湖北省2023年全国五一劳动奖和工人先锋号推荐对象简要事迹公示

(略) 园林和林业局简要事迹：该公司坚持深入贯彻生态文明思想，始终坚守绿色惠民初心， (略) 市统一部署，认真落实“共抓长江大保护”和“加快建设美丽武汉”的战略思想，全面统筹城乡绿化，不断实施全域增绿提质，积极推进湿地花城建设，实现了森林资源持续增长、城市景观有效改善、绿化品质大幅提升、生态环境不断优化，市民幸福感不断提升。先后成功创建“ (略) ”“ (略) ”“ (略) ”，让武汉成为全国唯一一个同时荣获这三个生态方面 (略) (略) 。2022年11月，成功在武汉和日内瓦举办《湿地公约》第十四届缔约方大会，总书记以视频方式出席大会开幕式并致辞，作出“中 (略) 像武汉一样，同湿地融为一体，生态宜居”重要肯定。湿地公约秘书长穆松达蒙巴多次称赞武汉为“美丽的湿地生态系统”。大会积极传播生态文明理念，生动 (略) 、湿地之城故事，大会实现零感染、零事故、零投诉，以实际行动彰显了政治担当，获得了国家、省、市领导的高度肯定。

冠捷显示科技（武汉）有限公司简要事迹：该公司专注显示类产品的设计和生产制造，在辖区政府和集团领导的正确指导下，全体干部职工踔厉奋发，笃行不怠，各项工作持续取得新成绩，公司发展得到持续进步。坚持新时代中国特色社会主义思想为指引，积极推动武汉冠捷厂内党工群建设，听取员工意见，解员工之困扰，提高员工满意度；通过组织员工活动，安排技能培训，岗位训练等提升职工技能及团队凝聚力；组织员 (略) 、区举办的各项竞赛活动，并取得优异的成绩；从工作和生活双方面激发员工积极性、主动性、创造性，引导广大员工长期扎根武汉，开心工作、快乐生活。同时也不忘践行社会责任，在新冠病毒*虐期间，武汉公司与冠捷科技集团、中国电子科技集团紧密联系，积极捐款捐物， (略) 当地医疗机构 (略) 送去呼吸机、肺音检测仪、N95口罩等医疗物品，以及急需的大批电脑和显示设备，用于支援一线抗疫工作。除此外，亦开展多项助学助农等活动，助力经济发展贡献力量。

(略) 简要事迹：该公司是一家具有50多年历史的高新技术企业，现有职工126人，综合竞争力稳居国内同行业第二位。生产的硝化纤维素产品用于高档油墨、油漆、日用化妆品、烟花爆竹和生物制品等，是国民经济发展不可或缺的基础材料，保持26年安全发展无事故，2022年完成销售收入1.26亿元，实现税收968万元。先后为疫情防控出资30多万元，资助医疗救助基金5万元，资助残疾人事业30万元，参与乡村振兴支出10万元。公司深入开展创建的“马建华劳模创新工作室”紧紧围绕高质量发展主线，通过深入开展劳动和技能竞赛活动，员工获得专利授权21件，完成软件著作权9件，培养出全国硝化纤维素行业先进工作者1名、省部级先进1名、市级劳模5名、技术能手20名。公司《搭建创新引领“大舞台”，激活建功立业“加速器”》改革实施项 (略) 产业工人队*建设改革典型项目。

宜昌东阳光 (略) 简要事迹：该公司成立于2001年，现已成为全国规模最大的防控流感药物——磷酸奥司他韦（可威）国家战略储备及军需特供药品生产基地，取得了国家科技部、国家质检总局等四部门联合颁发的《国家重点新产品证书》，获国家级高新技术企业及重合同守信用单位称号， (略) 创新型十强及出口创汇十强企业之一。多年来持续坚持自主品牌，现已形成新药、仿制药、生物药产品布局，多个产品通过国内GMP、美国FDA、欧盟GMP等多重认证，其中抗*肝新药属国际首创，可威产品占据中国磷酸奥 (略) 场最大份额，2021年宜昌东阳光甘精胰 (略) ，成为国内继甘李药业、珠海联邦、通化东宝之后第 (略) 的甘精胰岛素。始终把职工培养和技术创新作为企业发展的命脉，2022年投入培训费达100余万元，以分级分类的方式年培训职工达万余人次，在岗员工年度质量、安全、环保、法律、资金培训人均20课时，内训率达到100%以上。抓实电工、焊工、QC检测等技能比武，提升职工技能水平。积极开展合理化建议，广开言路，2022年收到合理化建议85条，奖励金额近20万元。

(略) 简要事迹：该公司积极开展组煤保电、推进节能减排、抓好安全生产、践行绿色发展、履行社会责任。截至2022年底，已连续安全生产6758天，累计发电1461亿千瓦时，上交税金58.56亿元,带动地方就业近3000人；其中2022年完成发电量126.2亿千瓦时，售热量86万吉焦，上交税金3.59亿元，为地方经济发展做出了突出贡献。近年来，为积极响应国家“双碳”战略目标，助力构建新发展格局，推进乡村振兴，2021年开始清洁火电建设、新能源项目开发和乡村振兴现代农业项目建设，目前已经发展成为涵盖清洁火电、新能源、现代农业产业的综合能源企业。2020年以来，克服煤炭价格攀升带来的生产经营压力，讲政治不讲条件，机组始终开得起、负荷带得满，同时累计实施援藏扶贫、社区帮扶、捐资助学共计5457.1万元。公司当前运营、建设、待建火电及新能源装机660.74万千瓦，渔业养殖、农业种植和环境治理等乡村振兴现代农业项目已初具规模。

(略) (略) 简要事迹：该公司作为中建三局 (略) 投资运营平台，累计完成投资额超1500亿元，带动建造合同额近3000亿元，综合实力排名中建集团工程局所属投资平台榜首， (略) 五一劳动奖、工人先锋号9项，为传统建筑施工企业转型升级提供了成功典范。一是在全国首批实施BT、PPP、投资人合作等投资发展模式，实施了以*家岗长江大桥、东湖隧道等为代表的一大批重大民生基础设施工程，运营总里程达150公里的管廊，向全国管廊行业输出“中建方案”，解答行业发展之问。二是坚定“城市发展合伙人”站位，先后在武汉、北京、广州、苏州等地推进片区综合开发，打造了大兴之星、笠泽之星 (略) 新名片；投资实施光谷首个产城融合示范区中建科技产业园、深度参与武汉新城建设，打造国家级科创示范基地葛店双创谷产业园，参与投资建设光谷科学岛等，助力区域经济高质量发展。三是深度融入国家区域协调发展战略，形成“长江经济带、京津冀、长三角、大湾区”的四个百亿规模产出区。深入践行乡村振兴战略，建设运营首个企业“乡村振兴生活馆”，销售额近5000万元，带动千余家农户实现增收。投资运营国内首家以建筑科技为主题的大型行业博物馆——建筑博物馆，成为全国科普教育基地。

湖北 (略) 简要事迹：该公司主要从事建筑材料、石化能源等大宗物资集中采供、国内国际贸易、物流运输，以及物流基础设施投资运营业务，年营收规模超140亿元，连续三年入选中国物流企业50强，荣膺国家5A级物流企业， (略) 国资委国有重点企业管理标杆企业。主动融入“国内国际双循环”和湖北区域发展布局，累计为湖北基础设施和深中通道、四川沿江高速、滇中引水等80余个重大项目供应水泥2400多万吨、钢材700多万吨、沥青150多万吨。在抗疫斗争中全力支援武汉“两山”医院建设，为政府、企业、医疗队提供应急物资采购运输和交通保障。坚持创新发展和绿色发展，打造供应链集成服务平台，获评“2019年度中国十佳创新型物流与供应链平台”。成功研发高粘高弹改性沥青等10余种沥青新材料，获发明专利2项、实用新型专利29项、联合授权发明专利5项，打造华中首个数字化绿色沥青工厂。扎实开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动，党员干部下沉累计服务时长5100小时。先后荣获全国先进物流企业、 (略) 文明单位、湖北五一劳动奖状、省级模范职工之家及模范职工之家 (略) 部级及以上荣誉30多项。

