国网福建省电力有限公司2019年第一批服务类项目非招标公开竞争性谈判项目采购公告

资格条件

业绩条件

(略) 关键人员要求

* kV以上输变电工程

具有中华人民共 (略) (略) （ (略) ）认定颁发的电力工程监理 * 级企业资质或工程监理综合资质。

开标日前2个自然年内， 具有与招标项目同等电压等级及以上在建或投产工程类似工程监理业绩。其中：变电工程不少于2座；线路工程不少于 * 公里。输变电工程应同时具有线路工程与变电工程业绩。 (略) 项目低 * 级电压等级的工程业绩可按0.5倍折算并累积。

(略) 附件1“需求 * 览表”中每个标包须配备1 (略) 关键人员，每套人员均应满足《 (略) 关键人员最低配置标准表》要求。

* kV输变电工程

具 (略) (略) 门认定颁发的电力工程监理 * 级及以上企业资质或工程监理综合资质。

同上

* kV及以下输变电工程

开标日前2个自然年内， 具有与招标项目同等电压等级及以上在建或投产类似工程监理业绩不少于2项。 (略) 项目低 * 级电压等级的工程业绩可按0.5倍折算并累积。

分标名称

总监理工程师/安全监理师/专业监理师资格要求

(略) 设计施工监理项目

总监理工程师

1、总监任职条件：总监必须具有国家注册监理工程师资格证书，3年及以上同类工程监理工作经验。

2、总监其他要求：

（1）年龄要求：不超过 * 周岁。

（2）人员属性：本单位在职员工。

（3）总监兼任要求：同期担任总监的项目数量限制：

* 千伏新建变电、线路、输变电工程均不得兼任；其它项目兼任不得超过3项。

安全监理师

1、安全监理师以项目数量为准配置，数量：1人。

2人员属性：本单位在职员工。

2、安全监理师兼任要求：专职。

3、安全监理师年龄要求：不超过 * 周岁。

4、安全监理师任职条件:在开标日前2年内， (略) 或网省公司举办的安全培训，经考试合格，并具备下列条件之 * ：

（1）注册安全师或注册监理师，熟悉电力建设工程管理。

（2）具有省（市）级专业监理工程师资格证书或安全培训证书，熟悉电力工程管理。

（3）从事电力建设工程安全管理工作或相关工作5年及以上（ * kV及以 (略) 工程及各电压等级改扩建工程、 * kV * 公里及以下送电线路、 * 千伏及以下送电线路及电缆工程，从事相关工作3年及以上），且具有大专学历。

专业监理师

1、专业监理师数量对应配置。

2人员属性：本单位在职员工。

2、专业监理师兼任要求：合理兼任。

3、专业监理师年龄要求：不超过 * 周岁。

4、专业监理师任职条件:

（1）2年及以上同类工程监理工作经验。

（2）具有工程类注册执业资格或省（市）级专业监理工程师岗位资格证书，或中级及以上专业技术职称经培训和考试合格。

序号

标包编号

标包名称

投标单位

联系人

联系电话

办公电话

传真

电子邮箱（必填）

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XXXX

XX公司

张 *

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序号

采购编号

项目名称

项目概况

资格业绩条件

截标时间

联系人

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(略) (略) 提升改造专题研究

为提 (略) 改造效率、 (略) 水平， (略) 性、技术、经济、工期、停电等多种因素，对省内常规 (略) 间隔改造、（半）高 (略) 改造、 (略) 老旧构架改造，进行方案研究论证，提出最优改造方案。

具备 * 级设计资质

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邓工 *** 陈工 ***

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电能 (略) 维护、巡检及试验业务辅助、计量器具配送及库房作业

