郑州大学体育学院公开招聘人事代理工作人员公告

根据工作需要和岗位空缺情况， (略) (略) (略) 会公开招聘人事代理工作人员。 (略) 如下：

* 、单位简介

(略) (略) 是河 (略) (略) 校，本科办学层次，副厅级规格，隶属 (略) 主管。现有9个本科专业和体育学 * 级学科硕士学位点，涵盖教育学、文学、管理学、艺术学4个学科门类。有5个省级特色专业，3个省级专业综合改革试点项目，2个 (略) ，7门省级精品课程和2门省级思想政治理论课优秀课程。 (略) 位于 (略) 区银河街2号， (略) 校区位于 (略) 市大禹路 * 号，总占地面积 * 亩，校舍建筑面积 * 余万㎡。现有教职工 * 多人，其中专业技术人员 * 余人，在校全日制本科生 * 余人，与郑大联合招收硕士研究生近百人。学院突出武术和运动训练办学特色，培养了奥运冠军贾占波、孙甜甜、李雪英、朱婷等知名运动员 * 多人；设立的河 (略) 开“省队校办”先河，队员多次在国内外比赛中获得冠军。

* 、公开招聘工作组织领导

学院成立招聘工作领导小组，具体负责招聘工作。领导小组以党委书记、院长为组长，分管人事、教 (略) 长为副组长，人事、 (略) 门和用人单位负责人为成员；领 (略) ， (略) (略) 主任。 (略) 具体负责公开招聘的组织实施与协调工作。

* 、基本原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考察的方法， (略) 会公开招聘人事代理工作人员。

* 、招聘岗位、对象及人数

详见《 (略) (略) 公开招聘人事代理工作人员岗位 * 览表》（附件1）

* 、招聘人员资格条件

（ * ）应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具 (略) ；

4. (略) 职责的身体条件；

5.第 * 学历须为全日制普通高等教育本科，并获得学士学位；

6.须于 * 日前获 (略) 要求的学历学位证书和各类资格证书；

7.年龄要求在 * 岁以下（ * 日以后出生），具有正高级职称人员年龄可以放宽至 * 岁以下（ * 日以后出生）；

8. (略) 需的专业(方向)和其他条件（详见附件1《 (略) (略) 公开招聘人事代理工作人员岗位 * 览表》），聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作。

（ * ）有下列情形之 * 的不得报名应聘：

1.曾因犯 (略) 罚的人员；

2.尚未解除党纪、 (略) 分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违 (略) 为的人员；

5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

* 、招聘程序

（ * ） (略)

(略) (略) 网站（www. *** ） (略) 。发布时间： * 日至1月 * 日。

（ * ）报名和资格审查

1.报名

报名时间： * 日至1月 * 日。

应聘人员需在规定的报名时间内将《 (略) (略) 招聘人事代理工作人员报名表》(粘贴 * 寸近期正面清晰免冠照片、jpg格式、文件大小 * K以内)（附件2）及个 (略) 应聘材料以电子版形式（以“姓名+应聘岗位”命名） (略) 的电子邮箱，电子邮箱地址：zdtyrsc@ *** 。

2.现场资格审查

* 日上午8: * - * : * ；下午 * : * - * : * ， (略) 现场资格审查。现场资格审查时需提供以下材料的原件和复印件各1份，进行资格确认：

（1）本人 * 代身份证（或有效期内的 * 代临时身份证）；

（2）学历、学位证书（第 * 学历至最高学历）；

（3）第 * 学历至最高学历的学历认证报告。学历认证可通过中国高等教 (略) （简称“ (略) ”，网址：http:/ *** ）进行查询认证，打印《 (略) 学历证书电子注册备案表》。也可通过有关学历认证代理机构认证并出具学历认证报告；

（4）留学回国人员另需提供我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、 (略) (略) 出具的国外学历学位认证书、成绩单、护照;

（5）专业技术职务任职资格证书及相关职业资格证书；

（6）提交本人近期同底1寸证件照片3张；

（7）考生具 (略) 需的其他条件的相关证明材料原件。

资格审查：资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。

资格审查地点： (略) 市 (略) 区银河 (略) (略) 行政 (略) * 房间；

联系电话： *** 。

重要提示：招聘工作中具体事宜， (略) 和通知（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负）。

( * )考试与考核

本次招聘采取直接考 (略) 招聘，考核成绩为最终成绩。

考核的具体时间、地点、内容及 (略) 通知。

（ * ）体检

根据最终成绩由高分到低分的顺序，按照招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人员。体检不合格者，按报考同 * 招聘岗位人员的最终成绩从高分到低分顺序依次递补。体检标准参照《 (略) 省教 (略) 关于印发〈教师资格申请人员体格检查标准（ * 年修订）〉的通知》执行。

（ * ）考察

体检合格人员， (略) 对其思想政治表现、道德品质、业务工 (略) 考察，对应聘 (略) 复查。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格。考察不合格不再递补。

（ * ）公示

拟聘用 (略) 进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的人员，按有关规定办理相关手续。

* 、聘用及待遇

1.用人方式：编制外人事代理方式用人， (略) 签订人事代理人员聘用合同书(首次聘期3年)， (略) 委托 (略) (略) 代管；

2.工资待遇： (略) 事业编制同类、同级别人员工资、津贴等各项福利待遇；

3.社会保险：按照国 (略) 会保险（单位和个人按规定比例分别承担）；

4.专业技术职务：学院根据校内岗位状况和评审情况予以聘任。

* 、纪律与监督

招聘 (略) (略) 省事业单位公开招聘工作相关规定。对违反招聘纪律的人员， * 经查实，按有关规 (略) 理,保证招聘工作的公开、公平、公正。

监督电话： *** 、 *** 。

附件：1. (略) (略) 公开招聘人事代理工作人员岗位 * 览表

2. (略) (略) 招聘人事代理工作人员报名表

* 日