【政策解读】明光市2022年科技创新考评办法（征求意见稿）

类别

目标任务

分值

考核细则

得分

科技创新工作体制机制建立情况

(50分)

将科技创 (略) 委全年目标任务， (略) 委会议专题研究科技创新工作不少于2次，并提供会议纪要。

20

每次会议召开得6分，每次会议纪要等佐证材料4分。

将科技创新工作纳入2 (略) 直单位目标绩效考核之中

15

在2 (略) 直单位目标绩效考核中最高加2分、最低扣2分，提供文件

将科技创新工作纳入2022年度乡镇街道目标绩效考核之中

15

在2022年度乡镇街道目标绩效考核中最高加2分、最低扣2分，提供文件

所承担的科技创新发展工作任务(50分)

经验做法类、工作举措类、建议类科技创新 (略) 科技局采用2条、省科技厅 (略) 级以上两办系统采用6条以上。

20

(略) 科技局网站采用1条得1分、被省科技厅 (略) 级以上两办系统采用1条得3分，满分20分。信息每少1条扣相应分值，扣完为止。

解决科技创新工作问题、 (略) 政府科技创新和高质量发展奖励政策

30

解决科技创新问题10分、依据文件足额兑现科技创新奖励政策20分

加分

因素

1院士工作站

2.高层次人才引进数量

(略) 士线索并帮助签订合作协议的加5分；协助 (略) 士工作站的加10分。 (略) 士、国家级领军人才、博士等高层次人才，分别加5分/人、2分/人、1分/人。

最高加分10分

总 分

类别

目标任务

分值

考核细则

得分

科技创新工作体制机制建立情况

(50分)

将科技创 (略) 政府全年目标任务， (略) 政府会议专题研究科技创新工作不少于2次，并提供会议纪要。

20

每次会议召开得6分，每次会议记录等佐证材料4分。

做好科技创新支持保障

30

做好科技创新资金、项目、机制保障

所承担的科技创新发展工作任务(50分)

经验做法类、工作举措类、建议类科技创新 (略) 科技局采用2条、省科技厅 (略) 级以上两办系统采用6条以上。

20

(略) 科技局网站采用1条得1分、被省科技厅 (略) 级以上两办系统采用1条得3分，满分20分。信息每少1条扣相应分值，扣完为止。

解决科技创新工作问题、 (略) 政府或两办印发相关科技创新文件、兑现科技创新奖补政策

30

解决科技创新问题10分、出台相关文件或兑现科技创新奖补政策20分

加分

因素

1院士工作站

2.高层次人才引进数量

(略) 士线索并帮助签订合作协议的加5分；协助 (略) 士工作站的加10分。招引高层次人才来明创办领办企业，落户明光创新创业1家加3。 (略) 士、国家级领军人才、博士等高层次人才，分别加5分/人、2分/人、1分/人。

最高加10分

总 分

类别

目标任务

分值

考核细则

得分

科技创新工作体制机制建立情况

15分)

配强配齐科技局领导职数

15

按领导职数配到位得15分

基础性工作(10分)

经验做法类、工作举措类、建议类科技创新 (略) 科技局采用2条、省科技厅 (略) 级以上两办系统采用6条以上。

10

(略) 科技局网站采用1条得1分、被省科技厅 (略) 级以上刊物采用1条得2分，满分10分。信息每少1条扣相应分值，扣完为止。

所承担的科技创新发展工作任务(75分)

高层次人才创办

领办企业数量

25

招引高层次人才来明创办领办企业，创新领军人才落户明光创新创业1家得25分、创新创业高端人才领办创办1家企业得20分、高层次紧缺人才创办领办1家企业得15分、高层次创新创业团队创办领办1家企业得10分。当年没有四类人才在明光创办领办企业的不得分。

高层次人才引进数量

25

(略) 士、国家级领军人才、博士等高层次人才，全职引进，分别得15分/人、10分/人、5分/人。柔性引进，分别减半得分。最高得25分。

人才工程入选数量

15

(略) 级人才工程5分/人，新增国家级15分/人， (略) 级。最高得15分。

市揭榜挂帅、定向委托项目

10

揭榜挂帅：推荐发布1项得2.5分，成功揭榜1项得2.5分；定向委托：实施1项得5分。封顶10分。

加分

因素

院士工作站

(略) 士线索并帮助签订合作协议的加5分；协助 (略) 士工作站的加10分。

最高加10分

总 分

类别

目标任务

分值

考核细则

得分

基础性工作(18分)

经验做法类、工作举措类、建议类科技创新 (略) 科技局采用2条、省科技厅 (略) 级以上两办系统采用6条以上。

14

(略) 科技局网站采用1条得1分、被省科技厅 (略) 级以上刊物采用1条得2分，满分14分。信息每少1条扣相应分值，扣完为止。

按质按时报送工作总结

2

按时报送半年、年度工作总结，每少报送一次扣1分

年度考核软件资料

2

软件资料未整理归档的扣1分，资料缺少一项扣1分，扣完为止。

所承担的科技创新发展工作任务(82分)

组织开展2022年科技活动周工作

22

按活动分工做好落实

在报纸、广播、电视、网站等新闻媒体进行经验做法类、工作举措类、建议类科技创新信息宣传报道不少于8篇

40

每篇报道5分,经验做法类、工作举措类、建议类宣传报道类信息不予计算得分。

协助开展文化类产业企业培育申报高新技术企业

20

准确提供符合申报条件的文化类产业企业名单并协助深入企业指导培育； (略) 高新技术企业认定领导小组办公室推荐1家得2分； (略) 科技厅认定1家得10分，封顶20分

加分

因素

1院士工作站

2.高层次人才引进数量

(略) 士线索并帮助签订合作协议的加5分；协助 (略) 士工作站的加10分。 (略) 士、国家级领军人才、博士等高层次人才，分别加5分/人、2分/人、1分/人。

最高加10分

总 分

类别

目标任务

分值

考核细则

得分

科技创新工作体制机制建立情况

(5分)