1、计量设备巡检和试验业务辅助，包括：电能计量器具、用电信息采集终端等计量设备试验辅助；电能信息采集与监控辅助业务；省级关口 (略) (略) 检测辅助工作。2、 (略) (略) 单相、 * 相电能表检定流水线、采集终端检测流水线、低压电流互感器检定流水线、质量抽检系统及智能仓储系 (略) 、故障诊断及维修工作。3、计量器具（含新表配送、旧表回收等）配送 (略) 指定仓库（ (略) (略) 指定 * 级仓库）的装、运、卸作业。4、中心 (略) (略) 的计量器具到货拆包、入库、出库等库房作业服务。

1. 注册资金达到 * 万元及以上人民币。2. 具备ISO * 质量管理体系和职业健康安全管理体系认证证书，承包服务范围包含电能计量设备巡检、 (略) 维护。3. 具有 * 级及以上承装（修、试）电力设施许可证。4. 具有道路运输经营许可证。5. 业绩：具有同类项目 * 年 (略) 业绩。6. 项目人员配置及资质要求：该项目配备人员不得少于 * 人，配置人员中取得电能计量相关专业上岗证人员达总配置人数的 * %，取得相关职业资格证书（如检定员证、注册计量师等）达 * %。

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江工 *** 、陈工 ***

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计量生产调度平台运维( * 年上半年）

本项目 (略) (略) 计量生产调度平 (略) 维护工作，运维范围包括生 (略) 有系统功能，主要有系统服务器运维保障，计量资产全寿命周期管理规范化专项核查脚 (略) ，大屏系统应用与服务支撑，与营销业务应用接口运维，与用电信息采集系统接口运维，与“ * 线 * 库”应用接口运维，现 (略) 受理，系统版本升级服务，现场工作辅助管理，拆回电能表业务规范化核查脚 (略) ，拆回 (略) 及问题诊断等，保障 (略) ，支撑 (略) 省相关计量生产调度业务开展，促进系统进 * 步深化应用，完善功能应用，提高系统应用质量，保障检定生产等工作， (略) (略) 信息化应用水平。运维时间为 * 年上半年。

1.注册资金达到 * 万元及以上人民币。2应具有信息系统集成及服务 * 级及以上资质证书。3.应具有CMMI5级及以上证书。4、具有ISO * 系列质量保证体系认证证书。5.业绩：需提供近 * 年内信息系统集成案例3个以上且每个项目金额不低于 * 万元人民币。

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江工 *** 、陈工 ***

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关于计量标准比对、故障分析、体系服务、技术支撑等技术服务

项目包括：1、电能计量标准比对2、 (略) 典型故障分析3、 (略) 典型故障分析4、中标电能表元器件比对5、智能电能表元器件抽检6、充电桩技术支撑7、费控断路器技术支撑8、计量封印和电子标签技术支持9、面向对象协议技术支持 * 、ＤＢＩ型低压抗直流电流互感器技术支撑 * 、用电信息采集系 (略) 技术支撑 * 、用电信息采集系统安全防护技术支持 * 、电能表软件备案与比对及密钥系统运维技术支持 * 、 (略) 作业终端技术支持 * 、计量作业低压防护手套技术支撑 * 、关口电能计量装置技术监督。

1、具备ISO * 质量管理体系认证证书。2、具有CNAS/CMA资质条件。3、注册资金达到 * 万元及以上。

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江工 *** 、陈工 ***

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(略) * 年“多表合 * ”示范区采集建设

(略) * 年“多表合 * ”示范区采集建设，是 (略) 湄洲岛综合能源示范区建设 * 年首批建设的子项目之 * ，建设规模为湄洲岛“多表合 * ”信息采集推广应用0.8万户。

1、具有国家电力监管机构核发的 * 级及以上承装、承修、承试资质；2、具有权威机构颁发的计量器具型式批准证书；3、接受联合体投标。

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江工 *** 、陈工 ***

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国 (略) * 年 (略) 4G无线视频监控技术服务项目

该项目利用第 * 方技术支持, (略) 安全接入平台、统 * 视频平台，以4G无线接入方式， (略) * 年度 (略) 工程的视频监控信号传至基建管理系统(本项目不含设备采购)。 (略) 确定 * 年年度服务供应商及中标单价（按 (略) 报价谈判，本次招标涉及工程数量仅作为工程规模参考，具 (略) 实际开展为准，项目预估金额暂按参考规模估计），由各建设管理单位与中标供应商签订服务合同，费用由工程项目资金列支。

