广东天广能源科技发展有限公司2025年设备监理技术服务人员、年工程造价技术劳务服务框架服务项目变更文件--招标1

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针对《T* 劳务外包合同-监造V5》
第四条 合同价款与支付
4.2双方同意本合同价款的支付按以下第 （2） 项约定执行：
（2）分期支付
澄清1：“货物或应税劳务、服务名称”应开具为“劳务费”,开具“现代服务*技术服务费(劳务费)”是否可以。
澄清２：员工派到贵司后，在贵司未明确使用完毕退回派出方之前，除派出当月或退回当月及员工请假超过４天，是否派出期间每月以满勤计算。
澄清3：每个月考勤天数为26天算作满勤，那么每年2月份或者春节期间如何考勤，是否也是按照出勤26天才算满勤呢。
澄清４：对于国家的法定假，设备厂家休息时监造人员不能到厂监造是否算作正常出勤，还是算作请假。如清明、五一、端午、中秋节、国庆节、元旦、春节等法定假。如果算作请假，是要求监造人员写请假条还是直接扣除。
澄清５：出勤不满26天情况的或出勤天数超出26天，每日劳务费按26天折算，即人员考勤天数×服务费用标准（折算成日）。如果人员当月出勤超过26天，那么当月劳务费是按实际出勤天数计算，那么可以理解为实际结算是可以超过每月报价的限价的。

2025年设备监理技术服务人员框架服务

澄清1：需按照招标文件要求开具符合所提供服务内容的发票。
澄清2：是否满勤以当月实际出勤情况来统计。
澄清3：1月至12月均按每月出勤满26天即视为满勤，满勤则按当月费用标准结算。
澄清4：如遇法定节假日需开展工作的，由厂家提供节假日工作证明，借用人员提供当天日志和打卡记录，该情况视作出勤；其余情况视为未出勤。借用人员在作业现场中因个人原因离岗时，需要向所在劳务单位（*方）履行请假手续，由所在劳务单位（*方）出具人员暂退 (略) ， (略) 工作要求及时更换补充人员。
澄清5：当月出勤超出26天，则超出部分按考勤天数×（当月费用标准/26天）计算，实际结算金额有可能超出每月费用标准。