成立科技创新工作领导小组，并明确1名分管领导、1名专职工作人员。

3

①未成立领导小组扣1分；②未明确分管领导扣1分；③没有专职人员的扣1分。

将科技创新工作纳入全年目标任务，每年召开会议研究不少于2次。

2

①研究会议记录少一次扣0.5分。②每次会议研究事项不能提供贯彻落实佐证材料的扣0.5分。

基础性工作

(15分)

经验做法类、工作举措类、建议类科技创新 (略) 科技局采用2条、省科技厅 (略) 级以上两办系统采用2条以上。

10

向科技局推送 (略) 科技局网站采用1条得2分、被省科技厅 (略) 级以上刊物采用1条得3分，满分10分。信息每少1条扣相应分值，扣完为止

按质按时上报工作总结

2

按时报送半年、年度工作总结，每少报送一次扣1分。

年度考核软件资料

3

软件资料未整理归档的扣1分，资料缺少一项扣0.5分，扣完为止。

所承担的科技创新发展工作任务(80分)

指导鼓励园区企业做好研发经费投入归集

15

按照规上工业企业年度研发经费归集数计算得分，完成计划得满分，低于计划数0.1亿元扣1分，扣完为止。

高新技术企业数

10

高新技术企业数增幅30%以上，每下降一个百分点扣1分，扣完为止。

高新技术产业增加值增幅

10

高新技术产业增加值达到15%的满分，每下降一个百分点扣1分，扣完为止。

高层次人才引进数量

15

新引进国家级领军人才、省级领军人才、博士等高层次人才，全职引进，分别得10分/人、5分/人、2分/人。柔性引进，分别减半得分。最高得15分。

省级开发区考核争先进位

10

省开发区考核位列前10的园区得10分，较上年每进一位得1分，封顶10分。

省级科技成果产业化基地建设

10

(略) 级科技成果产业化基地申报得5分，获批得10分，封顶10分。

省级高新技术产业开发区建设

10

(略) 级高新技术开发区申报的得5分，获批的得10分，封顶10分。

加分

因素

1院士工作站

(略) 士线索并帮助签订合作协议的加5分；协助 (略) 士工作站的加10分。

最高加10分

总 分

类别

目标任务

分值

考核细则

得分

科技创新工作体制机制建立情况

(4分)

成立科技创新工作领导小组，并明确1名分管领导和1名专兼职工作人员。

2

①未成立领导小组扣0.5分；②未明确分管领导扣0.5分；③未安排具体人员负责的扣1分。

将科技创新工作纳入全年目标任务，每年召开会议研究不少于2次。

2

①研究会议记录少一次扣0.5分。②每次会议研究事项不能提供贯彻落实佐证材料的扣1分。

基础性工作(16分)

经验做法类、工作举措类、建议类科技创新 (略) 科技局采用2条、省科技厅 (略) 级以上两办系统采用2条以上。

10

向科技局推送 (略) 科技局网站采用1条得2分、被省科技厅 (略) 级以上刊物采用1条得3分，满分10分。经验做法类、工作举措类、建议类宣传报道类信息不予计算得分。

按质按量上报工作总结

4

按时报送半年、年度工作总结，每少报送一次扣2分

年度考核软件资料

2

资料未整理归档的扣1分，资料缺少一项扣0.2分，扣完为止。

所承担的科技创新发展工作任务(80分)

按要求配齐高新技术创业服务中心工作人员

5

纳入年度招聘计划得2分，工作人员配备到位得5分

引进培养博士以上高端人才28人

28

每引进1名博士以上高端人才得1分，提供当年合作协议、博士团队花名册

高层次人才创办领办企业数量

25

招引高层次人才来明创办、领办企业，创新领军人才落户明光创新创业1家加25分、创新创业高端人才领办创办1家企业加20分、高层次紧缺人才创办领办1家企业加15分、高层次创新创业团队创办领办1家企业加10分。当年没有四类人才在明光创办领办企业的不得分。

新建立博士博士创新工作站3家以上

15

每获批1家博士创新工作站得5分，提供获批文件

健全科研人才双向流动机制，落实科研人员在企业和事业单位之间流动时社保关系转移接续政策。

5

佐证材料

省级博士后科研工作站

10

新认定一家博士后科研工作站得10分

加分

因素

院士工作站建设

2.国家级博士后科研工作站建设

新获批国家级博士后科研工作站1家加10分； (略) 士线索并帮助签订合作协议的加5分；协助 (略) 士工作站的加10分。

最高加10分

总 分

类别

目标任务

分值

考核细则

得分

科技创新工作体制机制建立情况

(2分)

成立科技创新工作领导小组，并明确1名分管领导和1名专兼职工作人员。

2

①未成立领导小组扣0.5分；②未明确分管领导扣0.5分；③未安排具体人员负责的扣1分。

基础性工作(12分)

经验做法类、工作举措类、建议类科技创新 (略) 科技局采用2条、省科技厅 (略) 级以上两办系统采用2条以上。

10

向科技局推送 (略) 科技局网站采用1条得2分、被省科技厅 (略) 级以上刊物采用1条得3分，满分10分。经验做法类、工作举措类、建议类宣传报道类信息不予计算得分。

按质按量上报工作总结,年度考核软件资料

2

及时报送考核材料、半年、年度工作总结，每少报送一次扣0.5分，扣完为止。

所承担的科技创新发展工作任务(86分)

配合指导规上工业企业加大研发经费投入，狠抓数据填报与统计工作

15

按照年度目标任务完成比例计算得分，完成计划得满分。

配合指导高新技术产业企业提升增加值

21

高新技术产业增加值增幅13.5%以上，完成计划得满分，每降低0.1%扣0.5分。

(略) 级以上研发平台3家

15

省级以上研发平台每认定1家得5分

新增“专精特新”企业5家以上

20

(略) 级企业得3分， (略) 级以上得5分，封顶20分。

推动传统产业实施技术改造，并建立技改项目库。

5

实施5000万元以上重点技术改造项目10项，每实施1项得0.5分。

全面落实“三去一降一补”重要任务，扎实做好2022年钢铁、煤炭去产能“回头看”检查工作

4

生产现场执法每季度不少于1 次

(略) 企业技术中心3家

6

(略) 级企业技术中心得2分

加分

因素

院士工作站

10

(略) 士线索并帮助签订合作协议的加10分；协助 (略) 士工作站的加20分

最高加10分

总 分

类别

目标任务

分值

考核细则

得分

科技创新工作体制机制

(14分)

