2022年公开招聘城市社区工作者招标公告

此次计划面向社会公开招聘40名社区工作者，具体类别要求详见下表。

（一）符合下列条件的可以报考：

1.在招聘公告发布前具有现医药高新区（高港区）户籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.热爱社区工作，具有一定的组织协调能力，善于开展群众工作，品行端正，处事公道，服务意识强；

4.年龄在18周岁以上、40周岁以下（1981年11月9日至2004年11月9日期间出生）；

5.身体健康，能够胜任社区日常工作；

6.具有各招聘岗位要求的相应学历及其他条件（详见岗位简介）。

（二）下列人员不得报考：

现役军人；被机关、事业单位辞退未满五年的人员；近三年在机关、事业单位工作人员公开招考中被认定为有考试作弊行为的人员；曾受过刑事、治安处罚、涉黑涉恶、煽动群众扰乱公共秩序、参加非法宗教活动、宗族宗派思想严重、阻挠和破坏选举、群众口碑差的人员；曾被开除公职的人员；近三年内从社区工作者岗位上辞职的人员；近三年内受到党纪政纪处分的人员；因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案尚未结案的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；不符合社区工作者报考条件的其他人员。

本次招聘工作由区党工委（区委）组织部、区社会事业和退役军人事务局组织，按照公布招聘事项、报名、笔试、面试资格审核、面试、体检、考察、研究确定拟聘用人员名单、公示、聘用十个步骤进行。具体程序和方式如下：

通过泰州医药高新区管委会（高港区人民政府）网站和“泰州高新先锋”微信公众号向社会公布招聘公告。

（二）报名

1.报名时间：2022年11月14日-11月16日上午9：00至11：30，下午14：30至17：00。逾期不再办理报名手续。

2.报名地点： (略) 药城大道809号CMC综合楼西楼19楼。（泰州农村商业银行（医药城支行）西侧）

3.报名方式：考生本人现场报名。报名费为100元（现金）/人，享受最低生活保障的城镇家庭考生和农村特困家庭考生，凭相关有效证件减免报名费。

4.注意事项：报名时，报考人员须提供本人二代有效居民身份证及复印件、近期免冠同底版二寸彩色照片4张（恕不退还），不得委托他人代报名。

报名实行告知承诺制。报名时，报考人员仔细阅读《公告》，如实填写《2022年泰州医药高新区（高港区） (略) 社区工作者报名表》（附件）（一式两份），报考者本人签名承诺为填报信息负责。

开考比例为1：3。如招聘计划数与报名人数的比例达不到1：3，经区党工委（区委）组织部、区社会事业和退役军人事务局研究后，对招聘计划数进行调整，并将调整后的实际招聘人数在笔试前公布。

报名人员于2022年11月23日－11月24日上午9：00至11：30、下午14：30至17： (略) 药城大道809号CMC综合楼西楼19楼，凭本人二代有效居民身份证原件领取《准考证》。

1.笔试内容：笔试采取闭卷形式，为综合能力素质测试，内容包括从事社区工作必备的政治理论水平、公共基础知识、行政职业能力倾向、写作能力、社会工作综合能力、社会工作实务和社会工作法规与政策。考试内容不指定复习用书。

2.笔试时间和地点：时间为2022年11月26日，具体时间、地点及考生须知详见《准考证》。

3.笔试成绩计算：笔试满分为100分（成绩保留一位小数）。根据岗位类别，笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数1：1.5的比例，确定进入面试人选（同分跟进）。

2022年11月30日和12月1日上午9：00至11：30、下午14：30至17：00， (略) 药城大道809号CMC综合楼西楼19楼对进入面试人选进行资格审查。进入面试人员须提交本人相关证明材料，包括：有效期内身份证、毕业证书（有学位证书需同时提供学位证书）、 (略) 打印的教育部学籍在线验证报告，本人户口簿索引页、户主页、本人页，2020、2021届未就业的普通高校毕业生还需提供社保未缴纳证明（截止时间2022年11月30日），退役士兵还须提交有效的退役证件或证明。考生同时提交证件、证明原件及复印件。