1）具有有效的ISO * 1系列信息安全管理体系认证证书；2）具有有效的ISO * 系列质量保证体系认证证书；3）具有计算机信息系统集成 * 级及以上资质或信息系统集成及服务 * 级及以上资质；4）具有CMMI认证 * 级及以上资质。

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* 年党校主体班精品课程开发项目

* 年党校主体班精品课程开发项目结合电力企业实际，通过开发《依法从严治企，推进公司健康稳定发展》课程，形象生动地宣传教育依法从严治企，通过开发《 (略) 书记谈心谈话能力》课程， (略) 景化的谈心谈话方式， (略) 书记树立正确的谈心谈话观念，掌握必备的方法技巧，提升培训质量。

(1)注册资金达到 * 万元及以上人民币。（2）主要经营业务包括“ (略) ”或“培训”等相关服务业务。

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* (略) * 培训项目开发

* (略) * 培 (略) (略) * 分类开发绩效管理课程，构建 * 系列连续性强、模块化的培训课程，实现培训有资源、资源有实效、效果有保证，增强公司绩效经理的绩效管理意识和能力水平。

(1)注册资金达到 * 万元及以上人民币。（2）主要经营业务包括“ (略) ”或“培训”等相关服务业务。

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* (略) * 培训体系开发

* (略) * 培训体 (略) 人 (略) * 构建 * 套培训体系。从培训资源建设方面入手，通过精准定位培训对象，建立统 * 的培训标准，开发学习路径图，策划培训项目，构建培训课程体系，开发系列培训资源，实现培训有资源、资源有实效、效果有保证，为人力资源管理人员的培训工作提供支撑。

(1)注册资金达到 * 万元及以上人民币。（2）主要经营业务包括“ (略) ”或“培训”等相关服务业务。

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* 年 * 般管理人员履职能力提升培训课程开发

* 年 * 般管理人员履职能力提升培训课程开发项目通过开发《科学决 (略) 》和《人际交往与影响技术》两门课程，以满足 * 般管理人员培训需求，提升公司 * 般管理人员的问 (略) 能力、人际交往与沟通能力， (略) 专业培训师，加 (略) * 建设。

(1)注册资金达到 * 万元及以上人民币。（2）主要经营业务包括“ (略) ”或“培训”等相关服务业务。

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* 年岗位评价体系开发项目等两项工程

1、 * 年岗位评价体系开发项目主要梳理目前各类人才评价维度，针对管理、技术、技能 * 大类岗位要求，确定相对应的人才分级评价维度及标准，实现分专业、分层级人才评价。建立人才评价方法、工具、流程库，编制相对应的操作指导手册，实现评价方法与评价维度相匹配，提高人才测评的信度和效度，提升人才管理的效率；2、 * 年基于任职资格的培训体 (略) 发展新战略的能力素质要求和人力资源制度改革思路，选取管理、技术、技能 * 大类岗位 * 个中类岗位作为试点，萃取出 (略) (略) 具备的素质能力项，进而提 (略) 需要的分级知识、方法和工具，规划出与具体岗位的工作任务和任职资格紧密相关的培训体系，开发相对应的培训资源，形成 * 套完整的可复制的培训体系开发指导书。

(1)注册资金达到 * 万元及以上人民币。（2）主要经营业务包括“ (略) ”或“培训”等相关服务业务。（3）3年内有成功的培训资源开发案例。

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(略) 络大学员工职业发展积分档案应用开发

为了进 * 步加快员工职业发展步伐和积极性，需通过员工职业发展积分档案应用开发建设，完成学员端员工个人积分档案登记、积分档案个人应用、管理员端积分档案审核、积分档案应用配置、单位应用等相关功能模块的开发，从而为企业对员工职业发展指引提供数据依据，并为员工节 (略) 耗费的资料收集时间。

