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一、采购标段
| 采购计划编号： | 2024NCZ(略) | 项目名称： | 宁夏回 (略) 工伤康复鉴定指导中心办公楼消防改造及屋面防水维修项目 |
|---|---|---|---|
| 分包名称： | 宁夏工伤康复鉴定指导中心办公楼消防改造及屋面防水维修项目 | 分包类型： | 工程类 |
| 采购方式： | 竞争性磋商 | 预算金额 | (略).00 |
| 报价方式： | 总价采购项目 | 是否属于技术复杂， 专业性强的采购项目： | 否 |
| 是否为执行国家统一定价标 和固定价格采购项目： | 否 |
发起异议
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
二、供应商资格条件
1.1 提供在中华人民共和国境内注册的法人或其他组织的营业执照 （或事业单位法人证书，或社会团体法人登记证书），如投标供应商为自然人的需提供自然人身份证明；
1.2 法人授权委托书、法人及被授权人身份证复印件（法定代表人直接投标可不提供，但须提供法定代表人身份证复印件）；
1.3 提供具有良好商业信誉和健全的财务会计制度的承诺函；
1.4 提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料；
1.5 具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录的承诺函；
1.6 提供参加采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明；（提供《资格承诺函》）。
| 序号 | 合格投标人的其他资格要求 |
|---|---|
| 1 | 本项目为专门面向中小企业，拒绝大型企业参与，供应商须提供《中小企业声明函》 |
| 2 | 投标人需同时具有建筑工程施工总承包三级（含三级）及以上资质和消防设施工程专业承包二级及以上资质；拟派项目经理须具备建筑工程专业二级及以上建造师证或机电工程专业二级及以上建造师,并具备有效的安全生产考核合格证书，且未担任其他在建工程的项目经理，在人员、设备、资金等方面具有相应的能力。 |
三、商务要求
四、技术要求
六、评审方法及评审细则
评标方法：
评审细则类别： 工程类细则类别
| 工程类细则类别 | |||
|---|---|---|---|
| 序号 | 评审项目 | 权重分 | 评分标准 |
| 1 | 报价 | 10.00 | 价格分采用低价优先法计算，即满足磋商文件要求且磋商报价最低的报价为评审基准价，其价格分为满分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算：报价得分=（评标基准价／磋商报价）×100%×权重分值。（四舍五入后保留小数点后两位）对于高于项目采购预算金额的报价不予接受，视为无效响应。 |
| 2 | 类似业绩 | 3.00 | 投标单位需要提供2021年 1 月 1 日至开标前，(以合同签订时间为准) 与该项目类似业绩的， 每有一项得 1.5 分，加至满分为止。 评审依据：投标文件中提供业绩合同或中标通知书扫描件（加盖鲜章）。 不满足要求不得分。 |
| 3 | 项目管理机构 | 5.00 | 1.技术负责人 1 名，具备中级及以上职称得 2分。 2.施工员 1 名，安全员 1 名（安全生产考核合格证 C 证），质检员（质量员）1 名。（按规定配齐得 3 分，缺 1 人扣 1分，扣完为止） 注：以上人员须是投标单位专职人员，响应文件中须提供资格证书、证明资料以及开标前三个月任意一个月的社保 缴纳证明扫描件加盖公章。 |
| 4 | 信用得分 | 5.00 | 1、企业综合信用得分=3+[（企业诚信分-诚信评标基准分）／诚信评标基准分）]×（5-3）,最多得5分； 2、2024年下 (略) (略) 政设施施工评标基准分为1500分； 3、企业诚信分以开标当 (略) 场监管服务系统公布的企业诚信分值为准； 4、没有信用分值的投标企业综合信用得分为零 |
| 5 | 商务响应 | 5.00 | 不能实质性满足磋商件商务条款（工期、投标有效期）要求的为无效标书。满足磋商文件商务条款的得3分，以此为基础，投标人商务条款优于采购文件规定的相应商务条款的，每有一项加 0.5分，两项加分至标准分时为止；投标人商务条款低于招标文件规定的相应商务条款的视为不满足磋商文件要求，不得分. |
