一、采购标段
采购计划编号: | 2024NCZ# | 项目名称: | 平 (略) 司法辅助事务委托项目 |
分包名称: | 平 (略) 司法辅助事务委托项目 | 分包类型: | 服务类 |
采购方式: | 竞争性磋商 | 预算金额 | #.00 |
报价方式: | 总价采购项目 | 是否属于技术复杂, 专业性强的采购项目: | 否 |
是否为执行国家统一定价标 和固定价格采购项目: | 否 | | |
发起异议 任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的,可以在招标公告发布之前在线发起异议,并填写异议内容及事实依据,该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督,采购人查询异议内容后,可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的,应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
二、供应商资格条件
1.1 提供在中华人民共和国境内注册的法人或其他组织的营业执照 (或事业单位法人证书,或社会团体法人登记证书),如投标供应商为自然人的需提供自然人身份证明;
1.2 法人授权委托书、法人及被授权人身份证复印件(法定代表人直接投标可不提供,但须提供法定代表人身份证复印件);
1.3 提供具有良好商业信誉和健全的财务会计制度的承诺函;
1.4 提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料;
1.5 具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录的承诺函;
1.6 提供参加采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明;(提供《资格承诺函》)。
三、商务要求
四、技术要求
服务类细则类别 |
序号 | 评审项目 | 权重分 | 评分标准 |
1 | 投标报价 | 10.00 | 供应商的价格分统一按下列公式计算:响应报价得分=(评标基准价/响应报价)×10。评标基准价是指满足招标文件要求且投标价格最低的响应报价。最低报价得10分。得分结果由高分到低分依次排列为各自最终得分。 |
2 | 类似业绩 | 5.00 | 供应商需要提供2020年1月1日至今类似业绩,每提供一项得1分,得够标准分为止。 备注:响应文件中附合同和相对应的中标(成交)通知书复印件,并加盖响应供应商公章,否则不得分。 |
3 | 项目负责人 | 2.00 | 供应商拟投入本项目的负责人具有档案管理师证书的得1分,具有高级档案管理师证书的得2分。不提供不得分。 注:响应文件中需提供人员证书复印件及 2023 年 11 月至今任意1个月为其缴纳的的社保证明扫描件并加盖供应商公章,否则不得分。 |
4 | 服务人员 | 5.00 | 供应商 (略) 颁发的人员考试相关证明材料,每提供1份得1分,满分5分。 注:响应文件中需提供人员证书复印件及 2023 年 11 月至今任意3个月为其缴纳的的社保证明扫描件并加盖供应商公章,否则不得分。 |
5 | 企业能力 | 2.00 | 供应商具有人力资源许可证的得2分,不提供不得分。注:响应文件中需提供证书复印件。 |
6 | 服务能力 | 8.00 | 供应商具有以下系统,每有一项加1分,最高得8分: (1)人力资源管理系统或相关功能管理系统; (2)辅助事务外包管理系统或相关功能管理系统; (3)档案数字化加工现场终端安全管理系统或相关功能管理系统; (4)档案影像管理系统或相关功能管理系统; (5)档案信息化管理系统或相关功能管理系统; (6)档案电子数据库管理系统或相关功能管理系统; (7)档案著录 (略) 或相关功能管理系统; (8)档案智能报送软件或相关功能软件。 注:响应文件中需提供相关证明材料复印件并加盖供应商公章,否则不得分。 |
7 | 总体服务 方案 | 20.00 | 根据供应商总体服务方案进行评审,主要内容包括: ①对本项目的理解和认识; ②服务目标定位; ③人员配备方案; ④工伤、人身意外、劳资纠纷管理措施; ⑤工作岗位规章制度。 备注:以上每个小项,内容完整、科学合理、贴合项目实际需求的得4分;内容不够全面具体或不贴合项目实际需求的得2分;内容脱离项目实际需求或无法具体实施的得1分;未提供的不得分。 |
8 | 服务质量 保障方案 | 15.00 | 根据供应商服务质量保障方案进行评审,主要内容包括: ①质量管理机构设置及职责; ②人员职能分工; ③质量管理制度与体系; ④质量保障措施; ⑤日常考核办法。 备注:以上每个小项,内容完整、科学合理、贴合项目实际需求的得3分;内容不够全面具体或不贴合项目实际需求的得2分;内容脱离项目实际需求或无法具体实施的得1分;未提供的不得分。 |
9 | 电子卷宗 制度 | 15.00 | 根据供应商电子卷宗制度进行评审,主要内容包括: ①档案人员岗位职责; ②档案管理的现代化; ③档案的完整性保证措施; ④档案的保管制度; ⑤档案移交制度。 备注:以上每个小项,内容完整、科学合理、贴合项目实际需求的得3分;内容不够全面具体或不贴合项目实际需求的得2分;内容脱离项目实际需求或无法具体实施的得1分;未提供的不得分。 |
10 | 管理制度 | 5.00 | 供应商具有与本项目有关的管理制度,如有信息保密制度、反商业贿赂制度,档案管理制度、廉政制度等。 (1)管理制度内容完整、可行、全面充实,具有可操作性和针对性的得5分; (2)管理制度内容完整、全面充实,具有可操作性的得4分; (3)管理制度内容单一,不具有可操作性的得3分; (4)管理制度内容简单、混乱,与项目关联性不强的得1分。 (5)未提供的不得分。 |
11 | 人员培训方案 | 9.00 | 根据供应商人员培训方案进行评审,主要内容包括: ①培训计划; ②培训方式; ③培训内容。 备注:以上每个小项,内容完整、科学合理、贴合项目实际需求的得3分;内容不够全面具体或不贴合项目实际需求的得2分;内容脱离项目实际需求或无法具体实施的得1分;未提供的不得分。 |
12 | 保密措施 及方案 | 4.00 | 根据供应商保密方案进行评审,主要内容包括: ①保密措施; ②保密承诺。 备注:以上每个小项,内容完整、科学合理、贴合项目实际需求的得2分;内容不够全面具体或不贴合项目实际需求的得1分;内容脱离项目实际需求或无法具体实施、未提供的不得分。 |
合计: | 100.00 | |