张裕简要事迹：该同志作为顺衡速运唐家墩网点唯一一名党员、站东社区“江城蜂巢”联系人，尽管工作繁忙但还是尽量抽时间到社区参加支部主题党日。平时工作中，常常利用“江城小蜜蜂”平台参与社区基层治理，随手拍下楼道堆放杂物、路面井盖松动、宠物随地大小便等问题反馈给社区，目前已上报十余条“随手拍”线索。给老人上门送件或取件时，还会把垃圾带下楼，在平凡的工作岗位中，坚守初心和使命。2021年12月10日上午11时左右， (略) 江汉区万科汉口传奇唐樾小区派件时，发现小区15栋3楼居民家中失火，一家三人被困火场。紧急关头，他挺身而出，徒手攀爬至2楼阳台，先将被困小女孩救下，而后又继续帮助孩子父母成功脱险。张裕同志的英雄行为，得到了社会各界及新闻媒体的集中关注和高度赞誉，在全社会产生了积极而热烈的反响，被授予湖北五一劳动奖章。

曹俊清简要事迹：该同志2014年加入武汉宜家家居物流部，2016年成为物流部顾客自提区主管主管，负责的各项指标在中国区名列前茅， 2017年获得商场优秀团队，2019年荣获武汉宜家商场价值观代言人称号， (略) 五一劳动奖章。 2020年荣获硚口区新时代楷模 ，2021 (略) 优秀工会工作者 ，2021年荣获湖北五一劳动奖章 。在疫情防控期间，与企业一起协调组织力量筹备物资，支 (略) ， (略) (略) 。与企业一同开展职工劳动竞赛，大力弘扬劳动精神、工匠精神，每年组织开展多项劳动竞赛，提升员工技能，160多人次获得相关职业资格证书，协助企业达成销售业绩。同时与企业一同打造 “加入宜家，找到梦想的家”。

胡钦勇简要事迹： (略) 肿瘤学科带头人，国家科技专家库、湖北科技创新智库专家，20 (略) 特殊津贴专家，2020年第二届全国创新争先奖状获得者，2021年获中央统战部“全面建成小康社会先进个人”。主持国自然等科研项目十余项， (略) 首届大健康产业专项（300万，全省11项），联合创始研发RTall INFO临床发挥重要作用，在国际顶尖杂志发表多篇研究成果。特邀参加2020全国科技活动周闭幕式专家走红毯。 长期扎根基层， (略) 重点、市重大民生项目重离子六年余（25.5亿元，国产大科学装置临床转化示范，总书记科技三会点名国产替代重大进展项目）。疫情以来先后 (略) 、体育 (略) 、 (略) 救治专家，省总复工复产防疫专题讲座人等，始终奋战在抗疫一线，带领职工圆满完成各项任务，受到包括世卫组织高级别专家、社会各界好评，向国际社会传递了中国抗疫好声音，得到孙春兰副总理接见。

周承强简要事迹：该同志几十年来，积极参与镇政府组织的现代农业技术方面的业务培训，全面系统的学凡岗位上兢兢业业、勇于创新，工作和思想上严格要求自己。在工作，他充分发挥技能引领作用，为企业发展和地方制造业发展做出了突出贡献。在公司承担的十三五国家科技重大专项“长水平井分段压裂工具研制”的可溶桥塞项目、中石化科技部“5 1/2〞套管可取式大通径液压封隔器”等重点研发项目研制中，他带领团队参与研发设计与制作，完成钢带成型机构制作、钢带排序工装设计、钢带焊接定位工装设计等工作，同时他通过改善工艺流程，缩短生产周期36%，保证了产品交期，确保了研制成功，产品各项指标达到国际领先水平，填补了国内井下工具装备空白，为地区经济和企业带来了良好的经济效益。他特别重视工作中的“传、帮、带”作用，通过技术传授，带出了一大批年轻有为、能够独当一面的专业技术人才，2014年至今培养中级技师7人，高级技师3人。

王浩伟简要事迹：该同志是中国特种飞行器研究所副总工程师，研究员，湖北五一劳动奖章获得者。入所工作30多年来，长期致力于军用、民用飞行器结构的腐蚀防护与控制及环境对结构强度、寿命影响的综合技术预先研究。2008年～2013年，主持或参加了腐蚀防护与控制技术领域的多项大、中型预研项目，包括海军航空装备腐蚀防护与控制标准体系和先进设计技术研究，海军航空装备腐蚀损伤工程评估技术及维修工程，护航直升机腐蚀防护与控制应用技术研究，航母舰载机腐蚀防护与控制技术，新一代军机结构抗腐蚀设计与防护新技术应用研究等。

黄锋简要事迹：该同志秉承“同聚八方、共奏华章”的经营理念，用20年时间把父亲交给他的一个小作坊发展为一家国家级“专精特新”重点小巨人企业，为地方经济发展做出了重大贡献。2003年 (略) 人大代表；2004年12月被中国农业部评为“全国优秀乡镇企业家”；2005年 (略) 委、市政府授予“优秀民营企业家”、“优秀中国特色社会主义建设者”荣誉称号；2008年和2012年连 (略) 第六届和第七届人民代表大会常务委员会委员；2010年被湖北五一劳动奖章； (略) 被国家工信部认定为全国“专精特新”小巨人企业； (略) 被国家工信部认定为全国“专精特新”重点小巨人企业；1 (略) 经信厅认定为液环真空泵单项冠军企业。

白丽珍简要事迹：该同志工作认真负责，敢于担当，政治立场坚定，多年的基层管理经验，为她打下了深厚的群众基础。特别是在担任工会副主席以来，她和生产一线职工打成一片，积极宣传工会政策及法律法规，宣传党的二十大精神，及时发现和解决职工工作和生活中遇到的难题，注重帮扶困难职工，善于发现培养优秀典型，着力稳定劳资关系，减少职工流动，表现出优秀的协调能力和专业水准。并积极做好民族团结一家亲，特别在公司新疆籍员工管理服务工作中，她总能够准确掌握政策，不断探索，总结出一套孝棉新疆员工服务管理办法，孝棉集团也荣获第十批“全国民族团结进步示范单位”荣誉称号。 (略) 支援大悟精准扶贫项目担任小组办公室主任，近几年协调大悟厦店镇蔡畈村道路、塘改造扶贫资金100多万，支持纸管车间建设，生产纱线纸管定向销售孝棉各分厂。面对每次新冠疫情，她都心系200多名住厂新疆、甘肃等员工的安全和生活，多方为新疆、甘肃等地员工争取防疫和生活物资，确保了员工们生活保障和健康安全。 (略) 党员、劳模、工匠和新疆员工捐款捐物，共捐款8604元。

吉冠男简要事迹：该同志于2010 (略) 化学优质课比 (略) 一等奖第一名，同 (略) 化学优质 (略) 一等奖。2012至2015年，担任3班班主任，3、5班化学老师，3班高考成绩考评位于同类班级第二名，5班级理综成绩同类班级第一名。2015-2018，担任九班化学老师，化学竞赛教练，化学小组7名学生全部获得国家一等奖，其中3人进入国家冬令营（决赛），在决赛中获得2金1银的好成绩， (略) 第一（ (略) 代表队共获得4金8银2铜），其中一人进入国家集训队。2018-2021，担任九班班主任，九班化学竞赛教练，化学竞赛小组5 (略) 代表队，4人在决赛中获得金牌，1人银牌，1人入选国家集训队保送北大，获得 (略) 第一，全国第5名。2021届9班28人在高考中平均分653+，全部考入911/ (略) 校，其中14人考入清华北大。陈灿阳以694 (略) 理科状元。2022年下半年开始担任学校奥赛中心副主任，负责奥赛工作，当年学校学生获奖人数创历史新高，多 (略) 第一，力压群芳，20人与北大签约，其中四人已被北大录取。

葛小峰简要事迹：该同志从事茶叶种植长达36年，他先后攻克了白茶栽培成活率、白茶早发等技术难题，并着手编制了《白茶高产栽培技术规程》，这些创新技术为合作社生产创造了极大的价值，该同志充分发挥自己的技术优势，合理利用资源，不断创新突破，在全县大力推广白茶种植新技术，累计开办白茶种植技术培训班40多期，培训茶农2000人次；该同志心系茶产业发展，在工作之外，积极推动白茶行业技术提升。无偿推广、指导白茶种植技术，众多贫困种植户因此受益。在他技术推广、示范带动下，崇阳县茶产业特别是白茶名优茶得到了飞跃发展。