(1)注册资金达到 * 万元及以上人民币。（2）主要经营业务包括“技术服务”或“技术开发”等相关服务业务。（3）3年内有成功的应用开发开发案例。

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(略) 络培训课件开发

为了 (略) (略) 络培训资源开发、确保优秀课件评选工作的常态开展、落实培养 (略) * 要求， (略) 岗位 (略) (略) 络培训资源， (略) 资源开发的经营管理类、专业管理类岗位培训模块，并以知识点为导 (略) 络培训新资源， (略) (略) (略) 络培训资源，实 (略) 络共享。

(1)注册资金达到 * 万元及以上人民币。（2）主要经营业务包括“技术服务”或“技术开发”等相关服务业务。

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(略) 络 (略) 平台运营维护

为了使培训资源能够更好的实现共享应用， (略) 培训资源开发 (略) 相应的改造及封装后， (略) (略) (略) 平台中， (略) 络培训开展提供资源基础，并满足员工自学应用需要。同 (略) 络 (略) 平台稳定、 (略) ， (略) 络培训工作开展需要，提供相应的技术支持、日常运维。

(1)注册资金达到 * 万元及以上人民币。（2）主要经营业务包括“技术服务”或“技术开发”等相关服务业务。（3）3年内有成功的软件运维案例。

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* 年财务核心课件开发

* 年财务核心课件开发项目按照财务管理业务领域，结合财政改革出现的新情 (略) 监督要求，国家财 (略) 财务精益管理要求，国网公司通用制度等内容，制作 * 课时（标准 * 分钟）的财务核心课件。

(1)注册资金达到 * 万元及以上人民币。（2）主要经营业务包括“技术服务”或“技术开发”等相关服务业务。（3）具有有效的ISO * 系列认证证书，计算机信息系统集成 * 级及上资质证书，企业CMMI4及以上认证证书。（4）3年内至少具有1个单项金额 * 万人民币以上同类项目业绩。

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* 年基于财务 (略) 学习及培训应用软件开发

该项目以APP在线学习、练习、考试的形式，满 (略) * 建设个性化培训需求及能力考评需求。

(1)注册资金达到 * 万元及以上人民币。（2）主要经营业务包括“技术服务”或“技术开发”等相关服务业务。（3）具有有效的ISO * 系列认证证书，计算机信息系统集成 * 级及上资质证书，企业CMMI4及以上认证证书。（4）3年内至少具有1个单项金额 * 万人民币以上同类项目业绩。

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* 年数字化审计方法应用提升培训开发

数 (略) 贯彻新时代加强审计工作新要求的核心内容，是公司审计年度重点工作，但目前公司审计系统普遍存在人员应用水平差异大、高端应用能力不足、培训零散化、作业碎片化，为了加大数字化审计方法，提高应用水平，需要系统性设计 * 套有效的培训体系和目标，打破以往以作业为主，系统性和前瞻性不足的问题。

(1)注册资金达到 * 万元及以上人民币。（2）主要经营业务包括“ (略) ”或“ (略) ”或“技术服务”或“ (略) ”或“技术推广服务”等相关服务业务。

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* 年财务专业题库开发项目

* 年财务专业题库开发项目是福 (略) 依据《 (略) 教育培训管理办法（试行）》规定，积极推进开展财务人员调考、会计知识竞赛、青年技能运动会等活动，并结合本单位实际，制定具体制度和措施，加强和促进教育培训工作， (略) (略) * 建设。该项目以题库试卷的形式， (略) 财务家园，完善知识库、充实培训资源，并满足财会人员岗位能力提升考核的开展。

(1)注册资金达到 * 万元及以上人民币。（2）主要经营业务包括“ (略) ”或“培训”等相关服务业务。（3）具有有效的ISO * 系列认证证书，企业CMMI4及以上认证证书。（4）3年内至少具有1个单项金额 * 万人民币以上同类项目业绩。

