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(略) 宣州区 (略) 2023年12月29日发布的招聘公告作如下变更：
一、招聘公告岗位基本条件中“2.全日制本科及以上学历，学士及以上学位，财务相关专业，中级会计师职称，具有岗位对应的专业知识、技能和经验，具备良好的沟通、判断、协调能力；”现变更为：“2.本科及以上学历，财务相关专业，具有岗位对应的专业知识、技能和经验，具备良好的沟通、判断、协调能力”；
二、招聘公告岗位基本条件中“3.年龄35周岁以下（1988年12月以后出生）；”现变更为：“3.年龄36周岁以下（1987年12月以后出生）”。
本次招聘其他条件、报名截止时间等其他内容均不变。
特此公告
(略) 宣州区 (略)
2024年1月8日
(略) 宣州区 (略)
2024年度招聘公告（变更后）
(略) 宣州区 (略) （以下简称“公司”）已于2023 (略) 场监督部门完成注册登记， (略) 惠宣 (略) （ (略) 振宣 (略) 全资子公司）发起， (略) (略) （ (略) 宣州区人民政府国有资产监 (略) ）、 (略) (略) （宣城 (略) 全资子公司）共同出资设立，目前主要开展宣州区国有资金、财政资金、村级组织及其他资金等投资的工程建设项目和政府采购、采购项目的招标、采购代理业务。公司因业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘基本原则
（一）符合业务发展和人员规划的原则；
（二）公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）德才兼备、量才聘用的原则；
（四）人员与岗位相互匹配的原则。
二、招聘岗位及要求
本次计划招聘主办会计1名。
三、招聘条件
（一）岗位基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律；
2. 本科及以上学历，财务相关专业，具有岗位对应的专业知识、技能和经验，具备良好的沟通、判断、协调能力；
3.年龄36周岁以下（1987年12月以后出生）；
4.持有C2驾照以上，1年及以上实际驾驶经验者优先；
5.素质优良、诚信正直、遵纪守法，有责任心、事业心，无任何不良记录；
6.身体健康，能胜任岗位工作需要;
7.从事主办会计工作三年以上，熟悉财务、税务等相关法律法规及各级主管部门出台的相关规定，熟悉财务软件的操作，及时、准确、熟练完成原始凭证审核、记账凭证录入、会计账簿登记、会计报表编制、税务申报、五险两金申报等工作，同时 (略) 综合部相关工作。
(二)有下列情形之一的，不得报考：
1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;
2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的，或立案审查尚未结案的;
3.法律、法规规定的其他情形或经审查存在影响企业公信力的情形(如个人存在重大不良征信记录等);
4.不符合招聘岗位条件要求的人员。
四、招聘流程
此次招聘按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序依次进行。
（一）发布招聘公告
招聘 (略) 宣州区人民政府网站、 (略) 人力资源与社会保障局网站、 (略) 振宣 (略) （以下简称“集团”）网站（http://**）及微信公众号（振宣集团）公布。
（二）报名
采取网络报名方式。
1.报名时间：自2023年12月29日至2024年1月10日截止（以邮件到达时间为准，逾期不予受理）。
2.报名材料投递：报名材料以“姓名+主办会计”命名，通过电子邮件压缩包投递至邮箱：*@*26.com。
3.报名所需资料：
①《应聘报名表》（点击“附件”下载）；
②个人简历；
③本人身份证（正反面）、学历证书、学位证书、职称证书、驾驶证原件扫描件；
④一寸近期免冠浅蓝底证件照（电子版jpg格式）；
⑤若有相关获奖证书材料可一并提供原件扫描件；
⑥岗位工作经验证明材料（社保缴费证明和单位负责人签字的劳动合同）原件扫描件。
注：报名材料发送后，若24小时内未收到确认回复，须电话联系报名工作人员，确认报名材料是否发送成功。
（三）资格审查
1.根据报名资料对应聘者进行资格初审，岗位面试比例原则上需达到1:3以上。
2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘者与拟招聘岗位所要求的条件不符、提供虚假材料的，将立即取消其资格。已聘用的，一经查实，集团将解除与其签订的劳动合同。
（四）面试
1.进入面试的 (略) 网站（http://**）及微信公众号（振宣集团）公布。
2.面试时间及地点另行通知。
3.面试成绩确定：面试满分100分，计算成绩时，去掉一个最高分和一个最低分，取其余考官平均分为该考生面试成绩。面试成绩现场公布。
（五）体检
1.根据面试成绩从高分到低分排序，按与岗位数1:1的比例确定体检人选。
2.体 (略) 网站（http://**）及微信公众号（振宣集团）公布。
3.体检项目按照入职体检标准内容进行。体检费用考生自理。
4.体检不合格或主动放弃体检资格的，按面试成绩从高分到低分递补。
（六）考察
1.体检合格后，进行考察。考察根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的思想品德、遵纪守法、业务能力、工作态度等方面的情况。同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，并提供客观、详实的组织考察材料（包括个人征信资料、无违法犯罪证明材料等）。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实、有违法、违纪行为及社会劣迹者或考察不合格的，一律取消其聘用资格。
2.考察不合格或主动放弃考察资格的，在同岗位应聘者中，按面试成绩从高分到低分递补。
（七）公示
(略) 网站（http://**）及微信公众号（振宣集团）进行公示，接受社会监督。公示期为5日。对公示期间举报反映的问题，经查证属实且影响聘用的，取消其拟聘用资格，或在公示期间主动放弃拟聘用资格的，在同岗位应聘者中，按面试成绩从高分到低分递补。
五、聘用待遇
1.公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。拟聘用人员必须服从集团工作安排和岗位调整，并提供与原单位解除劳动关系的证明。
2.拟聘用人员试用期1个月，试用期满，经考核合格正式聘用，按照集团相关薪酬管理规定享受薪酬待遇，办理“五险二金”；不合格的，不予聘用。
六、咨询与监督
1.咨询电话：0563-*（集团办公室），联系人：梅主任。
咨询时间：工作日8:30-12:00，14:00-17:30
2.监督电话：0563-*（振宣集团党风廉政监督检查办公室）。
七、相关说明
1.提交报名表即表示应聘人员承诺所提供信息的准确性和真实性，并接受本公告的各项内容。如提供虚假信息，相关责任由应聘人员自行承担。
2.应聘者应保持电话畅通， (略) 网站；本公司对无法及时联系应聘者、 (略) 网站发布的信息导致的后果不承担责任。
3. (略) 负责解释。
(略) 宣州区 (略)
2024年1月8日
京公网安备 11010802042560号