PDF格式
Excel格式
Word格式
(略) 市 (略) * 年1月至3月 国企采购意向公示
(略) 浏览数: 发布时间: *** * : * : *
(略) 市 (略) * 年1月至3月国企采购意向公示为便于供应商及时了解政府采购信息，根据《 (略) 关于开展政府采购意向公开工作的通知》（财库[ * ] * 号）等有关规定，现将 (略) 市 (略) * 年1月至3月国企采购意向公开如下：采购项目名称： (略) 市 (略) (略) 点设施保洁服务采购
采购需求概况： (略) 项目要求
预计采购时间： * 年2月
本次公开的采购意向是本单位国企采购工作的初步安排， (略) 和采购文件为准。
(略) 市 (略)
* 日
招标项目说明及要求
1、项目概况
1.1 标1、标2具体划分详见下表：
标段名称 | 区域划分 |
* 标段 | (略) 大道(不含)---国贸大道---宾王路(不含)---江滨路(不含)---国贸大道以 (略) 域乡镇包括后宅街道、苏溪镇、大陈镇、廿 * 里街道、 (略) 街道、商城大道等区划范围（具体 (略) 名以采 (略) 点明细为准。 |
* 标段 | (略) 大道(含)---国贸大道以 (略) 域； (略) 西街道、佛堂镇、赤岸镇、义亭镇等区划范围（具体 (略) 名以采 (略) 点明细为准）。 |
承包期为1年， (略) 点升级改造、位置调整或其他不确定性因素，须服从 (略) 署。
1.2本次招标设最高限价， * 标段： * . * 万元， * 标段: * . * 万元。
2、保洁内容
2.1设施整体外立面清洁，含棚檐、面板、立柱、横档、座椅等，站台地面清扫；
2.2灯箱内侧保洁；大灯箱、小灯箱、 (略) 保洁；
2. (略) 保洁。
3、人员配置
3.1人员配置要求:
管理人员：具有较强的沟通能力，能根据招标工作计划组织落实，能组织员工培训，做好质量保证体系，接受委托管理方的指导。
保洁员：遵守企业管理制度和劳动纪律，能熟练运用各类保洁工具，能按照操作规程和要求开展作业。责任心强，吃苦耐劳。要求男性年龄不超过 * 周岁，女性年龄不超过 * 周岁；人员情况 (略) 。
3.2人员配置要求：
* 标段：管理人员2名，保洁员不少于 * 名； * 标段：管理人员2名，保洁员不少于 * 名。如遇重大检查等特殊任务需临时额外增加人员的，需服从采购方安排。
4、保洁周期
4.1设施外立面， (略) 3次/周（商城大道5次/周），乡镇主干线1次/周，乡镇支线1次/月。
4.2灯箱内侧，城乡统 * 每月保洁 * 次。
4. (略) ，城乡统 * 两月清洗 * 次。
5、保洁质量要求
(略) 点地面、设施整洁：
5.1站台地面保持干净，不得有杂草、尘土、果皮、纸屑、烟头等垃圾；不能有乱堆、乱放现象。候车亭座椅保持洁净及干燥，不能有任何杂物及灰尘。
5.2候车亭、站牌保持洁净，不能有乱贴、乱挂现象；玻璃、油漆表面不能有胶痕、污渍等。
5.3站点保洁工作必须做到彻底、全面，不留死角。
6、具体考核办法
(略) 点设施保洁工作目标，特制定本考核办法（每扣1分相当于人民币 * 元）：
6.1人员车辆考核
6.1.1按招标文件的人员配置要求提供人员名单，未能按时提供的扣 5分；人员有调整的 * 周内报送到采购方，未按时提供的每次扣 2分；检查中发现管理人员和保洁员未按要求配置的，每少1人扣5分。
6.1.2合同签订后 * 日内提供管理人员和保洁人员人身意外保险证明或保险单复印件，未能及时提供的扣 * 分。
6.1.3合同签订后 * 日内提供配套保洁车辆的驾驶证、行驶证、车辆保险证明或保险单复印件，未提供的扣 5分。
6.2相关资料考核
6.2.1合同签订后7日内报送保洁计划方案，未按要求报送的扣5分；每周周 * 报送下周保洁计划，未按要求报送的每次扣1分。
