驻马店市中心医院含妇儿院区保安服务项目价格调研公告

(略) (略) （ (略) 区） (略) ，先对服务价格进行调研，欢迎符合资质的供应商积极参与。具体内容如下：

一、项目内容

根据《企业事业单位内部治安保卫条例》和《关于转发<河南省卫生健康委等七厅委转发国家卫健委等八部委 (略) 安全秩序管理工作指导意见的通知>的通知》（驻卫医〔2021〕39号）要求， (略) 保卫队*建设，医院安保员数量应当遵循“就高不就低的原则”，按照不低于在岗医务人员总数3%或者20张病床1名保安或日均门诊量3‰的标准配备。 (略) 实际工作， (略) 区拟用94人、 (略) 区拟用67人。在 (略) 根据供应商派遣人员的月度整体考核结果，按照“元/月/人”的标准向供应商支付服务费用；供应商负责具体的日常劳动事务管理工作，如代理缴纳社保、代发工资、人员的输出调节等事务；配备人员的 (略) 有关规定执行，中标人在缴纳社保后，不得额外克扣工资。报价包括劳务支出（按照河南省人民政府关于调整河南省最低工资标准的通知豫政[2023]43文，工资不得 (略) 最低工资标准，如合同执行期间政策有调整，按照最新政策执行）、耗材（消耗品等）、通讯、服装、办公设备、巡检器材、机器配备、各种税费、人工、国庆节等法定节假日加班费、保险、劳保、维护、利润、税金、日常用品、政策性文件规定及合同包含的所有风险、责任等各项应有费用。

二、项目要求

（一）对供应商要求

1. 供应商必须配备考勤机，必须执勤用品（警棍、雨具、防暑、防寒等物品）。

2.人员配备统一的应季服装、鞋帽、上岗证。

（二）人员基本要求

1.所有人必须经过培训、考核后上岗。

2.供应商要对派驻到*方的人员进行政审，安保人员要具有初中以上文化程度。

3.所有人员政治可靠，身体健康，品貌端正，无纹身，无口吃，无重听，无色盲，无明显疤痕，无慢性病、传染病及精神病史，无违法犯罪记录。

4.具有一定法律常识和保安技能的或退*人员应优先派往*方，女性根据*方需求派遣，安检岗位应优先配备女性对队员。

5.消防视频监控员必须持有《消防设施操作员》（中级）证方可录用。

6.男性身高170厘米以上，女性身高160以上。年龄55岁以下（50岁以下的男性保安人员应占总数的百分之九十）

7.应急机动岗人员18周岁-45周岁（退*、复员军人为主）。

（三）项目负责人要求

派遣的项目负责人（中队长）达到以下要求：政治可靠、人品端正、德行优良、大专以上文化程度、长期 (略) 区的人员，具备1年以上同岗位安保管理经验。年龄25周岁至45周岁之间。

三、技术要求

（一）基本职责

1、按规定着装整齐，佩戴安保服饰标志和胸卡，按时到岗，做好交接班，不得擅离职守。

2、遵守劳动纪律、坚守工作岗位、认真履行岗位职责、遵守操作规程，做到文明执勤、热情服务，依法依规处理纠纷问题。

3、 (略) 管理规定， (略) 的工作安排， (略) 的监督和考核。医院有权要求更换工作态度差、工作能力差等不适应本职岗位的保安员，被更换的安保员不 (略) 工作。

4、在岗人员牢固树立防范意识,对院内车辆和人员要加强排查,发现可疑人员或情况要采取防范措施，及时汇报。

5、值班室及办公地点，要保持良好卫生状况，做到整洁干净。严禁酒后上岗执勤，在岗吸烟、喝酒、打牌等，严禁在工作区域做与工作无关的事情。

（二）各岗位职责

1、门卫守护岗

（1）主 (略) 院区出入口、楼宇出入口进行管控，负责本工作区域内的安全巡查和管理，遇有情况及时汇报，果断处置。

（2）保持出入畅通，做好来访人员及车辆的登记和查验工作，符合要求或经同意后方可进入。

（3）有收费任务的安保员， (略) 规定和上级批文严格执行收费标准，严禁乱收费、私收费。

（4）正确使用并爱护执勤物品和执勤设施，时刻保持良好状态，遇有故障及时报修。

2、消防监控岗

（1）消防监控室实行24小时值守，每班次不少于2人。

（2）值班人员必须持有《消防设施操作员》证方能上岗。

（3） (略) 地形、科室分布和消防灭火和应急疏散预案，熟练掌握消防监控等设备设施操作，每日对消防自动报警、一键报警等设施进行自检，保持设备处于良好状态，遇有故障及时上报。

