石门县宝峰街道招聘社区工作人员公告



因工作需要，经街道党工委研究决定，宝峰 (略) (略) 区工作人员， (略) 如下：

* 、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公正、公平、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结 (略) 。

* 、招聘计划

(略) (略) 区工作人员 * 名， (略) 格员3名，劳动协理员1名，其他工作人员6名(详见附件1)。

* 、报考条件

1、思想政治素质好，遵纪守法、组织纪律观念强，能吃苦耐劳；

2、户籍 (略) 辖社区；

3、大专及以上学历；

4、网格员年龄在 * 周岁以下（即： * 日及以后出生），劳动协理员、其他工作人员年龄在 * 周岁以下(即： * 日及以后出生)；

5、熟悉电脑操作，熟练运用办公软件；有 * 定的文字书写、语言表达、组织协调能力。

* 、招聘程序及办法

（ * ）报名

1、报名时间： 9月 * 日至9月 * 日（上午8： * — * ： * ，下午3： * —6： * ）；

2、报名地点： (略) 宝峰街道 * 楼组织室。

3、报名要求：现场报名时需提供本人户口薄、身份证以及相关证书原件和复印件，《 (略) 学历证书电子注册备案表》，本人近期免冠彩色2寸照片2张(反面写好名字)，并填写报名登记表。

4、资格审查和准考证领取时间：宝峰街道组织室、 (略) 规定条件对 (略) 审查，资格审查贯穿整个招聘过程，如有弄虚作假或不符合招聘条件者，随时取消资格。

领取准考证时间： * 日

地点：宝峰街道 * 楼组织室

（ * ）笔试

1、开考比例：按报考人数与招聘岗位计划数不低于3：1的比例确定，达不到开考比例的岗位，经街道党工委同意可适当降低开考比例或相应核减、直至取消该招聘岗位计划。

2、时间和地点： * 日下午3： * -5： * ，地点见准考证。凭借身份证和准 (略) 。

3、笔试内容：公共基础和材料作文（满分 * 分，其中公共基础知识占 * 分，材料作文占 * 分）。

（ * ）面试

1、对象：根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1∶2的比例确定面试对象。末位笔试成绩相同者 * 并进入面试。

2、面试方式：结构化面试，满分 * 分。面试人员凭身份证参加面试，不按时参加面试者视为自动放弃。

3、面试时间和地点：另行通知。

（ * ）成绩合成

1、综合成绩＝笔试成绩× * %+面试成绩× * %

2、排名时，如果出现综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。

（ * ）体检

根据综合成绩从高分到低分按招聘岗位数等额确定体检对象。体检参照公 (略) 的体检 (略) 。体检如有不合格者，则按照成绩从高到低依次递补，体检的具体时间、 (略) 通知，未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

（ * ）考察

街道党工委将组织专人对体检 (略) 综合考察，全面掌握考察对象的德才表现和遵纪守法及其他有关情况，根据考察情况，由街道党工委确定最终聘用人选。当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考人员中按照考试成绩从高到低依次递补。?

（ * ）信息公布

公告、考试成绩、体检及考核结果等信息在宝 (略) (略) 及政 (略) 公布。

* 、聘用管理

此次招录 (略) 区工作人员，与社区签订聘用合同，试用期均为3个月，试用期满，由街道 (略) 区党组织 (略) 考核。凡考 (略) 区工作的，即予以辞退。首次聘用期满后，视工作情况解聘或续聘，续聘的每个聘期为 * 年。

* 、监督

街道纪工委对此次 (略) 全程全方位监督。

* 、薪酬待遇

1、网格员、劳动协理员按照县委、政府下发的 (略) 3.5万元/年经费包干（含养老保险）；

2、其他工作人员的月基本工资和绩效工资发放标准按照宝街委发【 * 】 * 号文件规定标准发放。

咨询电话： ***

监督电话： * - ***

附件1、《宝峰街 (略) 区工作人员计划表》

附件2、《宝峰街 (略) 区工作人员报名表》

(略) 人民政府宝 (略)

* 日

附件1：宝峰街 (略) 区工作人员计划表

附件2：宝峰街 (略) 区工作人员报名表