6.2.2每月 * 号前报送保洁人员服务质量安全教育培训台账，未按时提供每次扣2分； (略) 安全意识、安全技能培训而造成事故的视情节轻重扣2-5分。
6.2.3中标方未按时交付保洁报表的，每迟 * 天扣2分；中标方未按 (略) 点验 (略) 扣0.5分。
6.2.4中标方在保洁过程中发现公交候车亭有破损或施工等情况，未及时上报的每次扣 1分。
6.2.5不使用微信保洁小程序打卡、拍照并发送照片，发现 * 次扣1分，连续5天不使用小程序打卡、发照片的扣 * 分（小程序有故障情况除外），照片拍摄要清楚，照片不清楚的每发现 * 次扣0.1分。
6.2. (略) 点设施保洁数量完不成的，按照实际情况扣：大灯箱 * 元/个，小灯箱3.5元/个，站牌3.5元/个，立杆3元/个。
6.3保洁质量考核
6.3.1员工上班时间不穿工作服、反光背心，穿拖鞋、背心等每项每人次扣0.5分。
6.3.2发现设施破损、倾斜或缺失等情况未报告的，每次扣1分； (略) 理的，每次扣2分。
6.3.3设施上有乱贴乱画、胶印痕迹、明显灰尘的，每处扣0.5分。
6.3.4座椅上有垃圾的未清理的，每次扣0.5分。
6.3.5站台地面有垃圾或积水的，每次扣0.5分。
6.3.6设施上留有水渍未擦干的（雨天除外），每次扣0.5分。
6.3.7灯箱内侧保洁完成后，线路或灯布未整理或不平整的，每次扣1分。
6.3.8开箱保洁后门锁未固定的，每次扣1分。
6.3.9中标方保洁员由于未按正确的方法操作而造成设施破损的，按 (略) 赔偿。
6.3. * 有重大事项或特殊任务，因中标方未按要求完成保洁的视情节轻重扣5- * 分。
6.3. * 巡查或督查发现问题并在微信群通知中标方管理人员，能及时完成整改但未提供照片的扣1分；未能及时完成整改的扣2分。
6.3. * 在保洁过程中与乘客发生冲突的，吵架扣1分，打架每人每次扣2分，情节严重的 (略) 门处理。
6.3.1 (略) 财物，除照价赔偿外，每人次扣1分。
6.3. (略) 点不 (略) 置不当被媒体 (略) 门通报的，情节轻微者每次扣除2-5分； (略) 通报的，每次扣8分； (略) 门通报的，每次扣 * 分；市领导点名的，每次扣 * 分；地级创建检查被通报的，每次扣 * 分，省级创建检查被通报的，每次扣 * 分。如因保洁工作不 (略) 门追责的，视情况从严从重扣分。
6.3. * 对应急事件或重大事件发生，第 * 知情人应及时向上级报告，知情不报的扣5分；造成重大影响或损失的，应追究当事人的相关责任。
6.3. * 中标方接到整改通知书未按要求整改的，每次扣2分，情节严重的，扣5- * 分。
6.3. * 中标方违反劳动规定，引起劳资纠纷，给公司造成较大负面影响的，每人次扣5分。
6.3. * 中标方不得与采购方巡查人员直接联系，如有发 (略) 为的， * 旦证据确凿，巡查员按采购 (略) 理，中标方当月考核分直接以 * 分为基准分。同时，采购方保留终止合同的权利。月度考核满分为 * 分，扣分不设上限。其中，数量不达标按比例扣分，保洁质量 * 分，人员管理 * 分，其它 * 分。如各项指标达到标准，全额支付保洁费用；如不达标，按实际得分支付月度保洁费用。
6.3. * 月度考核得分连续两个月未达到 * 分的，或任 * 月份考核得分未达到 * 分的，采购人有权终止合同外， * 方同时承担相当于 * 个月承包款的违约赔偿。
6.3. * 本考核制度在外包期间如有调整，按调 (略) 。
7、服务规范
7.1按照中标区块的道路及设施情况，制定详细的管理制度和服务计划，包括岗位职责、操作规程、人员管理及培训制度等。
7.2严格按照承诺配备保洁车辆及人员。
7. (略) 要求的保洁周期开展工作。
8、保洁方案
投标人须以书面形式提供详细的保洁方案。
9、服务人员基本素质要求
9.1身体健康无传染病，有正常的工作能力。
9.2思想稳定，无犯罪记录。
9.3管理人员要求在高中及以上学历。