成立科技创新工作领导小组，并明确1名分管领导和1名专、兼职工作人员。

2

①未成立领导小组扣0.5分；②未明确分管领导扣0.5分；③未安排具体人员负责的扣1分。

将科技创新工作纳入全年目标任务，每年召开会议研究不少于2次。

2

①研究会议记录少一次扣0.5分。②每次会议研究事项不能提供贯彻落实佐证材料的扣0.5分。

经验做法类、工作举措类、建议类科技创新 (略) 科技局采用2条、省科技厅 (略) 级以上两办系统采用2条以上。

10

向科技局推送 (略) 科技局网站采用1条得2分、被省科技厅 (略) 级以上刊物采用1条得3分，满分10分。经验做法类、工作举措类、建议类宣传报道类信息不予计算得分。

所承担的科技创新发展工作任务(86分)

建立科技创新投入长效机制，每年加大对科技经费投入力度，2022年预算资金相较于2021年提升15%以上

40

考核年度财政科学技术经费实际支出增幅。负增长不得分，增长15%以上得40分，提供相关佐证材 (略) 财政局做好对接。

配合科技局开展年度全国地方财政科学技术支出统计调查工作。

20

开展年度全国地方财政科学技术支出统计调查工作及时、数据详实、出具上年度预算执行情况和本年度预算草案报告。

加强重点领域风险防控，认真贯彻落实《防范和处置非法集资条例》，坚决打击非法集资等非法金融活动

5

提供相关工作成效材料

大力发展科技融资担保业务，为企业提供融资担保政策扶持，推动科技担保服务能力建设。

15

年度开展科技融资业务15家以上，每少1家扣1分

大力发展债务融资工具，加快推进直接融资，推动更多符合条件的企 (略) 场筹集资金。

3

提供相关工作成效材料

持续推进“税融通”业务，确保税融通累放超2021年同期。推进企业对接 (略) (略) 挂牌， (略) (略) 场挂牌力度

3

提供相关工作成效材料

加分

因素

1院士工作站

2.高层次人才引进数量

(略) 士线索并帮助签订合作协议的加5分；协助 (略) 士工作站的加10分。新引国家级领军人才、省级领军人才、博士等高层次人才，分别加5分/人、2分/人、1分/人。

最高加10分

总 分

类别

目标任务

分值

考核细则

得分

科技创新工作体制机制建立情况

(5分)

成立科技创新工作领导小组，并明确1名分管领导和1名专、兼职工作人员。

2

①未成立领导小组扣0.5分；②未明确分管领导扣0.5分；③未安排具体人员负责的扣1分。

按质按量上报工作总结和考核材料

3

按时报送半年、年度工作总结，每少报送一次扣1分

科技创新信息宣传工作(10分)

经验做法类、工作举措类、建议类科技创新 (略) 科技局采用2条、省科技厅 (略) 级以上两办系统采用2条以上。

10

向科技局推送 (略) 科技局网站采用1条得2分、被省科技厅 (略) 级以上刊物采用1条得3分，满分10分。经验做法类、工作举措类、建议类宣传报道类信息不予计算得分。

所承担的科技创新发展工作任务(85分)

认真组织实施102个续建、142个计划新开工、231个储备重点项目，确保当年竣工投用130个以上。

5

当年竣工投用130个得5分

地区生产总值增长10%

18

每下降0.1%扣1分

(略) 在“两新一重”、重要民生等方面预算内补助项目资金，确保全年获得上级预算内资金和债券资金总量超过上年数，明光公铁水空一体化交通枢纽、G345明光段一级公路改建、G104明光段改扩建等重大项目进入国家、省级近期实施计划

10

提供当年向上争取项目资金获批项目文件等佐证资料，获得上级预算内资金和债券资金总量超过上年数得5分；明光公铁水空一体化交通枢纽、G345明光段一级公路改建、G104明光段改扩建等重大项目进入国家、省级近期实施计划得5分。

培育 (略) 级研发平台1家以上

10

以实际批文为准，没有不得分

全年战新产业产值增长23%以上

7

战新产业产值增长23%以上得满分，每下降0.1%扣0.1分。

全面摸排重大项目情况，积极 (略) 重大新兴产业工程、重大新兴产业专项。

10

开展申报工作得2分， (略) 重大新兴产业工程1个得2分、重大新兴产业专项1个得2分，封顶10分。

固定资产投资增长15%

15

每下降0.1%扣1分

1院士工作站

2.高层次人才引进数量

(略) 士线索并帮助签订合作协议的加5分；协助 (略) 士工作站的加10分。新引进国家级领军人才、省级领军人才、博士等高层次人才，分别加5分/人、2分/人、1分/人。

总 分

类别

目标任务

分值

考核细则

得分

科技创新工作体制机制建立情况

(5分)

成立科技创新工作领导小组，并明确1名分管领导和1名专、兼职工作人员。

2

①未成立领导小组扣0.5分；②未明确分管领导扣0.5分；③未安排具体人员负责的扣1分。

将科技创新、创新发展工作纳入全年目标任务，每年召开会议研究科技创新工作不少于2次。

3

①研究会议记录少一次扣0.5分。②每次会议研究事项不能提供贯彻落实佐证材料的扣0.5分。

基础性工作(10分)

经验做法类、工作举措类、建议类科技创新 (略) 科技局采用2条、省科技厅 (略) 级以上两办系统采用2条以上。

6

向科技局推送 (略) 科技局网站采用1条得2分、被省科技厅 (略) 级以上刊物采用1条得3分，满分6分。经验做法类、工作举措类、建议类宣传报道类信息不予计算得分。

