(略) (略) :
你单位《关于实行综合计算工时制度的申请》收悉。经研究,现批复如下:
根据《劳动法》第三十九条的规定和《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发<1994>503号)及《安徽省企业工作时间管理暂行办法》(劳护字<1995>225号)精神, (略) 所属行业的特殊性、工作时间的不确定性、无法按标准工作时间衡量等特点,在保证职工合法休息权利的前提下,原则同意你单位机修工、驾驶员、泵车操作工、微机操作员、铲车工、电工、实验员、司磅员、厨师实行以季度为周期的综合计算工时工作制,实行时限为一年,到期后视具体情况重新审批。
对于实行综合计算工时工作制的职工,你单位应根据《劳动法》第一章、第四章的有关规定,在保障职工身体健康并充分听取其意见的基础上,采取轮休、调休等适当方式,确保职工休息、休假的权利和工作任务的完成。同时,你单位应根据以上原则制定具体实施办法,制定工作管理制度、明确工作时间,确定合理的劳动定额,抄报我局。
你单位实行综合计算工时工作制后,每年应做好工作总结,接受人社部门的年审。
贵池区人力资源和社会保障局
????????????????????????????????????????????????????????????????????2024年8月1日