紧缺人才工作的实施意见》（温人社发〔2022〕72号）等规定，温州 (略) 决定面向社会公开选聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选聘单位

温州 (略) 是1999年经教育部批准创办的全日制 (略) 校，由温州机械工业学校、温州商业学校、温州经济学校、温州业余科技大学等4所学校合并组建而成，办学历史可以追溯到1965年。学校现为浙南闽北唯一一所中国特色高水平高职学校、国家 (略) 校、全 (略) 校，是全国黄炎培职业教育奖优秀学校、浙江 (略) 校、全国创新创业典型经验50强高校、全国职业教育先进单位、教育部首批现代学徒制试点单位、浙江省文明校园、浙江省首批四年制高职教育人 (略) 校和浙江省首批专升本高职本科人 (略) 校。

二、选聘岗位、条件及待遇

（一）选聘岗位

本次选聘需求为3个岗位，合计选聘人数为3人。

具体岗位及要求详见《温州 (略) 2024年面向社会公开选聘工作人员岗位一览表》（附件1-1）。

（二）选聘对象

选聘对象范围不限，符合岗位报名条件者均可应聘。应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历学位认证书）的时限要求为2024年12月31日前。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5.能在岗位用人时限内及时入职；

6.具备岗位所需要的其他条件。

对专业条件的要求，学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。对学科和专业方向的认定参考高校专业设置目录，大学专科专业参考《教育部关于印发〈职业教育专业目录（2021年）〉的通知》（教职成〔2021〕2号）。本科专业参考《教育部关于印发<普通高等学校本科专业目录（2012年）><普通高等学校本科专业设置管理规定>等文件的通知》（教高〔2012〕9号）、《教育部关于公布2022年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》（教高函〔2023〕3号）。研究生专业参考《 (略) 学位委员会教育部关于印发<研究生教育学科专业目录（2022年）><研究生教育学科专业目录管理办法>的通知》（学位〔2022〕15号）、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》。上述目录中未列入的与岗位要求相近似的专业，应聘人员应提供硕士阶段的课程成绩单等证明材料，将结合普通高校专业目录和选聘岗位的用人实际情况予以综合认定。

对思想政治素质和道德品质的要求，参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，委托指定的体检机构认定，采用公务员录用体检标准。

报名资格条件中涉及到时间起止问题，计算时间均统一到报名截止时。

（四）岗位待遇

聘用人员纳入事业单位报备员额内管理，实行聘用制管理。享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

聘用岗位由选聘单位结合本单位实际可聘数及选聘人员具体情况，根据本单位聘任办法进行聘任。

三、选聘程序与办法

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、严格考核、择优聘用的方式进行。

(一）公开报名

1.报名时间:2024年12月19日9:00—2025年1月3日16:00时。

每人根据个人意愿限报1个岗位。报名日期以温州 (略) (略) 站中提交申请的时间为准，逾期未提交或逾期报名无效，不再另行通知或提醒。

2.报名方式

报考 (略) 站（https://rszp-443.http://**），点击右上角注册账号后选择符合条件的岗位，点击“申请职位”报名，同时上传身份证、一寸免冠电子照、各阶段学历学位证书（国内高校毕业生须 (略) 学历认证，留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国境外学历学位认证书）、荣誉证书、专业技术职务证书、职业资格（或技能等级）证书、人才层次证明、中共党员证明等应聘岗位必备的证明材料扫描件。

（二）资格初审

资格初审截止时间为2025年1月7日16:00时。学校对应聘人员进行资格初审，初审结果以 (略) 站内审核结果为准。资格初审截止后，未按要求提交报名材料者视为资格初审不通过。通过资格初审人数应达到选聘计划数的3倍，达不到比例的将相应核减或取消岗位选聘计划。确因岗位专业急需的， (略) 人力资源和 (略) 同意后，明确是否按实际报名人数开考。

（三）资格复审

采用现场资格复审，时间地点另行通知。

应聘人员所提供的信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报名及录用资格，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消报考资格或录用资格。未按时参加资格复审、证件（证明）不全、所提供的证件（证明）与报考岗位资格条件不符者，资格复审不予通过。