按质按时上报工作总结

2

按时报送半年、年度工作总结，每少报送一次扣1分。

年度考核软件资料

2

软件资料未整理归档的扣1分，资料缺少一项扣0.2分，扣完为止。

所承担的科技创新发展工作任务(85分)

全年新引进亿元以上工业项目45个

30

创新领军人才落户明光创新创业1家得10分、创新创业高端人才领办创办1家企业得5分、高层次紧缺人才创办领办1家企业得3分、高层次创新创业团队创办领办1家企业得10分。

高层次人才引进数量

10

新引进国家级领军人才、省级领军人才、博士等高层次人才，全职引进，分别得10分/人、5分/人、2分/人。柔性引进，分别减半得分。最高得10分。

全年新开工亿元以上工业项目35个、新竣工亿元以上工业项目 20 个

10

按照完成任务比例得分，最高10分

全年新投产亿元以上工业项目25个

10

按照完成任务比例得分，最高10分

省市高层次人才团队项目

10

招商引资落 (略) 高层次人才团队1家得10分， (略) 高层次人才团队1家得5分。封顶10分。

人工智能产业项目录入

10

每月及时提供人工智能新签约项目、已开工项目、已投产项目和在谈项目信息，年度人工智能项目不少于3个。

加分

因素

院士工作站

(略) 士线索并帮助签订合作协议的加5分；协助 (略) 士工作站的加10分。

最高加10分

总 分

类别

目标任务

分值

考核细则

得分

科技创新工作体制机制建立情况

(4分)

成立科技创新工作领导小组，并明确1名分管领导和1名专、兼职工作人员。

2

①未成立领导小组扣0.5分；②未明确分管领导扣0.5分；③未安排具体人员负责的扣1分。

将科技创新、创新发展工作纳入全年目标任务，每年召开会议研究不少于2次。

2

①研究会议记录少一次扣0.5分。②每次会议研究事项不能提供贯彻落实佐证材料的扣0.5分。

基础性工作(8分)

科技创新方面信息宣传3条以上

3

向市科技创新办报送科技创新宣传信息不少于3条，每条1分。

按质按时上报工作总结

2

按时报送半年、年度工作总结，每少报送一次扣1分。

年度考核软件资料

3

软件资料未整理归档的扣1分，资料缺少一项扣0.2分，扣完为止。

所承担的科技创新发展工作任务(88分)

积极支持做好高新技术企业培育申报的税务业务指导

40

参加科技局组织的高新技术企业申报业务培训并授课得10分；指导申报企业税务数据的核对，所有申报企业数据匹配得10分；指导申报企业开展所得税加计扣除得10分；深入申报企业现场核查并出具核查意见得10分。

(略) 税务局推荐并争取初审全部通过税务部门审核

40

(略) 税务局初审通过数占科技局推荐数比例，量化得分。

科技项目申报

8

依据职责分工，配合 (略) 、市科技项目审核推荐

加分

因素

高新技术企业认定加分

在净增15家高新技术企业的基数上，按照每多增加1家加1分，上不封顶

总 分

类别

目标任务

分值

考核细则

得分

科技创新工作体制机制建立情况

(5分)

成立科技创新工作领导小组，并明确1名分管领导和1名专、兼职工作人员。

2

①未成立领导小组扣0.5分；②未明确分管领导扣0.5分；③未安排具体人员负责的扣1分。

将科技创新工作纳入全年目标任务，每年召开会议研究科技创新工作不少于2次。

3

①研究会议记录少一次扣0.5分。②每次会议研究事项不能提供贯彻落实佐证材料的扣0.5分。

基础性工作(8分)

经验做法类、工作举措类、建议类科技创新 (略) 科技局采用2条、省科技厅 (略) 级以上两办系统采用2条以上。

6

向科技局推送 (略) 科技局网站采用1条得2分、被省科技厅 (略) 级以上刊物采用1条得3分，满分6分。经验做法类、工作举措类、建议类宣传报道类信息不予计算得分。

按质按时上报工作总结

2

按时报送2半年、年度工作总结，每少报送一次扣1分。

所承担的科技创新发展工作任务(87分)

畜禽粪污综合利用率超86%

5

发展专用品牌粮食100万亩以上

5

把农产品加工作为产业振兴的重中之重，新增规上农产品加工企业 3家

8

改厕8000户

9

全年认证“三品一标”农产品10个以上

10

新建高标准农田 10万亩

10

秸秆综合利用率达93%以上

5

力争5个村集体经济收入超100万元，30个村超50万元，48个村超30万元10

5

深化“田长制”改革，创新高标准农田建设模式，开展农业“标准地”改革，保护耕地，提升综合产能。

10

完成改革任务得满分

非企业研发机构研发费用统计上报

20

(略) 农业技术推广中心纳入非企业研发机构统计，完成2022年研发按费用网上填报并通过审核

加分

因素

1院士工作站

2.高层次人才引进数量

(略) 士线索并帮助签订合作协议的加5分；协助 (略) 士工作站的加10分。新引进国家级领军人才、省级领军人才、博士等高层次人才，分别加5分/人、2分/人、1分/人。

最高加10分

总 分

类别

目标任务

分值

考核细则

得分

科技创新工作体制机制建立情况

(5分)

成立知识产权工作领导小组，并明确1名分管领导和1个专门科室，有专职工作人员。

2

①未成立领导小组扣1分；②未明确分管领导和专职人员扣1分。

将科技创新、知识产权工作纳入全年目标任务，每年召开会议研究科技创新工作不少于4次。

3

①研究会议记录少一次扣0.5分。②每次会议研究事项不能提供贯彻落实佐证材料的扣0.5分。

基础性工作(10分)

经验做法类、工作举措类、建议类科技创新 (略) 科技局采用2条、省科技厅 (略) 级以上两办系统采用2条以上。

6

向科技局推送 (略) 科技局网站采用1条得2分、被省科技厅 (略) 级以上刊物采用1条得3分，满分6分。经验做法类、工作举措类、建议类宣传报道类信息不予计算得分。

