社会工作人才教育管理工作项目政府采购需求公示

为方便供应商及时了解政府采购信息，我单位受 (略) 委托，现将“社会工作人才教育管理工作项目”的采购需求公示如下：

序号	采购单位	项目名称	采购需求内容	预算
1	(略)	社会工作人才教育管理工作	（ （2）继续教育管理工作 （3） (略) (略) 业机构界别分类指导 （4）“ (略) 工”微信公众号运营工作 （5） (略) (略) 业协会组织开展优秀典型案例展示推广工作 （6） (略) (略) * 建设服务 （7）社工机构、社工人才综合情况评估 （8） (略) 会工作协同项目	人民币90. * 万元

1.本公示在北京汇诚金 (略) (略) （http:/ *** ）发布，有关单位和个人如对公示内容有异议，请在 * 年2月9日17:00（北京时间）之前以实名书面（包括联系人、地址、联系电话）形式向采购代理机构反馈。
2.采购代理机构联系方式：
名称：北京汇诚金 (略) 有限公司
地　址： (略) 区朝内大街南竹杆胡同6号北京INN 3号楼9层
联系方式：钱仁刚、李广亮， *** 、 ***

北京汇诚金 (略) 有限公司
* 年1月30日

附件
一、本项目基本情况
本项目服务内容主要包括： (略) 工登记、再登记信息录入、资料建档服务管理工作，继续教育管理工作， (略) (略) 业机构界别分类指导，“ (略) 工”微信公众号运营工作， (略) (略) 业协会组织开展优秀典型案例展示推广工作， (略) (略) * 建设服务，社工机构、社工人才综合情况评估工作， (略) 会工作人才服务“冬奥”工作等八项工作内容。主要服务要求如下：

1	（一）登记、再登记信息录入、资料建档服务管理工作	（1）指导思想 (略) 《 (略) 会工作者职业水平证书登记办法的通知》和 (略) 《 (略) 会工作者职业水平证书登记实施办法的通知》要求， (略) 会工作者职业水平证书的登记和管理，进一步 (略) (略) * 建设专业化、规范化、标准化、信息化。 （2）工作目标 根据《 (略) 会工作者 职业水平证书登记实施办法》（京民组发〔 * 〕90号）有关规定， (略) 会工作者职业水平证书的登记和管理，进一步推 (略) (略) * 专业化、规范化、标准化建设。 * 年开始已采用“送注册登记上门”服 (略) 注册登记，从 * 年开始逐 (略) 络登记注册与线下“送注册登记上门”服务相结合的方式开展， * 年为信息化建设全面铺开的起始年，根据系统统计数据、往年工作经验及 * 年考试报考人数情况，预估 * 年的登记、再登记信息录入、资料建档服务管理工作量较大，完成 * 年线上信息登记及录入、资料建档工作，线下 * 人的制证、发证工作。 （3）完成时间 * 年12月15日。 （4）服务内容 线上信息录入、信息核实工作 线下制证、发证档案管理工作 有关登记、 (略) 工作 （5）预期效果 线上系统信息录入准确无误，建立完善的信息平台；线下制证发证周到热情， (略) 工的权益保障工作。继续加大登记工作的推广，运用各种展示手段，扩大影响力，让 (略) 会工作者都能看到信息，防止因未能通知到本人的漏登问题，提高登记率。 (略) 工服务，解决他们的困难。