进入面试人员未在规定时间提交材料的，视为自动放弃面试资格；对经资格审核不符合报考条件的，取消面试资格。根据岗位类别，按笔试成绩从高分到低分依次递补（同分跟进）。

通过面试资格审核的考生，凭二代有效居民身份证原件、笔试准考证当场领取《面试通知书》。

（五）面试

面试时间为2022年12月3日，具体时间和地点详见《面试通知书》。

面试采用结构化面试方式，面试总分为100分，合格分数线为60分，不合格不得进入下一环节。面试成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”处理。面试成绩经考场监督员审核后，当场发放《面试成绩通知单》。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例计算总成绩，保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”处理，根据总成绩从高分到低分，按招聘计划数1：1的比例，确定参加体检的人员名单。总成绩相同的，根据考生的面试成绩确定，面试成绩仍相同的，另行组织加试确定。

（六）体检

考生凭本人二代有效居民身份证原件、笔试准 (略) 药城大道809号CMC综合楼西楼19楼领取《体检通知书》（具体时间另行通知）。体检的时间及相关要求详见《体检通知书》。体检标准按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等有关规定执行。

因体检不合格而出现的缺额，根据岗位类别，在参加面试的考生中按总成绩依次从高分到低分进行递补。总成绩相同的，根据考生的面试成绩由高分到低分确定。

（七）考察

体检结束后，对体检合格人员按有关规定组织考察。

（八）研究确定拟聘用人员名单

根据笔试、面试、体检、考察结果，区党工委（区委）组织部和区社会事业和退役军人事务局研究确定拟聘用人员名单。

（九）公示

拟聘用人员名单将在泰州医药高新区管委会（高港区人民政府）网站和“泰州高新先锋” (略) 面向社会公开，公示时间5个工作日。

（十）聘用

区社会事业和退役军人事务局具体办理招聘审批手续，并向受聘人员发放《聘用通知书》。确立聘用关系后， (略) 社区工作者缺额情况，通过选岗分配至相关镇街，由各镇街按照《 (略) (略) 社区工作者职业化管理办法》的规定与受聘人员签订聘用合同。

签订聘用合同前，受聘的人员如与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人负责与原工作单位终止合同或协议。受聘人员逾期不签订协议的（时间以《聘用通知书》上注明的报到时间为准）或报到之日前未与原单位解除劳动关系的，视为放弃聘用。

受 (略) 政府办公室关于印发《 (略) (略) 社区工作者职业化管理办法的通知》（泰政办发〔2018〕130号）和市委组织部、市民政局、市财政局、市人力资源和社会保障局《 (略) 城市社区工作者薪酬管理工作的通知》（泰民发〔2018〕141号）进行管理，并享受相应的待遇。受聘人员试用期为3个月，试用期满考核不合格，予以解聘，由本人自谋职业。

招聘工作严格坚持规定的条件、程序和标准，全程接受区纪检监察机关和社会监督。对违反考试、聘用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。同时，对报考人员的资格审查贯穿招考工作的全过程，所有环节的资料审查只是程序性审查，对弄虚作假、徇私舞弊的考生，一经发现，立即取消考试或聘用资格。

在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，请报名者持续关注新冠肺炎疫情形势和我区防控最新要求，报名、考试当天符合“三查一测”（查行程码、苏康码、48小时内核酸检测报告，测体温低于37.3℃）要求，且无干咳等异常症状的，方可进入报名、考点参加报名和考试。必要时将对有关招考工作安排进行适当调整，请报名及参考者给予理解、支持和配合。

本公告最终由区党工委（区委）组织部、区社会事业和退役军人事务局负责解释。

咨询电话：

0523-*（区社会事业和退役军人事务局）

0523-*（区党工委（区委）组织部）

*（ (略) (略) ）

监督电话：

0523-*（区纪（工）委监委第七派驻纪检组）