(略)
招标公告(变更)
1、招标文件发售开始时间: * 日8: *
招标文件发售截止时间: * 日 * : *
2、开标时间: * 日 * : * ( (略) 时间)变更为 * 日 * : * ( (略) 时间)
3、业绩要求: 投标人应具有为国际知名的全球化经营企业做过人 (略) 服务经验与业绩,具备本项目类似的项目经验,熟悉相关政策、法规、规章制度等;
变更为:“投标人近3年应具有大型能源或制造型企 (略) 项目经验,合同金额为人民币 * 万以上(需附合同扫描件),数量至少3个,近5年 (略) ( (略) )人 (略) 项目经验更佳;熟悉相关政策、法规、规章制度等。”
4、招标范围: (略) ,主要包括:①人力资源管理有效性诊断报告,组织与人力资源 (略) 动计划,并有相关的企业案例作为参考或标杆;②管控与组织模式优化方向报告、 (略) 门职责设计报告;③组织绩效管理方案等工作及相应维护费、技术服务费、培训费、税金、差旅费等完 (略) (略) 费用。具体见发包人要求。
变更为:“ (略) ,主要包括:①人力资源管理与组织有效性诊断报告( (略) 深度访谈和专业问卷设计,并利用自身专业工 (略) 深度分析);②管控模式与组织架构全面优化报告( (略) 门职责优化和流程标准化管理培训,设计管控模式);③ (略) 门职责设计报告、岗位管理方案(包括劳 (略) 分析与规划);④组织绩效管理方案和个人绩效管理体系建设( (略) 战略绩效管理研讨会,提供个人绩效指标分解培训);⑤全面薪酬管理计划(包括薪酬对标、薪酬设计、长期激励、员工福利等);⑥人才培训与发展计划。具体见发包人要求。”
5、投标人资格要求
4.1投标人必须是在中华人民共和国境内注册的、具有独立法人资格的 * 般纳税人。应 (略) 业口碑,无不良记录;
4.3项目经理应具有8 (略) 服务工作经验, (略) 业、 (略) 业人 (略) 以及同等 (略) 服务经验。项目核心人员应具有4 (略) 服务工作经验,配备人员数量应满足项目需求。
变更为:“4.1投标人必须是在中华人民共和国境内注册的、具有独立法人资格的 * 般纳税人。应 (略) 业口碑,无不良记录,注册资本金达到人民币 * 万以上;
4.3项目负责人应具有近3年主持或 (略) 业大型企业人 (略) 项目,项目合同金额为人民币 * 万以上(需附合同扫描件);工作经验丰富,熟悉人力资源诊断、绩效薪酬岗位全模块的改革优化,并有实际项目经验;项目核心成员要求:近3年参与过大型企业人 (略) 项目,项目合同金额为人民币 * 万以上(需附合同扫描件)。”
其他投标人资格要求不变。
(略) 内容不变。
山 (略) 有限公司
* 年3 月 * 日