为贯彻落实《关于推进省属企业“ * 定”改革的指导意见》, (略) (略) “ * 定”改革实施方案的批复意见,进 * 步提 (略) 运营效率和质量,选 (略) * ,做 (略) “ * 定”改革工作,拟 (略) 部门负责人开展竞聘上岗,具体公告如下:
* 、竞聘职位和人选范围
( * )竞聘职位:总经理助理、 (略) 长、 (略) 副部长、 (略) 长、 (略) 长、党务综合办主任、党务综合办副主任各 * 名,共计7名。
( * )人选范围:集团公司在册在岗员工。
* 、竞聘条件
( * )男性年龄原则上不超 * 周岁,女性不超 * 周岁。;
( * )具有正常履职尽责的身体条件;
( * )具体各岗位任职资格见附件;
( * )符合有关法律法规规定的其他资格要求;
( * ) (略) 工作期间工作表现突出、无不 (略) 为;
( * )每人限报1岗,竞聘报名表见附表;
( * )竞聘期 (略) 纪检委员全程参与监督。
* 、竞聘内容及程序
( * )发布公告。 (略) 。
( * )个人申请。凡公司符合基本任职条件和任职资格条件的人员均可申请。申请时,符合要求者要填写和提交《 (略) 竞聘报名表》 * q.com。
( * )资格审查。 (略) 党务综合办按 (略) (略) 资格审查。符合条件者,准予参加演讲答辩。
( * )面试环节。
1.面试形式:面试 (略) 面试。
2.面试评审组: (略) 成立由班子成员组成评审组,具体负责面试评审工作。
3.面试程序: (略) 个人陈述,之后再回答评审组提出的问题。
4.面试注意事项:陈述的内容包括本人的基本情况和入职以来的主要的工作情况与业绩,重点陈述本人对竞聘岗位的认识与工作设想,时间限于5分钟以内,之后回答评审组提出的问题。
( * )综合考评,根据评审组研究决定,并公示拟任人选、试任职务、试任期限。
* 、报名程序
( * )报名时间:自公告发布之日起至 * 日 * : * 。
( * )报名方式:填 (略) 竞聘报名表(附证明材料),发送至邮箱: * q.com。
( * )联系人:张昕鑫 电 话: *** 。
( * )本公 (略) 党务综合办负责解释。
( * ) (略) 通知。
* 日