广元市园区建设投资集团有限公司公开选聘国创产投公司副总经理的公告

(略) 园区 (略)

(略) 副总经理的公告

(略) (略) （ (略) ） (略) 园区 (略) (略) ，于2017年2月经广元经济技术开发区管委会批准注册成立。主要经营供应链管理服务、贸易经纪、建设工程施工、有色金属延压加工、金属和建筑材料销售、国内货物运输代理及货物进出口等业务。现根据公司经营发展需要，面向社会公开选聘1名副总经理，具体事项公告如下。

一、选聘职位和数量

副总经理1名（熟悉铝产业贸易或供应链业务）。

二、选聘范围

面向社会公开招聘。

三、选聘原则

（一）坚持党管干部原则；

（二）坚持依法依规原则；

（三）坚持任人唯贤、德才兼备、注重实绩的原则；

四、选聘要求

（一）基本资格条件

1.具有对党忠诚的政治品格，能带头贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟和坚决捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.具有强烈的干事创业精神和创新意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新， (略) 核心竞争力。

3.具有较强的治企能力，坚决落实区党工委、区管委会、集团党委决策部署， (略) 场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，具有一定的国际视野、战略思维、法治理念和专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

4.具有正确的业绩观，坚决贯彻新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任。

5.具有良好的职业操守和个人品行，认真贯彻落实中央八项规定精神和省委、省政府十项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

（二）任职资格条件

1.年龄40周岁以下（年龄计算截至公告发布之日）。

2.具有大学本科及以上学历。工商管理、金融学、财务管理、市场营销、贸易经济等相关专业。

3.具有5年及以上有色金属铝产业工作经历，其中担任中层及以上相应职位不少于3年，且铝产业贸易或供应链业务并拥有一定行业资源。

4.熟悉国有企业管理相关政策与管理流程， (略) 场化项目运作相关流程。

5.中共党员及国有企业职工优先。

以上任职年限计算的截止时间为公告公布之日。

党政机关、事业单位符合报名条件的必须本人书面承诺解除原公务员(参公人员)、事业人员身份，与原行政事业单位脱钩。

（三）有下列情形之一的，不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚；

2.曾被开除党籍或公职；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查；

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论；

5.被记入失信被执行人名单或被依法列为失信联合惩戒对象；

6.法律、政策规定不得聘任为国有企业工作人员等其他情形。

五、选聘程序

选聘工作按照报名及资格审查、现场测试、体检考察、讨论决定、社会公示、聘任的程序进行。

（一）报名时间及方式

本次 (略) 络报名的方式进行，报名时间为2024年6月17日至6月30日。符合条件的报考人员请于报名截止前将电子报名材料以“姓名+应聘岗位”命名后,压缩并打包 (略) 园区 (略) 报名邮箱(*@*q.com) 。未按照要求提交报名资料或在规定报名时间段外报名的，一律视为无效报名。

报名材料包括:

1.报名登记表(按本公告附件格式填写提供，须提交1份word版和1份手写签字的PDF扫描版);

2.本人有效身份证扫描件;

3.学历学位证书扫描件、最新的教育部学历证书电子注册备案表;

4.职（执）业资格、专业技术资格证明复印件；

5.近期1寸兔冠蓝底彩照;

6.近期工作表现资料(工作业绩)和单位同意报考意见;

7.其它佐证资料扫描件。

（二）资格审查

根据任职资格要求、岗位具体条件等进行简历筛选和资格审查，确定进入综合测评环节的人员名单，并以电话或邮件方式通知应聘人员。对未通过资格审查者，不再另行通知。

（三）综合测评

综合测评采取面试的方式进行，时间暂定于2024年7月,具体时间以通知为准。综合测评成绩低于70分的不予聘用。

（四）体检考察

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行) 》执行，在指定的县级 (略) 进行体检,体检合格者进入考察。 (略) 园区 (略) 牵头组织考察组对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。

（五）讨论决定

(略) 园区 (略) 党委会议讨论决定拟选聘人员。

（六）社会公示

对拟聘用人员在广元经济技术开发区、 (略) 园区 (略) (略) 站上进行公示,公示期为5天。

（七）聘用

对公示期满无异议的人员，依照法律和有关规定办理聘用手续，签订劳动合同。

六、聘用人员管理

（一）对选聘人员实行任职试用期制，试用期一年。试用期满，经考核合格，签订3年的劳动合同，试用期满考核不合格，予以解聘。

（二） (略) 薪酬管理办法执行。

七、其他事项

咨询报名联系人及电话：宁女士0839-*

附件：报名登记表javascript:bid_showfile();

(略) 园区 (略)

2024年6月14日