长沙五七一二飞机工业有限责任公司飞机及零部件喷漆招标采购项目澄清及修改公告

序号

评分项目

评分说明

标准分

供应商得分

2

业绩

（4分）

根据供应商提供的近三年（投标截止时间前36个月）完成类似业绩打分，在满足资格条件的基础上，每提供一个类似业绩合同（单一合同年度累计执行金额≥*元）计1分，最多计4分。(合同实际执行时间超过1年且合同金额超过*元可计2分，合同实际执行时间超过2年且合同金额超过*元可计3分；以合同签订时间为准)

4

3

企业认证

（3分）

获得装备承制单位资格证书得1.5分；获得高新技术企业证书得1.5分。须提供相关证明资料并加盖供应商公章。

3

分数合计

10

现变更为：3.1.6资信标评分标准：本项总分为[15]分

序号

评分项目

评分说明

标准分

供应商得分

2

业绩

（9分）

1.根据供应商提供的近三年（投标截止时间前36个月）完成类似业绩（喷涂）打分，在满足资格条件的基础上，每提供一个类似业绩合同（单一合同年度累计执行金额≥*元），计1分；合同实际执行时间超过1年且合同金额超过*元可计2分，合同实际执行时间超过2年且合同金额超过*元可计3分；以合同签订时间为准，最多计4分。

2.具有军用飞机整机喷涂经验的，提供相应合同及完工证明，计1分，每增加1架飞机，加0.5分；最多计5分。

9

3

企业认证

（3分）

获得装备承制单位资格证书得1分；获得高新技术企业证书得1分；获得危化品使用安全许可证(或安全生产许可证中含喷漆业务)得1分。须提供相关证明资料并加盖供应商公章。

3

分数合计

15

序号

评分项目

评分说明

总分

得分

1

技术方案（25分）

1.技术创新：企业开展技术改进革新、研究攻关等，拥有一个发明专利得1分，制定一个行业标准得2分，最高分7分。

25分

2.技术人员：各单位按从事本工种的技术人员最高职称等级从高到低排序（最高职称等级相同的按具有最高职称等级技术人员数量排序，再按第二职称等级比较，再按具有第二职称等级员工数量排序），排名第一的得5分，依次以最高分的20%递减，最低得0分。最高分5分。

3.方案制定：技术方案详细完善，包含有：人员控制、设备维护、工艺文件编制、漆料采购、环境条件和试件试验等内容，对项目重点和难点进行完整阐述，提出的技术方案具备合理性、可行性、和完整性，具有行业专业性和本项目的针对性。

优秀得10-13分；中等得5-9分；一般得1-4分。

最高分13分。

2

服务方案（15分）

1.操作人员：从事本工种的操作员工数量，各单位按员工数量从多到少排序，排名第一的得5分，依次以最高分的20%递减，最低得0分。最高分5分。

15分

2.设备：各单位按拥有的本工种设备原值从多到少排序，排名第一的得5分，依次以最高分的20%递减，最低得0分。

最高分5分。

3.计划编制：整体计划合理，各专业交叉作业协调有序，有确定的措施确保满足*方生产周期，保证体系健全，保证措施切实可行。

优秀得5分；中等得3-4分；一般得0-2分。

最高分5分。

3

售后服务（15分）

1.产品服务响应时间：各单位按承诺的产品服务响应时间从短到长排序，排名第一的得5分，依次以标准分的20%递减，最低为0分。最高分5分。

15分

2.供应商具备完善的售后服务体系(涵盖、人员配置、相关服务标准、相关质量和技术标准、定期培训、服务顾客满意度要求、奖惩制度等），售后服 (略) 相关年度指标要求，确保不发生用户投诉，体系内容应严谨、全面、详细、合理。优秀得10分；一般得6分；基本可行得3分。未提供不计分。最高分10分。

4

管理制度（5分）

供应商具有生产管理制度、登记制度、保密制度、车辆管理制度、设备管理制度，涵盖了以上所有子项的，得5分，每缺一个子项扣1分，欠合理的每处扣0.2分，扣完为止。

5分

分数合计

60

序号

评分项目

评分说明

总分

得分

1

技术方案（25分）

1.技术创新：企业开展技术改进革新、研究攻关等，拥有一个喷漆相关发明专利得1分，制定一个喷漆相关行业标准得2分，最高分5分。

25分

2.技术人员：各单位按从事本工种的技术人员最高职称等级从高到低排序（最高职称等级相同的按具有最高职称等级技术人员数量排序，再按第二职称等级比较，再按具有第二职称等级员工数量排序），排名第一的得7分，依次以最高分的20%递减，最低得0分。最高分7分。

3.方案制定：技术方案详细完善，包含有：人员控制、设备维护、工艺文件编制、漆料采购、环境条件和试件试验等内容，对项目重点和难点进行完整阐述，提出的技术方案具备合理性、可行性、和完整性，具有行业专业性和本项目的针对性。

优秀得10-13分；中等得5-9分；一般得1-4分。

最高分13分。

2

服务方案（15分）

1.操作人员：从事本工种的操作员工（须已取得特种作业证，且缴纳6个月或以上社保）数量，各单位按员工数量从多到少排序，排名第一的得7分，依次以最高分的20%递减，最低得0分。最高分7分。

15分

2.设备：各单位提供第三方确认的2022年或2023年固定资产清点报表，按拥有的本工种设备原值从多到少排序，排名第一的得3分，依次以最高分的20%递减，最低得0分。

最高分3分。

3.计划编制：整体计划合理，各专业交叉作业协调有序，有确定的措施确保满足*方生产周期，保证体系健全，保证措施切实可行。

优秀得5分；中等得3-4分；一般得0-2分。

最高分5分。

3

售后服务（10分）

2.供应商具备完善的售后服务体系(涵盖产品服务响应时间、人员配置、相关服务标准、相关质量和技术标准、定期培训、服务顾客满意度要求、奖惩制度等），售后服 (略) 相关年度指标要求，确保不发生用户投诉，体系内容应严谨、全面、详细、合理。优秀得10分；一般得6分；基本可行得3分。未提供不计分。最高分10分。

10分

4

管理制度（5分）

供应商具有生产管理制度、登记制度、保密制度、车辆管理制度、设备管理制度，涵盖了以上所有子项的，得5分，每缺一个子项扣1分，欠合理的每处扣0.2分，扣完为止。

5分

分数合计

55