2	（二）继续教育管理工作	全面贯彻落实习近平总书记新时 (略) 会主义思想和党的十九大精神，以“突出专业技能培训主旋律，培养素质强业务精真本领 (略) * ”为主线，拓宽培训思路、强化精准培训、坚持严以促学，各项工作取得新进展， (略) 会建设和民政事业改 (略) 工培训 (略) 工人才支撑。 （1）指导思想 * 年继续教育培训工作将以党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话为指导， (略) (略) * 、 (略) 工专业素质为目标，充分发挥“ (略) ”作用， (略) 会工作者岗位需求，继续拓宽培训渠道，丰富培训内容，改进培训模式，强化技能训练，增强继续教育的针对性、实用性、灵活性、有效性，抓出新特色，提升新内涵，务求新实效， (略) 会 (略) * (略) 会治理的主力军。 （2）工作目标 根据 (略) 《 (略) 会工作者继续教育实施办法》（京民组发〔 * 〕89号）文件规定，面向全市取得《中华 (略) 会工作者职业水平证书》的人员开展继续教育培训工作。为规范继续教育管理服务，计划开展继续教育学时管理、备案管理， (略) 会工作者负责，全年开展此项工作。同时，继续完善继续教育信息库建设工作，开展数据后台管理、数据统计分析、项目报告撰写等工作。 (略) 会工作师专业服务能力， (略) 工师考前辅导班，计划辅导1期，每期 * 人，每期3天， (略) 会 (略) 会工作理论、 (略) 工师考试大纲解读等服务。 （3）完成时间 * 年12月15日前。 （4）服务内容 ①继续教育学时管理、备案管理工作 确定教学计划和选 (略) 继续教育，初级完成72个学时，中级完成90个学时。通过人性化管理，以人为本的教学方式， (略) 工专业实务、实践、实训效果，从而巩固和加深对专业知识的理解， (略) 会工 (略) * 建设高质量发展打牢坚实基础。 (略) 职责，合理安排课程，强化精准培训， (略) 会工作者继续教育的内容从适应岗位需要出发， (略) 会工作者的理论水平和分析、解决实际问题的能力，注重针对性、实用性和科学性。讲课的内容突出基础性、知识性、系统性、引领性，增加了实务教学案例的比重，满足了学员的需求，利于学员掌握知识，学以致用，创造出我们北京继续教育的新特色。学员们普遍反映教学接地气、便于实际运用，又开阔眼界，增长本领，确实学到真东西。 在师资安排上，继 (略) 教授授课，如：北 (略) 高级教授、北 (略) 教授、 (略) 社会工作博士， (略) (略) 的专家教授和一些年轻的专业教师、社工机构的优秀成功人 (略) 课程更新， (略) 工工作压力大，心理需要疏导的实际需求，继续坚持《心理调 (略) 会工作中的应用》课程更新。 统一思想，团结协作，在继续教育工作中全心全意为学员服务，竭尽全力把继续教 (略) 会工作者的温暖之家，深造之校，成功之梯。 ②继续教育新课开发设计工作大纲的制定、监管及评估工作 为落实《 (略) 会工作者继续教育办法的通知》（ (略) 发〔 * 〕 * 号）、 (略) 、中央政法委、 (略) (略) 门《 (略) 会工 (略) * 建设的意见》（中组发〔 * 〕25 号）文件精神， (略) 会工作师理论基础和实务能力，拟聘请10名专家利用6天时间对新课开发 (略) 课程需求分享、开发课程大纲、确定课程目标、拟定课程名称、设计课程要素环节、监督及评估课程内容设计。其中初级课程需要2个工作日，中级课程需要4个工作日，所以共需要研究的时长为6天。 专家名单： 序号 姓 名 工作单位及职务 职务/职称 1 史柏年 中 (略) 教 授 2 吕新萍 首 (略) 教 授 3 陈 涛 中 (略) 教 授 4 孟德花 北 (略) 教 授 5 张书颖 北 (略) 教 授 6 许莉娅 中 (略) 教 授 7 孙立亚 中 (略) 副教授 8 齐小玉 (略) 副教授 9 周晓春 中 (略) 副教授 10 冯 浩 首 (略) 副教授 ③ (略) 工师培养服务工作 为落实《 (略) 会工 (略) * 建设的意见》（中组发〔 * 〕25号）、《 (略) 会工作师评价办法》（ (略) 规〔 * 〕2号）和《 (略) 会工作师评价实施办法》（ (略) 事业发〔 * 〕 * 号）， (略) 会工作师专业服务能力，拟面向已报考20 (略) 会工 (略) 会工作者开展“三个一”服务工作，具体如下： a．