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* 年专职培训师职业能力（管理类）分级评价体系开发项目

* 年专职培训师职业能力（管理类）分级评价体系项目通过实施构建专职培训师能力模型、制定专职培训师评级标准、制定管理类课程评价标准、规范评级管理、 (略) 等项目模块，建立专职培训师分级评估体系，开展课程规划，实现人课匹配，进 * 步加强专职培训师的精益化管理，激发培训师内生 (略) ，提升培训质量。

(1)注册资金达到 * 万元及以上人民币。（2）主要经营业务包括“ (略) ”或“培训”等相关服务业务。

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* 年 (略) 管理与质量提升培训策划与开发项目

引入国际审计机 (略) 培养、项目管理与指令控制机制， (略) 实际的审计质量体系培训模式与课程，提高审计质量与效率。

(1)注册资金达到 * 万元及以上人民币。（2）主要经营业务包括“ (略) ”或“ (略) ”或“ (略) ”或“技术推广服务”等相关服务业务。

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* 年人资类信息系统培训微课件开发

* 年人资类信息系统培训微课件开发项目重点讲解人资类信息系统实操考核项目的操作方法、操作流程、操作标准及注意事项等，掌握人资类信息系统实操考核方案的考核点及考核内容。课件开发完成后将作为人资专业岗位能力提升培训及实操考核培训的配套 (略) 培训应用，同时通过SCORM (略) 络大学 (略) 进行资源共享。

(1)注册资金达到 * 万元及以上人民币。（2）主要经营业务包括“技术服务”或“技术开发”等相关服务业务。

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* 年综合能源服务虚拟仿真培训系统开发等两项工程

本 (略) (略) (略) 现有情况充分开展调查研究分析的基础上提出的。 (略) 综合能源服务的实际需求，结合视频、VR实训技术手段，研究开发 * 套涵盖综合能源服务仿真培训系统。

（1）需要具备应用软件服务营业范围；（2）注册资金达到 * 万元及以上人民币；（3）具备质量管理体系认证证书。

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邓工 *** 陈工 ***

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* 年FPMS生产系统培训课件开发等 * 项工程

制作 * 个课时的FPMS生产系统培训课件，内容主要包括：FPMS生产系统配电设备管理、配电生产管理、运行管理等查询与流程操作等。

（1）具备相关培训资源开发经验（近 * 年同类业绩案例不少于1项），需提供加盖公章或投标专用章的业绩案例合同复印件；（2）具备“技术服务”或“技术开发”或“课件开发”营业范围；（3）注册资金达到 * 万元及以上人民币。

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* 年创新成果推广应用培训课件开发

围绕智能巡检机器人、小型无人机、输电线路自动检修装置、输电线路轴传动出线飞车、可调式软梯头、带电断接引装置、多角度间接定位螺栓装卸紧固板手等新成果，以及配电设备带电检测、配电先复电后抢修、柱上开关越级跳闸事故控制、 * 遥故障指示器和 * 遥开关接入及接地研判等新技术，开发培训案例 * 项，并以案例为蓝本开发课件 * 个课时，配合创新成果应用推广培训办班使用， (略) (略) 平台优秀评选成果申报应用。

（1）具备相关培训资源开发经验（近 * 年同类业绩案例不少于1项），需提供加盖公章或投标专用章的业绩案例合同复印件；（2）具备“技术服务”或“技术开发”或“课件开发”营业范围；（3）注册资金达到 * 万元及以上人民币。

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邓工 *** 陈工 ***

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* 年高技能人才和青年员工培养项目开发

(略) 启动实施高技能人才和优秀青年培养，已沉淀出 * 批课程，但未成标准体系，且未开发出适应岗位的通用性课程。该项目需要根据员工培养需求，预计开发目标为：（ * ）构建 * 套集课程目标、课程主题、课程内容、教学模式、课程时间等要素为 * 体课程体系。 （ * ）开发标准化课程包，并产出精品课程。从知识单元角度合理划分课程资源的颗粒度，形成对课程资源的标准化描述，及知识单元组装成课件的标准化描述方法和工具，建立起标准化课程包制作模板，并组织开发或优化标准化课程。 （ * ）探索形成 * 套培养项目措施。以高技能人才和青年员工培养为基点，构建“培训需求分析-培训项目设计-培训资源开发-培训实施-培训效果评估”的闭环式培训管理机制。

