关于公开遴选2023年高素质农民培育机构县级培训的公告

序号

评分因素及权重

分值

评分标准

评分

1

管理服务方案30%

30分

培训机构根据本项目实际培训内容和要求拟定管理服务方案，评审专家对服务方案进行综合比较评审，管理服务方案包括但不限于：①培训管理制度；②学员管理制度；③课堂管理制度；④教师管理制度；⑤培训质量反馈制度；⑥培训档案管理制度。管理服务方案内容完善、详细合理并与项目实际情况相匹配的得30分；每有一项缺项或漏项的扣5分，每有一项内容存在缺陷扣 1 分，直到扣完为止，未提供不得分。

2

培训计划 方案30%

30分

培训机构根据高素质农民培训要求，制定完善的培训方案及计划，方案针对本项目量身定制，具有科学性、合理性、完整性，方案包括但不限于：①详细培训计划（包括理论授课，“市内+市外”交流考察； (略) 外环节， (略) 外方案）;②课程设置方案;③农民培育对象库建立方案；④开班申请方案;⑤教学管理方案（含与本项目相关的团队管理、教学管理、学员管理、财务管理、卫生管理等制度）;⑥考试考核方案；⑦评估鉴定方案；⑧验收方案；⑨后续服务方案；⑩其他有利于项目实施的方案等。符合采购文件要求，描述详尽且有利于项目实施的得 30分，每有一项缺项或漏项的扣3分，每有一项内容存在缺陷扣 1 分，直到扣完为止，未提供不得分。

3

企业实力20%

20分

1.师资配置具有与本项目相关专业高级及以上职称的，每有一个得3分，最多得15分（提供专兼职师资聘用协议）。

2.针对本项目提供的管理团队人数5人及以上的得5分；3-4人的得5分；3人及以下的不得分（提供相关劳务合同）。

4

培训机构 运作管理 及应急预 案10%

10分

1.运作管理。①具有培训现场调度和管理制度，满足项目需要的得 3 分，未提供不得分。②有明确工作人员职责划分、培训内部管理职责分工的得3分，未提供不得分。

2.应急预案。根据投标人针对本项目制定的应急预案进行评审，方案包括但不限于：①应急组织机构；②消防安全与疏散；③培训期间暴力事件处理；④不可抗力处理。应急预案内容完善、详细合理并与项目实际情况相匹配的得4分；每有一项内容缺失或有漏项或不满足项目实际情况的扣1分，扣完为止，未提供方案的不得分。

5

履约能力 10%

10分

1.近3年承担过县级及以上政府相关部门涉农培训任务的，每个得1分，最多得5分（提供与相关部门签订的培训协议或中标（成交）通知书和相关部门验收合格材料为准）。

2. (略) 内与培训专业相符合的2个实训场地得2分，每增加1个实训场地加1分，本项最多得5分。

（注：需提供场地产权证明材料或场地合作协议、场景照片复印件并加盖供应商公章，未提供不得分。）