开设一个服务窗口 在线将收集问题， (略) 分类整理， (略) 答疑。收集到的问题将 (略) 统一答疑。 b．组织一期专题培训 (略) 提出的问题，组织专题面授培训班，邀请 (略) 现场答疑解难。 (略) 会工作实务（高级）考试背景及大纲解读、模拟练习、答疑解难、案例题解读、案例题训练、论述题解读、论述题训练等课程内容 c．搭建一个交流平台 专题培训结束后， (略) 会工作者需求，将通过线上、线下多种形式搭建交流平台，方便考 (略) 交流互动，建立长效日常的学习沟通交流平台。 培训时间： * 年4月-10月。 地点： 密云区穆家峪镇阁老 (略) 工之家 课程安排： 课程安排 日期 时间 内容安排 授课教师 第一天 8:00-8:50 报到 9:00-12:00 社会工作实务（高级）考试背景及大纲解读 中 (略) 周军 14:00-17:00 模拟练习、答疑解难 中 (略) 周军 第二天 9:00-12:00 社会工作研究方法应用 中 (略) 许莉娅 14:00-17:00 社会工作综合能力串讲 中 (略) 许莉娅 第三天 9:00-12:00 案例题解读 社会工作者职业水平考试辅导专家 王颖 14:00-16:00 论述题解读 中 (略) 孙立亚 16:00-17:00 培训总结、结业 (略) (略) (略) 工师培养服务，对“优才计划”选拔人才 (略) 会工作高层次高素质人 (略) 会工作师提供培养服务， (略) 会工作师专业服务能力的提升。 （5）预期效果。 拓宽培训思路、强化精准培训、坚持严以促学，突出专业技能培训，培养素质强业务精真本领 (略) * 。做好继续教育信息库建设工作，开展资料再转录分析、电子数据导入数据库、培训机构接口管理、支付接口管理、数据统计分析、数据后台管理、项目报告撰写等工作。 (略) 会工作者人才数据库。使社会工作者理论知识、实 (略) 提升， (略) 会建设和民政事业改 (略) 工培训 (略) 工人才支撑。
3	（三） (略) (略) 业机构界别分类指导	为 (略) (略) 业机构的规范化建设， (略) 区、养老、儿童、青少年、残疾人、禁毒、矫正、 (略) 业领域的 (略) 分类指导。拟于每个界别召开2次座谈交流会，具体方案及需求如下： （1）时间 * 年3月-11月，每个界别小组各召开2次，共14次。 每次1天。时间为9：00-17：00。 （2）地点 北京市民 (略) 二层会议室。 （3）参会人员。 (略) (略) ，高校专家学者， (略) 业协会， (略) 工机构等20人。 （4）研讨主题。 ①7个界别工作总结讨论会。每个界别召开2次，共14次讨论会，每次会 (略) 会工作领域高级职称专家参会指导。 ②7个界别工作模式探讨，并形成报告， (略) 会工作领域专家撰写。
4	（四）“ (略) 工”微信公众号运营工作	（1）背景 (略) 会工作人才成长发展、 (略) 会工作事业发展的舆论环境， (略) 会工作推广，依托“ (略) 工”微信公众号，对社会工作人才服务情况、社会工作机构发展情况、社会工作政策 (略) 展示推广。把握微信公众号信息发布的特点，及时、 (略) 会发布权威信息，定期发布重点工作，适时回应热点问题。发布的信息 (略) 会 (略) 工服务信息为主，涉及通知公告、工作动态、社工理论、行业资讯等相关内容。原则上每周一次，每次2-3条，全年发稿72- * 条，每条文字量月 * 字（含图片），全年文字量约8万字。 为加 (略) 会 (略) “ (略) 工”电子刊及公众号（以下简称：“ (略) 工”）的管理，规范“ (略) 工”微信公众号信息发布及管理流程，特制定本需求方案。 （2工作职责 安排专人负责微信公众号信息编写， (略) (略) (略) （ (略) (略) ）提交拟公布的信息内容。 （2）发布制度 发 (略) 会工作者的 (略) ，把握微信公众号信息发布的特点，及时、 (略) 会发布权威信息。要紧扣单位工作业务，定期发布重点工作，适时回应热点问题，人性化提供各类服务。同时，确保信息来源的可靠性、真实性和客观性，防范虚假与不良信息传播。 ①内容架构。依托“ (略) 工”微信公众号， (略) 会工作人才成长发展、 (略) 会工作事业发展的舆论环境， (略) 会工作展示推广，对社会工作人才服务情况、社会工作机构发展情况、社会工作政策 (略) 展示推广。把握微信公众号信息发布的特点，及时、 (略) 会发布权威信息，定期发布重点工作，适时回应热点问题。发布的信息 (略) 会 (略) 工服务信息为主，涉及通知公告、工作动态、社工理论、行业资讯等相关内容。 ②发布时间及更新频率。微 (略) 需要管理人员在岗维护，原则上每周一次，每次2-3条，全年发稿72- * 条，每条文字量月 * 字（含图片），全年文字量约8万字。 ③每季 (略) 会工作服务专刊。 （3）运营周期 * 年1月1日- * 年12月31日
5	（五） (略) (略) 业协会组织开展优秀典型案例展示推广工作	(略) 工队 * 建设成果和首都典型案例风采， (略) (略) (略) (略) 会影响力，计划组织开展典型案例评选活动，通过全市各领域、各区的推荐和个人申报，从全市候选人中评选出 (略) 会工作者提名人选， (略) 区报对其优秀事迹和 (略) 公示。具体方案及需求如下： （1）活动目的 通过开展 “典型案例”评选活动，大力挖掘活跃在基层一线的群众贴心人，以他们朴实无华的善良、真挚无悔的奉献、自身责任的担当为镜子，弘扬正气，凝聚最美力量，传递民政正能量, (略) 会工作者服务群众的热情，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。 （2）评选范围 (略) 会工作者 （3）评选标准 ①热爱祖国， (略) 会主义，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规， (略) 会正气，积极参与志愿服务和公民道德实践，个人 (略) 会主义核心价值观的要求； ② (略) 会工作职业价值理念，具备 (略) 会工作专业知识和较强工作能力， (略) 会工作方法，协助服务对象解决问题； ③有强烈的事业心、责任感、奉献精神和职业道德，能吃苦耐劳，工作业绩突出，在机构工作岗位上做出积极贡献或具有感人事迹，有良好的 (略) 会形象，能够真正起到示范带动作用； （4）评选内容及程序。 ①报名: 有自荐或推荐的方式报名。 ②初审：对 (略) 初审，确定入围候选对象。 ③评审： (略) 络投票或者专家评审意见结果，评定最终获奖10名人员。 ④表彰：“典型案例” (略) 表彰。 ⑤制作印刷《案例集》，16区每区10本小计 * 本，另外市级机构、 (略) 、区社工联 (略) 小计留存40本，所以共印刷《案例集》 * 本。 （5）工作要求。 ①高度重视。“典型案例”评选 (略) 会工作者爱岗敬业、服务群众的重要途径。 ②严格把关。各机构在开展评选活动时，按照“公平、公开、公正”的原则，广泛征求各方意见， (略) 会公德、职业道德、个人品德和作风建设，把最能代 (略) 业形象、最受居民好评、最受同事 (略) 会工作者评选出来。 ③覆盖广泛。“典型案例”在征集的过程中覆盖北京16区和市级机构，其中16区每区征集“典型”数量不低于5个，16区小计80个；市级机构“典型”不低于24个，16区和市级机构合计不低于 * 个典型，资料一式五份5位评审专家每人一份，共 * 份。