宋金义简要事迹：该同志从事葛根特色产业十余年里，一直扎根基层。从葛根新品种筛选培育、传统葛根生产加工工艺与设备改进、新产品的研发，到葛根行业标准的制定与实施、葛根专业知识的科普推广，再到发展葛根产业助力脱贫攻坚和实现乡村振兴，都能看到他实干的身影。2013年其参与研制的速溶葛根活性粉达国际领先水平；2015年其参与 (略) 《葛粉》标准正式实施；2015-2016年获发明专利授权3项；2017年其主持的葛根精深加工及工艺改进 (略) 科技进步二等奖；2020 (略) 优秀技能人才称号，同年再获发明专利授权1项，实用新型专利授权8项；2021年获得湖北五一劳动奖章，同年底，由其重点参与 (略) 科技创新重大专项项目“葛根全值干法加工技术集成与示范” (略) 科技验收。2021-2022年， (略) 《葛粉》食品安全标准修订工作，提出“葛根素”与“淀粉颗粒形态镜检”双检辨真伪指标，同年参与修订国家葛粉标准；2021-2022年 (略) 科技特派员，多次实地指导并开展葛根产业技术培训，有力推动了以葛根产业助力乡村振兴、实现农民致富的目标。

曾祥超简要事迹：该同志钻研好学，精通FANUC、三菱、西门子、广数等数控系统编程和调试操作。工作中，他积极发挥技术专长， (略) 新品的开发做出了突出贡献，几年来共优化加工程序140多个，优化加工刀具30多种，让生产效率提升超过30%。 (略) 节省加工成本160多万元。在东风乘用车新能源混动飞轮项目中，解决因孔数较多，钻孔工序是瓶颈，导致产量低、成本高的问题，让生产效率提升60%，加快项目进度，解决了交付和成本高的问题。在日本久保田飞轮总成项目中，解决了在同行业很难解决的同轴度和平面跳动0.02的高精度难题，让生产效率提升50%，为公司争取到久保田的订单作出了突出贡献，年创收一千多万元。他勇于传承，毫无保留地将自己多年 (略) 其他员工，2016年以来他的年平均培训时长超400小时，为公司培养了一大批技术人才和优秀骨干。在他的带领下，团队的新品开发周期，三年缩短了55%。在他的指导下， (略) 、市级技术比武中获得了优异的成绩。

刘洋简要事迹：该同志先后参与了深井泵、渣浆泵、压滤泵等10多款泵产品的研发，获得授权专利17件；其独立撰写的《提高自吸泵自吸能力和通过性能的新型方法》、《基于CFD研究不同固体颗粒对渣浆泵磨损的影响》等论文，在泵行业产生了重大的影响。他领衔创办创新工作室，近3年累计带徒7人，其中4人获得了授权专利，1人参与研制的专利产品获得“发明创业奖·项目奖”银奖，1人主持的 (略) 第五届“工友杯”职工创新创业大赛天门赛区比赛获“优秀项目奖”， (略) 职业技能大赛中获得焊工组三等奖，2人在他的引导下参加了学历提升和职业技能等级评价；2022年工 (略) 总工会命名为“劳模（工匠、职工）创新工作室”。他主持的“高效节能压滤机专用泵”项目，在第四届、 (略) “工友杯”职工创业创新大赛天门赛区比赛中获“优秀项目奖”。先后获得“宁波德业集团工匠精神奖”、“天门最美职工”、“天门工匠”、“ (略) 优秀带徒名师”、“湖北五一劳动奖章”等称号。

杨义祖简要事迹：该同志于2013年4月开始，在市政府的主导下， (略) (略) ，带领公司从破产清算的边缘走回到健康发展的轨道。他将一个濒临倒闭破产的乡镇小型服装企业（幸福服装厂）发展为集服装加工、电网运营、铝冶炼、铝型材加工、火力发电等多产业、多触角的企业集团。旗下五家企业拥有员工2500多人，实现年销售收入近10亿元，上交税金数千万元， (略) 和张金镇地方经济发展做出了重大贡献，成为张金地区当之无愧的龙头企业。公司不仅依法足额为员工缴纳各项社会保险，保持员工收入逐年增长，组织员工免费体检等，还主动将企业的商业合作机会提供给周边村组集体经济组织，尽可能扩大周边群众就业机会和提高收入水平。他心系群众，热心公益事业，广泛开展社会捐助、就业扶贫、送温暖、送爱心和捐资助学活动、资助地方禁毒事业。近年来，杨义祖个人先后捐赠达200多万元，深受社会各界广泛好评。

国振江简要事迹：该同志精通设备低成本自动化创新改善的研究与应用，他运用精湛的创新改善理念方法，大力破解设备保全难题，不断为企业创造新价值。近三年来，他主担和带领劳模创新工作室7个创新小组，先后完成改善课题426项，创效1260多万元，获奖36项，2018-2020年获国家实用型专利2项，发明专利3项。其中《巧妙机构在生产中的应用》获得机械工业高技能人才优秀论文三等奖，《钢制25KG车轮轻量化》获东风公司科技进步二等奖，《型材轮辋卷圆机自动化改造》获东风公司QCD成果三等奖，制作的培训课件42个，培训内容涵盖制造、物流、质量、成本等，培训次数168次462人，培 (略) 员工技能大赛上获得金奖2项、银奖2项，铜奖3项。他搭建创新成果分享平台，将大量的改善案例 (略) 内部各单位，构建技术交流、分享实践、协同创新的网络体系。

沈宝栋简要事迹：该同志35年来，行程48万多公里，准确投递各类报刊邮件2800万件，把3000多封“死信”复活，为用户代寄挂号、平信、包裹等3万余人次，从未出过差错，实现了35年的“零”投诉记录。他用对群众的情，对职业的爱，在平凡工作岗位上谱写了一名共产党员牢记宗旨、无私奉献的壮丽诗篇。先 (略) 劳动模范、 (略) 十大杰出青年、 (略) 劳动模范、 (略) 五一劳动奖章、随州楷模、“随州好人”、 (略) 十大文明之星暨首届道德模范、随州最美邮递员、全国邮政系统“百优服务先进个人”、 (略) 邮政系统特等劳动模范、湖北五一劳动奖章、“湖北最美一线职工”、 (略) “荆楚楷模”。2003年1月 (略) 第五、六、七届政协委员，2012年10月被 (略) 第三届党代表，2016年12月 (略) 第四、五届人大代表，2022年1 (略) 市委 (略) 第十四届人大代表候选人。

陈军简要事迹：该同志作为“陈军技能大师工作室”的带头人，带领的QC创新小组，长期致力于提高信号工作质量和效率、降低现场作业安全风险，其成果已获八项专利，发表科技论文一篇。2022年，针对现场狭小空间电源线不好取出的问题展开攻关，研制出一种新型工具，将作业时间由原来的50分钟降至10分钟， (略) QC成果比赛第一名。针对更换电源线及轨底卡安装及拆卸难度大、耗时长的问题，研制出“新型电源线轨底卡”，将原作业时间由5分钟降至30秒，单此项技改便直接为 (略) 约40万元。他带领标准化建设小组筹备“2020年余家湾站电务系统双重预防控制”、“2021年武汉北站电务系统安全治理能力暨标准化建设”、“2022武汉东机械室整治”等多项标准化建设工程，并顺利召开成果汇报现场会。在2023武汉电务段技术科、普速、高铁重点维修工区标准化建设中，展示了段控工区在段组织生产中的特殊性、重要性，展现了标准化班组建设的新水平，为全面提升店务系统标准化管理水平起到引领。

陈世富简要事迹：该同志先后参加和主持完成了多个航天型号的方案论证、总体设计及研制定型工作，解决多个重大关键技术问题，获得专家和用户的好评。他大胆创新，积极探索新思路、新方法、新途径，作为总技术负责人，提出设计关键要素、技术策略、优化方向和总体解决方案，确保了系统设计正确性和质量稳定性，产品作战使用性能优良，同时不断推进相关武器装备系列化、体系化发展。他承担多项预研及研制项目，面对某任务时间紧、状态变化大、技术难度高等不利因素，带领团队攻坚克难、统筹谋划，合理优化产品设计、产品生产和产品测试使用流程，成功完成国内首次XX飞行试验和国际首次XX飞行试验，突破了总体、控制、动力等关键技术，为产品研制及交付提供了技术支撑， (略) 在某装备领域的拓展，建立并形成航天三江新的支柱产业，为焕发在役装备新活力奠定技术基础，对我军新一代作战能力生成作出突出贡献。

