柳州市总工会对“非公企业以技能为导向的薪酬制度改革研究”调研课题项目询价公告

根据《政府采购法》和市总工会工作安排， (略) 内各行政事业单位、 (略) 校、科研机构、社会团体、企业等单位，对“非公企业以技能为导向的薪酬制度改革研究”调研课题项目以询价方式进行采购，欢迎各申请单位参与报价。

一、项目名称

“非公企业以技能为导向的薪酬制度改革研究”调研课题(采购项目编号：LX-BGS-2024-001)

二、项目内容

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导， (略) 非公企业以技能为导向的薪酬制度总体情况和面临的现实问题困难，开展调查研究和理论分析，提出有情况、有分析、有对策的研究成果, (略) 制定非公企业以技能为导向的薪酬制度方案提供决策参考价值。

三、项目要求

（一）实施期限：2024年8月30日前提交“非公企业以技能为导向的薪酬制度改革研究”课题研究报告正式成果。

（二）经费控制：总经费控制在*.00元（含税）以内，分二次拨付。课题立项公示并签订委托合同后，拨付50%作为课题启动经费；课题通过验收后拨付余下50%。不能按期提交研究成果的、剽窃他人科研成果等学术不端行为的，或存在其他违纪违法行为的，将追回已拨经费。

（三）课题结项成果坚持正确的政治方向，形式为书面研究报告，字数要求两万字以上，行文须符合学术规范，包括标题、摘要、关键字、正文、参考文献等部分（如无参考文献可不列）。所提供研究报告 (略) 站进行查重并提交查重结果报告，查重重复率不高于20%。

四、知识产权

（一）中标方应确保最终提交的项目成果不存在侵犯他人知识产权的情形，否则一切后果由中标方承担。

（二）本课题所产生的全部知识 (略) 总工会所有， (略) 总工会书面同意，中标单位不得擅自使用（包括对外交流、发表、出版等）。

（三） (略) 总工会书面同意交流、发表或出版的本课题成果及成果转化，应于投稿或呈送有关领导、决策部门时在稿件（含刊物及其他送审材料等）相应位置注明“ (略) 总工会课题研究成果”字样。

五、资质要求

（一）在国内依法注册设立，在法律和财务上独立、合法运作的决策咨询机构。

（二）具有履行合同所必须的专业能力。

（三）必须具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录。

（四）必须近三年内未受到行政管理机构或行业内违纪或违法行为处罚的。

（五）法律法规规定的其他条件。

（六）本项目的特定资格要求

1.课题负责人必须具有经济管理类高级职称，团队人员应具有较高的政策理论水平，近三年须完成过社会科学方向决策咨询课题研究成果。

2.优先选择熟悉非公企业薪酬制度情况、有较强的研究团队、有较强的经济管理学研究水平、有承担政府部门委托相关课题研究经验的供应商。

以上特定资格证明材料须递交复印件并加盖公章。

（七）本项目不接受联合比选，不得将项目非法分包或转包给任何单位和个人。

（八）同一团队不得多次重复参与。

六、递交文件时间、地点

（一）投递文件时间：2024年5月22日至5月28日（工作日上午8:00—12:00；下午3:00—6:00；双休日不上班），5月28日下午6:00截止。

（二）材料递交部门： (略) (略) 5号职工之家525室（ (略) 总工会资产管理部办公室），联系电话：0772-*。询价部门： (略) 总工会办公室，0772-*。

（三）报名方式：报名材料只接受现场送达，将所有纸质资料用文件袋装好密封递交。

七、递交材料要求

报价文件需包含（但不限于）以下材料，需装订成册并密封装袋，整套材料需逐页加盖单位公章并盖骑缝章，所有询价文件请于报名截止时前交到报名地点。　　

（一）供应商简介（加盖公章）；

（二）统一社会信用代码证或法人登记证书复印件（注明与原件相符并加盖公章）；

（三）服务方案（包括但不限于工作计划、服务费，服务费包含税费且不得高于采购预算）；

（四）承担政府部门委托相关调研经验的佐证以及课题组负责人相关材料的佐证。

八、比选原则及注意事项

（一） (略) 总工会将根据各服务供应商提供的报价方案，综合考虑价格、质量和服务等因素择优选择，履行审批手续后，确定成交供应商。

（二）本次询价经费预算为*元人民币，如服务供应商报价超过*元人民币，视为无效报价。

（三）本询价公告未尽事宜的解释 (略) 总工会。