关于印发《关于推动平桂区城乡劳动力就业拓展培训促进产业工人队伍建设实施方案》的通知

各乡镇人民政府、西湾街 (略) ，区直各有关单位：

现将《关于推 (略) 城乡劳动力就业拓展培训促进产业工人队*建设实施方案》印发给你们，请你们结合实际遵照实施。

2024年1月17日

（此件公开发布）

关于推 (略) 城乡劳动力就业拓展培训促进产业工人队*建设实施方案

为进一步促 (略) 高质量发展，打造一支适 (略) 新兴产业发展的高素质工人队*，解决企业招工难、群众求职难等问题，根据《 (略) (略) 委员会办公室 (略) (略) 人民政府办公室关于印发< (略) (略) 推进乡村振兴和新型城镇化建设专项行动若干措施>的通知》（办发〔2023〕38号）精神，现结合工作实际，特制定了本实施方案：

一、工作目标

组织开展包含就业指导、政策解读、企业参观、职业技能培训等内容的就业拓展培训，提升城乡劳动力职业素养、就业竞争力， (略) 产业发展储备高素质产业人才队*。

二、培训对象

原则上年龄在16-45周岁未就业的城乡劳动力。

三、培训承办机构、时间、人数及地点

（一）培训承办机构

(略) (略) 就业服务中心、区总工会，或人力资源服务机构、技能培训机构。

（二）培训时间、人数

2024年起每月至少开展一期，每期培训时间为1—15天。具体开班时间根据实际情况确定，或由人力资源服务机构、技能培训机构组织申报时间而定。

（三）培训住宿地点

1.培训地点： (略) 新兴重点 (略) 规划范围内，包括广西黄金珠宝产业园、 (略) (略) 智慧服饰产业园、 (略) 云计算大数据产业园、 (略) 电商直播产业园、东盟美妆谷、 (略) (略) 公会乡村振兴产业融合园等，也可根据实际需要在乡镇（街道）、行政村等场地开展。

2.住宿地点：广西黄金珠宝产业园宿舍楼1栋2楼，或根据实际需要确定。

四、培训内容

就业形势和相关政策解读、就业创业指导、团队拓展培训、职业技能培训等，具体课程可根据实际安排。

五、工作步骤

（一）组织开班。 (略) (略) 就业服务中心、区总工会，或人力资源服务机构、技能培训机构提出组织就业拓展培训开班申请， (略) 审批同意后开展筹备工作。

（二）宣传推广。各乡镇（街道）、区直各有关单 (略) 、行业主管范围内宣传推广就业拓展培训，人力资源服务机构、技能培训机构充分组织动员群众，针对未就业的城乡青年劳动力加强就业拓展培训宣传，确保政策广泛知晓。

（三）组织报名。 (略) 直各单位每名干部至少推荐2名未就业群众参加就业拓展培训，大平瑶族乡、水口镇、西湾街道等3个乡镇（街道）各至少推荐150名未就业群众参加就业拓展培训，沙田镇、鹅塘镇等其余6个乡镇各至少推荐300名未就业群众参加就业拓展培训；每年第一季度和第四季度的每周五上午10 (略) 就业专班报送参加培训人员名单，其余第二季度和第三季度按月向上报。人力资源服务机构、技能培训机构可持续组织有意愿的未就业青年劳动力参加培训。未就业的城乡青年劳动力也可通过电话、现场报名等方式直 (略) (略) 报名参加培训。

（四）申请开班。培训承办机构可结合产业企业需求、职业技能培训项目，采取“一事一议”方式组织人员参加就业拓展培训。机构需在开班前提前将开班申请、参培 (略) (略) 进行审核并备案登记。

（五）开展培训。培训承办机构对参培人员进行登记管理，组织参培人员按照课程进行培训。在乡镇培训的，可安排学员乘坐“点对点”送工专车 (略) 新兴产 (略) 参观择业。培训期间可给予参培学员伙食补助、住宿安排、参培学习生活用品及活动奖品等。

（六）跟踪服务。培训结束后，为参培人员提供就业服务，跟踪统计分析培训成效、总结经验、优化培训。

（七）结果运用。每次培训结束后，向各乡镇（街道）、人力资源服务机构、技能培训机构反馈学员参加培训统计情况，总结督促提升推荐成效。

六、组织保障

成 (略) 城乡劳动力就业拓展培训工作领导小组，领导小组成员如下：

组 长： (略) (略) 党组书记、局长

杨 毅 区总工会党组书记、常务副主席

副组长： (略) (略) 党组成员、副局长、就业服务中心主任

杨丽云 区总工会党组成员、经审委主任

组 员：何 红 (略) 规划财务股股长

陈政运 区总工会职工权益保障部部长

罗 明 区就业服务中心副主任

李 冯 区就业服务中心副主任

董 庆 区总工会劳动和经济工作部副部长

蒋丽群 区就业服务中心工作人员

夏丽君 区就业服务中心工作人员

曾文婷 区就业服务中心工作人员

张紫媚 区就业服务中心工作人员

组长负责培训班组织开展统筹协调，副组长负责培训班具体事宜执行，领导小组办公室设在广西黄金珠宝产业园就业服务办公室，办公室主任由袁成山兼任，办公室副主任由罗明、李冯兼任。办公室具体负责联系各乡镇（街道）、人力资源服务机构和技能培训机构组织招生、学员报到、住宿管理、课程安排、授课教师邀请、企业用工需求、学员求职登记、培训材料、维护培训活动秩序、做好培训物资采购与管理、培训安全和培训总结等。

七、经费保障

（一）学员培训补助及餐费。全程完成参加培训的学员按50元/人/天标准给予培训补助，培训期间包食宿；由人力资源服务机构、技能培训机构组织的培训，学员培训补助和餐费由机构先行支付，后根据机构银行账户 (略) (略) 申请拨付学员培训补助和餐费，确保学员培训补助和餐费及时落实到位。重复参加就业拓展培训的学员不再享受培训补助。

（二）培训组织补助。人力资源服务机构、技能培训机构采取“一事一议”方式组织人员全程参加就业拓展培训的，按80元/人/天标准给予机构培训组织补助，机构组织重复人员参加培训的，其人员不计入培训人员名单内，不能享受培训费。

（三）工作经费。 (略) 领导干部、各乡镇（街道）、区直各单位干部职工（包括学校教师、医院医务人员），推荐城乡劳动力参加就业拓展培训结束后 (略) 新兴重点产业企业实现就近稳定就业3个月以上的，按照《 (略) (略) 委员会办公室 (略) (略) 人民政府办公室关于印发< (略) (略) 推进乡村振兴和新型城镇化建设专项行动若干措施>的通知》（办发〔2023〕38号）精神， (略) 按1000元/人标准给予所属单位工作经费。 (略) 负责统计各乡镇（街道）、区直各单位推荐完成情况，定时通报进度，并纳入年度绩效考核内容。

（四）其他费用。采取“一事一议”方式进行培训的授课教师（教官）课酬、培训相关用品（设施设备、物品用品、宣传资料等）、车辆租赁、培训补助、伙食补助、卫生保洁、交通补助、活动奖品、饮用水、水电费等培训费用 (略) 本级新兴产业人力资源服务及瑶绣、竹编等特色培训和补贴资金中支出。

未尽事宜，请联 (略) (略) ，联系人：罗明、蒋丽群；联系电话：0774—*、*、*。

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