3、应急机动岗

（1） (略) 院区治安、消防巡查和微型消防站值班。

（2） (略) 地形、科室分布和消防灭火和应急疏散预案，掌握消防器材使用技能，定期开展消防演练。

（3）按 (略) 区巡逻巡查，做好巡查登记，主要进行治安巡查、火灾隐患排查、重点区域巡逻。

（4）时刻保持备勤状态，遇有突发紧急情况，携带相应装具按规定时间内到达现场进行处置。

4、交通管理岗

（1）主要 (略) 区的交通及车辆秩序，做到有序进出、按规定区域停放。熟悉急诊急救等特殊车辆规定，保证通行。

（2） (略) 内消防通道和生命通道畅通， (略) 区的车辆做到即停即走。

（3）正确指挥车辆通行， (略) 内良好交通秩序，告知车辆慢行，避免出现交通事故。

（4）任何车辆一律不能进入楼宇或工作区，职工车 (略) 划定的职工停车区域内。

5、秩序维护岗

（1）主要负责本区域内的秩序管理，做好消防和治安巡查，维护良好的工作秩序。发现可疑人员要进行盘查、跟踪，如遇不安定因素，要立即给予警告等措施，并报警处理。

（2）制止吸烟、散发小广告等违规行为及不文明行为，对突发事件、医患矛盾、医疗纠纷、医托等要及时妥善处置，保持正常秩序。

（3）要检查所属区域各楼层门窗、水、电设备是否及时关闭，确保消防通道是否畅通，定时清理滞留人员。夜间值班安保员要不间断巡察，发现任何异常情况及时向带班班长或保卫科值班员汇报。

（4）负责维持好各区域内就诊病人排队检查、交费、取药等秩序，避免出现拥挤混乱现象。

6、安保管理岗

（1）主要负责安保员的日常管理和教育培训， (略) 精神，安排落实工作，合理排班，掌握安保员思想动态，督促检查安保工作执行和落实情况，带领本区域安保员完成各项任务。

（2）对本区域整体治安保卫工作负责，全面掌握本区域安全保卫工作情况，及时处理发现的问题和不安定因素。

（3）对本区域发现的安全隐患，要做好安全防范措施并及时汇报跟踪处置。

（4）努力学、提升管理能力。

（5） (略) 为家的思想，我管理、我负责的工作态度，敢管善管会管。

（二）日常管理

1.根据《 (略) (略) 集中采购验收管理办法》，参照《 (略) (略) 服务类供应商绩效评价办法》（驻市中心医〔2022〕182号）相关条款规定要求，对保安公司的服务情况进行绩效评价，围绕“履约情况、服务质量、服务及时性、服务专业性、服务满意度及收费标准”等，以查阅资料、实地考察、科室日常评价等多维度实施按月考核，开展项目评价。

2.制定月度绩效考评表进行逐项打分，结合月度考评结果，每月支付相应服务费。一个服务周期结束前1至3个月，根据月度绩效考核情况出具评价报告。评价报告包括：项目基本情况、绩效评价指标体系及得分、评价方法、存在问题及原因分析、评价结果及建议。

3.评 (略) 考核结果应用，实施奖罚激励制度将考核结果划分为优秀、良好、中等、差四个等级。

（四）结果运用

四、资格要求

1.营业执照、安保服务许可证，且营业范围含有：劳务派遣、消防值机监控相关内容。

2.具有独立承担民事责任的能力；

3.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；

4.具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；

5.与安保培训机构签订长期培训协议

6.有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；

7.参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录；

8.根据《关于在政府采购活动中查询及使用信用记录有关问题的通知》(财库[2016]125号)的规定，对列入失信被执行人、重大税收违法失信主体、政府采购严重违法失信行为记 (略) ，拒绝参与本项目政府采购活动。

9. 由人社局相关部门出具(2024年1月1日以来任意1个月)的社保缴纳证明。

五、报价要求

（一）报价材料

1.按照报价表进行填报，月度服务费按照“元/月/人”进行填报。需注明法人或者授权人及联系方式，报价加盖公章。

2.法定代表授权书加盖公章。

3.公司简介、所服务用户名单及证明材料（服务期内的合同相关证明材料）

4.资格要求中所需事项证明材料。

5.按照统筹管理、人岗相适、多劳多得、一岗一薪的原则，激发工作干劲，避免“大锅饭”，干多干少都一样的分配方式进行报价。

（二）报价表：

(略) 区人员分配基本情况

(略) 区人员分配基本情况

（三）报价方式

*@*63.com邮箱，文件命 (略) 报价资料。

（四）报价注意事项

1.时间：2024年4月18日-2024年4月25日，8:00-17:30

2.报价联系人：梁景翔

联系电话：0396-*

六、其他事项

（一）此次调研仅作为确定控制价格的依据，调研内容不对外公开。最终采购需求以招标文件为准。

（二）此次调研活动所有解释 (略) (略) 所有。

(略) (略)

2024年4月17日