9.4遵守法及法规，遵守计划生育政策。
9.5采购人认可的其他规定。
(略) 市 (略) * 年1月至3月国企采购意向公示为便于供应商及时了解政府采购信息，根据《 (略) 关于开展政府采购意向公开工作的通知》（财库[ * ] * 号）等有关规定，现将 (略) 市 (略) * 年1月至3月国企采购意向公开如下：采购项目名称： (略) 市 (略) (略) 点设施保洁服务采购
采购需求概况： (略) 项目要求
预计采购时间： * 年2月
本次公开的采购意向是本单位国企采购工作的初步安排， (略) 和采购文件为准。
(略) 市 (略)
* 日
招标项目说明及要求
1、项目概况
1.1 标1、标2具体划分详见下表：
标段名称 | 区域划分 |
* 标段 | (略) 大道(不含)---国贸大道---宾王路(不含)---江滨路(不含)---国贸大道以 (略) 域乡镇包括后宅街道、苏溪镇、大陈镇、廿 * 里街道、 (略) 街道、商城大道等区划范围（具体 (略) 名以采 (略) 点明细为准。 |
* 标段 | (略) 大道(含)---国贸大道以 (略) 域； (略) 西街道、佛堂镇、赤岸镇、义亭镇等区划范围（具体 (略) 名以采 (略) 点明细为准）。 |
承包期为1年， (略) 点升级改造、位置调整或其他不确定性因素，须服从 (略) 署。
1.2本次招标设最高限价， * 标段： * . * 万元， * 标段: * . * 万元。
2、保洁内容
2.1设施整体外立面清洁，含棚檐、面板、立柱、横档、座椅等，站台地面清扫；
2.2灯箱内侧保洁；大灯箱、小灯箱、 (略) 保洁；
2. (略) 保洁。
3、人员配置
3.1人员配置要求:
管理人员：具有较强的沟通能力，能根据招标工作计划组织落实，能组织员工培训，做好质量保证体系，接受委托管理方的指导。
保洁员：遵守企业管理制度和劳动纪律，能熟练运用各类保洁工具，能按照操作规程和要求开展作业。责任心强，吃苦耐劳。要求男性年龄不超过 * 周岁，女性年龄不超过 * 周岁；人员情况 (略) 。
3.2人员配置要求：
* 标段：管理人员2名，保洁员不少于 * 名； * 标段：管理人员2名，保洁员不少于 * 名。如遇重大检查等特殊任务需临时额外增加人员的，需服从采购方安排。
4、保洁周期
4.1设施外立面， (略) 3次/周（商城大道5次/周），乡镇主干线1次/周，乡镇支线1次/月。
4.2灯箱内侧，城乡统 * 每月保洁 * 次。
4. (略) ，城乡统 * 两月清洗 * 次。
5、保洁质量要求
(略) 点地面、设施整洁：
5.1站台地面保持干净，不得有杂草、尘土、果皮、纸屑、烟头等垃圾；不能有乱堆、乱放现象。候车亭座椅保持洁净及干燥，不能有任何杂物及灰尘。
5.2候车亭、站牌保持洁净，不能有乱贴、乱挂现象；玻璃、油漆表面不能有胶痕、污渍等。
5.3站点保洁工作必须做到彻底、全面，不留死角。
6、具体考核办法
(略) 点设施保洁工作目标，特制定本考核办法（每扣1分相当于人民币 * 元）：
6.1人员车辆考核
6.1.1按招标文件的人员配置要求提供人员名单，未能按时提供的扣 5分；人员有调整的 * 周内报送到采购方，未按时提供的每次扣 2分；检查中发现管理人员和保洁员未按要求配置的，每少1人扣5分。
6.1.2合同签订后 * 日内提供管理人员和保洁人员人身意外保险证明或保险单复印件，未能及时提供的扣 * 分。
6.1.3合同签订后 * 日内提供配套保洁车辆的驾驶证、行驶证、车辆保险证明或保险单复印件，未提供的扣 5分。
6.2相关资料考核
6.2.1合同签订后7日内报送保洁计划方案，未按要求报送的扣5分；每周周 * 报送下周保洁计划，未按要求报送的每次扣1分。
6.2.2每月 * 号前报送保洁人员服务质量安全教育培训台账，未按时提供每次扣2分； (略) 安全意识、安全技能培训而造成事故的视情节轻重扣2-5分。