| 6 | 施工方案与技术措施 | 9.00 | 有专门针对本项目的具体施工方案与技术措施，逻辑清晰，方案合理、措施得当，内容全面，得 9 分；缺乏专门针对本项目的具体施工方案与技术措施，逻辑较清晰，方案较合理、措施较得当，内容较全面，得 7 分；施工方案与技术措施不完整，不全面，没有结合的具体情况编制具有针对性的施工方案与技术措施，得 5 分；施工方案与技术措施表述不清楚，内容 欠合理，得 3 分；施工方案与技术措施不能满足项目需求或未提供的，不得分。 |
| 7 | 质量管理体系与措施 | 9.00 | 有专门针对本项目的具体质量管理体系与措施，逻辑清晰，方案合理、措施得当，内容全面，得 9 分； 缺乏专门针对本项目的具体质量管理体系与措施，逻辑较清晰，方案较合理、措施较得当，内容较全面，得 7 分；质量管理体系与措施不完整，不全面，没有结合的具体情况编制具有针对性的质量管理体系与措施，得 5 分；质量管理体系与措施表述不清楚，内容欠合理，得 3 分；质量管理体系与措施不能满足项目需求或未提供的，不得分。 |
| 8 | 安全管理体系与措施 | 9.00 | 有专门针对本项目的具体安全管理体系与措施，逻辑清晰，方案合理、措施得当，内容全面，得 9 分； 缺乏专门针对本项目的具体安全管理体系与措施，逻辑较清晰，方案较合理、措施较得当，内容较全面，得 7 分；安全管理体系与措施不完整，不全面，没有结合的具体情况编制具有针对性的安全管理体系与措施，得 5 分；安全管理体系与措施表述不清楚，内容欠合理，得 3 分；安全管理体系与措施不能满足项目需求或未提供的，不得分。 |
| 9 | 环境保护管理体系与措施 | 9.00 | 有专门针对本项目的具体环境保护管理体系与措施，逻辑清晰，方案合理、 措施得当，内容全面，得 9 分； 缺乏专门针对本项目的具体环境保护管理体系与措施，逻辑较清晰，方案较合理、措施较得当，内容较全面，得 7 分； 环境保护管理体系与措施不完整，不全面，没有结合的具体情况编制具有针对性的环境保护管理体系与措施，得 5 分；环境保护管理体系与措施表述不清楚，内容欠合理，得 3 分；环境保护管理体系与措施不能满足项目需求或未提供的，不得分。 |
| 10 | 工程进度计划与措施 | 9.00 | 有专门针对本项目的具体工程进度计划与措施，逻辑清晰，方案合理、措施得当，内容全面，得 9 分； 缺乏专门针对本项目的具体工程进度计划与措施，逻辑较清晰，方案较合理、措施较得当，内容较全面，得 7 分；工程进度计划与措施不完整，不全面，没有结合的具体情况编制具有针对性的工程进度计划与措施，得 5 分；工程进度计划与措施表述不清楚，内容欠合理，得 3 分；工程进度计划与措施不能满足项目需求或未提供的，不得分。 |
| 11 | 重点难点技术保障措施 | 9.00 | 有专门针对本项目的具体重点难点技术保障措施，逻辑清晰，方案合理、措施得当，内容全面，得 9 分； 缺乏专门针对本项目的具体重点难点技术保障措施，逻辑较清晰，方案较合理、措施较得当，内容较全面，得 7 分；重点难点技术保障措施不完整，不全面，没有结合的具体情况编制具有针对性的重点难点技术保障措施，得 5 分；重点难点技术保障措施表述不清楚，内容欠合理，得 3 分；重点难点技术保障措施不能满足项目需求或未提供的，不得分。 |
| 12 | 资源配备计划 | 9.00 | 有专门针对本项目的具体资源配备计划，逻辑清晰，方案合理、措施得当，内容全面，得 9 分；缺乏专门针对本项目的具体资源配备计划，逻辑较清晰，方案较合理、措施较得当，内容较全面，得 7 分；资源配备计划不完整，不全面，没有结合的具体情况编制具有针对性的资源配备计划，得 5 分；资源配备计划表述不清楚，内容欠合理，得 3 分；资源配备计划不能满足项目需求或未提供的，不得分。 |
| 13 | 农民工工资保障措施 | 9.00 | 有专门针对本项目的具体农民工工资保障措施，逻辑清晰，方案合理、措施得当，内容全面，得 9 分； 缺乏专门针对本项目的具体农民工工资保障措施，逻辑较清晰，方案较合理、措施较得当，内容较全面，得 7 分；农民工工资保障措施不完整，不全面，没有结合的具体情况编制具有针对性的农民工工资保障措施，得 5 分；农民工工资保障措施表述不清楚，内容 欠合理，得 3 分；农民工工资保障措施不能满足项目需求或未提供的，不得分。 |
| 合计： | 100.00 | ||
发起异议
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