本项工 (略) 工协助来完成，主要负责通知的拟定、评选要求的拟定、以及逐一与各区联系、资料收集后整理、打印、装订以及与专家联系、评审规则的制定、评审表单的设计、制作、打印以及装订，还需 (略) 的准备等日常工作。其中与16区联系以及资料收集整理的过程中，3人配合分工合作，每个区收集30个典型资料，工作量大概一个区需要3人1天的工作量，16区合计16天；另外与专家联络、表单的制作、评审会会务筹备、后期总结、以及评比表彰等工作3人需要6天的工作量，合计本项工作3人需要22天工作时长。
6	（六） (略) (略) * 建设服务	（1）指导思想 根据中办国办《关于加快推进乡村人才振兴的意见》要求，乡村振兴，关键在人。为深入贯彻落实习近平总书记关于推动乡村人才振兴的重要指示精神，落实党中央、 (略) (略) 署，以习近平新时 (略) 会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持和加强党对乡村人才工作的全面领导， (略) 的要求和 (略) 的工作计划，进一 (略) (略) * 建设， (略) 会工作人才综合业务能力， (略) 会工作整体发展。 （2）工作目标 在北京市门头沟、房山、通州、顺义、昌平、大兴、平谷、延庆、密云、怀柔10个 (略) (略) * 建设服务。在10个远郊区县每个 (略) 工机构，每 (略) 工，共计40人，作为试点服务， (略) (略) * 建设。 (略) 2次团体督导， 1次个别督导，2次研讨会，研讨会参 (略) 主管领导、 (略) 协、机构代表、督导代表、社工代表、高校专家代表20人， (略) (略) * 建设服务结项报告。 （3）完成时间。 * 年12月15日。 （4）服务内容 ①2次团体督导 ②1次个别督导 ③2次研讨会 ④项目总结报告 （5）、预期效果。 壮 (略) 会工作人才规模、 (略) 会工作人才综合业务能力， (略) (略) * 建设机制， (略) 会工作整体发展。 （6）人员组成及工作分工。 人员组成 工作内容 工作时长 社工2名30天 负责与10个郊区、 (略) 工机构、 (略) 工日常联络协调、资料收集整理等工作作日 5天 2次团体督导每次2天，团体督导前的准备工作2天以及督导后资料整理2天 6天 2次研讨会每次2天，会议期间会务工作2天，研讨会前的准备工作2天以及会后资料整理2天 6天 40次个别督导，督导资料准备、专家联络、社工 (略) 政工作 10天 (略) (略) * 建设服务项目整体项目的策划、 (略) 署、项目推进、项目成果的反思总结等工作 3天 合计 30天 个别督导 (略) 会工作领域中级及以上职称的督导人员80人天， (略) (略) 督导， (略) 工跟踪督导2天 团体督导 (略) 会工作领域高级职称专家4人， (略) 工10人一组，分4组，每个组由一名专家带领，共需4名专家 座 谈 会 (略) 会工作领域高级职称专家10人，每人负责10个远郊 (略) (略) * 建设研究 结项报告 (略) 会工作领域高级职称专家4人 （7）成果 项后拟将研究成果装订成册在郊 (略) 学习推广以及借鉴，10郊区每区60份小计 * 份， (略) 、 (略) 协存档10份，共 * 份资料。