王宏图简要事迹：该同志是王宏图创新工作室带头人，从事采油采气工作26年来，他勤学苦练、巧解难题、争创一流，从一名采油高级技师成长为采气高级技师，完成了从“采油大拿”跨界转行到“采气尖兵”的华丽蜕变。2016年，手握13项国家专利的他主动请缨加入涪陵页岩气田建设队*中，凭着“不破楼兰终不还”的拼劲和钻劲，很快成为涪陵气田开发史上用最短时间从“门外汉”变身“采气站长”的第一人。他牵头完成创新成果160余项，获国家发明专利2项，实用新型专利32项，解决现场生产难题180余个，累计创效达5000余万元。他拼搏进取立新功，展翅逐梦创佳绩。在第二届全国油气开发专业采气工竞赛中，他不畏强手、沉着应对， (略) 的73名选手中脱颖而出、夺得银牌， (略) 技术能手。在他的带领下，团队涌现出一大批技术能手，培训采气学员1000余名；他本人先后荣获“中央企业劳动模范”“荆楚工匠”等称号。

张学锋简要事迹：该同志是输电线路运检一线人员， (略) “安全生产先进个人”和“抗灾救灾恢复重建先进个人”、 (略) “文明建设积极个人”荣誉。他把自己人生中最美好的27年都奉献在大山上守护超特高压输电线路安全运行。2008年在南方特大冰冻灾害中，他顶着寒风、冒着大雪在山里吃住17天，为湖北电网抗冰抢险做出重要贡献。2017年在500千伏盘龙一回长江大跨越段地质灾害重大隐患处置过程中，他连续在野外临时工棚坚守三个多月，为施工质量、安全和进度进行保驾护航。他始终秉持一丝不苟的态度把安全工作落到实处，将正确的安全理念传递给身边的每一个同事。他积极参与分部各项安全管理工作，主动营造安全文化氛围，切实提升分部整体安全水平，分 (略) 安全生产红旗单位、突出贡献集体。在创新创效方面，他主动作为，争当数字化转型领头人，牵头的多项职工技术 (略) 科技进步奖、职工技术创新优秀成果奖，有效提升了设备精益运维水平。

庹德兵简要事迹： (略) 示范性创新工作室庹德兵创新工作室领衔人，省劳模工匠宣讲团成员。2018年获“荆楚工匠”称号，2022年 (略) 优秀带徒名师。庹德兵创新成果丰硕，29项成果有25项获得了技术创新奖，成果中输出3项发明专利， (略) 职工先进操作法优秀成果，2项通过中国电信集团专利初审的准发明成果，为湖北电信装维熔接机维修降本增效1000多万元；创新成果《HP8147硬盘改良》盘活资产720万元；发明专利《光控型门磁传感器》解决了行业防盗难题，发明专利《电容直连管线探测方法》填补了管道光缆探测方法中一项空白，发明专利《一种基 (略) 电自动恢复方法以及控制器》能方便测试电池组放电时长；创新成果《光缆割接模拟系统》 (略) 通信行业技能状元比武的裁判工具；2019年《在D类机房和基站用挑选再利用的旧电池维修电池组操作法》 (略) 职工先进操作法优秀成果；发明的《一种提高内阻仪抗干扰性能的方法以及信号中继器》和《光纤热缩保护管》已经通过了中国电信发明专利初审。

胡建丰简要事迹：该同志1999年从武汉铁路桥梁技工学校毕业后，便投身桥梁建设事业， (略) 巢马城际铁路马鞍山长江公铁大桥项目部作业队队长。参加桥梁建设工作以来，经过不断学，节约成本1200多万元。他通过劳模创新工作室传帮带人才效应培养了50多名技能人才，4名专业技术负责人，创新工作室还裂变出的由数十名女职工组成的巾帼创新团队。

王英琳简要事迹：该同志带领劳模工作室团队始终坚持从解决工程难题出发，坚持从提高设备效率出发，以技术创新为驱动，埋头苦干，为国铸剑，深耕特种装备领域，为国家基础建设锻造大国重器；挑战轨道交通装备领域，为公司打造增长引擎；聚焦智能产线领域，努力掌握技术主动。先后承担了十多项大型科研项目,并应用于国家重点工程，其成果先 (略) 科技进步奖、 (略) 科 (略) 部级以上奖项14项，工作室 (略) 劳模创新工作室、 (略) 工人先锋号。其 (略) 第十二届党代会的党代表，获得国家发明专利2项，实用新型专利50项，外观专利2项，另外还有13项发明专利和4项实用新型专利正在受理，编制中国中铁标准1项，发表论文6篇，荣获2019年湖北五一劳动奖章、中国中铁劳动模范、2018年中华全国铁路总工会火车头奖章， (略) 2017年度女职工建功立业标兵。

李俊简要事迹：该同志讲政治、顾大局、有魄力、敢担当，始终牢记交通强国、强企报国的初心使命。在新时代企业改革发展的浪潮中，他带领企业认真学新时代中国特色社会主义思想，转变发展理念、优化经营结构，拓展光伏发电、智慧交通、生态治理等新兴产业，进军新加坡、泰国、塞尔 (略) 场，成功输出“中国高铁”建设经验；创新管理方式，成立智 (略) ，研发多套智能工装，运用信息化、智能化手段加快企业转型、产业升级，为国家交通基础设施建设标准化、智能化贡献了力量；在新冠疫情爆发期间，先后组织3000多人次、投入1100多万元，圆满完成武汉“火神山”医院、武汉 (略) 、东荆河隔离点等11处医疗隔离点建设；积极参与“扶贫结对”“产业扶贫”，采购对口扶贫地区农副产品、小型机具等155万余元，吸收对口地区务工人员2000余人，有力助推了地方脱贫攻坚和乡村振兴工作。2020-2022年，公司施工产值屡创新高，经营承揽连续3年位列集团第一，多次 (略) “20强”榜单，9项工程获得国家优质工程奖，全面展示了基建铁军风采和国资央企的使命担当。

李秋义简要事迹：该同志长期从事高 (略) 轨道交通轨道设计和技术研发，主持了我国10余项/总长4000多公里高铁轨道设计，30多条线路/总长近12 (略) 轨道交通轨道设计，为推动轨道技术进步和高质量发展做出了突出贡献，是我国铁路无缝线路技术研究领域知名专家和领军人物。先后获得国家科技进步一等奖、中国专利优秀奖1项、铁路优秀工程设计软件奖一等奖、2011年第十届詹天佑铁道科学技术奖—青年奖、2022年获得詹天佑铁道科学技术奖-成就奖、交通运输部交通运输青年科技英才、中国铁建“永远的铁道兵”十大楷模称号等。

梅琳简要事迹：该同志扎根起重作业的27 年，她常把装满水的桶当吊物进行技能训练，凭借坚持与执着，她练就了“稳、准、快”操作技能，她创出“手感、声感”操作法，精准微调肉眼观测不到的距离，这也是她与桥机 9490 天相伴才能达到的精度。2020年9 月初，接到白鹤滩右岸电站首台百万千瓦机组转子吊装的任务，作为全球单机容量最大的发电机转子是机组的核心部位，重达 2300 吨，外圆直经 16.5米，高度 4 米，需要两台 1300 吨的桥机并车抬吊才能完成吊装。吊装过程中，她从容有序地调节档位，凭借高超技艺和出色的手感、声感操作，把 2300 吨的转子移动距离控制在 1 毫米内，精准落入 14 号机坑，确保了白鹤滩右岸电站首台百万千瓦机组转子成功吊装。多年来，她先后安全高效完成了三峡电站 70 万千瓦机组、溪洛渡电站 77 万千瓦机组共 12 台机组转子、13 台机组定子、机组转轮、底环等吊装任务，以“一生只干一件事”的情怀从事平凡的工作，创造不平凡的业绩。

屈晓萌简要事迹：该同志十年来，她多次在旅客随身行李中查获藏匿携带违禁品，获评安检站“安全标兵”称号。她践行真情服务理念，从小事从细节来为旅客提供优质服务，做到从心出发，竭诚相待，为旅客奉上最诚挚的安检服务，2021年被评为“天河机场岗位标兵”。她热心公益事业，已累计献血5次，共计1700毫升。她热心“传、帮、带”，把安检理论知识以及指导实践操作技术无私的传授给大家，帮助大家尽快熟练掌握各岗位操作技能。她带过的徒弟，大多数都已经成为了安检站的业务骨干，在安检站每年“安康杯”业务技能竞赛中取得优异成绩。2020年在中南地区民航安检员技能竞赛中荣获“个人全能一等奖”，被授予“全国民航技术能手”、“中南民航技术能手”、“中南地区金牌员工”称号。2021年被评为“全国民航五一巾帼标兵”、“全国交通技术能手” ，被授予“湖北五一劳动奖章”。

