宁乡市退役军人事务局2021年就业技能培训方案一合同公告

（1） (略) 络（完成电子商务各科目的学习）；（2）建筑物工程；（3）培训方式：面授、案例训练、在线辅导、实操考评。

（1）专人培训、单个培训，每个专业须有专人授课，再培训期内退役士兵学员的培训时长为3个月-2年，但不少于3个月，平均到课时不少于 * 个课时；（2）承担培训期间人员的学杂费、住宿费、技能鉴定费、教材费、保险费、证照根本费、生活补助费等费用；（3）结合就业岗位定向培养制定培训方案，课程设置与教学内 (略) 企业对就业人员职业综合素养及职业技能的要求；（4）供应商要参训退役士兵建立在校期间的学籍档案和电子信息台账。退役士兵离校时，需提交学籍档案。

（1）教育培训结束后，退役士兵学员取得培训合格证、职业资格证率不少于 * ％；（2）退役士兵学员毕业后3个月内就业率达到 * ％以上。

6.1、 * 方的权利与义务。（1）与 * 方保持协调、沟通，支持 * 方做好参训人员日常管理教育培训工作；（2）按计划组织人员参加培训，每期培训人员名单应在开班前交与 * 方；（3）有权对 * 方制定的培训方案、师资配备提出修改意见，对不称职的授课教师提出更换要求；（4） (略) 核定的收费标准，经与 * 方协商 * 致后向 * 方及时支付各项费用（包括培训费、职业鉴定费（含报考费）、教材费、保险费、住宿费及床上用品、学员培训期间 * 日 * 餐生活费及日常用品、水电费、工作安置（或推荐）等相关费用）。（5）出现下列情况之 * 的, * 方有权解除本合同，但因退役士兵在校期间违反 * 方校纪校规的（在校期间打架斗殴、吸毒、盗窃等不接受 * 方管教被开除者）不在此列，且 * 方应按照 * 方实际产生费用支付，并均可计入 * 方要求的到课率、合格率、就业率的范围并支付其实际产生费用给 * 方。①在培训期内退役士兵学员平均到课时数低于总课时数 * %的；②未组织退役 (略) 职业技能鉴定的；③教育培训结束后，退役士兵学员获取培训合格证书、职业资格证书“双证”率达不到 * %的；④退役士兵学员结业后3个月内就业率低于 * %的（自愿放弃推荐工作的计入就业人数内）。6.2、 * 方的权利与义务。（1）负责落实教育培训计划、严格退役士兵学员的日常管理、完成教育培训评估报告；（2）结合退役士兵文化水平、自身特点和就业意向等实际情况，因地制宜，因材施教，认真制定教学计划，精心设置课程，编写高质量的教育培训大纲，切实增强教学的针对性和有效性；（3）协助 * 方做好宣传、报名、接待等工作；（4）完善好食堂设施、设备，把好食品卫生关，使其符合安全卫生管理的规定和要求；改善好住宿条件，安排好学员住宿；（5）应根据教育培训人员的基本情况及专业设置情况单独编班， (略) 会其他学员混合编班；不得将教育培训任务转让或委托给第 * 方；（6）确保教育培训质量，退役士兵参加教育培训期间的实习、实训时间原则上不得少于参训时间的 * 半；（7）制定规章制度，严格校纪校规，加强对退役士兵学员的日常管理，发现培训人员无故缺勤时应提出批评教育，对有严重违反管理规定的培训人员提议 * 方终止其培训，取消培训资格；（８）保证退役士兵学员在培训期间的安全，若因 * 方管理不善等原因导致培训人员人身伤害或财产损失的， * 方应该按已缴纳保险人员及 (略) 门承担相应的赔偿责任，并由 * 方承担相应赔偿责任；（９）认真组织教育培训退役士兵考试考核和相关职业技能鉴定，确保退役士兵学员获取相应毕业证书（或培训合格证书）、职业资格证书（年龄达不到要求的在外）；（ * ）在培训完毕后，确保退役士兵学员培训合格率、获证率和就业率均须达到 * %以上；（ * ）做好退役士兵参加职业教育和技能培训的相关信息的采集、管理工作并报 * 方建档备案，同时将 (略) 保存。

7.3 * 方无正当理由提前终止培训的，应当赔偿 * 方相应损失。

7.4 * 方未按约定时间提供相应培训条件，导致无法实现培训目的的， * 方应当采取补救 (略) 产生的相关费用。

7.5教育培训结束后，对退役士兵学员培训合格率、获证率在 * %以下的，按当期不合格人数学习期间培训费的5%扣减；对取得职业资格证书后3个月内就业率低于 * %的（自愿放弃推荐工作的纳入就业率内），按取得职业资格证书未就业人数学习期间培训费的5%扣减。但因退役士兵在校期间违反 * 方校纪校规的（在校期间打架斗殴、吸毒、盗窃、等不接受 * 方管教被开除者）不在此列，且均可计入在 * 方要求的到课率、合格率、就业率，不得扣减 * 方任何费用。

无。