为 (略) 队 * 结构,拓宽退役士兵就业渠道,根据《 (略) 区退役士兵村(社区)干部培养选聘工作实施细则(试行)》(都办发〔2017〕43号)精神,现将 (略) 区选聘退役士兵到村(含社区,下同) (略) 如下: 一、选聘计划 村党组织书记助理或村委会主任助理101名(其中安排30个定向岗位面向退役义务兵选聘);具体选聘岗位及选聘人数见附件。 二、选聘对象 具有 (略) 区户籍的退役士兵。 三、选聘条件 1.政治素质好,拥护党的领导,具有较强的事业心和责任感,热爱基层工作,热心服务群众,作风正派,办事公道,服从组织安排, (略) 为; 2.年龄一般不超过50周岁( * 日以后出生); 3.一般要具有高中及以上文化程度; 4.担任村党组织书记助理的必须是中共正式党员; 5.具有适应岗位要求的身体条件。 四、选聘程序 1.自愿报名与资格审查 (1)符合报名条件的退役士 (略) 在镇(区、街道)自愿报名参加选聘。 (2)报名时间: * 日至4月1日,上午:8:30-11:30,下午:2:30-5:30;报名方式及地点: (略) 报 (略) ,地点在镇(区、街道)组织办。 (3)报名时须携带的材料:①本人近期二寸免冠正面彩照2张、《 (略) 区选聘退役士兵到村(社区)任职报名表》;②身份证、户籍证明、学历证书等相关证件;③入 * 、退 * 、政治面貌、军衔等级、立功获奖、伤残等级等相关证明材料。 (4)镇(区、街道)对退役士兵的报名 (略) 审查,重点审查报名人员的德才素质、个人履历、适岗情况等内容;审查情况经盐 (略) 审核同意并征求纪检、公安、卫 (略) 门意见后,镇(区、街道)将审查结果向退役士兵本人反馈。 2.量化积分与自主选岗 (1)通过资格审查的退役士兵,由镇(区、街道)根据其服役年限、获奖、伤 (略) 量化积分,积分 (略) 市《选聘退役士兵到村(社区)任职量化积分细则》;积分由通过资格审查的退役士兵本人签字确认;积分相同的以军衔等级高低、军龄长短、任职时间长短为序确定名次。 面向退役义务兵的定向岗位因积分相同而无法确定名次,经镇(区、街道)协调沟通仍然无法确定的, (略) 牵头组织农业农村实用知识测试,根据测试得分高低确定。 (2)镇(区、街道)组织退役士兵按照量化积分从高分到低分的顺序,分非定向岗位和定向岗位,依次在公布的招 (略) 自主选岗,对未按时参加选岗的退役士兵,按自动放 (略) 理。自主选岗结束后,如有未被选择的岗位(不含选岗后因个人原因放弃的岗位),由镇(区、街道)组织二次选岗。 3.组织决定 镇(区、街道)党(工)委领导班子根据退役士兵自主选岗情况,集体研究确定拟聘用人选。 4.公示与组织体检 拟聘用人选 (略) 在 (略) 日报、 (略) 、 (略) 微信公众 (略) 公示,公示时间为5个工作日;公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的, (略) 统一组织体检。 5.办理聘用手续 体检结果适应拟聘用岗位要求的人员,由镇(区、街道)与其签订聘用合同,办理聘用手续,聘用结果 (略) 备案;体检不合格的,不予聘用。 本次选聘程序不设递补环节。 五、政策待遇和保障 1.村党组织书记助理、村委会主任助理的报 (略) 在村党组织副书记、村委会副主任的报酬标准确定。所需经费由区镇财政统筹安排。 2.退役士兵到农村工作的, (略) 在村党组织副书记、村委 (略) 会保险经办机构申报参加企业职工基本养老保险;到社区工作的, (略) 在社区党组织副书记、社 (略) 会保险经办机构申报参 (略) 会保险;社会保险缴费基数按照工资收入确定,工资收入低于规定的缴费下限的,按照规定的缴费下限确定。 六、工作纪律 各镇(区、街道)要坚持标准、严格条件、规范程序,认真组织选聘工作;参加选聘的退役士兵要如实填报个人信息,提供各类证明材料,发现弄虚作假,一律取消聘用资格,并严肃追究纪律责任。 七、咨询和监督电话 (略) 电话: *** 。 区监督电话: *** 。 各镇(区、街道)咨询电话:详见附件3。 附件:1. (略) 区选聘退役士兵到村(社区)任职岗位简介表.doc (略) 区退役士兵村(社区)干部培养选聘工作领导小组
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