邱文航简要事迹：该同志30余年来，始终坚守工程设计一线，专注“建筑与人文， (略) 空间，社会的可持续发展”的设计思想，营造节能环保、可持续发展的建筑。他主持设计了首届湖北（黄石）园林博览会主展馆、 (略) 委党校（ (略) (略) ）新校区、 (略) 科技馆新馆、 (略) 纪委花山工作基地、武 (略) 阳台、宇洋中央金座等大型公共建筑、文化教育建筑、商业建筑设计等100余项， (略) 部级以上国际国内优秀工程勘察设计奖34项；他积极推动行业知识发展，高效优质完成被誉为行业“天书《的建筑设计资料集》第三版商业部分的编写工作，获得国家发明专利1项，参编行业标准2部，完成课题研究3项，在研科技课题2项；贯彻”科技助民生”理念，强化青年技术人才和卓越工程师培养，在促进绿色建筑发展、数字技术创新应用、行业技术进步、传承弘扬优秀建筑文化等方面作出突出贡献。

李云飞简要事迹：该同志她先后参与了“一带一路”国家重大工程——乌鲁木齐T4航站楼、西安丝路国际会展中心，“十三五”国家重大科技基础设施——聚变堆主机关键系统综合研究设施，国家半导体产业重点工程——国家存储器基地，世界级超大型会展综合体——深圳会展中心，巴基斯坦塔尔电站等国内外30余个大型地标性建筑的钢结构制造。他喜欢钻研创新出金点子，提出提前喷涂等工艺十余项，转化工法和专利共7项，为公司节支800余万元。2017年，她提出了不开坡口、不清根埋弧焊工艺，保障第七届世界军人运动会射击馆项目正常推进。2018年，她对埋弧焊设备进行改造，通过加装导向轮，实现了弧形构件、弯扭构件的埋弧焊焊接，大大提升了复杂构件的焊接效率，确保深圳国际会展中心项目顺利履约。2019年她先后8次参与雷神山、 (略) 紧急制造任务。2022年3月，中央决定援建 (略) ，她再次请战前往深港地区，在香蜜湖拼装现场和“战友们”日夜奋战，保证一车车箱体顺利输送至建设现场。

杨玉莲简要事迹：该同志对所从事的工作熟练精通，善于不断学台客户、大型集团客户及国有企业，帮助一批中小企业发展壮大；扎实推进“深耕四区”，践行勤情服务，固化疫情期间党员下沉社区的宝贵经验，扎根社区服务民众，累计普惠居民3万余人，履行了社会责任，赢得了居民的广泛信任。截至2022年末，各项存款余额183.2亿元，较2019年末增加74.3亿元，增幅68%；各项贷款余额101.8亿元，较2019年末增加48.1亿元，增幅90%。4年累计实现净利润5.86亿元。2020年—2022年经营考评得分连续三年位居全行前列。单位先后荣获“全国金融先锋号”、“全国工人先锋号”、“全国青年文明号”、全国银行业文明规范服务“千佳示范单位”、“国有企业示范层党组织”等多项荣誉。

王栋简要事迹：该同志毕业于美国加州大学戴维斯分校，其胸怀学而有为、报效祖国的信念，在国外学台，直面技术难题，在团队的带领下攻坚克难，助力公司完成业务范畴拓宽，实现车载 (略) 占第一的目标。

(略) 828装置*班简要事迹：该班组是一支名符其实有文化、有水平、有素质、有朝气、有干劲的生产队*，他们思想积极向上，班组团结，集体素质高，有强烈的责任意识和较高的技能水平，他们就是 (略) 828装置*班目前班组现有职工11人，大学以上学历占比82%。828装置在环氧*烷衍生精细化工新材料的行业里，有着技术先进、环保清洁的独特优势，通过学稳快速增长，为推动武汉GDP重返全国第八、 (略) 第三作出卓越贡献。二是迈入了世 (略) 行列。“十三五” (略) 累计建成地铁项目18项，平均每年至少建成2项，轨道交通由“地铁骨架时代”进入“地铁网络时代”，实现了“三镇成网、新城通达”，特别是2021年建成5号线、6号线二期、16号线等3条线路，通车总里程75公里，创历年通车里程最长纪录， (略) 各区轨道交通全覆盖， (略) 地铁运营里程达460.4公里，正式迈入世 (略) ，轨道交通运营里程达509.5公里，位居全国第七。

湖北 (略) 调角器工厂自动化柔性生产线班组简要事迹：该班组成立于2018年，主要负责DISC5平台调角器核心件全球供应，班组有三条全自动化生产线组成，有NACHI、KUKA品牌机器人80台，非标工作站150余个，固定资产近6000万元，班组共有员工62人，平均年龄35岁，大专以上文凭30%。班组自成立以来，共完成了北美FORD新翼虎、南美FORD新翼虎、欧洲FORD新翼虎、北美通用平台、加拿大JEEP牧马人、重庆长安福特锐际和林肯冒险家、南京长安福特锐界、长城F7、广汽新能源等二十多个车型82种座椅调角器的批量生产工作。班组崇尚学车、第一台地铁维修作业车、第一台大型轨道捣固作业车以及第一台轨道配渣车等等。2017年，公司为拓展业务，承接了航天飞船冲撞试验设备安装工装，这是一套全新的业务，全新的制作模式，不但制作精度高，而且要求制作完成后现场安装调试，主车架班肩负起此次项目的重担，经过三次技术评审， (略) 多处设计错误，避免了后期返工，为客户挽回了财产损失，得到了客户的一致好评。在制作期间主车架班员工提出很多合理化建议，保证工装的制作精度，为后期数控加工提供了有力的保障。

(略) 生产部焊工组简要事迹： (略) 核心班组之一，负责车间预制、船台总装、水下舾装各阶段的焊接工作，现有成员21人，其中男13人，女8人，平均年龄42岁，包括高级技师1人，技师1人，高级工6人，中级工1人，人员配置精干有力。历年来 (略) 市区各级工会和长航集团、省外商协会、市船舶协会等组织的技能比武、劳动竞赛中获得“工效奖”“质量奖”“先进个人”等荣誉，本 (略) 工会组织的劳动竞赛中荣获 “质量最佳团队”称号。2020年，公司承建了我国首艘某型特种运输船（后入选中国年度十大特色船） (略) 首艘双燃料推进的天然气加注&运输船建造项目，这些项目包括6500余处（同级普通海船约为120处）超低温不锈钢管与低温双壁不锈钢管焊接片位，包括焊接工艺的攻关、质量认证在内的全船舾装专业焊接重任落在了焊工班组身上，项目攻坚阶段适逢新冠疫情和长江特大洪水自然灾害双重冲击，焊工组一手抓疫情防控，一手抓复工复产，集中精力推进战略工程，6 (略) 2个多月，12名焊工坚守在异地码头工区5个多月，以95%的拍片一次合格率的优异成绩为国家核安全战略项目与重点清洁能源运输项目交上了满意答卷。

秭归县屈 (略) 演出班组简要事迹：该演出班组近10年来开展“助力乡村振兴·贡献政协力量”六送主题实践活动、“学党史、强信念、跟党走”专场晚会、进景区《礼魂》《大端午》《长江长 香溪香》演出、省、市、县展演，推广、仪式等其他活动两千多场次。累计创作演出舞台艺术作品800多件，原创歌舞专题晚会70台次，大型舞台艺术剧目8台。其中，2005年8月打造的历史舞台剧《礼魂》已连续演出16年，演出7400多场次；创作演出的民俗情景歌舞剧《大端午》 (略) 十大精品剧目；2016年7月，代表中国出访加拿大，参加“中加文化交流年”活动。连续三次 (略) 党政代表团组织的文化援藏项目——西藏雅砻文化节及“白云的祝福”湖北优秀音乐舞蹈专场晚会演出。2017年5月，原创民俗情景歌舞剧《大端午》走 (略) ；2018年6月，走进北京《梅兰芳》 (略) ，成为进入 (略) 演出的第一个县级剧团。截止2022年, (略) 外文化交流活动40多场次,足迹遍布新加坡、加拿大、北京、西藏等40多个国家和地区。