（1）具备相关培训资源开发经验（近 * 年同类业绩案例不少于1项），需提供加盖公章或投标专用章的业绩案例合同复印件；（2）具备“ (略) ”或“ (略) ”经营范围；（3）注册资金达到 * 万元及以上人民币。

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* 年工作负责人培训课件开发

(略) (略) 、 (略) 对工作负责人培训工作要求，开发 * 套可以满足工作负责人培训课件（包括变电 * 次设备运维检修等 * 个专业理论和实操培训课程）满足教学需求，作为培训教学资源，通过拍摄、剪辑、制作、封装上线等技术服务形成约对应视频资料。

（1）具备相关培训资源开发经验（近 * 年同类业绩案例不少于1项），需提供加盖公章或投标专用章的业绩案例合同复印件；（2）具备“技术服务”或“技术开发”或“课件开发”营业范围；（3）注册资金达到 * 万元及以上人民币。

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(略) 络信息安全系列多媒体课件开发

(略) 络信息安全系列多媒体课件开发， (略) 络安全反违章案例、《网络安全法》、《信息安规》 * 个方向共约 * 个课件开发。

（1）具备相关培训资源开发经验（近 * 年同类业绩案例不少于1项），需提供加盖公章或投标专用章的业绩案例合同复印件；（2）具备“技术服务”或“技术开发”或“课件开发”营业范围；（3）注册资金达到 * 万元及以上人民币

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* 年营销新型业务培训课件开发

(略) 对新型营销业务的要求， (略) 营销业务人员、大客户经理等人员的 (略) 。通过培训让相关人员对电能替代、综合能源服务、新能源具有全面的了解，提高培训学员电能替代、电力改 (略) 、综合能源服务项目管理和开发能力，推动 (略) 电能替代、综合能源服务、电力改革工作的推进和实施。

（1）需要具备“技术服务”或“课件开发”营业范围；（2）注册资金达到 * 万元及以上人民币；（3）需具备质量管理体系认证证书。

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* 年变电检修标准化作业全过程混合仿真培训系统开发

* 年变电检修标准化作业全过程混合仿真培训系统开发项目是 (略) 电力创新变电检修全过程技能培训模式、提升变电检修全过程技能水平的重要抓手。该项目包括变电设备标准化检修过程 * 维仿真、操作票图形化只能仿真、工作票图形化 (略) 分内容，将通过智能化、图形化等形式，可使各种安全知识、技能的表现更形象、更直观，使它们更易理解和掌握，从而为企业的安全知识、技能自我培训提供 * 个高效的智能化平台，全面提升企业的安全生产水平。

（1）注册资金达到 * 万元及以上人民币；（2）须具有ISO * 系列质量保证体系认证证书、 (略) 技术企业资质证书等。

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* 年采集运维闭环管理仿真培训系统开发

仿真系统完全 (略) 、闭环管理模块生产环境功能，支 (略) 理全流程仿真 (略) 理全流程仿真，实现仿真环境下的数据查询、表计操作、终端操作、报文分析和工单管理。支撑工单生成、远程分析、派工、 (略) 理、反馈、归档等环节；支撑对 (略) 数据采集、参数设置、远程控制等操作； (略) 作业终端及外设工单下载、现场故障分析、 (略) 理结果反馈。