7	（七）社工机构、社工人才综合情况评估工作	为 (略) (略) 业发展， (略) 工机构、社工人才综合情况评估工作。召开4次座谈交流会。最终形成一份总工作报告，二份分工作报告。具体实施如下： （1）时间 * 年3月-12月，全年召开4次座谈交流会。 每次会议时长1天。时间为9：00-17：00。 （2）地点 北京市民 (略) 二层会议室（待定）。 （3）参会人员 (略) (略) ，高校专家学者， (略) 业协会， (略) 工机构等42人。 （4）座谈交流会主题 ①社工机构综合评估工作座谈交流会，2次。 ②社工人才综合评估工作座谈交流会，2次。 ③形成2份小报告，1份大报告，报 (略) 会工作领域高级职称专家撰写。 （4）座谈交流会议程安排安排。 日期 时间 内容安排 负责人 第一次 9:00-12:00 社工机构经验介绍 与会人员 13:30-17:00 (略) (略) 工机构综合评估工作 待定 第二次 9:00-12:00 社工人才经验介绍 与会人员 13:30-17:00 (略) 工机构综合评估工作 待定 第三次 9:00-12:00 社工机构经验总结 与会人员 13:30-17:00 讨论 (略) 工行业发展评估工作 待定 第四次 9:00-12:00 社工人才经验总结 与会人员 13:30-17:00 (略) 工行业发展评估工作 待定 （6）人员安排及分工 人员安排及分工 (略) 包括领导机关、枢纽型组织、高校专家、实 (略) 分人员组成，具体分工见下表： 参会群体 人员数量（人） 参会人数合计 分工 领导机关 1 42 项目统筹 16区项目负责人（每区2人） 32 负责本区情况、数据收集、整理、统计及分析。 枢纽型组织 2 2 (略) 区一组、郊区一组，综 (略) 业发展整体情况。 高校专家 4 高校专家加实务专家共7人分别负责（ (略) 会工作领域、 (略) 会工作领域、 (略) 会工作领域、 (略) 会工 (略) 工领域、 (略) 工领域、 (略) 工领域）、 (略) 会工作领域7个领域的专业指导意见和建议。 实务专家 3 社工 4 4 负责会议的筹备组织，资料汇总分析整理：比如与会人员的通知、会议材料的收集整理、会议纪要的记录整理、会议总结以及会后整体数据汇总整理及分析。
8	（八） (略) 会工作协同项目	为贯彻党的十九大精神，积极落实中央“四个全面” (略) 和京津冀协同发展的重大国家战略， (略) 会工作资源方面的共享与合作， (略) 会工作资源共享平台， (略) 会工作服务全面深入发展。 具体方案及需求如下： （ * 年3月-12月 （2） (略) 次 组织北京、天津、 (略) 工在开展 (略) 会工作人才业务能力提升服务辅导活动1次，3天。 （3）组织单位 主办单位： (略) 会工委 (略) 承办单位：待定 （4）参加人员 北京、天津、河 (略) 工、义工、社区骨干志愿者约60人。 （5）活动安排 时间 内容安排 主持 第一天 9:00-9:30 报到 9:30-10:00 开幕式 介绍出席领导 领导动员讲话 10:00-11:30 (略) 会治理创新理念 沈小平 13：30-15：30 社会动员的基本方法、影响因素及主要流程 张默 15：40-17：30 模拟演练及实务操作 张书颖 第二天 9:00-10:00 志愿服务礼仪 许莉娅 10:00-11:30 志愿服务基本技巧 杨波 13：30-15：30 社会工作理论在志愿服务中的应用 孙立亚 15：40-17：30 社会工作实务方法与技巧 陈涛 第三天 9:00-11:30 如何应对公共卫生事件及极端天气 史柏年 14:00-16:00 总结、闭幕式 (略) (略) （ (略) (略) ） 备注：三地的日程安排以此项为例列举，根据实际情况及实际需 (略) 调整。 （7）社工组成及分工 本项 (略) 工负责工作时长5个工作日，业务能力提升辅导活动3天， (略) (略) 签到、秩序维护、专家联络以 (略) 理等会务服务工作；活动开展前筹备1个工作日，包括活动的策划、场地的协调、专家联络、通知拟定发放、回执收集整理、住宿安排； (略) 整理、资料整理存档、经验做法总结反思等工作1个工作日，共5个工作日。