贵州现代物流产业集团有限责任公司2025年定向部分高校选调优秀毕业生专业技术职位素质测评公告

贵州现代物流产业（集团） (略) （以下简称“ (略) ”）为切实做好2025年定向部分高校选调优秀毕业生工作，引进和储备高素质专业化人才，根据报名和资格审查情况，现将有关事宜公告如下。

一、公司简介

(略) (略) 贵州省物资现 (略) (略) ，始建于1964年，2016年9月由 (略) 改制为贵州省物资现 (略) (略) ，2023 (略) 国资委“双百企业”。园区占地面积约1260亩，现有各类库房(略)平方米，货场(略)平方米，内 (略) 专用线共计8.51公里。公司始终秉 (略) 聚焦打造现代物流体系、 (略) 域物流成本的战略定位，着力构建“1+11+N+X”现代物流枢纽运行体系。成立至今，荣获国家4A级物流企业资质，是贵阳(略)港型国家物流枢纽运营主体牵头单位、全国流通G20+联席单位、省级现代服务 (略) 、绿色节能示范单位、贵阳贵安粮食应急保障基地，先后被评为物流行业守信典型企业、西部物流百强企业，连续多年荣获全国物流行业先进集体等荣誉称号。

二、选调岗位

此次提供选调岗位为贵州省物资现 (略) (略) （以下简称“ (略) ”）园区事业部物流运营岗1个，计划招聘1人。

三、测评原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；

（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；

（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

四、测评对象

贵州省2025年定向部分高校选聘优秀毕 (略) (略)职位（岗位名称：物流运营岗），并经报名及资格审核通过的人员。

(略) (略)职位（岗位名称：物流运营岗）3人，资格审核通过3人（详见附件1）。

五、素质测评程序

本次素质测评工作 (略) 人力资源部的指导和监督下， (略) 负责组织实施。本次定向选聘方式为线上面试。

（一）线上素质测评时间、考场设置及确认

1.时间：2024年11月20日至11月30日，具体线上素质测评时间及相关事宜以短信形式另行通知。

2.考场设置：考场 (略) (略) (略) 1号附1号贵州省物资现 (略) (略) 。1个面试间，5名考官，1名监督员，2名考务人员。考官 (略) 人力资源部选派2人、 (略) 领导班子成员3人组成， (略) 纪检监察室指派，考 (略) 党委工作部工作人员组成。

3.素质测评确认：未及时确认回复的人员将通过电话告知线上素质测评事宜，收到确认信息后纳入面试人员名单，逾期未确认视同放弃。进入面试名单的人员通过电子邮箱（*@*26.com）提交《贵州省2025年定向部分高校选调优秀毕业生报名推荐表》扫描件和《近亲属在应聘单位（系统）工作情况申报表》（详见附件2）扫描件。放弃素质测评的人员，应通过电子邮箱（*@*26.com）提交《放弃面试资格声明》（详见附件3）；对不提交书面声明的， (略) 实行双人核实确认并做好记录备查，作为考生诚信档案建设内容。电子邮件标题统一写成“XX学校XX（姓名）确认（参加/放弃） (略) 物流运营岗素质测评。

（二）线上素质测评方式

线上素质 (略) 络素质测评方式：素质测评人员在符合测评要求的场所通过自备的设备下载并登录“腾讯会议”（详见附件4）。线上素质测评采用非结构化的形式（首先考生做1分钟以内的自我介绍，面试主考官进行现场出题提问，其他面试考官可以追问也可根据选调岗位工作职责、考生个人学均值，成绩“四舍五入法”保留小数点后两位数字进行统计，按得分从高到低排序后，得分最高者进入下一环节。如素质测评成绩出现并列情况，取线上初评综合评价排名较高者进入下一环节。

线上素质测评成绩公布：在贵州省物资现 (略) (略) 官网（http://www.gc-wl.cn/）公布。

（三）政审

确定为政审对象的，对其进行考察。考察内容主要包括素质测评人员政治思想、道德品质、能力素质、学、公正原则，测评过程中有下列行为之一的，应当认定为测评作弊：

（一）伪造资料、身份信息替代他人或被替代参加测评的；

（二）非素质测评人员本人登录测评系统参加测评，或更换作答人员的；

（三） (略) 页、在线查询、翻阅电脑和手机存储资料，查看电子影像资料的；

（四）翻阅书籍、文件、纸质资料的；

（五）未经许可接触和使用除答题外的通讯工具，使用各类聊天软件或远程工具的；

（六）其他应当视为本场测评作弊的行为。

第三条　素质测评人员在测评过程中或在测评结束后发现下列行为之一的，应当认定相关的素质测评人员实施了作弊行为：

（一）拍摄、抄录、传播试题内容的；

（二）抄袭、协助他人抄袭的；

（三）串通作弊或者参与有组织作弊的；

（四）素质测评人员的不当行为导致试题泄露或造成重大社会影响的；

（五）经后台发现，确认素质测评人员有其他违纪、舞弊行为的；

（六）若发现素质测评人员有疑似违纪、舞弊等行为，测评结束后由考务人员根据测评数据、监考记录、系统日志等多种方式进行判断，其结果实属违纪、舞弊的；

（七）其他应认定为作弊的行为。

第四条　素质测评人员有第一条所列测评违纪行为之一的，取消本场测评成绩。

第五条　素质测评人员有第二条、第三条所列测评舞弊行为之一的，取消本场测评成绩。情节严重的追究相关责任。

第六条　如素质测评人员因设备问题、网络问题、素质测评人员个人行为等问题，导致测评视频数据缺失，而影响考务人员判断本场测评有效性的，取消本场测评成绩。

第七条　素质测评过程中，如视频拍摄角度不符合要求、无故中断视频录制等，影响考务人员判断本场测评有效性的，由素质测评人员自行承担后果。

第八条　素质测评过程中，因设备硬件故障、系统更新、 (略) 等问题导致测评无法正常进行的，测评时间不作延长。

第九条　素质测评过程中，若素质测评人员没有按照要求按时进行登录、作答，后果由素质测评人员承担。