（四）考试考核

1. (略) 学院专任教师岗位

采用初试和复试两轮进行考核。

初试采用面试（含口语测试）的方式，口语测试为葡萄牙语。主要考查与岗位相关的专业知识或技能。评分采用百分制，根据面试成绩从高分到低分按1:5的比例确定入围试讲人员（低于1:5的全部入围试讲），如遇最后一名同分，则一并进入试讲环节。具体安排另行通知。

复试采用试讲的方式，主要考查应聘人员的专业素质和岗位匹配程度。现场备课2小时，试讲时间为10分钟。评分采用百分制，合格分为70分，成绩不合格者，不能列为体检、考察对象。初试成绩不计入总成绩，复试试讲满分为100分，试讲成绩即为总成绩。具体安排另行通知。

2.体育教师、服装与服饰设计实训指导教师岗位

采用专业技能测试和试讲相结合的方式进行考核，专业技能测试和试讲分数均为100分。总成绩为100分，其中专业技能测试成绩占60%，试讲成绩占40%。

专业技能测试主要考察与岗位相关的知识和技能，评分采用百分制，根据专业技能测试成绩从高到低，按1：5的比例确定入围试讲人员（低于1:5的全部入围试讲）。具体安排另行通知。

试讲主要考查应聘人员的专业素质和岗位匹配程度，现场备课2小时，试讲时间为10分钟。评分采用百分制，合格分为70分，成绩不合格者，不能列为体检、考察对象。具体安排另行通知。

（五）体检与考察

1.根据总成绩按选聘岗位数1:1的比例由高到低确定入围体检对象。若总成绩相同的，以试讲或面试成绩高者优先（如再相同，需另行加试）。入围体检人员名单在温州 (略) (略) 站公布。

2.体检对象须按规定时间、地点和要求，携带本人身份证参加体检。不按选聘单位规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃，体检费用自负。

3.体检、考察工作参照公务员考录相关环节的办法进行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

（六）公示与聘用

1.考核合格人员，确定为拟聘用对象， (略) 人力资源和 (略) 网站（http://**）公示7个工作日。公示期满，对拟聘用对象没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

2.不能在规定时间向我校提供报考岗位规定的学历学位等有关证件的，不予录用。

3.在职人员应在办理录用手续之前自行与原用人单位解除聘用（劳动）关系，自公示结束之日起30个工作日内，与原单位未完成解聘手续者，视为自动放弃录用资格。

4.事业单位公开选聘的工作人员实行聘用制。拟聘用人员具有专业技术职务的，入职后相关职务资格聘任根据温州 (略) 专业技术职务评聘文件执行。

（七）其他

1.国外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以教育部留学服务中心对其境外学历、学位认证书为准。

2.在全日制普通高校就读期间参加的社会实习、实践、兼职等不视为工作经历。

3.在读非应届毕业生不能以已取得的学历、学位证书报考；现役军人不能报考；定向培养、委托培养的人员不能报考。

4.体检与考察不合格、自动放弃聘用资格、无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消其聘用资格，学校根据实际考核情况进行递补，认定岗位无合适人选的，可以空缺。

四、纪律与监督

（一）本次公开选聘有关信息将在温州人力资源和 (略) 网站和温州 (略) 网站公布，供应聘人员查询和社会监督。其中，选聘相关通知和信息（资格复审、面试、体检考察等）一般通过温州 (略) 短信或电话告知，请应聘人员务必自行留意。

（二）对选聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监督部门反映，以便及 (略) 理。温州 (略) (略) ，0577-*

（三）对应聘违纪违规行为的 (略) 理，按照《事业单位公开招聘违纪违 (略) 理规定》（人社部令第35号）执行。

（四）学校纪检部门全程参与本次选聘工作并履行监督职责，纪检监察室联系电话：0577-*。

五、联系方式

1.学校地址： (略) (略) 茶山 (略)

2.联系电话：0577-*

3.联系人：潘老师 金老师

4. (略) ：http://**

附件1-1：温州 (略) 2024年面向社会公开选聘工作人员岗位一览表

温州 (略)

2024年12月19日

附件1-1 温州 (略) 2024年面向社会公开选聘工作人员岗位一览表