6.2.3中标方未按时交付保洁报表的，每迟 * 天扣2分；中标方未按 (略) 点验 (略) 扣0.5分。
6.2.4中标方在保洁过程中发现公交候车亭有破损或施工等情况，未及时上报的每次扣 1分。
6.2.5不使用微信保洁小程序打卡、拍照并发送照片，发现 * 次扣1分，连续5天不使用小程序打卡、发照片的扣 * 分（小程序有故障情况除外），照片拍摄要清楚，照片不清楚的每发现 * 次扣0.1分。
6.2. (略) 点设施保洁数量完不成的，按照实际情况扣：大灯箱 * 元/个，小灯箱3.5元/个，站牌3.5元/个，立杆3元/个。
6.3保洁质量考核
6.3.1员工上班时间不穿工作服、反光背心，穿拖鞋、背心等每项每人次扣0.5分。
6.3.2发现设施破损、倾斜或缺失等情况未报告的，每次扣1分； (略) 理的，每次扣2分。
6.3.3设施上有乱贴乱画、胶印痕迹、明显灰尘的，每处扣0.5分。
6.3.4座椅上有垃圾的未清理的，每次扣0.5分。
6.3.5站台地面有垃圾或积水的，每次扣0.5分。
6.3.6设施上留有水渍未擦干的（雨天除外），每次扣0.5分。
6.3.7灯箱内侧保洁完成后，线路或灯布未整理或不平整的，每次扣1分。
6.3.8开箱保洁后门锁未固定的，每次扣1分。
6.3.9中标方保洁员由于未按正确的方法操作而造成设施破损的，按 (略) 赔偿。
6.3. * 有重大事项或特殊任务，因中标方未按要求完成保洁的视情节轻重扣5- * 分。
6.3. * 巡查或督查发现问题并在微信群通知中标方管理人员，能及时完成整改但未提供照片的扣1分；未能及时完成整改的扣2分。
6.3. * 在保洁过程中与乘客发生冲突的，吵架扣1分，打架每人每次扣2分，情节严重的 (略) 门处理。
6.3.1 (略) 财物，除照价赔偿外，每人次扣1分。
6.3. (略) 点不 (略) 置不当被媒体 (略) 门通报的，情节轻微者每次扣除2-5分； (略) 通报的，每次扣8分； (略) 门通报的，每次扣 * 分；市领导点名的，每次扣 * 分；地级创建检查被通报的，每次扣 * 分，省级创建检查被通报的，每次扣 * 分。如因保洁工作不 (略) 门追责的，视情况从严从重扣分。
6.3. * 对应急事件或重大事件发生，第 * 知情人应及时向上级报告，知情不报的扣5分；造成重大影响或损失的，应追究当事人的相关责任。
6.3. * 中标方接到整改通知书未按要求整改的，每次扣2分，情节严重的，扣5- * 分。
6.3. * 中标方违反劳动规定，引起劳资纠纷，给公司造成较大负面影响的，每人次扣5分。
6.3. * 中标方不得与采购方巡查人员直接联系，如有发 (略) 为的， * 旦证据确凿，巡查员按采购 (略) 理，中标方当月考核分直接以 * 分为基准分。同时，采购方保留终止合同的权利。月度考核满分为 * 分，扣分不设上限。其中，数量不达标按比例扣分，保洁质量 * 分，人员管理 * 分，其它 * 分。如各项指标达到标准，全额支付保洁费用；如不达标，按实际得分支付月度保洁费用。
6.3. * 月度考核得分连续两个月未达到 * 分的，或任 * 月份考核得分未达到 * 分的，采购人有权终止合同外， * 方同时承担相当于 * 个月承包款的违约赔偿。
6.3. * 本考核制度在外包期间如有调整，按调 (略) 。
7、服务规范
7.1按照中标区块的道路及设施情况，制定详细的管理制度和服务计划，包括岗位职责、操作规程、人员管理及培训制度等。
7.2严格按照承诺配备保洁车辆及人员。
7. (略) 要求的保洁周期开展工作。
8、保洁方案
投标人须以书面形式提供详细的保洁方案。
9、服务人员基本素质要求
9.1身体健康无传染病，有正常的工作能力。
9.2思想稳定，无犯罪记录。
9.3管理人员要求在高中及以上学历。
9.4遵守法及法规，遵守计划生育政策。
9.5采购人认可的其他规定。
京公网安备 11010802042560号