按质按时上报工作总结

2

按时报送半年、年度工作总结，每少报送一次扣1分。

年度考核软件资料

2

资料未整理归档扣1分，资料缺少一项扣0.2分，扣完为止。

所承担的科技创新发展工作任务(85分)

全市新增有效注册商标、省商标品牌示范企业、驰名商标、完美品牌10个

5

提供相关佐证资料

新增发明专利授权量

30

新增发明专利授 (略) 第1位得满分，2—10位依次按第1位百分比得分。 (略) 知识产权局提供数据为准。

开展高新技术企业申报知识产权帮办

20

为培育申报高新技术企业每家免费购买1-2件匹配的发明专利，以科技局提供名单和实际知识产权办理变更手续为准

(略) 总体目标，推动企业参与国家标准、行业标准、地方标准制定。

10

获批国家标准1件得5分、行业标准1件得3分、 地方标准1件得2分，封顶10分

(略) 级质量监督检验中心

10

当 (略) 级质量监督检验中心得10分， (略) 级监督检验中心得5分

贯彻落实企业信用分类监管与信用评价办法，按要求编制涉企信息归集资源目录， (略) 事中事后综合监管平台

5

提供相关佐证资料

实施知识产权运用工程，加快推进价值实现

5

2022年办理知识产权质押融资力争突破6000万元。

加分

因素

1院士工作站

2.高层次人才引进数量

(略) 士线索并帮助签订合作协议的加5分；协助 (略) 士工作站的加10分。新引进国家级领军人才、省级领军人才、博士等高层次人才，分别加5分/人、2分/人、1分/人。

最高加10分

总 分

类别

目标任务

分值

考核细则

得分

创新发展基础性工作

(10分)

科技创新工作信息宣传6条以上

6

向科技局推送 (略) 科技局网站采用1条得1分、被省科技厅 (略) 级以上刊物采用1条得2分，满分6分。信息每少1条扣相应分值，扣完为止

按质按时上报工作总结

2

按时报送半年、年度工作总结，每少报送一次扣1分。

年度考核软件资料

2

资料未整理归档扣1分，资料缺少一项扣0.2分，扣完为止。

所承担的创新发展工作任务(90分)

深化建筑业供给侧结构性改革， (略) 场管理制度，加强建筑施工质量安全监管，推进装配式建筑建设，促进建筑业高质量发展，当年新增建筑业企业20家以上，晋升二级以上资质5家以上。

15

当年新增建筑业企业20家以上得10分，每少一家口0.5分；，晋升二级以上资质5家，每少一个扣1分。

改造提升50老旧小区、做好物业管理工作提升达标

10

完成一个老旧小区改造得10分，少一个扣1分

加快推进2022年棚改项目，完成棚户区改造2100户；分批推进背街小巷、老旧小区改造，启动老旧小区加装电梯试点；

16

完成2100户棚棚改项目得8分，启动老旧小区加装电梯试点得4分，背街小巷改造取得明显效果得4分。

(略) 场调控， (略) 主体责任，坚持“房住不炒”的定位；完善公租房保障,做加强公租房运营管理，加快建立多主体供应，多渠道保障、租赁并举的住房制度。

10

提供相关工作开展材料

(略) 场平稳健康发展，加大宣传，引导合理住房消费， (略) 的商品住宅成交和价格情况做到动态监测。

12

按质保量填写统计报表

所承担的创新发展工作任务(90分)

非住宅去化周期保持在48月内。

7

按质保量填写统计报表

保持房地产调控政策的延续性和稳定性，严格执行各项调控，加大对房地产开发企业和中介机构违法违规行为的查处，防范 (略) 场风险。

8

提供相关图片、新闻

积极推进房地产开发企业开展租售并举。

6

按质保量填写统计报表

落实涉企收费清单制度，动态调整涉企收费清单，梳理涉企保证金目录清单， (略) 级立项的涉企行政事业性收费零收费

6

提供佐证材料

加分

因素

1院士工作站

2.高层次人才引进数量

(略) 士线索并帮助签订合作协议的加5分；协助 (略) 士工作站的加10分。引进国家级领军人才、省级领军人才、博士等高层次人才，分别加5分/人、2分/人、1分/人。

最高加10分

总 分

类别

目标任务

分值

考核细则

得分

创新发展基础性工作

(10分)

科技创新工作信息宣传6条以上

6

向科技局推送 (略) 科技局网站采用1条得1分、被省科技厅 (略) 级以上刊物采用1条得2分，满分6分。信息每少1条扣相应分值，扣完为止

按质按时上报工作总结

2

按时报送半年、年度工作总结，每少报送一次扣1分。

年度考核软件资料

2

资料未整理归档扣1分，资料缺少一项扣0.2分，扣完为止。

所承担的创新发展工作任务(90分)

进出口总额增长6%。

15

外贸进出口总额达1.6亿美元以上,增幅6%。

社会消费品零售总额增长13.5%

20

社会消费品零售总额增长13.5%得20分，每低一个百分点扣1分

新增限上商贸单位70家，服务业增加值超160亿元，实现限上消费品零售额达18亿元。谋划建设跨境电商产业园，全年电商交易额突破50亿元。

25

限上商贸爹70家得5分，服务业增加值超160亿元得5分，实现限上消费品零售额达18亿元得5分，谋划建设跨境电商产业园，全年电商交易额突破50亿元得15分

大力发展农村电商等新产业新业态，农产品网上交易额超60亿元

15

农产品网上交易额超60亿元得满分

推 (略) 场、城市综合体、 (略) 场提升经营水平、管理水平和服务能力，力争商户入驻经营率达到100%，营业总额增长20%以上。

15

营业总额增长20%以上得15分，每低一个百分点口2分，扣完为止

加分

因素

1院士工作站

2高层次人才引进数量

(略) 士线索并帮助签订合作协议的加5分；协助 (略) 士工作站的加10分。新引进、国家级领军人才、省级领军人才、博士等高层次人才，分别加5分/人、2分/人、1分/人。

最高加10分

总 分

类别

目标任务

分值

考核细则

得分

创新发展基础性工作

(10分)