(略) 持正堂药业中药提取一车间简要事迹：该车间是以中药配方颗粒和提取物为主的生产车间，2017年持正堂药 (略) 首家中药配方颗粒生产资质，2018年 (略) 唯一一家中药配方颗粒工程技术研究中心，通过药品GMP认证，2021年2月完成507个中药配方颗粒品种标准的备案。行业实施国家标准后，车间完成国标备案生产品种120余味。车间长期坚持技能提升培养，实现班组长、骨干掌握多个岗位技能，班组长精通本线所有岗位技能。开展车间技能竞赛、知识培训等活动，加强了车间人员技能的提升。在疫情防控期间，车间克服人员不足、工艺更新、设备故障等问题，将产能提高到日常的3倍，达到日产15万副，实现了中药配方颗粒预 (略) 全区域的配送， (略) 380余家医疗机构，惠及70余万人，为公司捐赠价值1亿多元药品提供生产保障。车间近年提交改善提案587个，年人均改善9.6个，开展自主创新及改进的提案22项，开展课题攻关项目9个， (略) 质量管理实践标杆1项。2022年通过改善实现降本效益价值为1329万元。车间2022年完成产值18878万元，实现税收609万元，创造利润1573万元。

恒进感应科技(十堰） (略) 变压器组车间简要事迹：该车间由12名员工组成，承担公司主要变压器感应器等焊接件产品研发装配的生产任务， (略) 产品设备、工艺技术不断更新改造， (略) 发展的要求，变压器组车间全体员工立足岗位 ，紧紧抓住“ 以质量为 中心，不生产不良、不流出不良”这一主线来开展自检自控质量管理 ，多年未发生重大质量事故和安全事故。班组克服困难积极寻找改善点不断降低成本，通过加工工艺、设备、工序优化等方面的改善实施，年度降本达15万元，劳动生产效率大幅提升。为保障公司生产经营目标的实现，变压器组团 (略) 场机遇 ，常常自觉加班延点，全年班组出勤率达到100%以上。班组不断强化班组成员自身素质，提高产品质量和服务质量 ，积极开展岗位练兵、技能竞赛活动 ，形成了“ 比、学、赶、帮、超”的良好氛围。变压 (略) 授予“先进班组”称号。

荆州大方 (略) 镗床班组简要事迹：该班组在班长范金波的带领下工作积极、任劳任怨，擅长在工作中总结经验，不断完善工艺和工装，全员关注产品生产的进度和全员开展优化创新工作是镗床班组的一大特色，不论是技术经验丰富的师傅，还是工作不久的小师傅，都能统一思想，自发的想办法出主意，为生产效率和产品质量进行优化和创新。 (略) 的主要产品之一，型号多，批量小。面对 (略) 场竞争、面对客户的要求、面对生产任务的紧促，镗床班组发扬他们的优良传统，全员献策，多次现场开会研究如何提高效率确保质量，经过不断的总结经验、群策群力，动手设计、制作工装，经过反复的试验试制，他们制作的工装可以一次性加工两至三个小连杆，使刀削行程加长，减少刀削空走率，提高了连杆加工的50%效率，由于工装把工件夹得更紧，也大大的确定了镗孔的处置不会移动，既提高了效率又确保了质量，类似的成果还有很多。2021年镗床班组共创新技改5起，2022年共创新技改8起，为公司节能增效200万元左右。

英博金龙泉啤酒（湖北）有限公司荆门工厂包装二部包四车间生产N班简要事迹：该班组生产班自2008年成立到2023年的十多年间， (略) 基层先进党支部包装二部支部领导下，勇于担当，锐意进取，迎难而上，5年来向喜爱金龙泉啤酒的消费者提供了口碑好品质佳的包装成品酒1384万件，成功实现金龙泉12小时对班倒的运行模式在流水作业线的强势抢滩登*。三年来生产8.9万吨的合格成品酒，创造出了 (略) 场投诉为0的良好业绩，产品 (略) 各班组前列。班生产线效率连续三年增，GLY年每年以3.2%速度增长，线产能由平均每小时2600件/小时增长到平均3000件/小时，每班综合产能已达到31000件/班。2015年被授予“ (略) 工人先锋号”班组，2017年被授予“巾帼建功示范岗”称号，201 (略) 总工 (略) 工人先锋号。

中铁上 (略) (略) 燕花路及花马湖 (略) 政工程项目部工程部简要事迹：该项目部工程部始终以技术管理为工作重点，落实高质量、高速度建设承建项目要求，克服不利条件完成了各项施工任务，发挥了在项目建设中的“领头羊”作用。 (略) “一号工程”——鄂州花湖机场重要配套基础设施燕花路及花马湖西侧产业园工程以来，坚持以“党建+管理”为切入点，加强本部门重要事项的督导督办，对工期严重压缩后的施工计划进行重新倒排编制，制定管理性文件、制度，进一步强化了部门管理的效能，在项目开展的“五比五创 建功吴都”专题劳动竞赛活动中，围绕质量提升、技术创新、节点保障以及降本增效等内容，充分调动部门员工的参建积极性，顺利推进了路基、管道、承台等重、难点施工任务，施工各项进展 (略) 政府、临空经济区各级领导的高度肯定并获贺电。该项目先后于202 (略) 工人先锋号，202 (略) 工人先锋号。

(略) (略) 三厂模具班简要事迹： (略) 产品生产模具的研发和维护保养。模具班成员21人，平均年龄47岁，党员5人，团员11人。 (略) 场的要求，致力于新工艺的开发，积极开展岗位练兵、技能竞赛、技术比武活动。为适应公司快速发展的需要，模具班利用休息时间开展了“科学开展，质量先行”为主题的学。班组充分发挥学历和年轻人精力充沛、学提升的重要保障，开展“小试训、大练兵”活动，积极参加各类技能比武竞赛活动13场，在恩施公司第十三届职工技能运动会中，获得“团体第三名”和“进位奖”。有效提升了优质服务质量，群众电力获得感不断增强。强化班组“五小建设”，以“五小”标杆建设，，先后获“ (略) 工人先锋号”、“恩施州劳动关系和谐企业”和“抗冰抢险先进集体”等称号。

劲 (略) 酿造车间吊酒糖化班简要事迹：该班组建于2016年， (略) 酱香白酒吊酒糖化的工作任务。该班组发扬“团结、敬业、务实、创新”的工作精神，不计得失、吃苦耐劳，立足本岗、默默奉献，创建了一个团结互助、积极向上、紧跟时代、勇于创新的优秀团队，并在2019年荣获“ (略) 工人先锋号”荣誉。吊酒糖化是生产酿造的重要工序，多年 (略) 经营理念和生产目标，以创新管理、人本管理为出发，一手抓安全生产，一手抓技术创新，保持了安全零事故、质量零缺陷的纪录，同时班组员工以精益求精的工匠精神诠释出生态酒人的坚定信念。在公司的领导下，酿造车间吊酒糖化班员工积极创新、大胆开展工作，将茅台镇酱酒传统生产工艺与现代化生产手段相结合，攻克了传统酱香白酒异地（非贵州酱酒传统产区）四化（机械化、自动化、信息化、智能化）生产难题，大幅度提升了食品安全保障标准，大幅度提升了酒体品质的稳定如一，为国内酿酒行业树立了标杆。

(略) 焊装车间A段2线侧围班简要事迹：该班近年来，紧紧围绕生产经营目标，以打造TOP品质班组、创建一流团队为努力方向，积极开展岗位练兵、技能竞赛、改善创新等活动，不断强化员工业务技能，为焊装科各项年度目标的达成作出了突出贡献，班组各项KPI指标的均排在工厂前列。班组积极营造“人人都是作业员，人人都是检查员”品质管理氛围，标准作业评价得分连续5年在科室排名第一，班组品质不良流出件数控制在0.085件/百台以内，在东风日产四地五工厂侧围工程中处于标杆水平。班组通过以练为战的模式，为科室输送技能人才，培养出2016年日产全球点焊基本技能竞赛冠军王鹏飞，实现了东风日产该项目金牌0的突破。2022年人均改善件数11件，人均改善效益0.37万元，名列公司前茅。QC改善课题斩获各级奖项，1项获得中机质协质量改善发表会一等奖，1项获得东风有限第27届QC改善发表一等奖、 (略) 第三十八次质量提升小组代表大会一等奖并推荐国优，1项获得2021年全国QC成果发表会“示范级”荣誉。班组结合员工发展需求，累计开展微课堂授课达104次，每年人均培训学时72.5小时。开展“好台投入运行，智慧建设初见成效。多项自主科研项目在全国及行业内斩获奖励。在三峡精神引领下打造人才集聚新高地，培养了以全国劳动模范李光耀、 (略) 技术能手周立成、三峡集团杰出员工黄家志、三峡集团杰出青年艾远高、全国电力行业优秀班组自动分部为代表的一批先进典型，更培养了100余名复合型人才走向金沙、逐梦海外，冲锋在三峡集团“两翼齐飞”最前线。