（1）注册资金达到 * 万元及以上人民币;（2）具有ISO * 系列质量管理认证体系证明;（3）具有计算机信息系统集成 * 级资质

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* 年变电运 (略) 仿真系统维护

变电运 (略) 仿真系统为 (略) (略) （ (略) ）于 * 年起由 (略) 科东 (略) * 续开发完成，内含我省 * 个 * (略) 、 * 个 * (略) 和9个 * (略) ，主要应用于 * kV、 * kV及 * kV变电运维专业人员的设备巡视、倒闸 (略) 理的培训及考核，是我省变电运维专业日常培训、技能鉴定及专业竞赛的重要培训设施,该系统于 * 年开发至今，在多次培训办班过程中发现该系统在使用、故障下发、设备标识等方面存在较多缺陷，影响正常培训教学，且该系统的操作方式与设备与 (略) 设计标准、操作模式等方面存在差异，急需升级维护。

（1）注册资金达到 * 万元及以上人民币；（2）须具有ISO * 系列质量保证体系认证证书、 (略) 技术企业资质证书等。

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* 年输配电岗位能力课件开发

该项目开发：输电线路带电登杆检查、 * kV (略) 理耐张引流板线夹发热（平梯法）等 * 个输配电岗位能力课件。

（1）具备相关培训资源开发经验（近 * 年同类业绩案例不少于1项），需提供加盖公章或投标专用章的业绩案例合同复印件；（2）具备“技术服务”或“技术开发”或“课件开发”营业范围；（3)注册资金达到 * 万元及以上人民币。

* 日上午 * : *

邓工 *** 陈工 ***

序号

采购编号

项目名称

项目概况

资格业绩条件

暂定监理费（万元）

截标时间

联系人

1

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(略) 塔下 * (略) 2号主变扩建等 * 项工程施工监理

1、 (略) 塔下 * (略) 2号主变扩建工程：1）本期建设 * .5MVA 变压器 1 台； 2） * kV 出线 * 回；3）在 2 号主变 * kV 侧安装 1 组 4.8Mvar 并联电容器及 1 组 * kVA 消弧线圈接地变成套装置。2、 (略) 万安 * (略) 2号主变扩建工程：1）本期建设 * MVA 变压器１ 台； 2） * kV 出线 1 回， * kV 出线 * 回； 3）新建主变 * kV 侧安装 1 组 3.6Mvar 及 1组 4.8Mvar 并联电容器。3、 (略) 白茶铺 * (略) 2号主变扩建工程：1）本期建设 * MVA变压器 1 台；2） * kV出线 4 回；3）在 2 号主变 * kV侧安装 1 组 3.6Mvar、 1 组 4.8Mvar 并联电容器及 1 组 * kVA 消弧线圈接地变成套装置。

见采购公告3.参与服务商资质要求3.1条款

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(略) 北团～ (略) * kV线路（ (略) 段）等 * 项工程设计施工监理

* 、 (略) 北团～ (略) * kV线路工程（ (略) 段）：1、新建单回线路路径长度约为 * . * km, 共计使用 * 基铁塔，导线采用JL/LB * A * / * 铝包钢芯铝绞线,新建线路双回路架设段两根地线两根为OPGW光缆， (略) 出线侧采用铝包钢绞线JLB * A- * -7与 * 根采用 * 芯OPGW光缆，2、配套建设北团 * kV变扩建 * k (略) 间隔工程；3、配套建设端机通信工程。 * 、 (略) 北团变 * KV莲北Ⅱ线间隔扩建工程。 * 、 (略) 长汀童坊3 (略) 2号主变扩建工程。

* . *

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(略) 上杭 (略) * (略) 2号主变扩建工程施工监理

(略) 上杭 (略) * (略) 扩建1× * .5MVA主变 * 台

6.4

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(略) * (略) 1号主变扩建工程施工监理

本期扩建 (略) * (略) 1号主变1× * 兆伏安，电压等级为 *** 千伏； * 千伏本期无出线； * 千伏最终无出线；本期无功补偿：本期1号主变 * 千伏侧装设2组 * 兆乏并联电容器，并将Ⅰ母和Ⅱ母断开，Ⅰ母的1组电抗器接到1号主变低压侧；2号主变 * 千伏侧新增1组 * 兆乏并联电容器。

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