2024年1-11月公平竞争审查工作总结

(略) (略) 公平竞争审查工作部门联席会议办公室《关于做好公平竞争审查数据及报送有关工作的通知》要求， (略) (略) 高度重视、扎实部署、认真组织实施。现将今年1-11月公平竞争审查工作开展情况总结如下：

一、公平竞争审查工作总体情况

对2024年1月至11月11日的所有发文进行梳理与排查， (略) 场准入和退出、产业发展、招商引资、招标投标、政府 (略) 场主体经济活动的规章、规范性文件和其他政策措施文件。经梳理， (略) (略) 2024年1-11月未出台规范性行为文件和其他政策措施，总体情况较好。

（一）统筹组织情况

为加强对公平竞争审查工作的领导，保证各项工作顺利开展， (略) (略) 再次调整充实了以党组书记、局长为组长，分管领导为副组长，班子其他成员和相关科室（部门）负责人为成员的公平竞争审查工作领导小组，负责统筹组织、督 (略) 公平竞争审查工作的落实情况。领导小组下设 (略) 办公室，另设专职人员2名，负责公平竞争审查日常工作。 (略) 公平竞争审查制度，将公平竞争审查工作纳入年度工作计划，做到了组织落实、人员落实、场所落实。

切实加大宣传培训力度，由局办公室、监督检查科牵头发放公平竞争审查制度相关文件资料，召开干部职工大会和专题研讨会等形式，对局机关各科室（部门）进行公平竞争审查制度的宣传培训，特别是在相关科室（部门）制定文件过程中，均认真做好公平竞争审查制度的讲解工作。加强政策解读和舆论引导，增进全社会对公平竞争审查制度的认识和理解，为公平竞争审查制度实施营造了良好的舆论氛围和工作环境。

（二）机制建设情况

(略) (略) (略) 公平竞争联席会议副召集成员单位之一，自收到上级部门开展公平竞争审查工作相关文件后,局领导高度重视，建立了相关工作机制。先后成立、调整、充实并印发了“ (略) (略) (略) 公平竞争审查工作领导小组”，制定印发了《 (略) 场体系建设中建立公平竞争审查制度的通知》、《 (略) (略) (略) 公平竞争审查制度实施方案》等文件， (略) 公平竞争工作顺利开展提供了制度保障。

（三）自查清理情况

严格按照《 (略) 场体系建设中建立公平竞争审查制度的通知》及《 (略) (略) (略) 公平竞争审查制度实施方案》要求开展工作，局机关各中心、科（室）及时开展自查，在规定时限内填写“ (略) (略) (略) 落实公平竞争审查制度情况统计表”报局办公室汇总上报。

1.对照公平竞争审查标准， (略) (略) 2024年1-11月制发的文件，均不存在地方保护、指定交易、市场壁垒等限制排除竞争政策措施，暂未发现涉及破坏营商环境、有碍商业公平竞争等内容。

2.于2024年11月11日，将《昆明市晋宁区财政局2024年1-11月公平竞争审查工作总结》及统计表 (略) (略) 站进行了公示。

（四）工作亮点

暂无

二、存在的主要问题

个别科（室）在起草规范性文件和规章制度时，对是否需要开展公平竞争审查甄别不准确，认识不够到位、主动性不够强，公平竞争审查制度落实力度有待加强。

三、下一步工作打算

一是加强工作指导。落实国家、省、市、区相关文件精神，指导、规范各科室（部门）开展公平竞争自我审查和存量政策清理工作，确 (略) (略) 制定的政策措施符合公平竞争和相关法律法规要求，防止出现排除、限制竞争的情况。

二是加强政策解读。针对社会各界及相关利益人对涉 (略) (略) 规章、规范性文件及政策措施提出异议时，各科室（部门）要积极应对，做好相关解答工作， (略) (略) 站政策解读栏目公开。

三是强化责任追究。对未进行公平竞争审查而出台的相关规范性文件及政策措施的，引起相应责任将追究责任人责任。

附件1：2024年公平竞争审查统计表