薪酬绩效管控体系建设遴选服务单位招标公告

昌江黎族自 (略)

关于对昌江黎族自治县 (略) 薪酬绩效管控体系建设项目

遴选服务单位的公告

根据工作需要，为进一步完善我县县属一级企业（昌江黎族自治县 (略) ）薪酬绩效管控体系建设工作，决定面向社会公开遴选高水平的服务单位。有关事项公告如下：

一、委托单位

昌江黎族自 (略) 。

二、服务内容及要求

（一）服务内容：

1．根据海南省人力资源和社会保障厅等三部门《关于印发<关于 (略) 县属国有企业工资决定机制的实施方案>的通知》要求，在全县各县属国有企业推行工资总额预算管理，建立县属企业薪酬总额管理办法，编制县属企业人工成本预算表。

2.根据《海南省国企改革深化提升行动方案（2023-2025年）》工作要求，结合海南自由贸易港建设机遇及我县经济社会发展实际，在了解、分析县属企业实际情况基础上，对昌江黎族自治县 (略) 开展薪酬绩效管控体系建设工作。对其岗位体系进行梳理诊断，完善岗位说明书，开展岗位价值评估，进一步完善分类考核、薪酬管理机制。制定绩效考核管理办法，结合企业功能界定，设置有针对性、个性化的考核指标实施分类考核。制定薪酬管理制度，优化薪酬结构，设置与发展定位相匹配的薪酬标准，并实行总量调控。

3.提供国企 (略) 管控相关咨询服务。

4.提供上述项目实施全过程的培训与指导，至试运行6个月结束。

5.根据工作需要，至少提供2名以上人员（含项目负责人）现场驻点服务（30日）。

（二）时限要求：30日内提供以上服务成果文件及过程性材料。

三、报名条件

符合下列条件要求的会计师事务所、咨询服务机构，在中国境内注册的法人组织或其他组织等，皆可进行报名。

（一）参与竞标单位有一定的同类项目经验，团队成员须具有较高的专业素养和丰富的工作经验，项目负责人须有同类项目经验。

（二）承担单位须按要求及时提交咨询成果，其知识产权归委托单位所有，未经同意不得擅自公开发表或出版。

（三）近三年内无任何违法违纪或其他不良信息记录，社会信誉良好。

（四）本项目不接受联合体参选和以个人名义递交的报名。

四、经费预算

项目工作控制价预算为(略)(略)(略)万元（￥(略)元）,超过控制价则为无效报价。控制价包含但不限于税费、咨询费、食宿费、差旅费等。

五、报名提交资料要求

（一）单独密封报价函。（格式自拟）。

（二）法定代表人授权委托书,委托人身份证、被委托人身份证、企业营业执照或统一信用代码等。

（三）参选机构需提供项目服务团队成员花名册及近三个月以上的社保证明(3人以上)。

（四）提供近三年同类项目业绩清单和合同证明材料。

（五）“信用中国”网站（http://**.cn）没有列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单和没有列入中国 (略) （http://**.cn）政府采购严重违法失信行为记录名单的承诺函。

六、报名时间和地址

（一）报名时间：2024年12月26日至2024年12月31日，上午8:00-11:30,下午14:30-17:30。

（二）报名方式：可现场提交或邮寄。报名单位符合上述资格要求，可结合自身条件，将上述要求报名提交的资料和报价单密封后送至昌江黎族自 (略) 国资室（联系地址：昌江黎族 (略) (略) (略) ），本次报名不接受电话、邮件、传真等方式报名。逾期送达或者不按要求报送文件将予以拒收。

（三）联系人：林工，联系电话：0898-(略)。

七、选聘办法

（一）遴选工作由遴选人对报名并提交遴选资料的所有单位进行资格审查，并拆封所有通过资格审查的报价函。

（二）1.若通过资格审查的有效报价只有1家时，该单位直接作为本次中选单位；2.若通过资格审查的有效报价2家以上（含2家）时，则根据报价单位资质、相关业绩、报价、信誉、服务能力等情况综合评定，择优选定1家中标候选单位。

（三）中选结果在昌江黎族自治县 (略) 公示3天。

（四）由昌江黎族自 (略) 与中选单位签订合同。

八、发布公告

昌江黎族自 (略)

?2024年12月26日