科技创新工作信息宣传6条以上

6

向科技局推送 (略) 科技局网站采用1条得1分、被省科技厅 (略) 级以上刊物采用1条得2分，满分6分。信息每少1条扣相应分值，扣完为止

按质按时上报工作总结

2

按时报送半年、年度工作总结，每少报送一次扣1分。

年度考核软件资料

2

资料未整理归档扣1分，资料缺少一项扣0.2分，扣完为止。

所承担的创新发展工作任务(90分)

全年争创4A级旅游景区1家、3A 级旅游景区1家，培育发展年营业收入亿元以上旅游企业2家以上，争取全年吸纳游客超过200万人次，实现旅游业收入13亿元。

26

争创4A级旅游景区1家得6分、3A 级旅游景区1家得4分，培育发展年营业收入亿元以上旅游企业2家以上得8分，争取全年吸纳游客超过200万人次得4分，实现旅游业收入13亿元得4分。

积极与央企、上市公司、国内知名文旅集团加强合作，全力推进黄寨草场、三界外等重大文旅项目招商投资建设

20

黄寨草场、三界外等重大文旅项目招商投资建设，每个项目签约落地得10分。

大力发展“农业+旅游”、体验农业、创意农业、民宿服务、康养农业等新业态，促进农业“接二连三”、一产变“新六产”。

9

提供“体验农业、创意农业、民宿服务、康养农业”等“农业+旅游”材料

所承担的创新发展工作任务(90分)

深化拓展新时代文明实践中心建设，大力开展系列纳凉晚会、“文艺轻骑兵”“悦读明光”、中国楹联文化之乡创建等文化惠民活动，着力打造“书香明光”。

10

开展各项活动得满分

力争全年文旅项目完成投资超10亿元

5

完成任务得满分

(略) 级以上旅游品牌2个以上

10

完成任务得满分，少一个扣5分

全年游客人次、旅游总收入均增长20%以上

5

完成任务得满分

实施特色旅游品牌示范创建工程， (略) “特色旅游名镇”“特色旅游名村”“休闲旅游示范点”;争创一批滁州工业旅游示范基地、皖东农家乐、皖东民宿

15

(略) “特色旅游名镇”得5分，“特色旅游名村”1家得3分，“休闲旅游示范点”的3分;成功申报滁州工业旅游示范基地得2分，皖东农家乐、皖东民宿得2分。

加分

因素

1院士工作站

2.高层次人才引进数量

(略) 士线索并帮助签订合作协议的加5分；协助 (略) 士工作站的加10分。新引进国家级领军人才、省级领军人才、博士等高层次人才，分别加5分/人、2分/人、1分/人。

最高加10分

总 分

类别

目标任务

分值

考核细则

得分

创新发展基础性工作

(10分)

科技创新工作信息宣传6条以上

6

向科技局推送 (略) 科技局网站采用1条得1分、被省科技厅 (略) 级以上刊物采用1条得2分，满分6分。信息每少1条扣相应分值，扣完为止

按质按时上报工作总结

2

按时报送半年、年度工作总结，每少报送一次扣1分。

所承担的创新发展工作任务(90分)

嘉山大道上跨高速公路桥

20

项目有序推进并投入使用

加快推进津里港口物流园项目工作

30

项目开展施工并有序推进

G104明光段改建工程

项目有序推进

S07徐州至明光高速公路司巷互通立交连接线工程

项目有序推进

G36宁洛高速公路张八岭互通立交连接线道路工程

项目有序推进

(略) 内最大的冷链物流基地。

20

提供相关材料

加快高速公路建设，开工建设宁洛高速四改八建设项目

20

做好项目实施工作

加分

因素

1院士工作站

2高层次人才引进数量

(略) 士线索并帮助签订合作协议的加5分；协助 (略) 士工作站的加10分。新引进、国家级领军人才、省级领军人才、博士等高层次人才，分别加5分/人、2分/人、1分/人。

最高加10分

总 分

类别

目标任务

分值

考核细则

得分

创新发展基础性工作

(10分)

经验做法类、工作举措类、建议类科技创新 (略) 科技局采用2条、省科技厅 (略) 级以上两办系统采用2条以上。

6

(略) 科技局网站采用1条得1分、被省科技厅 (略) 级以上两办系统采用1条得2分，满分6分。

按质按时上报工作总结

2

按时报送半年、年度工作总结，每少报送一次扣1分。

年度考核软件资料

2

资料未整理归档扣1分，资料缺少一项扣0.2分，扣完为止。

所承担的创新发展工作任务(90分)

开展科技成果登记

30

将公司近3年来授权的发明专利、实用新型专利在科技成果登记系统进行登记。每成功登记1件得5分。

加快城乡配电网建设，完成新增农网改造升级工程，

20

提供相关佐证资料

完成完成化工区罗郢110千伏线路改造变电站建设

30

提供相关佐证资料

推广分布式光伏建设和应用，提高新能源利用比例，建设充电桩450个以上

10

按要求保障到位

加分

因素

科技成果登记

每多登记1件科技成果加2分，最多加10分

总 分

类别

目标任务

分值

考核细则

得分

创新发展基础性工作

(10分)

科技创新工作信息宣传6条以上

6

向科技局推送 (略) 科技局网站采用1条得1分、被省科技厅 (略) 级以上刊物采用1条得2分，满分6分。信息每少1条扣相应分值，扣完为止

按质按时上报工作总结

2

按时报送半年、年度工作总结，每少报送一次扣1分。

年度考核软件资料

2

资料未整理归档扣1分，资料缺少一项扣0.2分，扣完为止。

所承担的创新发展工作任务(90分)