烽火 (略) 智慧光网技术公关小组简要事迹：该组面向网络强国、东数西算国家战略，智慧光网技术创新班组聚焦光通信领域“卡脖子”技术攻关，突破新一代光通信、数字孪生、人工智能等关键技术，面向光网络“规划、建设、维护、优化”全生命周期智能化运营构建智慧光网络整体解决方案，完成超高速率、超大容量、超长距离、超级智能核心技术攻关，提出一系列原创技术并转化为智慧光网络设备和产品。相关智慧光网创新技术荣获多项发明专利授权，牵头多项通信标准制定，发表多篇国际顶级会议论文。基于创新技术研发的产品在运营商现网部署，支持多种类型业务颗粒集中交换和统一调度，广泛应用于国干、省干、城域核心等场景。产品累计销售额达204亿元，利润23.4亿元，出口额48.3亿元。智慧光网技术创新班组骨干人员牵头国家重点研发计划、省级重点领域研发计划项目，创新班组牵头构建的智慧光网络解决方案促进自智网络技术发展，推动社会各行业加速智能化升级，研究成果获国家科技进步二等奖1项，省部级科技进步一等奖5项、二等奖1项、三等奖2项，国家发明专利银奖1项、省市发明专利金奖2项。主持完成2项国家标准制定，授权发明专利19项，班组成 (略) 高新技术产业十大有突出贡献中青年专家、光网工匠等荣誉，团队获20 (略) 工人先锋号荣誉.

水利 (略) 水工程生态研究所生态技术工程中心简要事迹：该中心成立于1987年，现有职工19名，长期致力于水利水电工程生态环保技术攻关，保护和修复河流生态，促进人与自然和谐共生，为构建新发展格局，实施创新驱动发展战略，推动绿色发展提供有力支撑。先后参与三峡、南水北调、白鹤滩、乌东德等70余项重大水利水电工程前期论证，参与编制长江流域综合规划、三峡工程后续工作规划等30余项规划及规划环评，提出生态保护措施，促进生态环境与经济社会协调可持续发展；首次在国内提出河流再自然化理念，开展大渡河河口再自然化修复示范，助力长江大保护，被评为长江水生生物保护修复优秀案例；突破胭脂鱼、长薄鳅等10余种珍稀鱼类的人工繁殖技术，设计和运行管理丹江口等20余座鱼类增殖放流站，累计放流鱼苗3800余万尾，有效促进了珍稀特有鱼类多样性保护和水域生态系统健康；积极组织参与“保护河湖生态”志愿服务，助力生态文明建设，荣获团中央等7部委举办的第五届中国青年志愿服务大赛金奖。获 (略) 部级科技奖励10余项， (略) 五一劳动奖章、工人先锋号等荣誉10余项，2017-2022年连续6年被评为绩效考核先进，有关事迹多次被学板车、液压组合挂车、自行式模块运输车等产品；主导编制QC/T846《重型平板运输车通用技术条件》和QC/T995《液压驱动模块运输车》两项行业标准。产品广泛应用于船舶制造、海洋工程、大件物流等领域，属航天三江重点发展民用板块。技术水平国内领先，国际一流，替代进口产品同时，出口美国、日本、韩国等20多个国家。型号产品3次参加国庆阅兵，评为装备保障先进单位；201 (略) 工人先锋号。聚力攻坚，成功突破多模式转向、多车并车、精确对接、远程监控与诊断、液压悬挂、车辆防爆等核心技术。轴载60吨第四代自行式模块运输车成功问世，标志公司在国内率先进入世界最先进60吨级重型模块运输车技术领域，将引领国内模块车技术和大件转运行业的发展。运用平台载重大、同步升降、灵活转向、精确对接等多项技术，公司40台重型工程运输车成功完成国庆阅兵“魔幻观礼台”搭建。完成武昌船舶重工集团、广船国际等大件运输项目服务保障，完成国家重点项目深中通道8000吨、12000吨、13000吨沉管隧道运输，成功助力国家首艘具备破冰能力大型航标船顺利下水保障任务。

简要事迹：该站是一支学历高、技能强、年轻化的队*。曾 (略) 国调直调系统先进厂站、 (略) 工人先锋号等称号。龙泉换流站一是在克难攻坚中奠定中国直流事业发展之基。作为直流输电的先行者，是三峡电力外送的第一条电力大动脉，为我国直流输电领域培养了大量的技术人才。二是在助力经济发展中扛起核心枢纽大旗。20年来累计输送三峡清洁能源2300多亿度，并作为渝鄂联网枢纽站，向西南电网转送电量约127亿度，极大缓解了电力保供紧张局面。三是在国产化改造中坚定大国崛起的发展自信。2022年耗时188天圆满完成国产化控保改造项目，实现了国产化技术和设备全面替代国外技术的突破。

(略) (略) 运维中心龙泉换流站简要事迹：该班组是一支特别能战斗、特别能奉献的运行队*，现有员工32名。运行四值全体员工以优秀班组为目标，持之以恒，立足岗位，积极发挥华能三千精神，在党建引领、安全生产、疫情防控、经济环保、技能培训等方面出色完成各项任务。2022年抗疫保电封闭值守83天，多次发现重大设备隐患，成功处理多次异常事件，取得了2022年全厂6台机组 “零非停”的优异成绩。2017 (略) “工人先锋号”称号；2022 (略) 企业团工委“2021年度青年文明号”称号；连续多年获得电厂级先进集体、先进班组荣誉称号；时任值长罗家庚同志被评为“全国抗击新冠肺炎疫情先进个人”；多人次获评电厂先进个人。值长王拓等在科技创新方面获得“一种汽轮机润滑油应急供油系统”等8项实用新型专利授权；韩鹏帅获得 1项发明专利授权。班组共有11篇技术论文被国家级、省部级专业期刊收录，积累了丰富的创新成果，为电厂优化运行、降本增效提供了有力的技术支撑。

华能 (略) 运行部四值简要事迹：该班是一支素质过硬、特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献，充满朝气的青年集体。2020年荣获全国青年安全生产示范岗；2021 (略) 工人先锋号；2019年、202 (略) 标杆班组。多年来，热控班全体班员始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，全面出色的完成各项工作任务。班组研究“减少#210机组烟温挡板执行器故障次数”、“提升#210机组脱硫DCS系统可靠性”、“培训管理网络信息化”、“降低#210机组烟入口环保CEMS表计故障率”、“热控班巧用“二维码”等创新创效成果 (略) 、市级荣誉，面对“超低环保技术改造”、“分散控制系统升级改造”、“供热改造”、”“废水零排”等重大环保科技技术创新改造工作，班组成员迎难而上，攻克多个技术难关，顺利完成技术改造任务。班组自主研发《一种加强型防堵装置》、《一种烟气压力测量取样装置的专用强力疏通器》、《一种带高度偏差指示功能的单室平衡容器》等技术专利，在中国电力出版社发表《浅谈单室平衡容器差压式汽包水位计的原理和维护》论文。班组积极开展修废利旧工作， (略) 生产成本三十余万元。

(略) (略) 检修维护部热控班简要事迹：该班组以党的二十大精神为指引，为推进网络强国、数字中国做好支撑保障，7*24小时全 (略) 3400万移动用户的信息服务业务保驾护航。一是坚持以人民为中心，切实保障党政机关、涉及民生的重点单位的通信网络安全运行， (略) 疾控中 (略) 专线1152条、党政军专线958条、重保基站2522个的保障场景， (略) 抗击新冠疫情、历年抗洪防汛、抗击冰雪的重要任务以及建党100周年、党的二十大等重大活动中提供强有力通信保障支撑， (略) 政府、省通信管理局等上级单位的表彰。二是为建设现代化产业体系提供优质网络及信息技术。联合 (略) 车联网、荆州美的智慧园区、中韩石化5G智能工厂等60余家5GtoB工业互联网重点项目的网络保障系统，助力通信网络数智化转型，推动战略性新兴产业融合集群发展。三是实施创新驱动发展战略，立足岗位，加强自主创，创新 (略) 际企业现代化管理创新成果一等奖，2020-2022年创新成果荣获中国 (略) 级奖项100多项。

