2024年度萧县卫健系统公开招聘工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》（ (略) 令第652号）、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）和《关于进一步做好艰苦 (略) 县乡事业单位公开招聘工作的实施意见》（皖人社发〔2017〕21号）等文件规定，现就2024年度萧县卫健系统公开招聘工作人员有关事项公告如下。

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘方式和程序

萧县卫健系统公开招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、专业测试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。

三、招聘岗位及计划

经核准，2024年度萧县卫健系统公开招聘工作人员114名，招聘计划（岗位）等信息于2024年9月27日起在萧县 (略) （http://**） (略) 站上发布。本次招聘后续相关信息， (略) 站上发布，不再另行通知。因报考者不主动、不按要求 (略) 站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格复审、专业测试、体检、考察等环节的，责任自负。

四、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）热爱卫生事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；

（三）岗位所需的学历、专业或技能条件；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1988年9月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；“限萧县户籍”的指招聘公告发布前为萧县户籍或高（中）考录取时为萧县户籍；执业经历要求，截止时间为2024年12月31日。

本次公开招聘部分“限应届毕业生”报考的招聘计划，主要包括以下几种类型的人员：

（一）纳入国家统招计划、 (略) 校录取的2024年高校毕业生；

（二）国家统一招生的2022年、2023年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生；

（三）参加“服务基层项目”前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的；

（四） (略) 校在校生或毕业当年入#，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵；

（五）2024年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2022年、2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

（六）其他按规定可享受应届毕业生相关政策的人员。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违 (略) 理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

（五）曾因犯罪受 (略) 罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党 (略) 分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处 (略) 罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

五、网络报名

（一）报名

1.报名方式及时间。 (略) 络报名的方式进行， (略) 站为萧县 (略) 上报名系统（http://**）。报名时间为：2024年10月9日9:00至10月14日17:00，逾期不再补报。

2.报名需录入的信息。报考人员登录萧县 (略) 进行报名，经短信验证后，认真阅读并签署“诚信承诺书”，填写《2024年度萧县卫健系统公开招聘工作人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。其中考生“学均分或者达到70分，方可进入体检与考察程序。未达到的考生，不予进入体检和考察。

专业测试时间、地点另行通知。

九、成绩合成

报考人员考试最终总成绩依笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在萧县 (略) 公布。

考试最终总成绩按笔试成绩占60%、专业测试成绩占40%合成确定，成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最终总成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

计算公式：#--#岗位总成绩=笔试成绩×0.6+专业测试成绩×0.4；#--#岗位总成绩=〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.6+专业测试成绩×0.4。

根据各岗位招聘计划数和报考人员考试最终总成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象。如最终总成绩相同，依次以专业测试成绩、笔试成绩（《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩）得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

十、体检和考察

体检和考察工作由萧县卫生健康委员会负责统一组织实施。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国 (略) 《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检工作结束后， (略) 出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避情形等方面的情况，并据实写出考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单一经公示，出现缺额的不再递补。

十一、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员，在萧县 (略) 公示5个工作日。

十二、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报县人力资源和社会保障部门办理相关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位证书的报考人员，取消其聘用资格。招聘单位对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（ (略) 令第652号）及安徽省人民政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员参加岗前培训并按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

十三、有关事宜

招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给 (略) 理。

2024年度萧县卫健系统公开招聘有关招聘政策及笔试、资格复审、专业测试、体检、考察等后续信息，请报考人员及时登#萧县 (略) （http://**）查询。

本次招聘的资格审查工作贯穿全过程，凡在招聘工作任何环节中发现考生不符合报考条件或者弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消其考试、聘用等资格，并视情节给 (略) 理。

招聘岗位专业审查主要参考国家教育行政部门制定的学科专业目录、人力资源社会保障部门 (略) 校专业目录等。

本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

本《公告》由萧县卫生健康委员会、萧县人力资源和 (略) 负责解释。

政策咨询电话：0557-#（萧县卫健委人事股）

0557-#（ (略) 事业股）

考务咨询电话：0557-#（萧县人事考试中心）

监督举报电话：0557-#、0557-#

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

附件：2024年度萧县卫健系统公开招聘工作人员岗位计划表.xlsx

????????????????????????????????????????????????????萧县卫生健康委员会

?????????????????????????????????????????????????萧县人力资源和 (略)

2024年9月27日