加快推进淮干浮山以下段行洪区调整和建设工程、沿淮行蓄洪区洼地治理等事项前期工作，争取项目早开工早受益

10

开展项目前期工作，项目开工

巩固提升河（湖）长制改革成果

10

湖长制工作成效明显

打好碧水保卫战，强化黑臭水体治理，加强饮用水源地保护和河道综合整治，确保5个国控断面水质达标。

10

为工业项目开工、投产提供保障

围绕打造“四季有绿、四季有花、四季有香、四季有声” (略) ， (略) 、 (略) 建设实践

10

项目实施

全面落实河（湖）长制制定南沙河、涧溪河等17个河湖“一河一策”实施方案

10

(略) 水系贯通工程，

10

泊岗淮河大桥、津里港及七里湖航道开发等项目前期工作。

10

加强农村供水工程规范化管理，进一步提高农村自来水普及率、供水保证率、水质 达标率，确保年底全面实现城乡供水一体化

20

全面实现城乡供水一体化

加分

因素

1院士工作站

2.高层次人才引进数量

(略) 士线索并帮助签订合作协议的加5分；协助 (略) 士工作站的加10分。新引进国家级领军人才、省级领军人才、博士等高层次人才，分别加5分/人、2分/人、1分/人。

最高加10分

总 分

类别

目标任务

分值

考核细则

得分

创新发展基础性工作

(10分)

科技创新工作信息宣传6条以上

6

向科技局推送 (略) 科技局网站采用1条得1分、被省科技厅 (略) 级以上刊物采用1条得2分，满分6分。信息每少1条扣相应分值，扣完为止

按质按时上报工作总结

2

按时报送半年、年度工作总结，每少报送一次扣1分。

年度考核软件资料

2

资料未整理归档扣1分，资料缺少一项扣0.2分，扣完为止。

所承担的创新发展工作任务(90分)

提升现代学徒制内涵，深入推进企业专班建设，建立“教学做一体、产学研合一”的人才培养模式，培养技能型人才千人以上。

10

提供学徒制企业专班建设情况材料，“教学做一体、产学研合一”培养模式有成效

优化城区教育布局，启动学前教育普及普惠县创建，增加普惠性幼儿园5个，新建、改扩建中小学（幼儿园）7个，新增中小学学位1800个。推进高考综合改革，提升高中教育教学质量，规范民办教育，保障特殊教育，推动职业教育创新发展试验区建设。

25

启动学前教育普及普惠县创建得3分，增加普惠性幼儿园5个得5分，改扩建中小学（幼儿园）7个得7分，新增中小学学位1800得5分，推动职业教育创新发展试验区建设得5分。

(略) (略) 第八届残运会赛事项目，完成乡镇街道体育设施“三个一”建设任务

10

(略) (略) 第八届残运会赛事项目得5分。完成乡镇街道体育设施“三个一”建设任务得5分。

加 (略) 机械工业学校新校区建设、市体育中心、市青少年活动中心

10

做好工程建设工作，有序推进项目实施。

积极向上争取教育资源项目

20

提供上级立项文件和项目资金计划，只有提供争取资金文件没有项目名称的不得分

中小学幼儿园改造提升

7

提供支撑材料

做好高校毕业生群体就业工作。

8

提供支撑材料

加分

因素

1院士工作站

2.高层次人才引进数量

(略) 士线索并帮助签订合作协议的加5分；协助 (略) 士工作站的加10分。 (略) 士、国家级领军人才、省级领军人才博士等高层次人才，分别加5分/人、2分/人、1分/人。

最高加10分

总 分

类别

目标任务

分值

考核细则

得分

创新发展基础性工作

(10分)

科技创新工作信息宣传6条以上

6

向科技局推送 (略) 科技局网站采用1条得1分、被省科技厅 (略) 级以上刊物采用1条得2分，满分6分。信息每少条扣相应分值，扣完为止

按质按时上报工作总结

2

按时报送半年、年度工作总结，每少报送一次扣1分。

年度考核软件资料

2

资料未整理归档扣1分，资料缺少一项扣0.2分，扣完为止。

所承担的科技创新发展工作任务(90分)

跃龙集团经营性收入超10亿元，产业 (略) 企业份额2亿元以上，带动社会资本投资5亿元以上。

10

提供工作落实佐证资料

配合投资促进局等单位招引2个以上带有自主知识产权的高层次人才团队，并提供资金支持

20

提供工作落实佐证资料。每个人才 (略) 立项支持得10分，省级20分，同一个项目不重复计分

(略) 属国有企业改革，加强国资监管，完善内控机制，提升运营效益，跃龙集团力争当年实现融资25亿元，实现税收2亿元以上， (略) 企业不少于3家.

10

实现融资25亿元得3分，实现税收2亿元以上得4分， (略) 企业不少于3家得3分。

省级新型研发机构绩效评价

20

开展新型研发机构绩效评价得10分，省级新型研发机构绩效评价获得优秀等次得10分

开展中试基地建设

10

申报凹凸棒新材料中试基地的5分，获得备案得10分

(略) 士工作站建设

20

(略) 士工作站5分，绩效评价工获得优秀等次得15分

加分

因素

1院士工作站

2.高层次人才引进数量

(略) 士线索并帮助签订合作协议的加5分；协助 (略) 士工作站的加10分。招引高层次人才来明创办领办企业，落户明光创新创业1家加3。新引进国家级领军人才、省级领军人才、博士等高层次人才，分别加5分/人、2分/人、1分/人。

最高加10分

总 分

类别

目标任务

分值

考核细则

得分

科技创新工作体制机制建立情况

(5分)

制定科技创新年度计划、年度工作总结

2

有年度计划得1分，年度总结得1分

积极 (略) 、省科技厅工作对接，完成上级交办事项

3

按 (略) 各科室交办的工作， (略) 、市处（股）室，争取项目资金支持得满分

基础性工作(5分)

科技创新信 (略) 网站6条以上

3

在市级以上媒体刊物宣传科技创新信息不少于6条，每条0.5分

做 (略) 科技年度考核资料整理上报

2

迎检材料规范、完整、上报及时得2分。

所承担的科技创新发展工作任务(90分)

高新技术企业申报

12

年度高新技术企业认定净增15家以上得满分，每少1家扣2分，扣完为止，每多增加1家加2分。

研发费用归集

12

规上工业企业研发费用归集调度和研发机构研发费用填报，每月调度一次得3分，做好研发费用目标细化得3分，研发费用完成年度目标得12分，完不成任务按照实际完成百分比得分。