中国移动 (略) 网管中心监控部北极星班组简要事迹：该厂是中 (略) 分厂，坚持党建引领，充分发挥工人在构建和谐社会和实现经济高质量发展中的主力军作用，在基建领域、商业地产领域、民生工程领域持续发力， (略) “两纵一横”、内环线提速升级 (略) 政工程建设， (略) 建设贡献力量。坚持绿色发展，绿色清洁生产常态化，取得二星级绿色生产标识；引领行业发展， (略) (略) 场混乱无序的状况，牵 (略) 预拌混凝土协会；服务社会发展，极参与社区建设，主动参与精准扶贫、乡村振兴工作，用实际行动展现央企责任担当，提升企业社会形象。

中 (略) 襄阳厂简要事迹：该班组成立于2020年12月，现有产业工人51人，主要负责盾构维修再制造以及盾构施工设备保障任务。自组建以来，该班组实行“6S”工厂化管理，建立了标准化维修流程、验收标准，承担国之重器绿色再制造使命，先后完成6—12米级盾构机维修再制造共计97台套，参与10余台盾构、矩形顶管的联合制造，在盾构装备设计、维修、再制造等领域实现技术突破，自创“主驱动密封安装、盾体校正、盾体转身、销轴拆除”等20余项装置并成功运用于盾构机维修再制造，完成6m级软土刀盘、9m级复合刀盘的自主设计制造，为公司培养了机修工、焊工、电工等岗位产业工人300余人，先后在成都百万职工技能大赛、中国铁建盾构机操作技能大赛中斩获团队及个人第二名的优异成绩，培养出多名荆楚工匠、盾构工匠，被授予中国设备管理协会设备检维修金牌班组、 (略) 工人先锋号等，公司先后获评全国首批盾构再制造达标认证企业、 (略) 产业工人培训示范基地、中国设备管理协会设备管理与技术创新标杆单位等多，打造了中铁十一局盾构再制造品牌，提升企业经济效益与社会效益，推动制造业高端化、智能化、绿色化发展。

中铁十一局 (略) 盾构维修班组简要事迹：该班组主 (略) 鄂东片区共计188公里天然气高压长输管道的安全管理，以及管道沿线11座输气场站、10座阀室生产设备的维修抢险和应急处置工作。该班组全员全年在岗，24小时随时待命，维修处置管道险情、排查整治安全隐患，在国内天然气事故多发、频发的严峻形势下，所辖范围内安全生产持续保持零事故、零停输、零伤亡的记录， (略) 东部地区民生供气安全稳定。2022年，该班组所辖场站及阀室年输气量达13.4亿立方米， (略) 全年用气量近五分之一。该班 (略) 内三条天然气高压长输管道改迁工作，油气长输管道占压专项排查清理工作，以及防洪度汛、迎峰度夏管道抢修保供工作。2022年共处理设备缺陷147项，关键设备完好率始终保持100%，管道综合巡检率100%，未发生一起管道本体伤害事件。该班组以湖北能源“先进班组”建设为契机，提出了“3个确保、4个落实”班组管理方法；大力开展职工创新创效活动，通过“无人机+人工”巡线、大数据检测等科技手段，有效提高管道巡检效率，构建起智能管网建设新模式，同时对外业务承揽量得到有效提升，为公司增收446.8万元。

(略) (略) 应急保障中心鄂东基地班组简要事迹：该班组岗位涉及热处理车间全流程、工艺及质量管控，班组注重岗位创新，践行高质量发展理念。在班组成员的共同努力下，通过优化计划排产，合同兑现率99.36%，提升装炉效率20%以上，煤耗、电耗分别降低24.6%、15.33%，月平均升降温时间56小时，降低53%，居同类企业先进水平；通过技术创新延长了热处理炉辊印周期，实现一个高温周期生产10080吨无辊印，为热处理设备延长了使用寿命周期，全年创效288万元，节约成本、费用等270.29万元。淬火机漏水改造、薄规格钢板淬火板形优化等项目荣获“中国宝武金、银、好点子”。在实践中总结“一种高效查找辐射管破损的方法”等已3项发明专利，多工序优化提升热处 (略) 岗位创新一等奖、三等奖，为车间极致高效生产奠定了坚实的基础。

宝武集团鄂城钢铁宽厚板厂热处理车间计划组班简要事迹：该班组在新冠肺炎疫情，勇担重任，坚守岗位近两个月，他们深入田间地头，维修故障机具达300余台套。武汉汉南恒大基地种植两千亩黄豆，正值丰收之时，汉南地区连日下雨，班组成员组成特遣队，驻点汉南基地配合收割作业。期间，他们克服天气闷热、作业空间狭小，操作困难和轻度中暑等各种不利条件，采取轮班作业，驻点维修达3天60余工时，顺利完成了维修和加装工作，为恒大公司减少了几百万的损失。该班组注重加强自身建设和技能提升，组长李朝继，组员郭健、封昌林、孙腊梅，其中3名同志取得了国家高级资格认证，获得了农业部人事劳动司职业技能鉴定的“农机修理工三级”高级职称，2名同志荣获约翰迪尔“大师级”服务工程师称号，1名同志荣获中国一拖高级服务工程师荣誉称号，曾多次获得国内外知名农机品牌（保田、福田、雷沃等）认证的高级服务工程师荣誉称号。组长李朝继2020年11月被农业农村部授予“全国农业技术能手”称号；2021年12月获得2021年“湖北工匠杯”技能大赛 (略) 农机职业技能竞赛“东风井关杯”农机修理工技能竞赛冠军；2022 (略) 五一劳动奖章。

(略) 维修部二组简要事迹：该科于2015年成立，肩负新型舰艇“心脏”研制的重责。该团队由36名队员组成，平均年龄30岁，党员比例78%，硕士以上占比100%，其中博士占比高达25%，是国家重点装备和重大工程新型动力系统研发的先锋力量。团队牢记领袖嘱托，坚持创新是第一动力，沿着多学科交叉融合、动力运行综合验证、先进数字赋能的总技术路线，攻克了新型动力系统自主设计、总成建设、集成调试全链条下的关键难题。在忘我的拼搏下，一批国内最先进、规模最大的新型动力试验集群由蓝图成为现实，形成了涵盖仿真验证、半实物验证、大比例关键技术验证的一流新型动力系统研制体系，填补了我国新型动力大型舰船研制体系的空白，为实现我国海军装备现代化战略转型做出重要贡献。团队先后获得多项国家、省部级荣誉，曾获“全国向上向善好青年”，“ (略) 工人先锋号”、“ (略) 青年文明号创建集体”、“ (略) 最美职工”、“ (略) 五一劳动奖章”及中船集团科技进步二等奖等多项荣誉。

(略) 第七〇一研究所新型动力工程研究室热能工程科简要事迹：该科在新冠肺炎病毒来袭之际，积极组织并开展新冠肺炎患者的救治与康复工作，从死亡线边缘挽救了众多宝贵生命。在院内抗疫尚未结束之际，分 (略) (略) 和接 (略) 。在条件相当艰苦的情况下，科室人员齐心协力，他们边建设、边治病、边培训，用统一的医疗质量和安全标准救治更多患者。他们克服条件艰苦、设施不够完备、制度不够周全等太多意想不到的困难，创造了一个个生命的奇迹。科主任程真顺教授作为雷神山专家组组长，设身处地为患者着想，殚精竭虑优化方案，为人民群众筑牢疫情防控安全网。2022年，在疫情常态化防控期间，承担了水果湖街道最大的社区（武重社区）核酸采集任务；金银潭、隔离点、援沪医疗队、黄鹤方舱，每一次支援任务他们派出的都是精兵强将，尤其是援沪医疗队，呼吸与危重症医学科王伟主任作为医疗组长、方燕红护士长作为护理组长，均发挥了举足轻重的作用，充分彰显了呼吸人的专业素养和职业担当。2022年末，呼吸道疾病进入高峰期，伴随着新冠病毒感染，呼吸系统疾病患者陡增， (略) 统一部署下，呼吸与危重症医学科迅速扩容病房，所有呼吸科战士全力以赴。