企业成果登记数

10

开展科技成果登记，科技成果登记 (略) 中游以上得满分，低于中游水平按比例得分。

企业吸纳技术合同成交额

10

年度企业吸纳技术合同成交额超10亿元得满分，完不成任务按照实际完成百分比得分。

高新技术产业增加值

10

高新技术产业增加值增幅19%，每低一个百分点扣0.1分

大院大所合作2家

6

(略) 大所合作2家，每少1家扣5分

争取科研项目资金

6

争取上级科研项目资金300万元以上得满分

科技型中小企业数

6

科技型中小企业认定55家以上得7分，每超1家加0.5分。

组织参加创新创业大赛

15

组 (略) 第七届创新创业大赛得5分，获 (略) 创新创业大赛专项项目得5分

科技进步奖奖评选

6

获得有效推荐1个项目得2分

加分

因素

(略) 级高层次人才合作协议加10分、市级高层次人才团队加5分， (略) 士合作协议加5分， (略) 士工作站加10分、 (略) 科技进步奖1项加5分

提供获奖、认定材料等

在科技创新方 (略) 级表彰的加2分、省级表彰加5分

提供表彰文件，以发文时间为准

总 分

类别

目标任务

分值

考核细则

得分

创新发展基础性工作

(10分)

成立科技创新工作领导小组，并明确1名分管领导和1名专、兼职工作人员。

2

①未成立领导小组扣0.5分；②未明确分管领导扣0.5分；③未安排具体人员负责的扣1分。

将科技创新、创新发展工作纳入全年目标任务，每年召开会议研究不少于2次。

2

①研究会议记录少一次扣0.5分。②每次会议研究事项不能提供贯彻落实佐证材料的扣0.5分。

科技创新工作信息宣传2条以上

2

向市科技创新办报送科技创新宣传信息不少于2条，每条1分。

按质按时上报工作总结

2

按时报送半年、年度工作总结，每少报送一次扣1分。

年度考核软件资料

2

资料未整理归档扣1分，资料缺少一项扣0.2分，扣完为止。

所承担的科技创新发展工作任务(90分)

加快“城市大脑”、数据大厦规划建设，加快推进数据资源汇聚共享应用，推进江淮 (略) 级子平台升级， (略) 平台对接， (略) 、市、县一体数据共享新格局

20

提供工作落实佐证资料

深化“最多跑一次”改革，加快审批智能化改造，大力推行关联事项“打包办”、高频事项“提速办”、所有事项“简便办”，推动更多事项“一窗办、一证办、掌上办”，确保一般企业投资项目 (略) 最短。持续深化“互联网+政务服务”，加快智慧政务服务中心建设，持续扩大“不见面办理”事项范围，打造“7×24小时”“不打烊”的“数字政府”。

20

提供工作落实佐证资料

加快推进“皖事通办”平台建设，优化升级“皖事通办”移动端建设，实现60类高频电子证照国家标准化应用，扩大与沪苏浙政务服务“一网通办”覆盖面。推进政务服务“跨市通办”，实现开具户籍类证明等74项事项“跨市通办”，不断深化“安康码”码上服务。

20

提供工作落实佐证资料

完善7x24小时不打烊“随时办”服务机制，推进政务服务跨部门、跨层级办理，全市行政审批事项平均承诺时限再缩短20%。推进7x24小时政务服务大厅智能化升级改造，引入人工智能、智能语音、智能搜索等技术，提升政务服务标准化水平。

30

提供工作落实佐证资料

加分

因素

1院士工作站

2.高层次人才引进数量

(略) 士线索并帮助签订合作协议的加5分；协助 (略) 士工作站的加10分。 (略) 士、国家级领军人才、省级领军人才、博士等高层次人才，分别加5分/人、2分/人、1分/人。

最高加10分

总 分

类别

目标任务

分值

工作落实情况

得分

科技创新工作体制机制建立情况

(8分)

成立科技创新工作领导小组，并明确1名分管领导和1名以上专、兼职工作人员。

2

提供文件

将科技创新工作纳入全年目标任务，每年召开会议研究各不少于2次。

6

会议内容详实

基础性

工作

(6分)

在市政府网 (略) 科技创新办报送科技创新宣传信息不少于2篇。

2

提供相关信息材料，每篇1分

按要求上报年度考评自评得分表和工作总结（每项1分，共计2分）。

2

提供相关佐证资料

按 (略) 科技创新工作会议和培训会议

2

缺席一人次扣1分，扣完2分为止。

所承担的科技创新发展工作任务(86分)

将创新创业平台、带有自主知识产权的天使投资扶持的高层次科技人才团队、创新创业投资机构、知识产权中介服务机构招引作为新一轮招商引资的重要方向，在年度内招引1个以上科技型项目落地。

20

完成项目招引得满分，没有招引科技型项目不得分

组建科技联络员、研发费用归集

16

辖区规上工业企业建立科技联络员队*得4分、完成规上工业企业研发费用年度目标的得12分，没有完成规上工业企业研发费用目标的按照完成比例得分。

(略) 所产学研合作，实现所辖区域的企业产学研合作达到60%以上。

10

提供企业当年产学研合作协议

提供至少1条有效的高端人才招引线索，或直接招引1个高端人才。

10

提供相关高端人才合作协议，学历证明和身份证明

新增高新技术企业1家以上。

20

新增1家得10分，最高20分

新增加发明专利、实用新型授权数量。

10

新增1件发明专利得2分、实用新型专利得1分，封顶10分，无新增不得分。

加减分

因素

1院士工作站

2.高层次人才引进数量

3.高新技术企业

规上工业企业研发费用没有完成年度指标的，扣5分，多新增高新技术企业1家加10分，

(略) 士线索并帮助签订合作协议的加5分；协助 (略) 士工作站的加10分。招引高层次人才来明创办领办企业，落户明光创新创业1家加3。 (略) 士、国家级领军人才、博士等高层次人才，分别加5分/人、2分/人、1分/人。

最高加20分

总 分